員工住宿免責(zé)協(xié)議
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的員工住宿免責(zé)協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇1
為了更好地保障雇主與員工的利益，對于員工在雇主公司提供的住宿設(shè)施中所產(chǎn)生的任何損失、責(zé)任，制定了以下住宿免責(zé)協(xié)議，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障和維護(hù)。
一、協(xié)議雙方
甲方：雇主公司
乙方：員工（或代表員工的家屬）
二、協(xié)議內(nèi)容
1、甲方同意提供住宿設(shè)施，并保證設(shè)施的安全衛(wèi)生、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，遇到故障及時安排維修。
2、乙方承認(rèn)自身的住宿權(quán)是來自于甲方提供，了解相關(guān)規(guī)定，同意遵守規(guī)定，在住宿期內(nèi)必須對甲方提供的住宿設(shè)施予以妥善保管。
3、乙方承認(rèn)，在住宿期內(nèi)因個人原因或違反相關(guān)規(guī)定所造成的財產(chǎn)損失，以及人身安全等問題，甲方均不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
4、乙方同意保持住宿設(shè)施的整潔、衛(wèi)生。在住宿期間要遵守相關(guān)消防規(guī)定，禁止使用明火，嚴(yán)禁吸煙、喝酒等可能引起火災(zāi)的行為。
5、乙方同意遵守相關(guān)安全規(guī)定，在住宿期間禁止進(jìn)行違法、犯罪活動。若因乙方行為所引起的糾紛或法律問題，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)維護(hù)住宿設(shè)施的公共秩序，不可對其他租客造成影響。若乙方在住宿期間出現(xiàn)違反公共秩序等行為，甲方有權(quán)取消住宿資格，乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
7、乙方應(yīng)配合甲方定期檢查和保養(yǎng)住宿設(shè)施等工作。在此期間，乙方應(yīng)相互配合，不可拒絕甲方的檢查和維護(hù)工作。
8、甲方必須按規(guī)定及時處理乙方提出的.住宿問題，在必要的時候提供必要的幫助和支持。
9、乙方在離開住宿期限時，必須將住宿設(shè)施交還給甲方，甲方有權(quán)對住宿設(shè)施進(jìn)行檢查，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的檢查工作。
三、免責(zé)條款
1、因乙方自身原因或違反相關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致的財產(chǎn)損失和人身安全等問題，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
2、由于天氣、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致的住宿設(shè)施損壞、故障及乙方人身安全等問題，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
3、由于設(shè)施老化、設(shè)計缺陷等非因甲方故意導(dǎo)致的住宿設(shè)施損壞、故障及乙方人身安全等問題，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
四、協(xié)議變更
協(xié)議雙方遵守協(xié)議內(nèi)容，如果需要修改，修改內(nèi)容需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并簽署新的協(xié)議書。
五、協(xié)議效力
本協(xié)議自簽署之日起生效，期限由甲方和乙方約定，協(xié)議到期后，雙方如未提出續(xù)簽或延期申請，此協(xié)議自動終止。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
協(xié)議簽署人：
甲方（公司名稱）：
乙方：（簽署人姓名）
簽訂日期：
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇2
甲方：______
乙方：______
性別：______
部門：______
_________：______
崗位：______
入職日期：______
家庭：______
_________：______
外宿詳細(xì)理由、原因：______
外宿詳細(xì)：______
外宿_________：______
為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下
1.員工宿舍嚴(yán)禁吸煙、喝酒等一切不良生活_________，每天不得超過11點回宿舍
2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍，如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進(jìn)入
3.做好防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的'行為，妥善保好自己的財物
5.員工在住宿期間要節(jié)能降耗，愛護(hù)公共設(shè)施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內(nèi)財物，如有損壞照價賠償
6.需嚴(yán)格遵守國家法律和各項法規(guī)
注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何事故及相關(guān)人身財產(chǎn)問題均與甲方無關(guān)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結(jié)束止。
甲方（簽字）：______
