(熱)保密協(xié)議15篇
現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編收集整理的保密協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密協(xié)議1
甲方：
法定代表人：乙方：
身份證號碼：
為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條保密內(nèi)容和范圍1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2、公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。
4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表。
5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
6、公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
7、公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等未公開資料。
8、公司客戶要求保密的資料。
9、其他經(jīng)甲方未向社會公開的與公司有關(guān)的事項(xiàng)。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。第二條保密原則
1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī);遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監(jiān)督，履行與工作崗位相的保密職責(zé)及本協(xié)議所約定的其它保密職責(zé)。
2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，履行相的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失(直接損失和間接損失)，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、本協(xié)議未約定的，或甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三條保密責(zé)任
1、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使
第三方(包括按照甲方的'保密規(guī)定無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外留存或使用這些秘密信息。
2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，按照甲方內(nèi)部的規(guī)定，嚴(yán)格履行審批程序。經(jīng)批準(zhǔn)同意的，方可查閱。
3、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
4、未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時(shí)，不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
第四條保密責(zé)任的除外條件
有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項(xiàng)秘密的保密責(zé)任：1、某項(xiàng)秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項(xiàng)秘密。第五條保密期限
乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。
第六條違約責(zé)任
如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)，造成甲方保密事項(xiàng)外泄，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，以及因乙方的違約行
為導(dǎo)致甲方利潤減少、經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)障礙等間接經(jīng)濟(jì)損失;2、依照本條第1款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為不低于人民幣_____萬元;
3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。
4、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)中國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
第七條爭議解決
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
第八條協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：
乙方(蓋章)：聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：地址：
保密協(xié)議2
甲方：________
法定代表人：________
公司地址：________
乙方：________
身份證號：________
地址：________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
第二條保密義務(wù)乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。
第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的'年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
甲、乙雙方約定：
�。�1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣______元；
�。�2）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任；
�。�3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第五條其它事項(xiàng)本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________
_____年____月____日
乙方：_________
_____年____月____日
保密協(xié)議3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
鑒于：
因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容
�。ㄒ唬┘追降氖袌鲆�(guī)劃和營銷策略；
（二）甲方的服務(wù)項(xiàng)目及價(jià)格等服務(wù)資料；
�。ㄈ┘追降募夹g(shù)操作流程和服務(wù)流程；
（四）甲方的客戶信息，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶資料（包括紙質(zhì)及電子文檔）；
�。ㄎ澹┘追降暮献骰锇�，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、資料等；
�。┘追揭罁�(jù)法律規(guī)定和在有關(guān)協(xié)議的約定中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬于保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密；
