人事合同

時間：2025-09-09 10:09:37 合同

人事合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的人事合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事合同

人事合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機(jī)構(gòu)的一部分，負(fù)責(zé)為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動招聘、員工管理、培訓(xùn)以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時乙方應(yīng)在每年初制定并提交年度人事管理計劃及預(yù)算，并按照甲方公司預(yù)算執(zhí)行。

　　三、工作地點：根據(jù)具體需求，乙方工作地點可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場所進(jìn)行。

　　四、工作時間：乙方應(yīng)以完成客戶任務(wù)為準(zhǔn)，在甲方公司和乙方公司辦公時間之內(nèi)進(jìn)行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司安排。

　　五、報酬待遇：乙方的報酬由甲方公司單獨制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計算，乙方工資報酬應(yīng)在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。

　　六、服務(wù)保障：乙方按照國家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項目的服務(wù)。另乙方公司應(yīng)具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設(shè)施、條件和技術(shù)手段。

　　七、保密事宜：

　　1.乙方公司嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　2.甲方公司嚴(yán)守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴(yán)格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。

　　八、違約責(zé)任：

　　（1）如乙方未嚴(yán)格履行本合同所規(guī)定之服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的`服務(wù)，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

　�。�2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項下的權(quán)利義務(wù)，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　�。�3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　九、其他事項：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。

　　甲方：__公司（蓋章）

　　乙方：__人事代理機(jī)構(gòu)（蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日

　　簽訂地點：__________

人事合同2

　　簽合同單位:(甲方)(乙方)

　　根據(jù)中共中央組織部、人事部人發(fā)[1996]118號、河北省人事廳冀人發(fā)字[1997]151號文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：

　　一、代管人事關(guān)系和人事檔案的形式：個人委托

　　二、雙方責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追截�(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)保管乙方的人事檔案及人事關(guān)系；

　　2、按規(guī)定協(xié)助乙方申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)，調(diào)整檔案工資；

　　3、幫助乙方申報赴特區(qū)有關(guān)手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)乙方因私出國、出境政審；

　　5、乙方在甲方存放檔案，并按時交納保管費，再流動時，接受其委托，辦理中轉(zhuǎn)關(guān)系。甲方按其工作前的身份，介紹到新的就業(yè)單位，工齡按國家有關(guān)規(guī)定計算；

　　6、協(xié)助乙方按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金；

　　7、幫助乙方接轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系；

　　8、乙方的病、殘、傷、亡、待業(yè)和醫(yī)療保險等一切勞保福利費用，均由乙方自己負(fù)責(zé)；

　　9、為乙方出具與人事檔案相關(guān)的證明材料；

　　（二）乙方責(zé)任

　　1、乙方在社會活動和經(jīng)營活動上違法違紀(jì)造成的后果，由自己負(fù)責(zé)；

　　2、乙方檔案屬縣人才開發(fā)交流中心管理，不是中心的工作人員，任何情況下，不允許以縣人才開發(fā)交流中心的名義出現(xiàn)；

　　3、乙方應(yīng)按時向甲方交納有關(guān)費用，不按時交納費用的按月加收15%的'滯納金，并和逾期交納的費用合并收�。�

　　4、乙方按規(guī)定交納檔案保管費，從存放檔案之日起，首次交納保管費半年，存放時間不滿半年的，其所交半年保管費用，甲方不再辦理退還乙方手續(xù)；

　　5、乙方流動時，可通過人才市場自己負(fù)責(zé)找接收單位；

　　三、補(bǔ)充條款：

　　四、未盡事宜或需要變更合同內(nèi)容時，需經(jīng)甲、乙雙方同意，單方不得擅自更動。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方單位公章：乙方簽字：

　　甲方代表人簽字：

　　年月日年月日聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系人：地址：地址：

人事合同3

　　甲方：玉溪師范學(xué)院________________________

　　乙方：

　　為加強(qiáng)用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　第一條勞務(wù)合同期限：

　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。

　　第二條工作崗位：

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。（具體工作任務(wù)等見合同附件）

　　第三條工資待遇：

　　1。根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的'工資為元/月（大寫：________________________ ），在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

