勞務派遣合同

時間：2025-11-28 10:25:57 合同

勞務派遣合同范本(15篇)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的勞務派遣合同范本，歡迎閱讀與收藏。

勞務派遣合同范本(15篇)

勞務派遣合同范本1

　　方(勞務派遣單位)全稱

　　單位類型法定代表人(或負責人)

　　登記注冊地

　　實際經營地

　　勞動保障證號組織機構代碼證號

　　聯(lián)系方式及電話

　　乙方(實際用工單位)全稱

　　單位類型法定代表人(或負責人)

　　登記注冊地

　　實際經營地

　　勞動保障證號組織機構代碼證號

　　聯(lián)系方式及電話

　　南京市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　(1) 崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

　　(2) 崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

　　(3) 崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

　　(4) 崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

　　2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

　　乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為天天工作小時，每周休息日為 ;

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第( )方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行�？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。

　　五、社會保險

　　1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：

　　(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

　　3、乙方及其治理人員負責保障員工的'生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

　　八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　九、勞務費用結算：

　　1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

　　2、費用結算標準：

　　(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

　　(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

　　(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的 %收取勞務派遣服務費。

　　3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

　　4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　十、其他約定

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內容告知員工。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人、負責人法定代表人、負責人

　　或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

　　年月日年月日

勞務派遣合同范本2

　　甲方(輸出單位)名稱：

　　單位地址：

　　經濟類型

　　職業(yè)介紹許可證(勞務派遣專營)號：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(輸入單位)名稱：

　　單位地址：

　　經濟類型

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞務合作協(xié)議履行地：

　　乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限及人數(shù)

　　協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務人員總數(shù) 名。

　　第二條工作條件和勞動保護

　　一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。

　　二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

　　第三條工作時間

　　乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。

　　第四條勞務報酬

　　一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。

　　二、乙方須于每月日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

　　三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。

　　二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的`待遇均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：

　　三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關假期待遇。

　　第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規(guī)定

　　一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：

　　1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　4、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的;

　　5、勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。

　　乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前日(不少于30日)以書面形式通知甲方。

　　二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：

　　l、勞務合作協(xié)議期限未滿;

　　2、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業(yè)病，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

　　3、勞務人員患病或者非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

　　4、女工在孕期、產期、哺乳期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：

　　l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

　　3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。

　　第七條管理費及費用承擔

　　一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額 %的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。

　　二、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償?shù)扔嘘P費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。

　　三、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用，由甲方按照規(guī)定出具經地方稅務局監(jiān)制的勞務費專用發(fā)票。

　　第八條違反協(xié)議的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：

　　第九條甲乙雙方約定的事項

　　一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準。

　　二、本協(xié)議期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內容，但變更內容不得侵害勞務人員的利益。

　　三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第項選擇。

　　1、向仲裁委員會申請仲裁。

　　2、向人民法院起訴。

　　四、甲乙雙方約定的其他事項：

　　第十條本協(xié)議一式二份，經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) ：乙方(蓋章)：

　　代表：代表：

　　日期：年月日日期：年月日

勞務派遣合同范本3

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

　　乙方同意根據用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

　　二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的.薪酬制度確定為。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。

　　第九條派遣協(xié)議要求

　　甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。

　　第十條當事人約定的其他事項

　　經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十一條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（主要負責人）簽名：

　　簽約日期：簽約日期：

　　勞務派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）

　　勞動合同書

　�。▌趧张汕玻�

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：________年______月______日

勞務派遣合同范本4

　　甲方：（用工單位）

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：16—45周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實有效身份證明。

　　1、不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色

　　2、不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)

　　3、四肢不殘缺，手腳靈活

　　4、男工確認手指發(fā)黃不可（嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求）

　　5、身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病

　　二、用工協(xié)議期限為年月日至年月日，共計個月。協(xié)議期間內，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放；服務期間內，自離員工可享受服務期間的待遇，若甲方因生產需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產；自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結算工資。

