醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同書(shū)

時(shí)間：2025-05-20 07:30:47 合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同書(shū)

　　具體部門(mén)：______________________

　　電話(huà)：______________________

　　受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：___________

　　身份證號(hào)碼：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　受聘崗位：___________

　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：___________

　　身份證號(hào)碼：___________

　　茲有聘用單位(甲方)：______決定聘用乙方(受聘人)：______從事相關(guān)工作經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自____年___月___日至___年___月___日止聘期_____年其中含試用期自___年___月___日至____年___月___日止共___月聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同

　　二、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月為：醫(yī)生___元、護(hù)士___元、技師___元、其他__元；

　　2、正式聘用期月為：醫(yī)生___元、護(hù)士__元、技師___元、其他___元；

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定每月___扣除50元作為保證金至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還；

　　4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用具體手續(xù)乙方自行辦理；

　　5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定報(bào)院財(cái)務(wù)備案；

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同；

　　7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排；

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)___及獎(jiǎng)懲資金；

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)甲方有權(quán)單方面解除聘用同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪酬等費(fèi)用兌現(xiàn)此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定不參照本條款；

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的甲方有權(quán)要求乙方提供并備查同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科護(hù)士由護(hù)理部其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))；

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)工作能力強(qiáng)或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)雙方自愿的前提下可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用但需提前7天通知甲方作好各方面交接工作聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職無(wú)故提出辭職者需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)_____等報(bào)酬但保證金不再退還；

　　2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)利于聘用期工作的開(kāi)展；

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程服從甲方的工作安排尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕；

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工除法定的節(jié)假日之外不再享受其他休假確有特殊情況需要休息的須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后按本院請(qǐng)假制度辦理根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)未經(jīng)同意自行休息者7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘當(dāng)月_____獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除；

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量；

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人；

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者乙方承擔(dān)相應(yīng)后果必要時(shí)甲方單方面解聘扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行如若違約違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任丙方自愿為乙方提供擔(dān)保并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)；

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　　(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議；

　　(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可；

　　(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用；

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室；

　　(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定____標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可；

　　(6)院方簽署并蓋章后生效連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。