最新公司勞務合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的最新公司勞務合同，歡迎閱讀與收藏。
最新公司勞務合同1
甲方：（雇主單位名稱）______
乙方：（受雇人姓名）______
甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下勞務合同：
一、合同期限
本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。合同期限屆滿后，本合同自動失效。
二、工作內容
乙方為甲方提供勞務，具體工作內容根據(jù)甲方的要求進行安排。乙方應按照甲方的安排和要求完成工作。
三、工作地點
乙方的工作地點在甲方指定的場所。
四、工作時間和休假
1、乙方每周工作時間為（__）小時。
2、乙方休息日：（組合，可包含周末）
3、乙方享有法定節(jié)假日休假。
五、工資和薪金支付
1、甲方支付給乙方的工資是人民幣（__）元/月（或時）。
2、甲方于每月（__日）將乙方工資支付給乙方。
六、社會保險
甲方按照國家有關規(guī)定參加社會保險，并依法為乙方繳納社會保險費。
七、勞動保護和勞動條件
甲方應為乙方提供合適的工作場所、勞動工具及安全保障等工作條件和保障措施，保證乙方生命安全和身體健康。
八、合同解除
1、甲方與乙方解除本合同，應雙方自愿達成協(xié)議。
2、發(fā)生下列情況之一的，甲方有權解除本合同：
�。�1）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，嚴重怠工、誤工、曠工的；
�。�2）乙方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定而給甲方造成重大損失的`；
（3）乙方因身體原因無法完成工作的。
九、保密
乙方對甲方的商業(yè)秘密和工作內容負有保密義務，不得向其他單位、個人泄露甲方的商業(yè)秘密和工作內容。
十、附則
1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方在自愿、公正和平等的 基礎上簽訂并各執(zhí)一份。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿止。
3、本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交有關勞動爭議仲裁委員會仲裁。
甲方：（蓋章）（簽字）____
乙方：（簽字）____
最新公司勞務合同2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，___年。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標。
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協(xié)調而定。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。
第六條合同的.變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第七條違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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