　　三、乙方員工工資按照元/小時計算。每月保底工時小時（遇法定節(jié)假日需放假除外），如因員工自身原因造成工時不足小時的（如請假、曠工等），則不給予保底工時，乙方輸送給甲方的員工，甲方均包吃住，但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。

　　四、當月員工及乙方管理人員工資于次月日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延；如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

　　五、乙方派1名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供，每月工資：元/人。（40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準，發(fā)放相對應管理人員工資）

　　六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。

　　七、在本協(xié)議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務，不得發(fā)生批量員工拒絕服務或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。

　　八、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關的'意外保險，乙方人員在甲方服務期間由甲方負責雇主責任險。

　　九、如果乙方員工能夠在生產的產量、質量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達標表現(xiàn)，平時工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商，續(xù)簽合同，延長本次委托用工協(xié)議期限。

　　十、費用結算方式

　　按工時結算：甲乙雙方需在次月的號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時，按每小時元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補100元/人，支付方式以現(xiàn)金或轉賬方式結算。

　　十一、甲方和乙方對本協(xié)議內容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關內容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來的損失。

　　十二、違約責任：雙方應誠實遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關責任。

　　十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力；未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

　　十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞務派遣合同范本5

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　經甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。

　　一、治安防范區(qū)域：

　　對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執(zhí)勤和保安服務，具體治安防范區(qū)域，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準。

　　二、保安費結算：

　　1、根據行業(yè)現(xiàn)行標準，甲方按每人每月保安費，人每月合計元(大寫： )，本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用。

　　2、本合同保安費總金額為元人民幣。

　　3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。

　　三、甲方的職責和義務：

　　1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室。

　　2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

　　3、未經乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

　　4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對作出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。

　　5、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內安裝必要的監(jiān)控設施。

　　四、乙方的責任和義務

　　1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務。

　　2、乙方應按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

　　3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同規(guī)定的工作職責，在公安機關的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

　　4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。

　　5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

　　6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按照交》

　　五、保安服務工作時間及休息、休假：

　　1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行，即工作時間每周不得超過48小時。

　　2、乙方負責對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節(jié)假日的保安費用。

　　六、合同的終止與解除;

　　1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

　　2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前一個月書面通知對方。在一個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。

　　3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

　　七、特別約定;

　　1、乙方派遣保安人員應采取四班倒方式24 小時執(zhí)勤，白天、夜晚各兩班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執(zhí)勤6小時。

　　2、甲方根據現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

　　3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的.特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

　　4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時予以調換。

　　5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經濟補助，最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。

　　6、本合同在履行期間，如遇家國或相關政府部門對保安費進行調整時，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　八、違約責任;

　　1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

　　2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的50％;但是，相關案件經公安機關立案偵查三個月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

　　3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。

　　4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

　　5、解除合同未去一個月通知對方的，提出解除合同一方應按本合同總金額的10％向對方支付違約金。

　　6、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

　　九、附則：

　　1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。

　　2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

　　4、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務派遣合同范本6

　　勞務輸入單位（甲方）：

　　電話：

　　地址：

　　勞務派遣單位（乙方）：

　　電話：

　　地址：

　　戶名：

　　開戶行：

　　帳號：

　　甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

　　一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

　　乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期年，試用期個月。

　　勞務人員須具備的條件：

　　提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

　　二、勞務人員的招錄與變更

　　勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

　　四、費用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　�。保畡趧杖藛T的勞務報酬；

　　２．甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；

　　３．甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；

　　４．用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

　�。ǘ┵M用的標準：

　　１．勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；

　　２．甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

　　３．勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）

　�。ǎ保┮曳轿屑追酱l(fā)勞務人員工資，乙方收取元／人／月的勞務派遣服務費。（）

　�。ǎ玻┤粲梢曳街苯影l(fā)放勞務人員工資，乙方收取元／人／月的勞務派遣服務費。（）

　�。矗淮涡再M用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。

　　每月應支付的勞務派遣服務費＝當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準／人·月×派遣月數(shù)

