超市用工合同
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的超市用工合同，歡迎大家分享。
超市用工合同1
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣_(tái)__元;
2、加班工資元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的.工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________。
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽)：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
簽訂日期：____年____月____日
超市用工合同2
甲方（用人單位）：
乙方（受聘員工）：
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。
2、勞動(dòng)合同期：
合同期為6個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為( ) ，試用期工資為( )；試用期滿，其基本工資為( )元，獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。
5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
6、2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再?gòu)氖鹿镜南嚓P(guān)工作的；
6、3乙方因嚴(yán)重違反本店管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的；
6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
6、5乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。
7、工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班，遲到、早退或臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時(shí)情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。
8、乙方工作環(huán)境是負(fù)責(zé)收銀并理貨、核對(duì)賬目，如出現(xiàn)資金對(duì)不上賬，小票不打的.情況由乙方負(fù)責(zé)。
8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項(xiàng)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、本合同期滿時(shí)，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。
10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。
甲方簽字：
聯(lián)系方式：
乙方簽字：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
住址：
簽定日期： 年 月 日
超市用工合同3
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號(hào)：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的`，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
超市用工合同4
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序：
1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。
二、促銷員的職責(zé)
1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān)。
10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
三、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
3、促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
(二)、休假、請(qǐng)假的`規(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假�；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月15日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān)。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的請(qǐng)假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。
五、促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。
2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
4、促銷員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。
六、本合同雙方簽字有效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
____年____月____日____年____月____日
超市用工合同5
甲方（用人單位） 乙方（受聘員工）
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。
2、勞動(dòng)合同期： 合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為 ，試用期工資為 ；試用期滿，經(jīng)考試合格后，其基本工資為 元，級(jí)別工資為 元，職別工資為 ，工齡工資為 元，獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。
5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再?gòu)氖鹿镜南嚓P(guān)工作的；
3乙方因嚴(yán)重違反本公司管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的`；
4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。
7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
1乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
9、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。
甲方： 乙方簽字： 身份證號(hào)碼： 住址： 簽定日期：
超市用工合同6
甲方：_______________________電話號(hào)碼：_________________
乙方：_____________電話號(hào)碼：___________________________
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內(nèi)容:
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的`基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照___________確定。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班
二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請(qǐng);
3.因工作失職，犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效
甲方法定代表人簽名：____乙方簽名：
日期：
超市用工合同7
甲方:
乙方:_____ __ 身份證號(hào)碼:____ ____
一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二，本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。
三，工作任務(wù)：
1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四，勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的'工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，再另行計(jì)發(fā)。
五，勞動(dòng)紀(jì)律：
1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
�。�1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
（2）甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。
七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
超市用工合同8
甲 方：
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高學(xué)歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性 別：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作流程。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 ＿＿ 日
以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。
四、保險(xiǎn)福利待遇
第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì) 保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的'甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂公司用工合同。
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。病�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
３、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。�、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；
�。�、乙方不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向 全體職工說(shuō)明情況，可以解除本合同。
第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損 害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)
爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
其他說(shuō)明補(bǔ)充：
甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年 月 日
超市用工合同9
甲方（用人單位） ：
乙方（受聘員工） ：
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。
2、勞動(dòng)合同期：
合同期為6個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月日止。
3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為() ，試用期工資為()；試用期滿，其基本工資為( )元，獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。
5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
6、2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再?gòu)氖鹿镜南嚓P(guān)工作的；
6、3乙方因嚴(yán)重違反本店管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的；
6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
6、5乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。
7、工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班，遲到、早退或臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時(shí)情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。
8、乙方工作環(huán)境是負(fù)責(zé)收銀并理貨、核對(duì)賬目，如出現(xiàn)資金對(duì)不上賬，小票不打的情況由乙方負(fù)責(zé)。
8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項(xiàng)按甲方的`相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、本合同期滿時(shí)，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。
10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。
甲方簽字： 聯(lián)系方式：
乙方簽字： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：
住址：
簽定日期： 年 月 日
超市用工合同10
甲方_______________________
地址___________________________
法定代表人：____________________
乙方_________________________
身份證號(hào)碼_____________________
現(xiàn)住址_______________________
郵編_________________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或____________.其中試用期為_(kāi)_______年________月__日起至________年________月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作_______崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每______月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/______月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/______月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的'通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章) ______________乙方簽字(蓋章)______________