第一條：商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級的各項(xiàng)文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。
3、專有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。
4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。
5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
二、保密義務(wù)人
（一）乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。
（二）即乙方在甲方公司履行職務(wù)職責(zé)，乙方就必須無條件為甲方保守商業(yè)秘密。
�。ㄈ┍Ｃ芰x務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。
三、保密義務(wù)與責(zé)任
（一）保密義務(wù)人對其知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。
（二）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饣驘o心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負(fù)面影響，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件。
�。ㄈ┎坏么烫脚c本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
�。ㄋ模┎坏迷试S（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方的商業(yè)秘密）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
�。ㄎ澹┎坏脧�(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。
�。┤绻l(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
（七）服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的資料交還公司，并在叁年內(nèi)不得向他人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。
�。ò耍┤缫曳教岢鼋獬齽趧雍贤�，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。
�。ň牛┮曳诫x職后不得以甲方的名義從事任何業(yè)務(wù)。
第四條：保密義務(wù)的終止
1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。
3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條：從事第二職業(yè)的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。非凡是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
第六條：侵權(quán)責(zé)任
甲、乙雙方約定：
�。�1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，甲方有權(quán)向法院起訴乙方獲得損失賠償。
（2）假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。
�。�3）前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的.實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。
�、诩偃缂追降膿p失依照。
�、偾翱钏龅挠�(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；
�、奂追揭蛘{(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；
�。ㄋ模┮蛞曳降倪`約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方
承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第二章：從業(yè)禁止
第十四條：乙方不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動或投資業(yè)務(wù)；
第十五條：乙方除本職工作外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能以公司名義考察、談判、簽約，提供擔(dān)保、證明，對新聞媒介發(fā)表意見、消息，代表公司出席公眾活動，私借公司印章；
第十六條：乙方在為公司服務(wù)期間不得在其他任何公司或機(jī)構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ�，如有以下情形的，公司按照《勞動合同法�?/p>
第三十九條第四款：“或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”，公司有權(quán)立即解除勞動關(guān)系。
1、乙方未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，在外兼任獲取薪金的工作；
2、乙方利用公司的資源和工作時(shí)間從事兼任的工作；
3、乙方兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；
4、乙方影響本職工作或有損公司形象的兼職；
5、乙方本人或以直系親屬之名參與經(jīng)營管理的個(gè)人投資：
6、乙方本人或以直系親屬之名投資于公司客戶或商業(yè)競爭對手的；
7、乙方本人或以直系親屬之名利用職務(wù)之便向投資對象提供利益的。
五、違約責(zé)任
（一）保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。
�。ǘ┮曳饺鐚⑸虡I(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于因其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。
�。ㄈ┮蛞曳綈阂庑孤渡虡I(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。
六、爭議的解決方法
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行訴訟時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。
七、雙方確認(rèn)
�。ㄒ唬┰诤炇鸨緟f(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
�。ǘ┍緟f(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（公章）：xxx乙方（公章）：xxx
法定代表人（簽字）：xxx法定代表人（簽字）：xxx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
保密協(xié)議4
甲方：法人代表：企業(yè)地址：乙方：身份證號：地址：