　　2。按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。

　　第四條權(quán)利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利

　　1。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

　　2。甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

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　�。ǘ┘追搅x務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

　　2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　�。ㄈ┮曳綑�(quán)利：

　　1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作。

　　（四）乙方義務(wù)：

　　1。遵守國家法律、法規(guī)；遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

　　2。乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

　　3。認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。

　　第五條、解除勞務(wù)合同

　　1。乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

　　2。違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

　　3。多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；

　　4。有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

　　5。甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

　　第六條、違約責(zé)任：

　　1。乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)，同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本勞務(wù)合同。

　　2。甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

　　3。乙方因違紀(jì)、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第七條、有關(guān)事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定．補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．

　　4、本合同于________ 年月日在________________ （地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。

　　甲方代表（簽章）：________________ 乙方（簽字）：

　　附：《錄用登記表》；《合同附件》。

人事合同4

　　一、甲方：

　�。ㄒ韵潞喎Q“公司”）

　　二、乙方：

　　（以下簡稱“人事代理人員”或“代理人員”或“員工”）

　　鑒于：

　　1、公司在企業(yè)發(fā)展過程中需借助人事代理人員的專業(yè)能力進(jìn)行配合和協(xié)作；

　　2、人事代理人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，能勝任相應(yīng)職務(wù)，有意愿并同意根據(jù)約定條件為公司提供勞務(wù)；

　　3、雙方本著互惠互利、平等互信、公平合法的原則達(dá)成協(xié)議，特簽訂此合同。

　　一、聘用規(guī)定：

　　1、公司應(yīng)保證人事代理人員的人身安全和勞動保護(hù)；

　　2、人事代理人員應(yīng)認(rèn)真、規(guī)范、高效地完成聘用合同所規(guī)定的工作任務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的工作風(fēng)險；

　　3、聘用期限自合同生效之日開始至合同約定的期限屆滿時止。雙方如需變更聘用期限，則必須經(jīng)互相協(xié)商后，簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)；

　　4、人事代理人員在聘用期限屆滿前提出續(xù)聘書面意愿的，應(yīng)在離職前兩個月向公司提出申請，公司應(yīng)在同意的.情況下安排面試。

　　二、聘用性質(zhì)：

　　1、公司聘用人事代理人員，以他為獨立的就業(yè)單位，不會擁有對其工作時間和工作場所的直接控制權(quán)和指揮權(quán)；

　　2、人事代理人員已確認(rèn)并同意，該聘用合同屬于勞務(wù)派遣合同，其聘用性質(zhì)與正式員工的聘用性質(zhì)不同；

　　3、人事代理人員對其工作所接受的派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司對其所派遣的人事代理人員實行全面的勞動保護(hù)制度，并承擔(dān)勞動爭議的全部責(zé)任。

　　三、工作內(nèi)容：

　　1、人事代理人員應(yīng)根據(jù)公司的工作安排和要求，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；

　　2、人事代理人員應(yīng)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露公司機(jī)密信息；

　　3、人事代理人員接受公司的安排，如工作需要，應(yīng)配合公司進(jìn)行出差、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

　　4、人事代理人員應(yīng)積極了解公司的業(yè)務(wù)知識，提高工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和成長做出貢獻(xiàn)。

