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個人勞動合同

時間:2024-11-03 07:56:30 合同

個人勞動合同

  在不斷進步的社會中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的個人勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人勞動合同

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條 乙方 性別

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在湖居住地址 郵政編碼

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為有期限勞動合同。

  本合同于 年月日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  合同有效期至 年 月 日止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)

  準(zhǔn)。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)作制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制小時,每周工作不超過40小時。每周休息日甲方安排乙方執(zhí)時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、但每年的年休假則規(guī)定在每年的春節(jié)期間享受。

  五、勞動報酬

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費或按 執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和浙江省的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1、甲乙雙方在簽訂本合同前,乙方須認(rèn)真閱讀并確認(rèn)和簽收甲方所制訂的《員工手冊》。

  2、如乙方在本合同未滿而擅自離職,則按本合同所約定的競業(yè)限制補貼總額的雙倍返還甲方。

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下乙方須確認(rèn)并簽收《員工手冊》

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、浙江省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日

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