（優(yōu)選）公司聘用合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的公司聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司聘用合同1
甲方：____________
乙方姓名：____________
身份證號碼：____________
居住地：____________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：
第一條協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。
2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。
3、乙方薪資的為______元/月，無任何附加薪酬。
4、用工期內(nèi)，乙方有下列不符合《員工入職說明》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：
4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；
4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；
4.3存在甲方《員工入職說明》規(guī)定的其他不予錄用情形的
第二條工作地點及崗位安排
1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方______（部門）從事___工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。
3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進(jìn)行人員調(diào)配。
第三條勞務(wù)報酬
1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元，無故不得拖欠。
2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。
3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。
6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的.程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。
7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。
第五條工作時間
1、甲方實行每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十八小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。但因工作需要及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，超出工時應(yīng)雙方協(xié)商解決。
3、乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)，未得到甲方書面批準(zhǔn)的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開工作場所的時間的紀(jì)錄；對乙方延長工作時間的紀(jì)錄，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。
第六條福利待遇
乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。
第八條其它約定
8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式作出。
8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定，結(jié)合甲方的實際情況，隨時制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。
8.3公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致，本協(xié)議的條款應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。
8.4本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力。
甲方負(fù)責(zé)人：____________乙方（簽名）：____________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
公司聘用合同2
甲方：
乙方：______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。
五、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。
七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。
八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的`損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方代表人：_______ ____ 甲方：_重慶國武運輸公司______ _______
身份證號：________________ 甲方代表人：_____ ___ 住址：_____________________ 住址： ____________ 乙方保證人：______________ 蓋章有效
身份證號：_________________
簽訂日期：_______ ___
公司聘用合同3
合同編號_______
勞動合同
甲方：
住所：
乙方：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
□ 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個月，自 年月日起至 年月日止。
□ 無固定期限勞動合同。自 年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。
□ 以完成 工作任務(wù)為期限，完成的標(biāo)志事件為。
1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實履行崗位職責(zé)，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度，并按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
2.3 乙方同意，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）
技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。
2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點的。
第三條 工作時間
3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方實行的工時制度為： □ 標(biāo)準(zhǔn)工時制：每周工作五天，每天工作8小時；
□ 根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行按綜合計算工時制；
□ 根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行不定時工時制。
3.2 在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準(zhǔn)，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補(bǔ)休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準(zhǔn)的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。
4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。
4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。
第五條 勞動報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報酬。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。