　　四、工作時間與薪酬待遇：

　　1、工作時間：人事代理人員的工作時間為每周40小時，具體工作時間由公司和人事代理人員商定；

　　2、薪酬待遇：人事代理人員應(yīng)按月獲得薪酬，具體薪酬待遇由公司和人事代理人員共同商定并在聘用合同中規(guī)定。

　　五、保險及福利待遇：

　　1、公司為人事代理人員購買工傷保險和快遞配送保險，保險合同履行責(zé)任時，人事代理人員應(yīng)及時報告事故，并協(xié)助公司進(jìn)行理賠；

　　2、人事代理人員享受公司的福利待遇，如節(jié)假日福利及年底獎金等，具體待遇由公司和人事代理人員協(xié)商決定。

　　六、保密條款

　　1、人事代理人員必須嚴(yán)格遵守國家和公司的保密法規(guī)，對公司的所有機(jī)密信息和技術(shù)資料保守秘密，不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下向外界透露；

　　2、人事代理人員在聘用期內(nèi)和聘用期間結(jié)束后，不得以任何方式對公司進(jìn)行破壞、盜竊、泄密、侵吞等違法行為，如有違反行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、聘用合同終止：

　　1、本合同屆滿自動終止，雙方未提出續(xù)聘意向的，應(yīng)及時進(jìn)行離職手續(xù)。

　　2、本合同期間，人事代理人員存在以下情況之一的，公司有權(quán)單方面解除本合同：

　�。�1）偷盜公司資產(chǎn)或機(jī)密信息；

　　（2）對公司信譽、利益造成嚴(yán)重?fù)p害；

　�。�3）違反合同規(guī)定，拒絕執(zhí)行合同任務(wù)。

　　八、爭議解決方式：

　　本合同中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應(yīng)交由有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)處理。

　　雙方確認(rèn)：本合同的正本為兩份，甲方和乙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方

　　簽字：____________________________

　　（蓋章）

　　乙方

　　簽字：____________________________

　　日期：___________________________

人事合同5

　　甲方: 深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司

　　乙方:

　　一、總則

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。

　　二、甲方義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)深圳人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn)、落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括：

　　（1）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報、商調(diào)檔案事宜；

　�。�2）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續(xù)事宜；

　�。�3）為乙方已獲審批通過的員工打印調(diào)令、并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。

　　2、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括：

　�。�1）代理乙方聘用員工(下稱“當(dāng)事人”)的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。

　　（2）為乙方當(dāng)事人提供戶口管理、出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明、職稱申報等服務(wù)。

　　三、乙方義務(wù)

　　1、乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

　　2、乙方必須實際聘用當(dāng)事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當(dāng)事人的`人事業(yè)務(wù)。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。

　　3、乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時，乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并通知當(dāng)事人辦理個人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。

　　4、乙方必須按時交納人事外包服務(wù)費用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務(wù)費應(yīng)在到期前交納下個年度的費用。

　　四、協(xié)議期限及費用

　　1、本協(xié)議期限 3 年，從 20xx年 1 月 1 日起至 20xx 年 12月 31 日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。

　　2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費用標(biāo)準(zhǔn)為2500元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標(biāo)準(zhǔn)為2300元/人（均包含三年人事綜合管理服務(wù)費）。

　　3、在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)1000元/人、畢業(yè)生接收800元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因?qū)е挛传@深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的，須交納人事外包服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)500元/人、畢業(yè)生接收300元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產(chǎn)生的相關(guān)費用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方人員人力資源外包服務(wù)費按人才交流服務(wù)中心公布的收費標(biāo)準(zhǔn)（500元/年/人）交納。

　　五、附則

　　1、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當(dāng)事人提供服務(wù)，但對甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付費用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個人委托代理的，甲方可予受理。

　　2、乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。

　　3、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司（蓋章）乙方（蓋章）

　　甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

　　日期日期

人事合同6

　　抵押人：_____

　　抵押權(quán)人：_____

　　為確保______年____月____日簽定的____________的履行，抵押人愿意以其有權(quán)處分的房地產(chǎn)作抵押。

　　抵押權(quán)人經(jīng)實地勘驗，在充分了解其權(quán)屬狀況及使用與管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，同意接受甲方的房地產(chǎn)抵押。