乙方（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇3
甲方：___________________________________學(xué)校
乙方：
班級：______________
姓名：___________
根據(jù)教育部切實加強高校學(xué)生住宿管理的通知要求，本著向?qū)W生及其家庭高度負(fù)責(zé)的精神，為保持良好的教學(xué)、生活、管理秩序，學(xué)校原則上要求所有學(xué)生均應(yīng)在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學(xué)生家長到校與校方簽訂書面協(xié)議。為了加強在校外住宿學(xué)生的管理，確保學(xué)生的人身安全，經(jīng)雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：
一、申請在外住宿的學(xué)生須在每學(xué)年結(jié)束前____周向所在學(xué)院提出申請，簽訂協(xié)議。
二、在校外宿舍的學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的'各項規(guī)章制度，按時到校上課和參加學(xué)校組織的活動。在校外宿舍的學(xué)生享有校內(nèi)住宿學(xué)生的同等權(quán)利。
三、在外住宿的學(xué)生要如實填寫《________________學(xué)校學(xué)生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點變動要及時向?qū)W校報告。
四、在外住宿學(xué)生應(yīng)服從所在轄區(qū)的管理，增強自我防范意識，保護(hù)人身和財產(chǎn)安全。
五、在校外住宿的學(xué)生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產(chǎn)安全等，均視為個人行為，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
六、本協(xié)議一式三份，學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院、家長各持一份。
七、協(xié)議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準(zhǔn)。
甲方：_____________
乙方：_____________
_____年____月____日
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇4
甲方：（住宿方）___________ 地址：_____________ 聯(lián)系電話：_____________
乙方：（入住方）___________ 身份證號碼：_____________ 聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)雙方協(xié)商，為保障住宿安全和員工利益，甲乙雙方在平等、自愿、誠信的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方同意提供住宿場所，包括但不限于賓館、招待所、宿舍等。
二、乙方在入住期間，應(yīng)遵守甲方的住宿管理規(guī)定，并保持住宿環(huán)境整潔、安全、衛(wèi)生。
三、乙方在入住期間，如發(fā)生個人財物丟失或其他損失，應(yīng)立即向甲方報告，并由甲方協(xié)助處理。
四、乙方在入住期間，應(yīng)尊重甲方工作人員，遵守相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法、違規(guī)活動。
五、乙方在入住期間，如因自身原因?qū)е伦∷薨踩徒】凳艿接绊�，甲方不承�?dān)任何責(zé)任。
六、乙方在入住期間，如發(fā)生重大安全事故或突發(fā)疾病，甲方應(yīng)及時協(xié)助處理。
七、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______個月。協(xié)議期滿后，如乙方需繼續(xù)入住，應(yīng)在協(xié)議期滿前向甲方提出申請。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：____________________ 日期：____________________________
乙方（簽字或蓋章）：____________________ 日期：____________________________
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇5
甲方：______
乙方：______
______有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工______（以下簡稱乙方）住宿管理，提高質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
_________條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電員工住宿協(xié)議書員工住宿協(xié)議書。
第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的.事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第_________條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)
第_________一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
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員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇6
公 司：______