5.3 法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
5.4 加班工資按政府規(guī)定計算。
第六條 社會保險
6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險。
6.2 乙方的社會保險繳納地為 。
6.3 乙方參加的社會保險為：
□ 城鎮(zhèn)職工社會保險；
□ 小城鎮(zhèn)社會保險；
□ 外來務(wù)工人員社會保險；
□ 農(nóng)村社會保險。
6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔(dān)部分、住房公積金個人承擔(dān)部分均由乙方承擔(dān)，并由甲方代扣代繳。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護(hù)工作。
7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補(bǔ)充福利計劃享受補(bǔ)充福利。
第九條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守。
9.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范。
第十條 勞動合同的變更、解除和終止
10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，
可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）；
(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；
(3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
(4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(6) 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
(2) 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的；
(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況；
10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應(yīng)提前三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)或勞動條件的；
(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；
(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿；
10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；
10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)；
10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；
10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。
第十二條 違約責(zé)任
11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
公司聘用合同4
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。;
(2)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
(3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(4)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(5嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位上月工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給補(bǔ)足當(dāng)月工資。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司聘用合同5
甲方：乙方：
名稱：姓名：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。
2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志。
試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：
1、無試用期。
2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容：__。
乙方工作內(nèi)容確定為：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
乙方工作地點：__。
除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作__小時，每周工作__天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資：__元/月;
2、計件工資：__;
3、其他形式：__。
乙方試用期工資為__元/月款約定工資的__%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月__日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每免費安排乙方進(jìn)行體檢。
甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等發(fā)放按《民法典》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達(dá)
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的`解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：乙方：
_年_月_日_年_月_日
公司聘用合同6
甲方：______
乙方：______
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發(fā)______天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、薪資：學(xué)員上手后
第一個月底薪為______元，
第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪______至______元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金______元；獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。
三、員工訂________年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助______元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔(dān)。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的'員工補(bǔ)助8______元。
四、雙方責(zé)任：
（一）甲方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。
2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方，每月______號發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
�。ǘ┮曳截�(zé)任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金______萬元。
六、合同期滿：如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：______乙方：______法人：______身份證號：______電話：____________電話：_________
公司聘用合同7
甲方： 中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