　　甲方將房屋抵押給乙方時，該房屋所占用范圍的土地使用權(quán)一并抵押給乙方。

　　雙方本著平等、自愿的原則，同意就下列房地產(chǎn)抵押事項訂立本合同，共同遵守。

　　第一條甲方用作抵押的房地產(chǎn)座落于________區(qū)________街_____號_____棟_____單元_____層_____戶號，其房屋建筑面_______2，占地面積_______2。

　　第二條根據(jù)主合同，甲乙雙方確認(rèn)：債務(wù)人為____________________;

　　抵押期限自______年____月_____至_____年____月____。

　　第三條經(jīng)房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評估，上述房地產(chǎn)價值為人民幣____________，__________。

　　根據(jù)主合同，雙方確認(rèn)：乙方債權(quán)標(biāo)的'額：___________，_________，抵押率為百分之__________。

　　第四條甲方保證上述房地產(chǎn)權(quán)屬清楚。

　　若發(fā)生產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)債務(wù)，概由甲方負(fù)責(zé)清理，并承擔(dān)民事訴訟責(zé)任，由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　第五條乙方保證按主合同履行其承擔(dān)的義務(wù)，如因乙方延誤造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六條抵押房地產(chǎn)現(xiàn)由___________________________使用。

　　甲方在抵押期間對抵押的房地產(chǎn)承擔(dān)維修、養(yǎng)護(hù)義務(wù)并負(fù)有保證抵押房地產(chǎn)完好無損的責(zé)任，并隨時接受乙方的檢查監(jiān)督。

　　在抵押期間因使用不當(dāng)造成毀損，乙方有權(quán)要求恢復(fù)房地產(chǎn)原狀或提供給乙方認(rèn)可的新的抵押房地產(chǎn)，在無法滿足上述條件的基礎(chǔ)上，乙方有權(quán)要求債務(wù)人提前償還本息。

　　第七條抵押期間，甲方不得擅自轉(zhuǎn)讓、買賣、租賃抵押房地產(chǎn)不得重復(fù)設(shè)定抵押，未經(jīng)乙方書面同意，發(fā)生上述行為均屬無效。

　　第八條抵押期間，甲方如發(fā)生分立、合并，由變更后承受抵押房地產(chǎn)方承擔(dān)或分別承擔(dān)本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　甲方被宣布解散或破產(chǎn)，乙方有要要求提前處分其抵押房地產(chǎn)。

　　第九條在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方變更主合同條款或延長主合同履行期限的，甲方可自行解除本合同。

　　第十條本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除合同，需要變更或解除本合同時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議，協(xié)議未達(dá)成前，本合同各條款仍然有效。

　　第十一條本合同在執(zhí)行中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決或共同向仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，不能協(xié)商或達(dá)不成仲裁意向時可向人民法院起訴。

　　第十二條在抵押期間，抵押房地產(chǎn)被拆遷改造時，甲方必須及時告知乙方，且根據(jù)具體情況，變更抵押合同或以房地產(chǎn)拆遷受償價款償還乙方的本息，并共同到登記機(jī)關(guān)辦理有關(guān)登記手續(xù)。

　　第十三條抵押期滿，如債務(wù)人不能償還債務(wù)本息，又未與乙方達(dá)成延期協(xié)議的，按法定程序處理抵押房地產(chǎn)，清償債務(wù)本息。

　　處理抵押房地產(chǎn)所得價款不足以償還債務(wù)本息和承擔(dān)處理費用的，乙方有權(quán)另行追索;

　　價款償還債務(wù)本息后有剩余的，乙方應(yīng)退還給甲方。

　　第十四條本合同未盡事宜，按照房地產(chǎn)抵押管理規(guī)定及國家、盛市有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十五條本合同在雙方簽字蓋章后，并經(jīng)市房地產(chǎn)市場管理部門登記，方為有效。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，房地產(chǎn)市場管理部門存檔一份。

