總經(jīng)理聘用合同
隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的總經(jīng)理聘用合同，歡迎大家分享。
總經(jīng)理聘用合同1
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方因工作需要，聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方的市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊到x公司，甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年，自乙方被注冊中心確認(rèn)注冊成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn))。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營，須提前一個月通知乙方，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
二、乙方提供市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負(fù)責(zé)辦理注冊手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(B證)的轉(zhuǎn)注冊。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。
三、由甲方保管的'證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件，且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。
四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。
五、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標(biāo)，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費(fèi)、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo)，甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎金。
六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。
七、在協(xié)議有效期內(nèi)，非乙方原因，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由甲方承擔(dān)。
八、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎金;
(2)乙方初始注冊不成功;
(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為。
九、日�？记诘募s定：項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員，實(shí)行不坐班制，乙方負(fù)責(zé)本人的日�？记诠ぷ�，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎金或是單方面解除本協(xié)議。
十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金。如乙方原因?qū)е伦圆怀晒?則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方。
十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。
十二、違約責(zé)任：本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的，由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，聘用期滿后即自行終止。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________
法定代表人(簽名或蓋章)：_______________身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________
簽訂日期：_______________年_______________月_______________日
總經(jīng)理聘用合同2
甲方(聘用方) ______________________________________
法人代表__________________
公司地址：____________________________________________
乙方(受聘方)： ___________________
家庭住址：____________________________________________
身份證號：_____________________________________________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)
第一條 聘用期限
1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。
2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .
第三條 聘用待遇
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎的計(jì)核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實(shí)行年薪制)
2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。
3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條 工作紀(jì)律和獎懲
1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核
2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。
2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3. 一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條 競業(yè)保密
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3、 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的'近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金;
7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第七條 合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條 違反合同的責(zé)任
1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第九條 其他事項(xiàng)
1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.
2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日
總經(jīng)理聘用合同3
甲方（聘請方）：____________
乙方（應(yīng)聘方）：____________
身份證號碼：____________
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限
聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作。
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
第四條乙方的.權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。
3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。
4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。
6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)董事會備案。
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期______個月以上。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的。
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
總經(jīng)理聘用合同4
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號：
地址：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，甲方聘請乙方為本單位總經(jīng)理（CEO）。雙方簽訂本合同，并共同遵守。
一、聘用期限：雙方確定聘用期限從___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作崗位：本合同聘用期限內(nèi)，乙方在甲方從事總經(jīng)理工作，并必須盡職完成甲方分配的俱樂部內(nèi)各項(xiàng)其他工作。
三、工作時間和勞動條件：雙方可根據(jù)工作崗位特點(diǎn)依法實(shí)行定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動條件和工具。
四、勞動報(bào)酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方應(yīng)保證支付乙方的勞動報(bào)酬：
1、總經(jīng)理每月底薪元，會籍顧問每月底薪月月底30號發(fā)放。會籍顧問業(yè)績低于10000底薪減半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+獎金）。
2、入場費(fèi)貳萬元整（￥20xx0元）。
3、合同期間，由甲方為乙方提供基本生活條件，包括免費(fèi)提供住宿、工作崗位補(bǔ)貼等。
4、總經(jīng)理50萬以上全部按10%提成點(diǎn)計(jì)算，50萬以下全部按5%提成點(diǎn)計(jì)算。
5、預(yù)售時間（培訓(xùn)開始到結(jié)束不得少于60天）
6、所有提成+獎金+底薪在預(yù)售結(jié)束3個工作日內(nèi)予以結(jié)算。
7、會計(jì)顧問1萬元起提（10000-20xx0提成點(diǎn)3%，20xx1-30000提成點(diǎn)4%，30001-40000提成點(diǎn)5%,40001-50000提成點(diǎn)6%，50001-60000提成點(diǎn)7%，60001-70000提成點(diǎn)8%，70001-80000提成點(diǎn)9%，80001-90000提成點(diǎn)11%，90001-100000提成點(diǎn)13%,100000以上全部按15%提點(diǎn)計(jì)算）
8、個人業(yè)績達(dá)到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎，冠軍獎（獎勵20xx元）亞軍（獎勵1500元）季軍（獎勵500元）。
五、勞動紀(jì)律和獎懲：
1、甲方依法訂立和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并依此對乙方進(jìn)行約束和管理，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)職業(yè)道德以及單位制定的.各項(xiàng)勞動紀(jì)律及制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2、獎勵制度按照薪資方案合同履行；