乙方：電 話： 身份證： 為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的工作環(huán)境，由公司聘請門衛(wèi)一名。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：
第一條、勞動合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事門衛(wèi)工作，試用期 個月（ 年月日至 年 月日），試用期結(jié)束后，如甲乙雙方繼續(xù)合作，此協(xié)議作為聘用期使用合同，聘用期自 年 月日至年 月日。
第二條、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，被甲方聘用從事公司門衛(wèi)安保工作。
第三條、工作時間
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執(zhí)行以下工作時間：上班時間按《公司規(guī)章制度》執(zhí)行。
第四條、乙方工作待遇
一）薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資：底薪 元加綜合補(bǔ)助（通訊費、交通費） 元；
2、工資發(fā)放：每月十號發(fā)放上月工資；
第五條、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定
1、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司服務(wù)，確保公司財產(chǎn)安全。
2、遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，按時上、下班，不得遲到、早退，不擅離崗位和隨意走動。上班不準(zhǔn)會客、閑談、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準(zhǔn)睡覺、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情、集中精力、堅守崗位。
3、值班時注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好，不得穿拖鞋、短褲。文明值勤,禮貌待客，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4、不準(zhǔn)讓無關(guān)人員進(jìn)入辦公室，發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)吸煙（如要吸煙可以在辦公室外）、接待親友等妨礙值班的事；
5、單位外的閑雜人員不得無故在本單位門口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員，一旦發(fā)現(xiàn)，門衛(wèi)應(yīng)立即通知本大樓物業(yè)管理處；
6、在正常上班期間，需要在公司規(guī)定上班時間前15分鐘開門，確保公司職員正常上班，在下班后確認(rèn)安保事情完成后及時關(guān)門；并且做好大門鑰匙的個人保管工作。
7、對于外來賓客要進(jìn)入本單位的，須核實身份，并對來賓進(jìn)行憑《外來人員進(jìn)出單位登記表》登記（登記材料：介紹信或個人身份證）。
8、負(fù)責(zé)單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發(fā)工作（需填寫收發(fā)記錄表），并及時將快遞、信件交于單位相關(guān)人員。
9、外來人員或公司員工攜帶物品出入公司，門衛(wèi)必須嚴(yán)格檢查，如有危險物品或品禁止進(jìn)入公司，帶出物品憑部門批準(zhǔn)的《物品放行單》放行。
10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事情；
第六條、乙方的離職規(guī)定
1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規(guī)定處理：
�、僖曳綉�(yīng)對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
�、谝曳街鲃犹岢鲛o職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權(quán)扣除工資。
第七條、勞動工作紀(jì)律
1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如違反，甲方有權(quán)做出相應(yīng)的處置，直至解除合同。
2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔(dān)相應(yīng)的損失。
3、乙方在聘用期內(nèi)，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團(tuán)結(jié)或詆毀公司聲譽(yù)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
①在合同期內(nèi)，個人信息資料不真實存在欺騙的。
�、趪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
�、蹏�(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密，對甲方利益造成重大損害的。
�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的'。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：
①乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。
�、谝曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�、垭p方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第九條、甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險、醫(yī)療公積金等福利保險，均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。
第十條、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或相關(guān)部門投訴。 第十一條、其他事項
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、甲乙雙方約定勞動合同執(zhí)行地： 。
4、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保明白合同條款。
5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復(fù)印件、一寸彩色照片2張、本人戶口本復(fù)印件一份、非本地戶口需要提供居住證。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（手印）
授權(quán)代表：
日期：
公司聘用合同8
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
一、試用期限：
自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
二、工作崗位：
試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。
三、工作時間：
每日__________小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;
甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
2.甲方的義務(wù)
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金;
對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
乙方享受公司試用期工資待遇;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2.乙方的`義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%;
4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算;