員工本人：______
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護(hù)良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：
一、公司的責(zé)任和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。
2、負(fù)責(zé)安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
3、負(fù)責(zé)員工宿舍的治安、協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)住宿員工的安全意識和責(zé)任教育。
二、員工本人的'責(zé)任和義務(wù)
1、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節(jié)約用水電，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，使用后務(wù)必關(guān)閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應(yīng)于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負(fù)責(zé)。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發(fā)現(xiàn)火警火災(zāi)時，應(yīng)及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司報告。
10、遷出時應(yīng)將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)經(jīng)行政部門或門店負(fù)責(zé)人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負(fù)責(zé)。
三、 本人必須嚴(yán)格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切 責(zé)任和損失，均由員工本人承擔(dān)。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公 司：______
員工本人：______
______年______月______日
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員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇7
甲方：__________（以下簡稱甲方）
委托代理人：__________
乙方：__________（以下簡稱乙方）
委托代理人：__________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商本著互惠互利公平、公正及人道主義的原則，甲方聘用乙方，乙方在甲方生產(chǎn)及施工區(qū)域內(nèi)進(jìn)行工作，為保證人身及財產(chǎn)，施工，特簽訂如下協(xié)議：
1、經(jīng)協(xié)商甲乙雙方本著互惠互利的原則，有甲方幫助并保證乙方有良好的工作環(huán)境。
2、甲方為乙方_________住宿及餐飲場所，保證餐飲，并盡量滿足乙方工作人員的食宿要求。
3、乙方進(jìn)駐工地后，需服從甲方現(xiàn)場的`安排、調(diào)度，并且每周進(jìn)行一次會，做到防患于未然。所有管理人員進(jìn)如施工現(xiàn)場時必須佩戴帽，帽有甲方_________，做到_________。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不佩戴帽，_________次罰款100元，第二次罰款300元，第三次罰款500元并清理出施工現(xiàn)場。
4、乙方在施工現(xiàn)場，注意周圍的施工機械及危險物體、注意落石，如有危險或不因素，請迅速離開并到地方。如遇雨季，并組織施工人員注意防汛，注意自身，如有隱患時，_________要以人為本。自保、責(zé)任自負(fù)；若出現(xiàn)意外，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。
5、乙方的均由乙方負(fù)責(zé)，如因有乙方在工作期間、上下班途中、夜不歸宿及娛樂等原因發(fā)生的意外均由乙方自行承擔(dān)，與甲方不發(fā)生任何關(guān)系。
6、乙方在施工現(xiàn)場或宿舍不得隨意酗酒、打架斗毆，嚴(yán)格遵守甲方制訂的作息時間及公司規(guī)章制度，如發(fā)生意外或違法違規(guī)，均有乙方自行承擔(dān)，與甲方不發(fā)生任何關(guān)系。
7、甲方不容許乙方帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫(yī)，注意防暑，如有高血壓心臟病等疾病者甲方有權(quán)勸其注意身體，嚴(yán)重者并勸其離開工作崗位。反之在工作期間發(fā)生任何意外，都有乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
8、乙方在工作或在施工現(xiàn)場休息期間，嚴(yán)禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進(jìn)入施工現(xiàn)場，如有發(fā)生，所造成的一切財產(chǎn)損失及人身意外，一切均由乙方負(fù)責(zé)。
9、施工現(xiàn)場不準(zhǔn)赤身上崗，必須穿戴整齊，以做到文明施工，如有發(fā)現(xiàn)罰款100元。
10、乙方在休息期間盡量不要大聲喧嘩，以免影響別人休息，盡量保持個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及宿舍干凈整潔，講究衛(wèi)生，保持身體健康。