六、合同的變更、解除：
1、雙方平等自愿、協(xié)商一致，可以依法變更本合同或解除本合同。
2、甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解
除勞動合同。
有以下情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；或者甲方違章指揮、強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
（2）、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
�。�3）、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。�4）、法律、行政法規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式。
有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：
�。�1）、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律給俱樂部聲譽(yù)帶來很大影響或工作嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的；
（2）、違法犯罪被追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
(3) 、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。
3、除第2條所列情形之外，乙方要單方面解除本合同的必須提前一個月以書面形式向甲方
提出申請。否則甲方有權(quán)在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償。
七、爭議解決
甲、乙雙方若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽名蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
簽訂日期：___年___月___日
總經(jīng)理聘用合同5
甲方：________
乙方________
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項(xiàng)目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單
三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營管理方案
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室;
十二、甲方財(cái)務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在________年元月____日能正常對散客營業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;
十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在________年____月____日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查)，有一定數(shù)量的.散客。
十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi)。
十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);
十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
總經(jīng)理聘用合同6
甲方：XX實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）
乙方： （以下簡稱總經(jīng)理或乙方）
家庭詳細(xì)住址： 身份證號碼：
聯(lián)系方式：
為了更好適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場競爭，促進(jìn)管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時，也體現(xiàn)乙方的個人價值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：
名詞解釋：
1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監(jiān)事會”等；
2、乙方：指乙方個人、總經(jīng)理；
3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為。
第一條：總則
乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。
第二條：
本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議；
第三條：合同期限：
聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何
一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前六個月書面通知對方。
第四條：聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)
一、權(quán)利：
1、對甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。
2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對任期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任。
3、任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程、董事會和董事長賦予的職權(quán)和義務(wù)。
4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、市場開發(fā)和管理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會和董事長的各項(xiàng)決議、決定。并向董事會和董事長報(bào)告工作。
5、根據(jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營管理計(jì)劃與投資開發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施。
6、根據(jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營管理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善。
7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門人員聘任選調(diào)由董事長決定）。
8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財(cái)經(jīng)人員除外）。
9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機(jī)制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施。
10、受董事會或董事長委托，代表公司簽署下列合同：
A、勞動用工合同和部門及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同；
B、職員培訓(xùn)，每周四舉行員工培訓(xùn)；
C、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶住宿消費(fèi)合同；
D、常住客戶合同；
E、日常經(jīng)營管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場開發(fā)等方面的合同；
F、董事長和董事會及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。
11、受董事會或董事長委托，代表公司參加各項(xiàng)社會活動。
12、獲得董事會和董事長批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇；
13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃；在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營管理的費(fèi)用收支；享受人民幣10萬元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（包括個人費(fèi)用）權(quán)限：具體如下：
20xx年，人民幣30萬元；
20xx年，人民幣50萬元
20xx年，人民幣70萬元；
20xx年，人民幣90萬元；
20xx年，人民幣110萬元；
此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式用以財(cái)務(wù)核算；
14、應(yīng)邀列席甲方董事會會議和甲方?jīng)Q策委員會會議；
15、主持和召集經(jīng)理工作會議；提議召開董事會臨時會會議；
16、法律法規(guī)和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權(quán)。
二、責(zé)任：
合同期限內(nèi)，達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)
1、管理目標(biāo)：根據(jù)公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求，建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制。把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一視角。形成符合“五星級”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式；以富力、萬科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。
2、團(tuán)隊(duì)管理：擬訂人力資源計(jì)劃和方案，招賢納才和培養(yǎng)人才。以建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)�、凝聚力�?qiáng)、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團(tuán)隊(duì)；健全公司培訓(xùn)機(jī)制，以同類標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材；建立健全公司以及各部門的《經(jīng)營管理手冊》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導(dǎo)各部門制定以及完善本部門的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；
3、戰(zhàn)略企劃：按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，尋找可行性解決方案。有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營、管理、市場開發(fā)方案；擬定切實(shí)可行的市場開
發(fā)企劃案和市場營銷方案，確保實(shí)施效果和經(jīng)營目標(biāo)的.完成。
4、產(chǎn)品開發(fā)：公司未來年內(nèi)致力于投資開發(fā)的產(chǎn)品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產(chǎn)品要做成系列化；
