小店餐飲用工合同模板
在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的小店餐飲用工合同模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

甲方(用人單位)名稱:_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________居民身份證號碼:_________________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條:_________________本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止;其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
第二條:_________________乙方擔任__________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。
第三條:_________________甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。
第四條:_________________乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:_________________
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:_________________元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為_____元/月;
(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為
_____________元/月。
第六條:_________________乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第七條:_________________乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金:_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調(diào)動,嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(六)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條:_________________乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條:_________________乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條:_________________乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,第二年之后健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調(diào)動。
甲方(蓋章簽字)__________
乙方(簽字或蓋章)代表:_________________
身份證號碼:_________________
聯(lián)系方式__________
簽訂日期:_________________
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