內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議1
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
二、工作內(nèi)容、要求
1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(xiǎn)(即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))
2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團(tuán)出游，乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶游客到河源大賓____住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：150元次。
6、外出帶團(tuán)300元次。
7、公司提供勞動(dòng)保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)，利用淡季對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
8、一個(gè)月有四天休假，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的`規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)______號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)______號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：
甲方蓋章：
乙方簽名：
蓋章日期：
簽名日期
內(nèi)部股權(quán)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議2
在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中，為了讓部分愿意與企業(yè)一起發(fā)展的員工享受到企業(yè)發(fā)展壯大的成果，經(jīng)股東同意，將在_____(籌建)__店實(shí)行員工持股計(jì)劃。具體實(shí)施方案如下：_______________
一、入股資格：_______________店長、主管、技術(shù)骨干。
二、入股金額：_______________店長20萬元，部門主管5萬元，火鍋師等技術(shù)骨干3萬元。
三、入股規(guī)則：_______________店長、主管、技術(shù)骨干均不參與管理有限公司(籌建)股權(quán)注冊。
四、股份比例計(jì)算：_______________按照該管理及技術(shù)骨干人員投資多少，贈(zèng)送多少的`方式實(shí)行，如投資5萬元作為入股資金，所占股份比例=(5萬元+5萬元)/(總投資額+總贈(zèng)送部分)*100%，并以此比例參與分配利潤。
五、管理人員獲贈(zèng)送股份部分應(yīng)分配的分紅額：_______________由股東__與股東__按照各自投資比例承擔(dān)。
六、所實(shí)現(xiàn)利潤分配順序：_______________首先按照經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，提取應(yīng)分配給管理人員和其它員工的超利潤獎(jiǎng)金;然后按照股份比例(管理和技術(shù)骨干人員的股份比例應(yīng)為投資額+贈(zèng)送部分)統(tǒng)一分配。
七、如何退股：_______________管理人員離職后如要退股，必須由股東會(huì)同意，出具股東會(huì)決議簽字確認(rèn)后，按照初始投資金額退還投資款(無論盈虧均不計(jì)利息退出股份)，并自其離職之日起，相應(yīng)贈(zèng)送股份及紅利部分自動(dòng)失效。退出股份由股東__購買或者經(jīng)股___同意后，指定人員以相同價(jià)格購買。
全體股東簽名：_______________
入股人員簽名：_______________
______年______月______日
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