　　第十七條雙方商定的其它事項：________________________

　　本合約各方已詳讀及同意遵守本合約全部條款。

　　簽章：____________________

　　抵押人：____________________

　　簽署：____________________

　　抵押權(quán)人：____________________

　　代表人簽署：____________________

　　擔(dān)保人：____________________

　　代表人簽署：____________________

　　________年________月________日

人事合同7

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　就保管人事檔案關(guān)系事宜訂立合同如下：

　　一、甲方責(zé)任

　　1、甲方從乙方與丙方終止或解除合同之日起接收丙方人事檔案關(guān)系；

　　2、代理丙方人事檔案關(guān)系，出具相關(guān)的人事、勞資證明；

　　3、根據(jù)用人單位的'需求，應(yīng)丙方要求和存檔期間實際情況推薦就業(yè)單位；

　　4、按照丙方要求，為丙方代收代繳社會基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金；

　　5、按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為丙方申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　　6、按國家規(guī)定為丙方調(diào)整檔案工資；

　　7、按國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助丙方辦理因私、因公出國（境）的有關(guān)手續(xù)；

　　8、接轉(zhuǎn)丙方黨組織關(guān)系；

　　二、乙方的責(zé)任

　　從乙方與丙方終止或解除合同之日起負(fù)責(zé)將丙方的人事檔案關(guān)系和材料完整地移交甲方。

　　三、丙方的責(zé)任

　　1、丙方從人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到甲方當(dāng)月起繳納檔案管理費，每年收取人事檔案費180元；

　　2、如果調(diào)離，人事檔案必須由工作聘用單位出具商調(diào)函。

　　本合同如有未盡事宜，可按甲方的有關(guān)人事代理規(guī)定辦理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：______________

　　乙方簽章：______________

　　丙方簽字：______________

　　______年______月______日 ______年______月______日 ______年______月______日

人事合同8

　　甲方(受托方)：_________________

　　乙方(委托方)：_________________

　　根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方的責(zé)任

　　甲方為乙方提供下列_________項服務(wù)：

　　1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

　　2.負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關(guān)手續(xù);

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);

　　8.代管黨組織關(guān)系;

　　9.辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

　　10.接受各種培訓(xùn)申請，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　二、乙方的.責(zé)任

　　1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

　　3.本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。

　　三、其他

　　本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。

　　本協(xié)議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續(xù)簽。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　經(jīng)辦人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

　　附件

　　附件一續(xù)簽記錄(略)

　　附件二辦事記錄(略)

　　附件三

　　計劃生育合同書

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(jù)國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協(xié)議書》的同時，自愿訂立合同如下：

　　甲方有權(quán)督促乙方自覺執(zhí)行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權(quán)根據(jù)計劃生育部門，所在街道辦事處及有關(guān)部門作出的處理意見，相應(yīng)作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

　　根據(jù)國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時，根據(jù)自己的情況，保證做到：

　　1.未婚人員(含已離異)自覺執(zhí)行《民法典》的有關(guān)規(guī)定，如申請結(jié)婚，自覺按法定程序辦理結(jié)婚手續(xù)。

　　2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內(nèi)不生育。

　　3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領(lǐng)計劃生育指標(biāo)。

　　4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。

　　5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。

　　6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。

　　若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　經(jīng)辦人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

人事合同9

　　甲方

　　乙方

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為一年期限合同。

　　本合同生效日期20xx年10月20日。

　　本合同20xx年10月20日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任□項目總監(jiān)□項目專員□行政總監(jiān)□財務(wù)總監(jiān)□主案設(shè)計師□設(shè)計師□助理設(shè)計師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作。

　　第二條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第一條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。

　　甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時，平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，包括加晚班、夜班和周末加班。

　　第二條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

　　第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第一條甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。

　　第二條乙方為甲方工作，執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，享受五險一金待遇。

　　五、乙方享受的待遇

　　第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和蘇州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)按照國家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第二條乙方患職業(yè)病按國家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條享受國家規(guī)定的法定假日。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合同，并賠償甲方由此而造成的損失。