11、此協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽訂之日起生效，具有法律效力，如有爭議提請當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。
甲方：__________（簽字）
乙方：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
____年____月____日
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員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇8
為了更好地保障員工住宿期間的生命安全和財產(chǎn)安全，特制定本協(xié)議，本協(xié)議約定書雙方的權(quán)利、義務(wù)及劃定責(zé)任的范圍，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行。
第一條 協(xié)議目的
根據(jù)公司員工住宿管理規(guī)定，簽訂此協(xié)議，加強員工住宿中的安全管理和雙方的權(quán)利關(guān)系，明確各方職責(zé)和權(quán)利，促使公司和員工之間互相信任，保障員工住宿的生命安全和財產(chǎn)安全。
第二條 協(xié)議對象
本協(xié)議適用于公司內(nèi)部住宿員工及管理人員。
第三條 員工住宿管理原則
1、公司應(yīng)提供符合國家規(guī)定并且具備住宿資質(zhì)的宿舍或房屋，對住宿設(shè)施進(jìn)行定期檢測、維修和設(shè)備更新，保障員工住宿的基本條件。
2、員工應(yīng)遵守住宿管理制度，克服不良習(xí)慣，保證宿舍和設(shè)施的清潔和整潔。
3、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用住宿設(shè)施，不得擅自私改房間結(jié)構(gòu)，不得將住宿設(shè)施用于非法用途。
4、公司應(yīng)對宿舍進(jìn)行安全評估，及時消除安全隱患，保障員工住宿的安全。
第四條 住宿責(zé)任
1、公司應(yīng)對住宿設(shè)施進(jìn)行安全設(shè)施檢測和消防設(shè)施檢測。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，公司應(yīng)及時通知員工并采取警示措施或提供相應(yīng)的'安全保護(hù)措施。
2、公司應(yīng)建立相應(yīng)的安全保障措施，保護(hù)員工住宿財產(chǎn)安全，如遭遇盜竊案件，公司應(yīng)協(xié)助員工向公安機關(guān)報案并積極配合調(diào)查。
3、員工應(yīng)維護(hù)住宿設(shè)施和公共設(shè)施的完好，不得攜帶易燃、易爆、易污染等危險物品進(jìn)入住宿區(qū)。
4、員工應(yīng)配合公司進(jìn)行消防演練和安全培訓(xùn)，并學(xué)習(xí)消防知識和遇險逃生技能。
第五條 責(zé)任范圍
1、公司應(yīng)對住宿設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和管理，對于因設(shè)施自身原因?qū)е碌氖鹿屎蛽p失由公司負(fù)責(zé)。但員工存放在自己房間內(nèi)的物品丟失，公司不承擔(dān)責(zé)任。
2、員工若因個人不當(dāng)操作而導(dǎo)致的損失，由員工承擔(dān)，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3、員工因遵守規(guī)定和安全注意事項而避免意外損失和傷亡，由公司和員工共同享有。
第六條 處理方式
1、若員工由于自己行為原因造成住宿設(shè)施損失或者其他人財產(chǎn)被員工亂挪或者偷竊等情況，員工應(yīng)立即自愿承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，并接受公司的相應(yīng)處理。
2、若住宿設(shè)施損失是由公司原因造成的，公司應(yīng)向員工承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，并立即進(jìn)行修復(fù)。
第七條 協(xié)議期限
本協(xié)議自簽訂之日起生效，在員工住宿期限有效。一旦超過協(xié)議期限，雙方認(rèn)識到協(xié)議的必要性，可以重新簽訂新的員工住宿免責(zé)協(xié)議。本協(xié)議未約定的事項，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部住宿管理規(guī)定予以處理。
簽署方：
公司名稱： ____________________
公司地址： ____________________
聯(lián)系電話： ____________________
員工姓名： ____________________
員工住宿地址： ____________________
聯(lián)系電話： ____________________
協(xié)議有效期： _________至___________ 共 _______ 天
簽署日期： ____________________
雙方簽字： ____________________
____________________
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇9
甲方：________
旅行社（或公司）________________
郵碼：___________
法定代表人：________________
職務(wù)：________________
乙方：_________
姓名（或團(tuán)體名稱）________________________
郵碼：___________
根據(jù)國家有關(guān)旅游事業(yè)管理的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同信守執(zhí)行。