5、綜合成本：嚴(yán)禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節(jié)約原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化。
�。�1）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣6000萬元以內(nèi)；
�。�2）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5500萬元以內(nèi)；
（3）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5000萬元以內(nèi)；
�。�4）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4500萬元以內(nèi)；
�。�5）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4000萬元以內(nèi)；
5、經(jīng)營目標(biāo)：參照標(biāo)桿企業(yè)同時其發(fā)展的情況，結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求，本著“五年跨入地產(chǎn)銷售百億俱樂部”的目標(biāo)，以及優(yōu)化資源的銷售原則，擬訂經(jīng)營目標(biāo)如下：
（1）、20xx年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20xx萬元；
�。�2）、20xx年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元；
�。�3）、20xx年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；
�。�4）、20xx年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；
（5）、20xx年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元； 擬定項(xiàng)目控制目標(biāo)如下：
�。�1）、30層以下的項(xiàng)目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個月達(dá)到售樓要求并開盤銷售，12個月內(nèi)完成90%的銷售，同時完成80%的項(xiàng)目銷售回款；
（2）、超高層項(xiàng)目（即50層以下項(xiàng)目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不
包括精裝修），自取得國土證后之日起18—20個月達(dá)到售樓標(biāo)準(zhǔn)， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的項(xiàng)目銷售回款；
擬定上市目標(biāo)如下：
上市時間：20xx年內(nèi)
上市形式：借殼上市、重組上市
上市地點(diǎn)：香港、大陸
其他經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)如下：
�。�1）、公司年人均開發(fā)面積需要達(dá)到2500㎡以上（以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn)）；
（2）、每年推出2個項(xiàng)目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強(qiáng)對外品牌建設(shè)工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設(shè)活動（慈善活動）；
�。�3）、在20xx年內(nèi)成立客服會，對老客戶進(jìn)行定期回訪，評估客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知、接受程度，吸收客戶中有利于項(xiàng)目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處；力爭所推出的項(xiàng)目老業(yè)主的購買率達(dá)到5%；
�。�4）、資金周轉(zhuǎn)率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；
6、其他責(zé)任：
�。�1）、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān)；
�。�2）、制定公司《基本法》，加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，制定公司五年發(fā)展計(jì)劃；每年召開一次反省會，總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)、公司運(yùn)營中的成績與不足；
�。�3）、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計(jì)劃，年報(bào)時間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行；每年以季度為單元，每季度進(jìn)行工作計(jì)劃任務(wù)審計(jì)工作，并向董事會、董事長提供審計(jì)報(bào)告；
三、承諾與義務(wù)：
�。ㄒ唬┲覍�(shí)義務(wù)：
當(dāng)自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠(yuǎn)利益發(fā)生沖突時，乙方應(yīng)以個人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長遠(yuǎn)利益為自身行為的基本準(zhǔn)則。忠于職守，忠實(shí)履行其應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)。保證和承諾如下：
總經(jīng)理聘用合同7
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1. 合同有效期：
�。�1）自 年 月 日起，為固定期限合同。
�。�2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1. 甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4. 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1. 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
2. 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的.工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；
�。�4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
�。�6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�7）被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
總經(jīng)理聘用合同8
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： （以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一。 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二。 聘用期限： 自200 年 月 日起至 年月日止。
三。 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四。 權(quán)利義務(wù)
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1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
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1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會授予的.其他職權(quán)。
五。 費(fèi)用指標(biāo)： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
六。 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
七。 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八。合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>
九。 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十。 其他事項(xiàng)：
十一。 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
總經(jīng)理聘用合同9
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。
二、協(xié)議內(nèi)容
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標(biāo)獎金
團(tuán)隊(duì)提成回款總額達(dá)到或超過挑戰(zhàn)目標(biāo)后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實(shí)行目標(biāo)績效后，以目標(biāo)績效為準(zhǔn)。
挑戰(zhàn)目標(biāo)根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況在每季度前制訂，目標(biāo)獎金為：團(tuán)隊(duì)提成回款*3%。
3、日常費(fèi)用
日常費(fèi)用包括電話費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)，實(shí)際發(fā)生后報(bào)銷。
三、工作職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)資金管理。
2、乙方負(fù)責(zé)福利管理。
3、乙方負(fù)責(zé)銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負(fù)責(zé)招聘管理。
5、乙方負(fù)責(zé)貨品管理。
6、乙方負(fù)責(zé)客戶管理。
7、乙方負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的'日常事務(wù)。
四、違約條款
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負(fù)責(zé)賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽訂日期：___年___月___日
簽訂日期：___年___月___日
總經(jīng)理聘用合同10
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： （以下簡稱乙方）
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二. 聘用期限:
自200 年 月 日起至 年月日止。
三. 擔(dān)保方式：
風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四. 權(quán)利義務(wù)
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五. 費(fèi)用指標(biāo)：
乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的.月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：
六. 工資福利：
聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
七. 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/strong>
九. 違約責(zé)任：
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十. 其他事項(xiàng)：
十一. 合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月日
總經(jīng)理聘用合同11
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達(dá)到1000萬元的，按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實(shí)際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的，甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;
3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒，協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、擬定年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報(bào)董事會批準(zhǔn);
4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
5、未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意;
7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;
8、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;
9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表;
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如XXX職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的';
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條違約責(zé)任：
任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)
年月 日 年月 日
總經(jīng)理聘用合同12
甲方：_____________
住所地：________________
法定代表人______
乙方：____________
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)
每年實(shí)現(xiàn)利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;
3、桑拿________萬元/年;
4、水電部________萬元/年。
出現(xiàn)的突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，將給予項(xiàng)目經(jīng)理元人民幣的處罰;
三、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：
報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當(dāng)月每________萬元營業(yè)利潤獎勵元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤________%計(jì)算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作;
(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的'人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批準(zhǔn)單筆________元以下費(fèi)用;
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之________支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
___________年________月________日
總經(jīng)理聘用合同13
聘用方(公司及董事會)：
注冊地址：郵政編碼：
法定代表人：
(以下簡稱“甲方”)
受聘方：
家庭住址：郵政編碼：
籍貫：
居民身份證號碼：
(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議并向董事會報(bào)告工作;
2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想，年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會批準(zhǔn);
2.1.3組織實(shí)施董事會決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;
2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;
2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;
2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;
2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;
2.1.10受董事會委托代表公司參加各項(xiàng)社會活動;
2.1.11遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告,并接受董事會的考核。
2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時向董事會報(bào)告并可提議召開臨時董事會。
2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權(quán)列席董事會會議，但沒有表決權(quán);
2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議;
2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;
2.2.2人民幣2萬元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;
2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;
2.2.4產(chǎn)品確定成交價比報(bào)價降幅5%以內(nèi)的銷售合同;
2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限。
2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：
2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的'企業(yè)管理模式;
2.3.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.3.3按照董事會批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);
2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;
2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.4乙方向公司做出以下承諾:
2.4.1直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2.4.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
2.4.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
2.4.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;
2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;
2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.4.7.2勤勉義務(wù):
(一)對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
(二)如實(shí)向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);
(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條.其他事項(xiàng)
3.1乙方的工資福利：
聘用期間每年報(bào)酬為人民幣____萬元(含社會保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證。
3.4違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，按公司董事會制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行，《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日
總經(jīng)理聘用合同14
甲方：____
乙方：____
簽訂日期：____
簽訂地點(diǎn)：____學(xué)校
合同經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、根本情況：
1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為：從____年____月____日到年____月____日止。
3、甲方每月付給乙方根本工資為人民幣15000元。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供____日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品〔包括房屋、床、被子等〕，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡單辦公桌椅�！踩缫曳阶∷拮岳�，那么甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼〕
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處分〔具體參照公司的規(guī)章制度〕。
4、假設(shè)因乙方治理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同。
三、乙方的權(quán)利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方3/9可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力：
總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營治理報(bào)酬；
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營治理工作，并向股東會報(bào)告工作；
3、組織實(shí)施股東會、公司年度方案和投資方案；