5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________乙方：______________
代表人：____________身份份證號：__________________
地址：______________________地址：______________________
電話：______________________電話：______________________
_________年_______月______日_________年_______月______日
簽訂地點：__________________簽訂地點：__________________
公司聘用合同9
甲方：__________裝飾有限公司
乙方：____________________
茲于我方（____________________裝飾有限公司）對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任______________部門________________職務(wù)；工資待遇（底薪）___________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、協(xié)議時間：________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1—個月）。
二、協(xié)議內(nèi)容：
�。ㄒ唬�、甲方權(quán)利與義務(wù)：
1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。
3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。
4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。
6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除，公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。
�。ǘ⒁曳綑�(quán)利與義務(wù)：
1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。
2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵（國家法定節(jié)假日帶薪休假等）。
3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。
6、乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
�。ㄈ�、工資待遇：
1、具體薪金如下：
（1）助理設(shè)計師：底薪20xx元——2500元/月，提成按____________________元/套發(fā)放。
�。�2）主案設(shè)計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發(fā)放。
（3）首席設(shè)計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發(fā)放，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的__________%發(fā)放。
�。�4）高級設(shè)計師：底薪3500元——4000元/月，提成按個人每月簽單總價的__________%發(fā)放，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的_______________%。
（加薪流程：1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi)，可以考慮適當(dāng)增加底薪；2、員工也可以根據(jù)自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當(dāng)加薪。）
2、公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）助理設(shè)計師晉升為主案設(shè)計師條件如下：需連續(xù)3—5個月，每月簽單總額在20萬元以上；能遵守公司的.各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計師（享有主案設(shè)計師的一切待遇）。
�。�2）主案設(shè)計師晉升為首席設(shè)計師條件如下：需連續(xù)3—5個月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上；能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計師（享有首席設(shè)計師的一切待遇）。
�。�3）首席設(shè)計師晉升高級設(shè)計師條件如下：需連續(xù)3—5個月，每月簽單總額在50萬元以上；能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設(shè)計師（享有高級設(shè)計師的一切待遇）。
�。ㄋ模⒓追綉�(yīng)按每月______號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設(shè)計提成50%；其中另外工程、設(shè)計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。
（五）、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9：00至下午5：00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。
�。�、公司實行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時間為每周2、3、4任選一天。
�。ㄆ撸⒛馨凑展镜墓ぷ魅瞻磿r上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。
�。ò耍�、協(xié)議解除：甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退；乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職；乙方在被辭退或離職時，負(fù)責(zé)的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務(wù)結(jié)算工資方可離開；若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔(dān)，情況嚴(yán)重者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）：____________________乙方：____________________
委托代理人（簽字）：____________________
日期：____________________日期：____________________
公司聘用合同10
甲方：__________乙方：__________
簽訂日期：________年____月____日____
市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方__________法定代表人或委托代理人注冊地址__________經(jīng)營地址__________
第二條乙方__________性別__________戶籍類型__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼__________在京居住地址____________編碼__________戶口所在地__________省__________區(qū)__________街道
第三條本合同于________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
第五條乙方的工作時間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方__________乙方__________
法定代表人或委托代理人__________
簽訂日期：________年____月____日
公司聘用合同11
聘方（簡稱甲方）：__________________
受聘方（簡稱乙方）：__________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_______年，從__________年____月____日至__________年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為三個月。即從__________年____月____日起至__________年____月____日止。