　　第二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的'。

　　第六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第一條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費，按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進(jìn)行運作。

　　九、勞動爭議處理

　　第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向《北京市市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十、其他

　　第一條甲方以下規(guī)章制度(考勤制度、請假制度、加班制度、休假制度)作為本合同的附件。

　　第二條本合同未盡事宜或與今后國家、蘇州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事合同10

　　代理方：(以下簡稱甲方)

　　委托方： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為提供人事代理服務(wù)。

　　二、人事代理的合同期限為壹年，自年月日起至年月日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應(yīng)在合同期滿前半個月內(nèi)書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作此合同自動延續(xù)。

　　三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接

　　2、人事政策咨詢

　　3、人事檔案管理

　　4、首次確定專業(yè)技術(shù)職稱審核

　　5、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠

　　6、引進(jìn)人才等符合條件的人員戶口掛靠

　　7、出具代理人員存檔、政審等相關(guān)證明

　　8、其他約定的服務(wù)項目

　　四、合同期間，甲方嚴(yán)格按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案管理。

　　五、甲方為乙方出具的相關(guān)證明，以檔案內(nèi)的材料為依據(jù)。

　　六、乙方在辦理委托人事代理時應(yīng)按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因?qū)е聶n案材料不全，由此引起的.有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。

　　七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當(dāng)乙方與甲方終止人事代理關(guān)系或乙方擁有合法固定住所時應(yīng)及時辦理戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。

　　九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事合同11

　　甲方：廈門市人才服務(wù)中心

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》，《人才市場管理規(guī)定》等有關(guān)法律，法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

　　一，乙方所聘用人才的人事關(guān)系，人事檔案委托甲方代理。

　　二，甲方為乙方委托代理人員提供以下服務(wù)：人員調(diào)動，辭職錄用，大中專畢業(yè)生就業(yè)接收，職稱評定（確認(rèn)），辭職，出國（境）政審，出具人事證明，人事檔案管理及轉(zhuǎn)遞等。

　　三，乙方負(fù)責(zé)聘用人員在聘用期間的'工資，福利，社會保險，醫(yī)療，假期，專業(yè)培訓(xùn)及思想教育等。乙方與聘用人員的其他權(quán)利義務(wù)由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。

　　四，乙方應(yīng)確定一名專職或兼職人事管理人員負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)工作。甲方對乙方的人事業(yè)務(wù)工作予以指導(dǎo)。

　　五，乙方按規(guī)定繳納聘用人員人事代理服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)每人每月20元整。經(jīng)雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結(jié)算方式，乙方按月劃撥受聘人員人事代理服務(wù)費給甲方。

　　六，乙方與聘用人員解除勞動關(guān)系須提前一個月書面通知甲方并協(xié)助辦理其人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　七，乙方如遇停業(yè)，破產(chǎn)，解散等情況應(yīng)妥善安置聘用人員，甲方協(xié)助辦理聘用人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　八，乙方每年工商年檢后15日內(nèi)須向甲方提供加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件一份。

　　九，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：廈門市人才服務(wù)中心

　　年月日

　　帳戶：建行岳陽支行

　　帳號：35101515001050000943

　　地址：湖濱東路319號二層

　　郵編：361012

　　電話：5396688（總機(jī)） 5396632

　　傳真：5396666 5396620

　　網(wǎng)站：

　　郵箱：

　　乙方：（蓋章）

　　年月日

　　法定代表人：

　　單位負(fù)責(zé)人：

　　人事負(fù)責(zé)人：

　　人事經(jīng)辦人：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：傳真：

　　郵箱：

人事合同12

　　甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關(guān)事項，制定下列條款共同遵守：

　　第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

　　本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但是不局限于

　　①公司各項規(guī)章制度；

　�、诠舅袉T工的信息狀況；

　�、酃救肆︐Y源規(guī)劃方案、項目、策略等；

　�、芄拘姓少彿绞健⒉少弮r、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　　⑤經(jīng)營成本、勞動人力成本、管理成本等；