4、擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5、擬訂公司的根本治理制度；
6、制訂公司的具體規(guī)章；
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；
10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用；
11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后_____年內(nèi)收回本酒店的全部投資；
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營方案和各項(xiàng)內(nèi)部治理方案報(bào)股東會同意后執(zhí)行實(shí)施；
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，制造良好開展環(huán)境；
5、按月向股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事?lián)p害本公司利益的`活動；
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處分乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
1、甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的根本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元月全額發(fā)放。
2、績效獎懲方法：〔此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行〕
�、僭聽I業(yè)額根本指標(biāo)為
500萬元月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元月；
②月營業(yè)額不超過根本指標(biāo)500萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資〔即15000元月〕；
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之根本工資及提成。
2、假如甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個月根本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的根本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補(bǔ)償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須仔細(xì)堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情〔如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等〕，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙8/9方簽字后生效。
甲方：____
乙方：____
簽字：____
簽字：____
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
總經(jīng)理聘用合同15
聘用方（以下簡稱甲方）：遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司
法定代表人： 職 務(wù)：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主次分明，目標(biāo)一致，工作中能力互補(bǔ)，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開展全面合作。
三、聘用方式：
授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核
四、經(jīng)營目標(biāo)：
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)（按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計(jì)算）：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。
5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0。05%；
6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%；
7、產(chǎn)品合格率不低于98%；
8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零；
五、乙方的報(bào)酬：
聘用期間乙方的報(bào)酬為基本月薪、考核報(bào)酬和獎勵報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：報(bào)酬=基本月薪+考核報(bào)酬+獎勵報(bào)酬
1、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）。
2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為每月人民幣伍仟元，按月進(jìn)行績效考核，年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完成率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵報(bào)酬：獎勵報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
6、社會保險(xiǎn)：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)，則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：
1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長匯報(bào)；
2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)；
3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定；
4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員；
5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進(jìn)行融資活動；如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設(shè)備改造融資、新建項(xiàng)目融資等；
6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃方案并配合董事長組織實(shí)施融資計(jì)劃方案；
7、協(xié)助董事長為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作；
8、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案，報(bào)董事長審核通過。
9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實(shí)施情況向董事長報(bào)告；
10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管 理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，具體方案報(bào)董事長批準(zhǔn)；
11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作；
12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
13、協(xié)助董事長共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場；
14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，利潤分配方案及虧損彌補(bǔ)方案，并對上報(bào)董事長的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測報(bào)告進(jìn)行審批；
15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
17、對公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進(jìn)行審批，超出部分報(bào)董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；
18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃，獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施；
19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施；
20、對公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資提出合理化建議，報(bào)董事長審批；
21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會計(jì)制度，維護(hù)公司利益；
22、董事會（董事長）授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止行為：
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔(dān)保或融資擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
7、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；
8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的.生產(chǎn)經(jīng)營信息；
9、其他
八、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作，當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會（董事長）認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì)，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責(zé)任：
�。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任：
1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報(bào)酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
2、在乙方任職期間，甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；
3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應(yīng)提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本合同自動終止；
（二）乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
十、勞動爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
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