第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）
甲方聘請乙方從事__________________（工作）。
第四條工作時間
每周工作五天，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條職工待遇
乙方在受聘期間享有國家規(guī)定的武漢城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。
甲方為乙方五險的購買時間：在乙方試用期滿后購買（從轉(zhuǎn)正之日）。
第六條甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
１、根據(jù)研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
�。病⒈Ｗo(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金等。
�。�、做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。
４、依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲；在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任當(dāng)時工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。
第七條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
�。薄⑾硎芎贤�(guī)定以及國家勞動法規(guī)定的待遇。
�。�、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配、安排，堅持出勤，積極勞動，按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。３、保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
�。础⒁曳讲坏米誀I或者為他人經(jīng)營與甲方同類或相關(guān)的營業(yè)和研發(fā)，或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
�。�、乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。�、乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
７、乙方如有上述４、５、６情況三種之一時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。
�。�、乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，月薪為元�；A(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+全勤獎。
９、遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。
第八條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第九條勞動合同的變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
�。�、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
�。�、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
�。场⒂捎诩追絾挝粐�(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；
�。�、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
�。�、法律規(guī)定的其他情況。
�。ǘ┰诤贤瑳]有變更的`情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
１、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶救或救災(zāi)；
�。�、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）；
�。场l(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
�。�、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
�。�、法律規(guī)定的其他情況。
第十條勞動合同的解除
�。�、解除勞動合同，乙方有違法犯罪行為，或乙方不履行合同。
�。病⒐ぷ髦薪o甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定的。
�。场⒓夹g(shù)能力不適應(yīng)公司發(fā)展要求且經(jīng)過培訓(xùn)后仍然達(dá)不到公司職業(yè)技能要求的。
�。�、或者乙方擅自解除勞動合同的。
如以上情況之一，甲方均可以解除合同。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第十一條違約責(zé)任
乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。
第十二條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十三條其他事項
本合同于__________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可以依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份。
甲方：__________________乙方：__________________
代表人：__________________代表人：__________________
__________年____月____日__________年____月____日
公司聘用合同12
甲方：
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方為司機(jī)兼業(yè)務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
1、聘期暫定1年，從 20xx 年5月4日至20xx年5月日3止。
2、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實。否則，甲方有權(quán)辭退乙方而不做任何補(bǔ)償。
3、甲方保證乙方每月休息二日,乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的
婚喪假、產(chǎn)假及公司規(guī)定的有薪假。
4、甲方按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，制定本公司的'工資分配制度,
并決定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)資方案。甲方為乙方提供免費工作午餐，甲方于每月30日支付乙方上個月的工資（遇節(jié)假日順延），不得無故拖欠。
5、乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規(guī)定以書面形
式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。
6、乙方應(yīng)遵守甲方公司依法制定的規(guī)章制度，盡忠職守，維護(hù)公司利益，愛護(hù)車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外清潔，嚴(yán)格遵守國家交通管理法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
7、乙方聘用期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過罰款或開除處理。
8、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，要經(jīng)常保持車輛安全性能，不得私自用車或?qū)④嚱唤o他人駕駛，每發(fā)現(xiàn)一次扣六佰元，因私自出車或未按規(guī)定將車交給他人駕駛發(fā)生事故，由乙方個人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。
