人員技能和能力培訓(xùn)合同
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，我們用到合同的地方越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的人員技能和能力培訓(xùn)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：_____________
乙方：_____________
所在部門：_____________
職務(wù)：_____________
培訓(xùn)教育時間：_____________
培訓(xùn)教育地點：_____________
培訓(xùn)教育內(nèi)容：_____________
培訓(xùn)教育費用：_____________
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績達到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用；如乙方未達到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負擔(dān)或部門負擔(dān)培訓(xùn)費用。
第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓(xùn)費：
賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）/合同期滿日與培訓(xùn)結(jié)束日之差（天數(shù)）〗×培訓(xùn)費
第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計算費用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。
第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：_____________（簽章）乙方：_____________（簽字）
日期：_____________日期：_____________
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