　�、奕肆︐Y源管理信息系統(tǒng)內(nèi)的資料及計算機(jī)內(nèi)不能公開的資料；

　　⑦合同及分包商合同、協(xié)議；

　�、嘣诮�(jīng)營活動中的保密行為；

　�、嵬稑�(biāo)價格、投標(biāo)預(yù)算、投標(biāo)書；

　　⑩公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項等。

　　一切不宜對外或?qū)?nèi)傳播的，泄漏會對公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密范圍。

　　第二條保密規(guī)章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

　　第三條保密責(zé)任

　　除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或?qū)儆诘谌降追匠兄Z有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限

　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)?保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　第五條秘密信息的載體

　　乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職或甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體或復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。乙方離職后，只要甲方要求乙方協(xié)助處理涉及乙方知曉的任何公司商業(yè)秘密，乙方都必須無條件的予以配合至處理完畢為止。

　　第六條侵權(quán)責(zé)任

　　1、由于乙方違約而使甲方遭受的損失（包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用），乙方必須全額賠償因違反本協(xié)議而給公司及其關(guān)聯(lián)公司所帶來的一切直接和間接經(jīng)濟(jì)損失、利潤損失、社會效益評估損失，包括索賠和執(zhí)行前述索賠所帶來的一切費用。上述費用可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　2、任職期間，如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，甲方將通過司法或其他有效途徑追究。

　　3、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

　　4、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方均有權(quán)依照程序解除乙方與甲方的聘用關(guān)系。

　　第七條其它事項

　　1、乙方清楚知道簽訂本協(xié)議須履行的法律義務(wù)，并完全了解協(xié)議的法律含意。

　　2、本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)生效。

　　第八條生效日期

　　1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方共同遵守并嚴(yán)格履行協(xié)議條款。

　　2、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方公司（簽章）：

　　法人代表：

　　日期：

　　乙方簽字：

　　身份證號：

　　日期：

人事合同13

　　代理號：[200]號

　　甲方：___乙方：___（委托方）

　　為進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，促進(jìn)人才的合理流動，根據(jù)國家和省市有關(guān)政策、文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就單純管理乙方委托人員人事檔案的有關(guān)問題簽訂本合同。

　　一、甲方向乙方提供以下服務(wù)內(nèi)容：

　　1、代管人事檔案；

　　2、出具與人事檔案有關(guān)的人事關(guān)系證明。

　　二、在本合同期限內(nèi)，甲方承擔(dān)下列責(zé)任：

　　1、保存乙方委托人員的人事檔案資料，負(fù)責(zé)其人事檔案的收集、鑒別、歸檔和轉(zhuǎn)遞；

　　2、按規(guī)定為乙方委托人員出具與人事檔案有關(guān)的人事關(guān)系證明。

　　三、本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：

　　1、在本合同期限內(nèi)，乙方委托人員的工資、病、傷、殘、死亡、待業(yè)及各種保險等一切責(zé)任自負(fù)；

　　2、在本合同期限內(nèi)，乙方委托人員如落實了新的'工作單位，需要轉(zhuǎn)遞檔案的，乙方委托人員向甲方提出申請和出具接收單位同意接收的證明材料，甲方按照檔案管理相關(guān)規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，手續(xù)完畢后本合同自行終止。

　　3、乙方委托人員應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)，向甲方提出是否續(xù)代或增加代理項目的意見，若在合同期滿后一個月內(nèi)，乙方委托人員不按合同辦理續(xù)代、增代或轉(zhuǎn)遞手續(xù)，甲方應(yīng)將所有代理資料予以封存。甲方將所管理人事檔案資料封存后，如果委托單位或乙方委托人員需要使用，須向甲方提出拆封申請，甲方按規(guī)定加收服務(wù)費。