雙方就乙方在職期間及離職后的保密及競業(yè)限制事項(xiàng)，達(dá)成如下條文，供彼此共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人公司有權(quán)采取措施以保障商業(yè)秘密，但在簽署保密協(xié)議時(shí)要防止侵害職工的合法權(quán)利。員工享有選擇工作的權(quán)利，但在履行該權(quán)利時(shí)也不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議與其它協(xié)議相同，要遵循公平和平等原則，才能具有法律效力，不然該協(xié)議將被視為無效。
第一條 秘密信息雙方確定：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)并未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、加工工藝、做法、管理技巧、產(chǎn)品或服務(wù)的營銷網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開拓及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷對策、招投標(biāo)里的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方認(rèn)可在為甲方工作期間可能通過書面、口頭、圖表、音頻視頻資料等直接和間接獲得這些秘密信息，或通過觀察部分或全部設(shè)備及商品等渠道獲得。
第二條 保密責(zé)任乙方承諾嚴(yán)苛傳統(tǒng)在為甲方工作期間獲得的與甲方及甲方項(xiàng)目相關(guān)的所有秘密信息。乙方確保，除非出于甲方項(xiàng)目工作需求而交流該類秘密信息外，沒經(jīng)甲方的書面許可，不得以任何形式（包含口頭、書面、硬盤、通信網(wǎng)絡(luò)等形式）向任何其他方（包括個(gè)人、企業(yè)、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等）泄露秘密信息。
第三條 保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)一般要求保密期限為任職期及其離職后2至________年，這類要求可能造成職工誤解為離職后2至________年后便可公開或使用商業(yè)秘密，因此這樣的安排不可行。因此，企業(yè)需要明文規(guī)定，商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為直至該信息根據(jù)正常渠道進(jìn)到公共領(lǐng)域才行，而不做具體的期限限定；對于一般的保密信息，宜承諾________年或________年保密期限。協(xié)商一致本協(xié)議里的保密期限自本協(xié)議簽定之日起，至彼此勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不管因何原因從甲方或其關(guān)系公司離職，仍需遵守與在職期間同樣的保密責(zé)任；乙方認(rèn)可，甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)在支付工資時(shí)已考慮了乙方離職后要承擔(dān)的保密責(zé)任，所以在乙方離職時(shí)不必額外支付保密花費(fèi)。
第四條 違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除非職工違背培訓(xùn)服務(wù)期承諾或競業(yè)限制義務(wù)，不然公司不可和員工約定由職工擔(dān)負(fù)違約金的條文。因此，保密協(xié)議當(dāng)中應(yīng)要求職工付款因泄漏商業(yè)秘密而引起的違約金，只能要求其賠付從而對企業(yè)造成的實(shí)際損失。雙方承諾：
�。�1）如乙方未履行本協(xié)議約定的保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包含在任職期接納甲方的罰款、減薪或辭退懲罰；如已離職，需向甲方一次性支付違約金rmbx元；
（2）若因乙方的.違約行為造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方損失；
（3）假如乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議規(guī)定乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)法律程序規(guī)定乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
第五條 其他事宜本協(xié)議如與彼此以前的任何口頭或書面協(xié)議存有矛盾，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改務(wù)必以書面形式開展。本協(xié)議原件一式兩份，雙方各持一份。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
保密協(xié)議5
甲方：____________________________ （以下簡稱甲方）
法定代表人：
住址：
乙方：____________________________ （以下簡稱乙方）
法定代表人/身份證號：
住址：
就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業(yè)秘密和甲方客戶個(gè)人信息，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條 保密范圍
1、甲方公司的商業(yè)模式。
2、甲方公司搭建過程、運(yùn)營策略、推廣方案。
3、甲方公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的制作過程、定價(jià)策略及其參與市場競爭的核心優(yōu)勢。
4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息。
5、為甲方提供服務(wù)過程中知曉的客戶個(gè)人信息。
6、產(chǎn)品銷售信息（包括但不限于銷售數(shù)量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。
7、乙方獲知的甲方其他非公開信息。
8、上述保密信息的泄露可以經(jīng)數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條 雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诩追�，擅自披露、使用商業(yè)秘密、取走與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得直接或間接地向任何無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、乙方失去保存涉密信息載體的.資格時(shí)，應(yīng)將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。
第三條 違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_______萬元。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方客戶的個(gè)人信息，因乙方泄露導(dǎo)致客戶遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條 協(xié)議生效
1、本協(xié)議有效期為 無限期 ，直到涉密信息依法經(jīng)公開時(shí)為止。
2、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。