9、乙方應(yīng)杜絕貪污，侵占公司財產(chǎn)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法部門處理。
10、乙方不得利用業(yè)務(wù)為自己干私活謀私利，不得介紹客戶給個人或其他公司謀取私利而損害甲方利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方違規(guī)項目工程總照價的50%進(jìn)行罰款。
11、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔(dān)全部費用。因意外發(fā)生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔(dān)40%，公司承擔(dān)60%。交通違規(guī)罰單均由本人負(fù)責(zé)。
12、上、下班路途中及工作以外發(fā)生任何事故有個人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。
13、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
14、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方： 總經(jīng)理：
乙方：
年 月 日
公司聘用合同13
甲方：__________ 身份證號：__________
乙方(受聘人員)：__________ 身份證號：__________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。
三、甲方責(zé)任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。
2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四 、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
五、工資結(jié)算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責(zé)任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
�、匐p方協(xié)商解決。
�、诜ㄔ涸V訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：_____
乙方：_____
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的`，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣_____元。
2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣_____元。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名：_____
乙方姓名：_____
簽約日期：_____
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
公司聘用合同14
保利隆盛礦業(yè)（甲方）——————（以下簡稱甲方）
勞務(wù)人員（乙方）——————（以下簡稱乙方）
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂《勞務(wù)聘用協(xié)議》，共同遵守。
第一條 勞務(wù)內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)
一 勞務(wù)內(nèi)容：
二 考核標(biāo)準(zhǔn)：
第二條 甲方的義務(wù)
一、指導(dǎo)乙方從事第一條規(guī)定的勞務(wù)活動，進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)基本知識。
二、對乙方的勞務(wù)活動過程和結(jié)果進(jìn)行日常的指導(dǎo)、檢查、考核和驗收。
三、按本協(xié)議規(guī)定的時間、數(shù)量支付乙方勞務(wù)報酬。
四、按所從事的勞務(wù)項目需要，配備必需的工具及用品。
第三條 乙方的義務(wù)
一、遵照甲方的規(guī)定按時、保質(zhì)、足量完成所從事的勞務(wù)活動。
二、按甲方的有關(guān)要求，自覺服從甲方的安排。
三、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
四、愛護(hù)公物，不隨意人為地?fù)p壞工具、設(shè)備和有關(guān)物品。
第四條 勞務(wù)報酬
實行日薪制，自簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止，勞務(wù)報酬每工作日 元，
并每10—15天結(jié)算一次。
第五條 協(xié)議期限與終止、解除
一、本協(xié)議有效期為 個月，從二〇年 月 日起至二〇年 月 日止。
二、考察期為一個月，在考察期內(nèi)雙方可以隨時提出解除協(xié)議。
三、協(xié)議期滿，原則上終止《勞務(wù)聘用協(xié)議》，如雙方協(xié)商愿意續(xù)延勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂《勞務(wù)聘用協(xié)議》。
四、甲乙雙方如遇特殊情況必須解除協(xié)議的，必須在20日前書面通知對方，由雙方協(xié)商解除協(xié)議的有關(guān)事宜。在雙方未統(tǒng)一意見之前，乙方應(yīng)繼續(xù)做好相關(guān)的勞務(wù)活動。
五、在協(xié)議期內(nèi)，如甲方原因造成乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議的，乙方可隨時提出解除協(xié)議，到公司人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方原因造成甲方無法繼續(xù)履行協(xié)議的.，甲方可隨時提出解除協(xié)議。
第六條 違約責(zé)任
一、乙方未按甲方規(guī)定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成勞務(wù)活動的，可酌情扣減勞務(wù)報酬；如造成嚴(yán)重影響或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)償付一定數(shù)額的賠償金。
二、因乙方泄漏商業(yè)秘密而對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)償付相應(yīng)數(shù)額的賠償金。
三、因乙方操作問題或故意損壞工具、設(shè)備及有關(guān)物品的，應(yīng)按受損物品原價的雙倍進(jìn)行賠償。
四、因甲方原因造成乙方身體或精神受損的，應(yīng)依據(jù)相關(guān)民事法律法規(guī)，由甲方給予補(bǔ)償。
五、其他違約事項，責(zé)任方應(yīng)對受損方進(jìn)行賠償或償付違約金。
第七條 其他有關(guān)規(guī)定
一、乙方在提供勞務(wù)活動過程中受到傷害依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。
二、乙方非因提供勞務(wù)活動過程中受到傷害或患病，不能從事原勞務(wù)項目者，持公司屬地醫(yī)院出具的休治證明，到公司人力資源部門請假，根據(jù)病情和休假時間長短，確定是否保留勞務(wù)關(guān)系或解除《勞務(wù)聘用協(xié)議》。
三、乙方因工負(fù)傷休息治療期間發(fā)給本勞務(wù)項目最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的生活費；因工負(fù)傷治療終結(jié)經(jīng)勞鑒會鑒定達(dá)到傷殘等級的，參照勞動合同制員工待遇執(zhí)行。
四、甲方與乙方簽訂的本協(xié)議，依據(jù)中華人民共和國民事法律政策的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；雙方當(dāng)事人在民事活動中地位平等，均應(yīng)遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則。