　　四、單純保管人事檔案收費：

　　甲方向乙方收取保管人事檔案服務(wù)費每人每月元，由乙方向甲方一次性交納本合同期限內(nèi)的人事檔案保管費元。

　　五、合同期限：

　　本合同有效期___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　六、本合同自簽訂之日起生效，未盡事宜，由雙方共同商定。

　　七、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。

　　甲方：___乙方委托人員：___

　　聯(lián)系電話：___聯(lián)系電話：___

　　網(wǎng)址：___郵箱：___

　　簽訂合同日期：___年___月___日

人事合同14

　　甲方： _________(簡稱甲方)

　　乙方：_________（簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》和杭州市有關(guān)法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上并結(jié)合甲方的特點及乙方的實際情況，簽訂本合同：

　　一、乙方的工作崗位為：

　　二、本合同適應(yīng)下列第_________種形式：

　　(1)固定的期限:合同期為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日

　　(2)無固定期限:合同從______年______月______日

　　(3)試用期限:合同期為______年______月______日，即從______年______月______日

　　三、工資報酬

　　(1)甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資_________元/月/年;

　　(2) 試用期甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資為_________/月。

　　(3) 提成和獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班工資參照國家有關(guān)法律和公司員工手冊執(zhí)行。

　　(4)甲方發(fā)放工資的日期為每月15～20日。

　　四、社會保險采用下列第_________ 種：

　　(1)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，其中應(yīng)由乙方本人承擔(dān)部分，由甲方從乙方的工資中扣除。

　　(2)因乙方已經(jīng)自己在其他地方交納社會保險，并不愿意將社會保險賬戶轉(zhuǎn)移到甲方，故乙方要求甲方將應(yīng)繳納的社會保險費每月與工資一起發(fā)給乙方自行繳納，甲方不承擔(dān)關(guān)于社會保險的一切責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費用)，如因乙方未繳納，甲方不承擔(dān)關(guān)于社會保險的任何責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費用)。

　　五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章和制度。如乙方違反法律、法規(guī)、公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。

　　七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;

　　(一)乙方應(yīng)聘時隱瞞事實，在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的.;

　　(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等違法行為的;

　　(六)其他甲方可以解除勞動合同的情形。

　　九、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期的;

　　(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

　　十、有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。

　　十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30天向甲方工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告后，可以裁減乙方。

　　十二、乙方有下列情形之一者，甲方不得解除勞動合同：

　　(一)患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

　　(二)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期的哺乳期的;

　　(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十三、乙方無論以何種原因離職，都有移交工作的義務(wù)。

　　十四、單方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十五、其它事項：

　　(一)甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)、崗位的需要，如果需要簽訂其它補(bǔ)充協(xié)議的，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議(補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力)。

　　(二)甲方的《員工守則》作為本合同附件，在簽訂合同前，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀。合同簽訂后雙方要嚴(yán)格履行合同條款。

　　十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，雙方需要變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　十七、本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另二份交給當(dāng)?shù)貏趧硬块T和工會備案，均具同等效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

人事合同15

　　甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。

　　二、雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

　　(一)甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的'有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機(jī)構(gòu)的手續(xù)。

　　2.根據(jù)代理機(jī)構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應(yīng)________人員個人要求出具有關(guān)證明或介紹信。

　　3.按規(guī)定時間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費，并向代理機(jī)構(gòu)繳納。

　　4.不負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。

　　(二)乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)________人員的日常管理。

　　2.乙方應(yīng)統(tǒng)一對甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。

　　3.聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于10日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務(wù)和人事代理費及社會保險費等。________人員應(yīng)于20日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)，乙方與甲方保留對________人員違約責(zé)任追究的權(quán)利。

　　4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務(wù)和人事代理費每人_________元／月(隨標(biāo)準(zhǔn)提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收%－5%的滯納費。

　　5.乙方與________人員續(xù)簽合同應(yīng)提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)。

　　6.負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會保險(單位承擔(dān)部分)費用及其他有關(guān)費用，負(fù)責(zé)未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。

　　三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。

　　五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_______ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

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