　　當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。

　　派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。

　�。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間：

　　１．勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。

　�。玻追綉Ц兜南嚓P社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

　�。常畡趧张汕卜⻊召M按（月、季）支付，由甲方于將當（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

　�。矗畡趧雍贤瑫拌b證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協(xié)商后確定。

　　５．勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方權利

　�。ㄒ唬┌才艅趧杖藛T在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；

　　（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前３日通知乙方，并于３日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　�。保谠囉闷趦炔荒軇偃渭追焦ぷ饕�；

　�。玻环䦶募追焦ぷ靼才�；

　　３．嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

　�。矗ぷ魇�，給甲方造成經濟損失；

　�。担汕财谖礉M，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　�。ㄈ┐_定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

　�。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；

　�。ㄎ澹⿲趧杖藛T給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；

　�。⿲σ曳讲宦男泻贤模追接袡嘧肪窟`約責任；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　六、甲方義務和責任

　　（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的.安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

　�。ǘ閯趧杖藛T提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；

　�。ㄈ┤粢曳轿屑追酱l(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；

　�。ㄋ模┓布追揭笤诒竞贤谖鍡l第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。

　�。ㄎ澹﹦趧杖藛T發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

　�。┌磿r足額支付乙方的勞務費用。

　　七、乙方的權利

　�。ㄒ唬⿲追讲宦男泻贤模袡嘧肪窟`約責任；

　�。ǘ┮婪ňS護勞務人員的合法權益；

　�。ㄈ┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他權利。

　　八、乙方的義務和責任

　�。ㄒ唬┡c勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

　�。ǘ┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

　　（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

　�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧杖藛T辦理社會保險。

　　甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

　�。ㄎ澹﹦趧杖藛T發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　�。⿲趧杖藛T給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

　�。ㄆ撸┮曳綉ㄆ诨虿欢ㄆ诘郊追剑私鈩趧杖藛T的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

　�。ǘ┍竞贤跐M前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　十、其他

　�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　�。ㄈ┍竞贤疽皇椒�，甲乙方各執(zhí)份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人／授權人簽字：法定代表人／授權人簽字：

　　____年_月_日 ____年_月_日

勞務派遣合同范本7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。

　　第二條工作內容、工作地點

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、用工單位必須根據國家有關法律規(guī)定確定工作時間。

　　二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的.月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

　　二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

　　第七條規(guī)章制度

　　用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續(xù)，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規(guī)一次性支付經濟補償。

　　第九條當事人雙方約定的其他事項

　　經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞務派遣合同范本8

　　甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________XX編碼：__________________電話：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務合同期限________年____月____日——________年____月____日

　　第二條、雙方權利義務乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

　　第三條、勞務報酬支付甲方每月10號根據上月銷售數(shù)據支付乙方應得報酬。

　　第四條、合同的'終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

　　第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________乙方：____

　　日期：________年____月____日

勞務派遣合同范本9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞務合同期限

　　一、本合同為固定期限勞務合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第______項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的.不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

　　第四條勞務報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為_____元。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第七條規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條勞務合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。

　　第九條違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

　　第十條其他

　　一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，用工單位留存____份。

　　甲方（蓋章）：

　　________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　________年______月______日

勞務派遣合同范本10

　　編號：____

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：____年__月__日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____

　　注冊地址：____

　　經營地址：____

　　第二條乙方：____性別：____

　　戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼：________

　　或者其他有效證件名稱：________證件號碼：____

　　在甲方工作起始時間：____年__月__日

　　家庭住址：____________郵政編碼：____

　　在京居住地址：________郵政編碼：____

　　戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

　　第六條乙方工作應達到______________________________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為____元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定__________________

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按__________執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：___________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下：_________________________________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)年月日

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。

　　使用說明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務派遣合同范本11

　�。� ）字第____號

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業(yè)務需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　�。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。