第五條 法律適用、管轄
1、本協(xié)議之效力、解釋、變更、執(zhí)行與爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。
2、因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。
甲方：____________________________
法定代表人或授權(quán)代表：
乙方：____________________________
法定代表人或授權(quán)代表：
簽署時(shí)間：_______年_______月 _______日
簽訂地點(diǎn)：_______市_______區(qū)
保密協(xié)議6
甲方（單位）：_____________________________
法定地址：_____________________________
法定代表人：_____________________________
乙方（員工）：_____________________________
身份證號碼：_____________________________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1、技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營信息的`范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3、對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息
甲方：_____________________________
___________年_______月_____日
乙方：_____________________________
___________年_______月_____日
保密協(xié)議7
甲方：
乙方：
為了維護(hù)公司利益，根據(jù)《勞動法》、《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，特制訂本協(xié)議，甲乙雙方共同遵守。
�。�1）公司秘密的內(nèi)容主要包括：公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略策略、各類經(jīng)營管理文件、制度、績效考核辦法、各類業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的賬目、憑證、報(bào)表、業(yè)務(wù)渠道、客戶信息與名單、客戶價(jià)格、客戶價(jià)格優(yōu)惠幅度、各業(yè)務(wù)員轄區(qū)及營業(yè)廳的分布情況。
�。�2）乙方因工作需要接觸和使用的本公司商業(yè)秘密以及寄遞用戶等信息資料，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜，電子文件要加密。
�。�3）乙方工作需要外出攜帶的`商業(yè)資料（包括各類價(jià)格表、合同書等）要妥善保管，不得丟失或向他人泄露，外出洽談業(yè)務(wù)，不得泄露公司秘密。
�。�4）乙方不得向公司其他職員窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司秘密，各類秘密文件資料檔案不得借用，如需借用，復(fù)印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，各類會議內(nèi)容不得在？外隨意傳播。
（5）乙方嚴(yán)守客戶商業(yè)秘密，快件處理過程中，嚴(yán)禁隨便翻閱快件信息內(nèi)容，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話等快件信息。
�。�6）乙方整理快件的工作場所，嚴(yán)禁閑雜人員擅自進(jìn)入，公司職員嚴(yán)禁將快件私自帶回與工作無關(guān)的任何場所。
（7）隱匿、毀棄、非法開拆、發(fā)現(xiàn)破損快件及時(shí)上報(bào)主管人員，嚴(yán)禁盜竊快件，如有發(fā)現(xiàn)，直接扭送公安機(jī)關(guān)依法處理。
（8）解除勞動合同時(shí)，乙方要交回各類公司商業(yè)秘密文件及資料，刪除所掌握的各類秘密離開公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務(wù)往來從事經(jīng)營活動，三個(gè)月內(nèi)不得在同行業(yè)單位內(nèi)從事工作。
�。�9）乙方不得利用公司的商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個(gè)人利益。
�。�10）乙方參加過公司組織或委派培訓(xùn)的職員，違反保密制度，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。發(fā)現(xiàn)失密泄密現(xiàn)象，及時(shí)上報(bào)，情節(jié)較輕的給予乙方人民幣_________元的扣薪處理，并給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，給予乙方人民幣_________元扣薪處理以及辭退處理，同時(shí)根據(jù)實(shí)際損失追究相關(guān)責(zé)任。
甲方：_________ 乙方：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保密協(xié)議8
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守。
第一條、秘密信息甲雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲_雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的'公開信息。
第二條、保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人：保密義務(wù)人是指甲方建立勞動關(guān)系或者為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取工資或報(bào)酬的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含的保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意在履行服務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何與本公司及其關(guān)聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用、泄露公司商業(yè)秘密的行為。
第三條、保密義務(wù)乙方承諾：嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。
第四條、保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至___年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至___年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹�，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定____年或_____年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。
第五條、爭議解決：
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第六條、其他：
