暑期工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-09-30 08:52:42 合同

暑期工勞動(dòng)合同范本

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的暑期工勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

暑期工勞動(dòng)合同范本

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　身份證號(hào)碼：______________

　　乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門(mén)市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門(mén)）有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

　　一、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

　　2、甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為_(kāi)______（基薪）+_______（滿勤獎(jiǎng)金）+_______元（夜班津貼）+_______元（無(wú)塵津貼））+_______元（績(jī)效獎(jiǎng)金）（總金額=_______元/月）工資按月結(jié)算。

　　3、甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為能力（即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)），且已購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。

　　4、甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類(lèi)疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

　　5、甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

　　6、甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車(chē)費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。（此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于）

　　7、工作期間為_(kāi)______年____月____日至_______年____月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方_______元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

　　二、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

　　2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

　　3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

　　4、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

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