_________條、旅游的時間安排：由甲方在________年____月____日至________年____月____日為乙方_________旅游。
第二條、旅游的地點及每個旅游景點的時間安排：甲方為乙方_________的旅游景點為個。分別是________、________、________。每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。
第三條、旅游的生活安排：甲方為乙方_________食宿，每天伙食在________元至________元標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
第四條、導(dǎo)游：甲方為乙方_________導(dǎo)游，內(nèi)容：____________________。
第五條、旅游的費用：本次旅游的費用總計____元（包括食宿在內(nèi)）。在旅游出發(fā)前____日交清。
第六條、旅游的交通工具：甲方為乙方_________交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方_________、_________，并保證乙方的旅游。
第七條、甲方的權(quán)利義務(wù)及違約金：
1、甲方應(yīng)按本合同的規(guī)定按時為乙方安排本次旅游。
2、甲方未經(jīng)乙方同意不得擅自減少或增加旅游景點和縮短旅游時間。如甲方違反約定，應(yīng)向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續(xù)_________旅游，甲方不_________的，乙方可以自行旅游，支出的合理費用，由甲方承擔(dān)；甲方增加游覽景點的，增加的費用由甲方承擔(dān)。
3、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定為乙方_________優(yōu)質(zhì)的。在旅游期間，甲方應(yīng)派醫(yī)務(wù)人員、保安人員等隨行，以保證本次旅游的順利進(jìn)行。
4、甲方不得擅自變更或解除合同，否則按約定賠償乙方損失額________元。
5、由于甲方的原因?qū)е乱曳绞艿截敭a(chǎn)損失和人身傷害的'，甲方負(fù)賠償責(zé)任。如因第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償后，有權(quán)向第三人追償。
第八條乙方的權(quán)利義務(wù)及違約金：
1、乙方應(yīng)按時交納旅游費用，如違反規(guī)定在旅游出發(fā)前____天內(nèi)還不交清的，甲方有權(quán)不與乙方簽訂合同，取消乙方的旅游事項。
2、乙方應(yīng)遵守甲方安排在本次旅游當(dāng)中的事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則后果自負(fù)。
第九條本合同在執(zhí)行前或執(zhí)行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商同意后，另訂附則附于本合同之內(nèi)，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。
第_________條本合同一式____份，由甲、乙方各執(zhí)________份。
甲方：____________________
代表：_____________
________年____月____日
乙方：____________________
代表：_____________
________年____月____日
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇10
甲方：______
乙方：______
性別：______
部門：______
身份證號碼：______
崗位：______
入職日期：______
家庭地址：______
聯(lián)系方式：______
外宿詳細(xì)理由、原因：______
外宿詳細(xì)地址：______
外宿聯(lián)系方式：______
為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的'有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下
1.員工宿舍嚴(yán)禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習(xí)慣，每天不得超過11點回宿舍
2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍，如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進(jìn)入
3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物
5.員工在住宿期間要節(jié)能降耗，愛護(hù)公共設(shè)施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內(nèi)財物，如有損壞照價賠償
6.需嚴(yán)格遵守國家法律和各項安全法規(guī)
注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財產(chǎn)安全問題均與甲方無關(guān)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結(jié)束止。
甲方（簽字）：______
乙方（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇11
歡迎您入住本公司提供的員工住宿舍，特此協(xié)議書旨在保障您的權(quán)益并減少潛在的糾紛。
一、住宿標(biāo)準(zhǔn)
本公司將向員工提供基本的住宿條件，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、煤氣、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施。但鑒于舍房數(shù)量有限，我們無法滿足所有員工的個性化需求。故本公司不會在住宿舍內(nèi)為員工提供私人定制的家居設(shè)施。同時在入住期間，員工需要自行負(fù)責(zé)購買或維修大件物品。