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲_雙方各執(zhí)一份。
甲方：
�。ㄉw章）法定代表人簽名：
________年____月____日
乙方：
�。ㄉw章）________年____月____日
保密協(xié)議9
1. 定義
保密協(xié)議是由公司和員工之間簽署的法律文件，約定員工在離職或合作關(guān)系結(jié)束后，對公司機(jī)密信息的保密義務(wù)。競業(yè)協(xié)議則是一種合同，約束員工在離職后不從事與現(xiàn)任公司業(yè)務(wù)競爭的活動。
2. 目的
保密協(xié)議的目的是確保公司的機(jī)密信息不會被泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員，以保護(hù)公司的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。競業(yè)協(xié)議的目的是防止離職員工利用公司的商業(yè)機(jī)密和客戶資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，以保護(hù)公司的市場份額和商業(yè)利益。
3. 適用范圍
保密協(xié)議適用于離職員工、合作伙伴、供應(yīng)商或其他與公司有關(guān)的人員，他們在與公司合作期間獲得了機(jī)密信息。競業(yè)協(xié)議則只適用于離職員工，限制其在離職后一定時(shí)間內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。
4. 效力期限
保密協(xié)議通常在合作期間有效，并在合作結(jié)束后繼續(xù)保持有效，以保護(hù)公司的機(jī)密信息。競業(yè)協(xié)議則在離職后的一定時(shí)間內(nèi)有效，通常為6個(gè)月至2年，具體根據(jù)國家或地區(qū)的法律規(guī)定和行業(yè)慣例而定。
5. 約束范圍
保密協(xié)議約束員工對公司機(jī)密信息的保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)資料、客戶數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃等。競業(yè)協(xié)議約束員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動，包括但不限于從事同類業(yè)務(wù)、與公司客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來等。
6. 違約后果
違反保密協(xié)議的員工可能面臨法律訴訟，被要求賠償公司因泄露機(jī)密信息而造成的損失。違反競業(yè)協(xié)議的員工可能被公司要求停止競爭活動，賠償公司因違約而遭受的'損失，并可能被追究法律責(zé)任。
7. 法律約束
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議的制定和執(zhí)行受到國家或地區(qū)的法律約束。不同的國家和地區(qū)對于保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議的法律規(guī)定可能有所不同，公司和員工應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定制定協(xié)議。
8. 強(qiáng)制性
保密協(xié)議通常是強(qiáng)制性的，員工必須簽署并遵守。競業(yè)協(xié)議的強(qiáng)制性因國家和地區(qū)而異，一些地區(qū)的法律規(guī)定了競業(yè)協(xié)議的有效性和限制范圍，而另一些地區(qū)則不允許競業(yè)協(xié)議或?qū)ζ渥鞒隽藝?yán)格的限制。
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議在定義、目的、適用范圍、效力期限、約束范圍、違約后果、法律約束和強(qiáng)制性等方面有明顯的不同。保密協(xié)議主要關(guān)注保護(hù)公司的機(jī)密信息，而競業(yè)協(xié)議主要限制離職員工從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。公司和員工應(yīng)根據(jù)具體情況制定和遵守相關(guān)協(xié)議，以保護(hù)公司的商業(yè)利益和員工的權(quán)益。
保密協(xié)議10
甲方：_________
公司住所地：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
甲方派遣乙方到_____公司_____市分公司工作，_____公司_____市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為_____公司_____市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的_____公司_____市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計(jì)劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)_____公司_____市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的.涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
�。ㄒ唬┮曳皆诜⻊�(wù)于_____公司_____市分公司期間：
2、在_____公司_____市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向_____公司_____市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開包含_____公司_____市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)_____公司_____市分公司或_____公司_____市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。
�。ǘ┮曳綗o論因何種原因結(jié)束在_____公司_____市分公司的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與_____公司_____市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、心得體會記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給_____公司_____市分公司。
鑒于_____公司_____市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價(jià)值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于_____公司_____市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，_____公司_____市分公司都有權(quán)：
�。ㄒ唬┴�(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；
�。ǘ┮暻楣�(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除；
