企業合同優選6篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的企業合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業合同 篇1
合同編號：______________
甲方：______________________
乙方：______________________
聯營各方本著互利互惠、共同發展的原則，經過充分的.可行性研究和相互協商，決定聯合出資建立_____________公司，特訂立本含同。
第一條 聯營宗旨、項目和范圍
聯營宗旨：_______________________________________________________________
聯營生產（經營）項目：___________________________________________________
第二條 聯營企業名稱____公司，地址：_____________________________________
核算方式：獨立核算。
第三條 出資
1．出資方式和數額
2．出資日期
甲方分_______次付清，其中每次應支付的數額及日期為_______；乙方分______次付清，其中每次應支付的數額及日期為___________。
原材料：________元；土地征用補償費：_______元；專利權：_______元；商標權：______元；技術成果：____元；乙方投資額：______________。
第四條 出資繳付日期：_________________
第五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________________（簽章） 乙方：___________________（簽章）
法定代表人：_____________（簽章） 法定代表人：_____________（簽章）
電話：___________________________ 電話：___________________________
簽約時間：_______年_____月___日
簽約地點：_____________________
企業合同 篇2
轉讓方(甲方)：股東：
受讓方(乙方)：
甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議，以資信守：
1.轉讓方(甲方)轉讓給受讓方(乙方)有限責任公司的%股權，受讓方同意接受。
2.由甲方在本協議簽署前辦理或提供本次股權轉讓所需的原公司股東同意本次股權轉讓的決議等文件。
3.本協議生效且乙方按照本協議約定支付股權轉讓對價后即可獲得股東身份。
4.乙方按照本協議約定支付股權轉讓對價后立即依法辦理公司股東、股權、章程修改等相關變更登記手續，甲方應給與積極協助或配合，變更登記所需費用由乙方承擔。
5.受讓方受讓上述股權后，由新股東會對原公司成立時訂立的章程、協議等有關文件進行相應修改和完善，并辦理變更登記手續。
6.股權轉讓前及轉讓后公司的債權債務仍由公司依法承擔，如果依法追及到股東承擔賠償責任或連帶責任的，由新股東承擔相應責任。轉讓方的個人債權債務的'仍由其享有或承擔。
7.股權轉讓后，受讓方按其在公司股權比例享受股東權益并承擔股東義務;轉讓方的股東身份及股東權益喪失。
8.違約責任：
本協議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協議項下的義務或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協議他方支付股權轉讓價格%的違約金，因一方違約而給協議他方造成經濟損失，并且損失額大于違約金數額時，對于大于違約金的部分，違約方應予賠償。
9.法律適用：
本協議及其所依據之相關文件的成立，有效性，履行和權利義務關系，應該適用中華人民共和國法律進行解釋。
10.爭議解決約定：
與本協議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
11.本協議正本一式四份，立約人各執一份，公司存檔一份，報工商機關備案登記一份。
12.本協議自將以雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
企業合同 篇3
職工姓名：_______________
單位：延邊新華印刷廠
根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。
二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。
三、工作內容、勞動保護及勞動條件
1．本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2．鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5．本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
四、企業的權利和義務
權利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1．對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2．對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3．加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4．尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
五、職工的權利和義務
權利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的.工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1．努力學習政治文化技術，不斷提高思 想政治覺悟和技術水平。
2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3．遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4．愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
六、勞動報酬及保險福利待遇
1．試用期工資：_______級_______月_______元。
2．學徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3．轉正后工資：______________元。
4．定級后工資：______________元。
5．調資晉級：_____________________
6．保險福利待遇依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。
七、勞動紀律
1．遵守國家有關法律、法規。
2．遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1．勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。
2．勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。
3．勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。
4．下列情況企業可以解除勞動合同：
①在試用期內發現不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5．下列情況企業不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。
②患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6．下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：
①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業不能按照勞 動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。
⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7．下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8．勞動合同期滿后自行終止。
9．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
