簡易員工勞動合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的簡易員工勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：

　　一、本合同自________年________月________日開始至________年________月________日終止，其中試用期：30天。

　二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)），從事門店營業(yè)員崗位。

　　三、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　五、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。

　　七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為15日左右。

　　八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。

　　九、甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。

十、下列情況，雙方有權(quán)終止合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)

　　2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3、乙方泄露店內(nèi)機密

　　4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

　　十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

　　十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。

十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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