�。ㄋ模┑�，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有_____公司_____市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍繼續(xù)有效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：_________
甲方：_________（公章）
簽訂日期：_________年_________月_________日
保密協(xié)議11
甲方：
乙方：
雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
保密的內(nèi)容和范圍涉及甲方會議中的信息及服務(wù)過程中無意聽到的會議信息。
乙方的`權(quán)利與義務(wù)
提高政治思想覺悟，加強(qiáng)保密意識。
嚴(yán)格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關(guān)規(guī)定，保證保密措施逐一落實(shí)。
在會議服務(wù)過程中堅(jiān)決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。
不得擅自擴(kuò)大參會人員的范圍，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會場。 因工作需要進(jìn)入會議現(xiàn)場服務(wù)的，服務(wù)過程中決不偷看文件、資料。
會議結(jié)束后，在收拾會場中發(fā)現(xiàn)文件、刊物、信件等物品及時(shí)與承辦會議相關(guān)人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。
凡規(guī)定屬于保密會議的，會議服務(wù)人員不得記錄，不得攜帶錄音機(jī)、錄像機(jī)、手機(jī)等相關(guān)工具進(jìn)入會場。
不得擅自擴(kuò)大參會人員的范圍。
會議結(jié)束后，得到承辦會議相關(guān)人員確認(rèn)無保存價(jià)值的文件、刊物，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚�，決不擅自出售。
因本人工作失職或管理不善，違反承諾發(fā)生泄密事件，應(yīng)負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。
本《協(xié)議》項(xiàng)下的保密義務(wù)不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用、法院或其他國家有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。
甲方法定代表人或甲方代表人：
單位蓋章
____年___月___日
乙方法定代表人或乙方代表人：
單位蓋章
____年___月___日
保密協(xié)議12
__學(xué)校保密委員會作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：
甲方：
1.對乙方進(jìn)行保密資格審查，確定其承擔(dān)__項(xiàng)目的資格;
2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的_;
3.提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在_中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵;
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《_____獎懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。乙方：(此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容)
1.自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《___涉密人員管理規(guī)定》;
2.接受__組織的`保密教育和培訓(xùn);
3.對本人所知悉和管理的涉密信息，根據(jù)實(shí)際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負(fù)有保密責(zé)任;
4.調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實(shí)行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息;
5.因乙方原因造成泄密的，按《___獎懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù);
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
______年____月____日______年____月____日
保密協(xié)議13
本價(jià)格保密協(xié)議書（下稱“本協(xié)議”）是由以下的甲方與乙方所簽訂的一份協(xié)議。甲乙雙方在此約定保守商業(yè)秘密，并履行以下各項(xiàng)協(xié)議。
一、協(xié)議背景
本協(xié)議的甲方和乙方是為商業(yè)活動合作，甲方向乙方披露了商品的性質(zhì)、價(jià)格和業(yè)務(wù)情況，乙方同意保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。雙方認(rèn)為，將商品性質(zhì)、價(jià)格及業(yè)務(wù)情況保密對雙方均為有利之事，故特制定此協(xié)議。
二、協(xié)議內(nèi)容
1.秘密的定義
秘密是指甲方向乙方披露的與商品性質(zhì)、價(jià)格、業(yè)務(wù)情況相關(guān)的信息，包括但不限于商品的網(wǎng)絡(luò)平均售價(jià)、訂單量、運(yùn)營成本及文檔資料等。
2.保密承諾的內(nèi)容
�。�1）乙方在保守機(jī)密方面應(yīng)保持謹(jǐn)慎并尋求甲方合理要求。
（2）乙方不得直接或間接地向任何第三方泄露所得的機(jī)密數(shù)據(jù)，除非得到甲方明確書面授權(quán)。
（3）乙方拒絕任何未獲甲方批準(zhǔn)的公開，發(fā)布或其他披露機(jī)密數(shù)據(jù)的`請求。
（4）乙方應(yīng)即刻通知甲方在其知道或懷疑機(jī)密數(shù)據(jù)已被未經(jīng)授權(quán)地泄露時(shí)的情況，以便甲方采取必要的法律行動。
�。�5）乙方應(yīng)采取所有必要的措施以確保機(jī)密數(shù)據(jù)的機(jī)密性，并不應(yīng)以任何方式使未經(jīng)授權(quán)的人或任何未經(jīng)授權(quán)的第三方利用或知道機(jī)密數(shù)據(jù)。
（6）任何未能回收或銷毀機(jī)密數(shù)據(jù)的副本或知道其被泄露，乙方應(yīng)按照甲方的要求，立即將其銷毀或返回業(yè)主。
三、違約責(zé)任
�。�1）如果因乙方泄露機(jī)密數(shù)據(jù)而導(dǎo)致商業(yè)和財(cái)務(wù)損失，乙方應(yīng)對此負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
�。�2）乙方與甲方解除所有業(yè)務(wù)關(guān)系后，應(yīng)立即歸還所有已經(jīng)收到的機(jī)密資料，或者安排其銷毀或刪除。
四、適用法律和爭議解決
本協(xié)議應(yīng)受到中華人民共和國法律的管轄和解釋。在本協(xié)議中因執(zhí)行此協(xié)議所引起的或涉及到的任何爭議，均應(yīng)通過友好協(xié)商來解決。如無法通過協(xié)商解決，則應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會，并按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決對雙方具有最終和約束力。