二、住宿安全
員工入住期間，應(yīng)自覺維護(hù)住宿地點的衛(wèi)生和安全，不得進(jìn)行危險行為，如在舍房內(nèi)開燃?xì)庠畹刃袨闀䦟ψ约杭捌渌鼏T工的生命財產(chǎn)造成危險，禁止在舍房內(nèi)使用電熱器具。公司將對住宿舍的衛(wèi)生和安全進(jìn)行定期檢查，如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，將予以勸阻并可能產(chǎn)生相應(yīng)的責(zé)任追究。
三、物品損失和遺失
員工入住期間，應(yīng)自覺保管好個人物品，如遺失或造成他人損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'責(zé)任。但公司不會對舍房內(nèi)的員工物品進(jìn)行賠償，員工應(yīng)為自己物品是否保險負(fù)責(zé)。
四、舍房維修
本公司將對舍房設(shè)施進(jìn)行定期清潔和維護(hù)，但出現(xiàn)突發(fā)狀況時，員工應(yīng)及時向公司物業(yè)部門報告，并配合維修工作。如因員工不當(dāng)使用或意外破壞等因素導(dǎo)致舍房設(shè)施損壞或故障，員工應(yīng)自行承擔(dān)維修費用。
五、舍房退房
員工決定退房時，應(yīng)提前兩周通知公司物業(yè)部門，公司物業(yè)人員將會進(jìn)行退房驗收，如發(fā)現(xiàn)員工借舍房設(shè)施未歸還，或舍房內(nèi)存在損壞情況等，公司物業(yè)將有權(quán)扣除部分押金用于舍房設(shè)施修整，并追加相應(yīng)的賠償金額（不得高于舍房設(shè)施的新價值）。
本協(xié)議自簽署之日起生效，如員工有異議或需要補充協(xié)議，請與公司物業(yè)部門協(xié)商。
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇12
本公司為方便員工工作及生活，專門設(shè)立員工住宿舍。為保障員工住宿安全及舒適，本公司將盡力提供周到的服務(wù)和保障。但是，為了明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，保障員工的利益及避免糾紛發(fā)生，本公司特制定本協(xié)議。
一、住宿咨詢
員工在申請住宿前，應(yīng)該詳細(xì)了解住宿場所的情況，包括房間面積、設(shè)施使用情況、周邊環(huán)境、住宿費用等，并且查看真實的住宿場所，是否存在衛(wèi)生、安全等方面的隱患。如果員工已經(jīng)決定入住，即表示同意并接受協(xié)議中的.各項規(guī)定。
二、住宿費用
員工住宿所付的住宿費用，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司的規(guī)定為準(zhǔn)。員工應(yīng)該按時交納住宿費用，如延緩交納應(yīng)提前通知公司并獲得公司的認(rèn)可。如果員工停止住宿，住宿費用不予退回。
三、住宿設(shè)施及用品
員工住宿期間，應(yīng)妥善使用住宿設(shè)施及用品，如有損壞應(yīng)及時通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。禁止更改住宿設(shè)施及用品的原有用途以及私自拆卸購買公司未提供的家具等物品。如有違反，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
四、住宿安全及維護(hù)
員工住宿期間應(yīng)自覺維護(hù)住宿安全，注意用電安全、防火防盜等，確保住宿環(huán)境整潔、安全。如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或設(shè)備損壞，應(yīng)及時通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便及時解決。
五、個人財物安全
員工住宿期間，個人財物安全與公司無關(guān)，員工應(yīng)該自行注意安全，避免遺失或盜竊現(xiàn)象的發(fā)生。如有損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，員工應(yīng)該自行承擔(dān)損失。
六、遵守住宿規(guī)章制度
員工住宿期間應(yīng)遵守公寓內(nèi)的各項規(guī)章制度，保持宿舍內(nèi)整潔，文明、優(yōu)雅，不打擾其他住宿人員。如發(fā)生違反規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)給予警告、罰款或取消住宿資格等處理。
七、解釋權(quán)
本協(xié)議的解釋權(quán)歸本公司所有，如有任何疑問及解釋，以下標(biāo)準(zhǔn)按優(yōu)先級遞減執(zhí)行：《員工手冊》、《員工住宿租賃合同》和本協(xié)議。本協(xié)議所列條款如與其他協(xié)議、規(guī)定有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式二份，彼此持有一份，自雙方簽字生效。
員工住宿免責(zé)協(xié)議 篇13
甲方：
乙方：
為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的`有關(guān)規(guī)定。
2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。
3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。
4、不準(zhǔn)隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關(guān)閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責(zé)任。
以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日
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