簽訂時(shí)間：__________年______月______日
超市用工合同11
甲方（蓋章）：_________超市公司 乙方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：___________ 法定代表人（簽字）：__________
聯(lián)系地址：_____________________ 聯(lián)系地址：____________________
郵編：_________________________ 郵編：________________________
電話：_________________________ 電話：________________________
傳真：_________________________ 傳真：________________________
簽訂地點(diǎn)：_____________________ 簽訂地點(diǎn)：____________________
_________年________月________日 _________年________月_______日甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店�，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：
一、特許權(quán)使用
1．甲方授權(quán)乙方座落于_________市（縣）_________區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）_________路（街）_________號(hào)的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)該超市加盟連鎖店；門店號(hào)：_________號(hào)。
2．甲方對(duì)于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對(duì)其處理：門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)決策等事項(xiàng)。乙廣的發(fā)展計(jì)劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實(shí)施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。
3．乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。
4．乙每季度初當(dāng)月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權(quán)使用費(fèi)。逾期須按每日萬(wàn)分之一支付滯納金。逾期三個(gè)月甲方有權(quán)解除合同。
5．乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動(dòng)資金及其輔助材料費(fèi)用由乙承擔(dān)。
二、人員培訓(xùn)
1．甲方將負(fù)責(zé)對(duì)乙方下屬門店理貨員、收銀員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對(duì)管理人員進(jìn)行擇優(yōu)錄用（淘汰制）培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認(rèn)可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費(fèi)、體檢等費(fèi)用。
2．乙每家門店人員定編數(shù)必須報(bào)甲方備案同意。
三、廣告及促銷
為有效擴(kuò)展銷售，乙方對(duì)甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動(dòng)應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴(kuò)展銷售所指定的信用卡、贈(zèng)券、會(huì)員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營(yíng)門店同等使用，無(wú)條件接受，并就折扣差額由乙方自行負(fù)擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施刊登。
四、商品的提供及結(jié)算
1．甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運(yùn)費(fèi)和力支費(fèi)。乙方自行采購(gòu)的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報(bào)驗(yàn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。
2．甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價(jià)格執(zhí)行。
五、乙方的權(quán)利
乙方享有與甲方直營(yíng)連鎖店相同的商品供應(yīng)價(jià)格和促銷活動(dòng)的權(quán)利。
六、乙方的義務(wù)
1．甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無(wú)條件地執(zhí)行。
2．乙方的營(yíng)業(yè)時(shí)間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。
3．乙必須按甲方的要求做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并如實(shí)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
4．乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。
5．在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。
6．乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開(kāi)設(shè)的'店鋪的經(jīng)營(yíng)管理。
7．乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。
8．乙不準(zhǔn)在本加盟店之外的其它場(chǎng)所，實(shí)放與_______超市制度相同或類似的營(yíng)業(yè)活動(dòng)或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)
七、甲方的義務(wù)
甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運(yùn)作規(guī)范和營(yíng)銷策略。
八、違約責(zé)任
1．簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應(yīng)付違約金人民幣_(tái)________________。
2．乙方如在合同期限內(nèi)，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益、名譽(yù)和泄漏甲方提供的經(jīng)營(yíng)管理秘密，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。
九、合同的終止及解除
1．本合同期自_______年______月______日起至_______年______月 ______日，共講_______年（每三年修改合同內(nèi)容一次）。期限屆滿前_________天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。
2．本合同有效期內(nèi)，乙方若無(wú)意繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)于三個(gè)月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認(rèn)可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。
3．在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“_________超市”的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計(jì)、招牌或其它營(yíng)業(yè)標(biāo)記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營(yíng)業(yè)標(biāo)記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。
十、爭(zhēng)議的解決
如本合同有爭(zhēng)議時(shí)，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方方主要辦事機(jī)構(gòu)所在地法院為管轄法院。
十一、合同生效
本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。
超市用工合同12
甲方：
法定代表人：
負(fù)責(zé)人：
地址：
乙方：
身份證號(hào)：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
第二條合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)（考核考評(píng)結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。
第三條工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為_(kāi)____元/課時(shí)。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務(wù)：
1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬；
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；
3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；
乙方須履行下列義務(wù)：
1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。
5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
第五條合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.。
3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
第六條違約責(zé)任
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，甲方�?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計(jì)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其月平均收入。
第七條安全事故責(zé)任認(rèn)定
1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過(guò)程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任；
2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問(wèn)題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。
第八條附則
1、本合同未約定的事項(xiàng)，按法律法規(guī)執(zhí)行。
2、如雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無(wú)法達(dá)成一致，由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
超市用工合同13
一、期限，本為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四 、工資報(bào)酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者，為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、。甲方依法制定的`(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人院起訴。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法定代表人(蓋章)
簽約日期： 年 月 日
超市用工合同14
甲方：
乙方：
簽訂日期:____年____月____日
甲方(用人單位)
用人單位
用人單位
法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動(dòng)者)
姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：
A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的.，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
七、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
超市用工合同15
甲方： 乙方：
法人代表： 身份證號(hào)： 地址： 戶籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月，試用期工資為 。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間直至營(yíng)業(yè)結(jié)束。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現(xiàn)來(lái)核定。
第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發(fā)放日。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的`。
第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。
第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方成經(jīng)濟(jì)損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
【超市用工合同】相關(guān)文章：
關(guān)于超市用工合同范本01-27
超市主管通用工作總結(jié)09-13
用工的合同07-06
(精選)用工合同05-28
用工的合同【精選】03-29
[經(jīng)典]用工的合同04-01
用工合同05-16
用工的合同04-03
勞務(wù)用工合同02-16