　�。ǘ┲Ц秵T工的社會保險、住房公積金費用。

　�。ㄈ┘追綖榕汕矄T工提供商業(yè)保險、福利的費用。

　�。ㄋ模┘追綄ε汕矄T工的管理、經營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

　　第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務與權利

　　第七條甲方承擔下列義務：

　　（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

　�。ǘ┙逃汕矄T工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

　�。ㄈ┙逃汕矄T工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　　（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

　�。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務內容。

　�。ㄆ撸┞犎∫曳揭庖姾徒ㄗh，不斷改進工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　�。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。

　�。ㄈ┮曳饺魺o故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　�。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。

　　第三章乙方的義務與權利

　　第九條乙方承擔下列義務：

　�。ㄒ唬┳鹬嘏汕矄T工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　�。ǘ榕汕矄T工提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。共4頁，當前第1頁1234

　　（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

　　（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方決定。

　�。ㄎ澹┍ＷC派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　�。┡汕矄T工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。

　　女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發(fā)。

　�。ㄆ撸┎坏媒獬蚪K止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內派遣員工的借用關系。

　�。ò耍┎坏媒獬龑悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

　�。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

　�。ㄊ┒酱倥汕矄T工遵守國家頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。

　　（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　�。ㄊ┮曳揭驑I(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。

　�。ㄊ┮曳揭蚬时怀蜂N時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

　�。ㄊ模┡汕矄T工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

　　（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　�。ㄒ唬⿲Q定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1．借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

　　2．借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

　　3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

　　4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。共4頁，當前第2頁1234

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　（二）在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

　　（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　�。ㄋ模┛膳c派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容。

　�。ㄎ澹┮曳接袡鄬追竭`反本合同有關條款的`行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第四章費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。

　　第十三條加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%；休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%；法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%；

　　第五章爭議與仲裁

　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。共4頁，當前第3頁1234

　　第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：乙方

　　代表簽章：代表簽章：

　　年月日年月日

勞務派遣合同范本12

　　甲方：______勞務派遣有限公司

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　乙方：______________________

　　地址：______________________

　　身份證號碼：________________

　　電話：______________________

　　甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

　　第二條工作崗位

　　乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

　　第三條工作時間和勞動保護

　　1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規(guī)程，確保安全生產。

　　3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

　　第四條勞動報酬

　　乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

　　第六條勞動紀律

　　1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。

　　2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的`各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

　　3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。

　　第七條合同的解除

　　(一)合同協(xié)商解除

　　1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。

　　2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

　　(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　3.不論任何原因，只要乙方決定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。

　　(二)甲方解除合同

　　1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

　　(5)有侵占財產、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。

　　2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;

　　(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

　　(三)乙方解除合同

　　1.乙方在試用期內決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。

　　2.乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經甲方核實后，與甲方解除本合同。

　　3.服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。

　　4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經濟損失由乙方承擔。

　　第八條離職手續(xù)

　　乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。

　　第九條違約責任

　　1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。

　　2.任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。

　　3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。

　　第十條爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

　　第十一條雙方認為需要約定的其他事項

　　乙方在工作期限內發(fā)生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。

　　第十二條其他

　　1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。

　　甲方：_______勞務派遣服務公司

　　住所：_______________________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方代表：___________________

　　日期：_______年_____月_____日

　　鑒證機關(蓋章)_____________

　　鑒證日期：_____年___月_____日

　　在司法實踐中，勞動糾紛中，有一部分的勞動爭議都是勞務派遣引起的，有些糾紛是因為被派遣者人身受到損害找不到責任人、有些糾紛是被派遣者的合法權益得不到保障。

勞務派遣合同范本13

　　甲方： (用人單位)

　　乙方： (勞動者)

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在武漢居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第七條、乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照武漢市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、武漢市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動保護用品。

　　第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條本合同的附件如下

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務派遣合同范本14

　　甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱：

　　單位類型 :

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的__

　　___崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3.經雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的'_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。

　　九、雙方需要約定的事項：

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　�。�1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　　（2）其他：

　　2.乙方的違約責任：

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。