五、甲方與乙方履行本協(xié)議期間，雙方不存在勞動關(guān)系。如發(fā)生民事糾紛應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國民法通則》以及民事法律政策有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，可申請通過企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解處理，也可直接向人民法院起訴。
六、其他未盡事宜，均在附頁中詳細(xì)明確。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入本人檔案一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方負(fù)責(zé)人：（簽字） 乙方： （簽字）
二〇xx年xx月xx日 二〇xx年xx月xx日
公司聘用合同15
甲 方：
法定代表人或委托人：
地 址：
聯(lián)系方式：
乙 方：
居民身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系方式：
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任其環(huán)境影響評價技術(shù)顧問事宜經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議條款如下：
第一條 甲方聘用乙方擔(dān)任其環(huán)境影響評價技術(shù)顧問，為期__年，自20xx年 月 日起至 年 月 日止。薪金為人民幣每年__元，付款方式為甲方確認(rèn)乙方所提供的資料齊全后付50%，注冊成功后付50%。協(xié)議到期后，如雙方無異議，協(xié)議可自動延長，延長期為一個注冊期(3年)。如有異議，雙方友好協(xié)商解除該協(xié)議，但主張解除方應(yīng)提前一個月通知對方。甲方為乙方辦理五險一金，每年約5000-6000元。
第二條 聘用期間，為方便履行顧問職責(zé)，乙方同意將其環(huán)境影響評價工程師資質(zhì)以及環(huán)評上崗證注冊登記在甲方名下，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的資質(zhì)注冊登記事宜。乙方應(yīng)向甲方提供其資質(zhì)注冊登記所需的各項個人資料、證書、證件并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
乙方在甲方申請單位環(huán)評資質(zhì)及資質(zhì)年檢和升級時有義務(wù)配合提供國家環(huán)保部所要求的個人相關(guān)證件及材料。
聘用期間，乙方的環(huán)評工程師執(zhí)業(yè)相關(guān)證件(《環(huán)評工程師職業(yè)資格證書》、《環(huán)評工程師登記證》、環(huán)評上崗證及其它執(zhí)業(yè)相關(guān)證章、執(zhí)業(yè)手冊及其它個人環(huán)評資質(zhì)文件或維系個人環(huán)評資質(zhì)所需文件等)由甲方保管。甲方保證或其本人或其關(guān)聯(lián)方妥善保管好乙方上述證件。因甲方管理不當(dāng)而將任何證件丟失的，甲方應(yīng)賠付乙方壹萬元整，并負(fù)責(zé)在一個月內(nèi)為乙方或協(xié)助乙方補(bǔ)辦，所需一切費用開支由甲方承擔(dān);補(bǔ)辦不成的應(yīng)賠付乙方人民幣拾萬元整。
第三條 聘用期間，甲方需要乙方親臨項目現(xiàn)場指導(dǎo)，甲方應(yīng)提前通知乙方，所發(fā)生的交通費、食宿費、通訊費等由甲方承擔(dān)。
聘用期間，甲方在環(huán)評項目實施中所發(fā)生一切有建設(shè)項目環(huán)評報告書(表)質(zhì)量的責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。
第四條聘用期間，甲方承諾其本人在法定義務(wù)和本協(xié)議約定的義務(wù)范圍內(nèi)保證乙方個人環(huán)評資質(zhì)的有效延續(xù)，保證其本人不以任何理由或借口申請相關(guān)行政主管部門暫�；虻蹁N乙方的個人環(huán)評資質(zhì)。
甲方承諾其本人確保乙方及時進(jìn)行維系其個人環(huán)評資質(zhì)的繼續(xù)教育工作、證書審核等相關(guān)活動以維護(hù)乙方資質(zhì)的有效延續(xù)。為維護(hù)乙方環(huán)評資質(zhì)的有效延續(xù)所發(fā)生的繼續(xù)教育費、資質(zhì)注冊費、資質(zhì)定期審驗費等費用由甲方承擔(dān)，且該等費用日后不以任何理由或借口向乙方追償。
第五條 乙方注冊后，應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)保部對環(huán)評工程師的相關(guān)執(zhí)業(yè)要求，如因乙方原因?qū)е录追絾挝画h(huán)評資質(zhì)受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失。
第六條 聘用期間，若因甲方行為導(dǎo)致乙方被相關(guān)政府部門通報批評或被暫停、吊銷、注銷職業(yè)資格或不予繼續(xù)進(jìn)行資質(zhì)注冊登記的，甲方保證賠償乙方相關(guān)損失。乙方遭受政府相關(guān)部門通報批評的，甲方應(yīng)支付乙方精神賠償金人民幣壹萬元整;乙方執(zhí)業(yè)資格遭政府相關(guān)部門吊銷、注銷或不予繼續(xù)進(jìn)行資質(zhì)注冊登記的，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣拾萬元整。
第七條 為維護(hù)乙方執(zhí)業(yè)聲譽(yù)，甲方保證：
(一)其本人任何情況下均不要求乙方對其實際未負(fù)責(zé)或參與編制的建設(shè)項目環(huán)評報告書(表)承擔(dān)任何責(zé)任;
(二)其本人不向第三方出租、出借、轉(zhuǎn)讓乙方職業(yè)資質(zhì);
(三) 其本人不會濫用乙方環(huán)境影響評價工程師名義為甲方以外的第三方簽發(fā)相關(guān)建設(shè)項目環(huán)境影響評價報告書(表)。
第八條 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
(一)甲方違反本協(xié)議項下保證、承諾及義務(wù)的;
(二)甲方免除其本人的法定和約定義務(wù)，排除乙方依法依約享有權(quán)利的;
(三)甲方未按約支付乙方基本/項目顧問報酬的
(四)甲方被暫停、吊銷單位環(huán)評資質(zhì)的。
乙方在上述情形下解除本協(xié)議的，甲方不得要求乙方退返未完成的.顧問服務(wù)期限的相應(yīng)的基本顧問報酬;乙方因上述情形受損的，甲方還應(yīng)予乙方全額賠償。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
(一)乙方非因甲方原因被暫�；虻蹁N環(huán)評資質(zhì)的;
(二)被依法追究刑事責(zé)任的。
甲方在上述情形下解除本協(xié)議的，甲方可要求乙方退返未完成的顧問服務(wù)期限的相應(yīng)的基本顧問報酬。
第十條 本協(xié)議終止或解除后，甲方保證其本人對乙方辦理個人環(huán)評資質(zhì)變更注冊登記手續(xù)提供便利條件，不得無故刁難。本協(xié)議期限屆滿后十五日內(nèi)或提前終止后五個工作日內(nèi)，甲方保證其本人將乙方的所有執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書及相關(guān)材料原件郵寄或當(dāng)面送達(dá)乙方，包括：環(huán)評工程師調(diào)出工作證明原件、環(huán)評工程師職業(yè)資格證書原件、環(huán)評工程師登記證書原件、環(huán)評上崗證原件、業(yè)績證明材料原件等，并在乙方的《環(huán)境影響評價工程師變更登記申請表》的“現(xiàn)所在單位考核意見”欄簽署正面的積極的評價意見，保證乙方順利辦理其個人環(huán)評資質(zhì)的變更注冊登記手續(xù)。甲方未及時辦理相關(guān)手續(xù)給乙方的，甲方應(yīng)以人民幣壹百整/日為標(biāo)準(zhǔn)向乙方計算支付違約金。
第十一條 對本協(xié)議未盡事宜或甲乙雙方執(zhí)行本協(xié)議過程中所發(fā)生的分歧，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。合意不成的，任何一方均可向?qū)Ψ剿诘厝嗣穹ㄔ浩鹪V尋求司法解決。
第十二條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲 方(蓋章)：
乙 方(簽字)：
日期：
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