五、效力和修改
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有法律效力。本協(xié)議可在經(jīng)雙方同意的情況下進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議應(yīng)寫明修改時(shí)間、修改內(nèi)容及生效日期，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
簽字：
日期：
乙方：
簽字：
日期：
保密協(xié)議14
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：
第一條、由于涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。
第二條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。
第三條、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場合談?wù)摴緳C(jī)密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。
第四條、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
第五條、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動協(xié)議后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。
第六條、如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。
第七條、在勞動協(xié)議期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
第八條、因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議以及本協(xié)議的'附件均為本協(xié)議不可分割的部分。
第十條、本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效，并成為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十一條、本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各持_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十二條、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。
第十三條、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動協(xié)議》的附件，與《勞動協(xié)議》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動協(xié)議》一致。
甲方(蓋章) ：___________ 乙方(蓋章) ：___________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
保密協(xié)議15
1、簡介
保密協(xié)議是一種常見的法律工具，用于保護(hù)商業(yè)秘密和敏感信息的安全。然而，有時(shí)保密協(xié)議可能會受到法律的限制，被認(rèn)定為無效。本文將探討保密協(xié)議無效認(rèn)定的相關(guān)問題。
2、保密協(xié)議無效認(rèn)定的依據(jù)
保密協(xié)議無效認(rèn)定的依據(jù)主要包括以下幾個(gè)方面：
a、違反法律法規(guī)：若保密協(xié)議違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，比如侵犯了公共利益或限制了他人的合法權(quán)益，該協(xié)議可能被認(rèn)定為無效。
b、不合理限制：若保密協(xié)議對信息的保密期限、范圍或方式設(shè)置了不合理的限制，超出了正當(dāng)保護(hù)商業(yè)秘密的范圍，可能被認(rèn)定為無效。
c、協(xié)議不平等：若保密協(xié)議中的條款存在明顯的不對等關(guān)系，一方明顯占據(jù)優(yōu)勢地位，另一方被迫接受不利條件，該協(xié)議可能被認(rèn)定為無效。
d、強(qiáng)制簽署：若一方在簽署保密協(xié)議時(shí)受到強(qiáng)迫、威脅或欺詐等不正當(dāng)手段，導(dǎo)致其無法自由決策，該協(xié)議可能被認(rèn)定為無效。
3、保密協(xié)議無效認(rèn)定的判定標(biāo)準(zhǔn)
保密協(xié)議無效認(rèn)定的判定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：
a、公共利益：是否違反了公共利益，對社會產(chǎn)生了不利影響。
b、合法權(quán)益：是否限制了他人的合法權(quán)益，比如限制了競爭、創(chuàng)新或公眾知情權(quán)等。
c、自由意志：簽署保密協(xié)議的各方是否基于自愿和公平的原則達(dá)成一致。
d、公平交換：保密協(xié)議中的權(quán)利與義務(wù)是否存在合理和公平的平衡。
4、保密協(xié)議無效認(rèn)定的影響
保密協(xié)議被認(rèn)定為無效將產(chǎn)生以下影響：
a、協(xié)議無效：經(jīng)過法院判定，保密協(xié)議將被視為無效，即不具備法律效力。
b、信息公開：無效認(rèn)定后，被保護(hù)的'商業(yè)秘密可能被公開，從而對該信息的保密性產(chǎn)生損害。
c、賠償責(zé)任：被認(rèn)定無效的保密協(xié)議一方可能需要對其它當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任，包括損失賠償和違約金等。
d、商業(yè)競爭：無效認(rèn)定可能導(dǎo)致原本受保護(hù)的商業(yè)秘密被他人利用，從而對當(dāng)事人的商業(yè)競爭產(chǎn)生不利影響。
5、保密協(xié)議無效認(rèn)定的案例分析
通過分析一些相關(guān)的案例，可以更好地理解保密協(xié)議無效認(rèn)定的實(shí)際應(yīng)用情況，以及法院在判定無效時(shí)的理由和依據(jù)。
6、如何避免保密協(xié)議無效認(rèn)定
為了避免保密協(xié)議被認(rèn)定為無效，當(dāng)事人可以采取以下措施：
a、合法合規(guī)：制定的保密協(xié)議應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反公序良俗。
b、合理合法：保密協(xié)議中的保密期限、范圍和方式應(yīng)合理、合法，不得過分限制他人的合法權(quán)益。
c、平等自愿：簽署保密協(xié)議的各方應(yīng)在平等和自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。
d、公平交換：保密協(xié)議應(yīng)確保權(quán)利和義務(wù)的公平和合理平衡。
7、結(jié)論
保密協(xié)議無效認(rèn)定是一個(gè)復(fù)雜的法律問題，其判定取決于法律的規(guī)定和具體案件的情況。當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和判例，謹(jǐn)慎制定和履行保密協(xié)議，以避免無效認(rèn)定及其潛在的不利影響。
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