10．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
企業合同 篇4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方在良好合作的基礎上，本著平等互利、榮辱與共的原則，甲方決定委托乙方為甲方進行________建設設計工作，同時甲、乙雙方組成作業小組，為了便于溝通、高效、高質量地完成該計劃，特訂立如下協議，雙方遵照執行：
一、甲方權益與責任
1．甲方提供與cis相關的企業視覺、行為、理念資料以及與企業環境設計相關地樓體結構圖、平面圖等相關資料，并闡述該企業項目的市場定位、商品構成和運營策略；
2．甲方有權對乙方的工作進行監督，但原則上不隨意干涉乙方的工作，同時應將甲方的有關規定及要求向乙方明示；
3．甲方需組成專門的工作小組并指派專人負責該項目的'實施，與乙方一起共同完成；
4．甲方需按合同規定內容按時付款。
二、乙方權益與責任
1．乙方成立專門為甲方服務的項目小組，可根據實際情況派出外駐人員，甲方協助提供必要的工作、住宿、交通、生活條件；
2．乙方應進行前期市場調查、項目實地考察；
3．乙方根據甲方要求嚴格執行合同條款，保質高效地完成合同約定的任務；
4．乙方在本項目協議簽定之日起一年之內為甲方提供不限次數的ci咨詢服務；
5．除了ci設計導入以外，乙方應盡可能的調動一切資源為甲方的發展戰略服務。
三、項目具體內容
（一）乙方向甲方提供如下（mi）設計工作內容：
1．撰寫企劃書、ci觀念教育課程、成立ci推廣委員會、計劃命名、設計cinews三期、設置ci意見箱，并協助甲方制定出**集團三十年的發展戰略規劃；
2．定性定量調查、內部調查（員工100份）、客戶調查、企業外部調查、ci研討營活動；
3．形象策略建議書、征選企業標語活動；
4．備注：第（一）項包含企劃、教育訓練、講義、研習、刊物編輯、調查設計、執行、數據處理、撰寫報告、策略建議書及文案撰寫等規劃工作，不包含印刷、活動食宿、制作、執行等工作。
（二）乙方向甲方提供如下（vi）設計工作內容：
1．vi設計目錄見附表（一）；
2．乙方向甲方提交_____套vi電子文本；
3．vi手冊數碼稿三套冊（含文件夾），如需另行批量印制、成本費用由甲方另行支付；
5．vi手冊文件夾設計尺寸：_____×____×___㎜，vi手冊內頁設計尺寸：_____×_____㎜。
（三）乙方向甲方提供如下（bi）設計工作內容：
1．企業形象專題片（20分鐘），ci設計的多媒體發布光盤；
2．企業形象海報、報紙、雜志廣告、員工手冊、ci新聞發布會的設計；
3．提供bi手冊彩印本5冊，企業宣傳片母盤1張；
4．策劃ci導入實施計劃、企業公關策略，對企業歌、吉祥物進行民主征選并負責最終的創作定稿；
5．備注：（三）項目包含創意、企劃、設計、文案撰寫。不包含場地、執行、印刷、發布。
四、合同金額
人民幣________元?￥_______（人民幣）
五、付款方式
協議簽訂時甲方向乙方支付______萬元，ci設計手冊定稿時付_____萬元，合同約定項目全部結束并驗收合格時付清余款_____萬元。乙方負責分次提供正規的設計發票。
六、相關事宜
如因甲方原因影響合同無法正常實施或終止，甲方已支付的款項乙方不予退還。
企業合同 篇5
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代表人）
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
雙方約定按下列第_______款確定勞務合同期限：
（一）本合同為無固定期限的勞務合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。
（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_______個月。
（三）本合同以完成一定工作任務為期限的勞務合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第______款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作五天，每天工作八小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
（二）乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。
四、勞務報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月______日前未工資發放日；
（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
2、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
3、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。
五、勞動紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞務合同的終止、解除、續訂和變更
（一）有下列情形之一的，合同即行
1、勞務合同期滿的；
2、已完成一定的工作任務為合同期限的；
3、勞務合同與職工約定的終止條件出現的；
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產的；
8、法律、行政法規的其他情形。
（二）本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
1、經常遲到、早退和有曠工行為的；
2、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；
3、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
4、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
5、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
6、請人代工的；
7、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；
8、以弄虛作假手段建立勞動關系的；
9、被依法追究刑事責任的。
八、社會保險和福利
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的'補償。保險期間與本合同期限相同。
九、違反勞務合同的責任
（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。
（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按實際損失追究連帶賠償責任。
十、糾紛處理
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________法院提起訴訟。
十一、雙方約定的其他事項
（一）甲方應將企業規章制度明確告知乙方。
（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。
（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
（四）本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
十二、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。
甲方：
法定代表人（委托代理人）：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
企業合同 篇6
本股權轉讓協議(以下簡稱“本協議”)由下列雙方于年月日在訂立：
轉讓方：(以下簡稱甲方)
受讓方：(以下簡稱乙方)
以上公司單稱時為“一方”，合稱時為“雙方”。
鑒于，有限公司(以下簡稱目標公司)是由轉讓方于年月日投資成立的，其注冊資本為萬，經營期限為年。
鑒于，轉讓方有意將其擁有的占目標公司100%的股權(以下簡稱目標股權)按本協議規定的條款和條件轉讓給受讓方，受讓方愿意按同樣的條件受讓目標股權。故此，雙方約定如下：
第一條甲乙雙方的承諾
1.目標公司：原公司法人承諾，轉讓前的債權債務均與受讓方無關，若產生轉讓目標公司前的債權債務及發生的任何責任問題，必須由本人承擔。
2.受讓方：受讓方權債務均與轉讓前的目標公司無關。
第二條目標股權的轉讓
1.轉讓方同意按本協議的條款和條件向受讓方轉讓目標股權，受讓方同意按本協議規定的條款和條件受讓目標股權。
2.作為取得目標股權的對價，受讓方將向轉讓方支付人民幣價款(以下簡稱轉讓價款)。
第三條付款安排
1.為保證本協議的順利履行，在本協議經雙方簽字后日內，原公司法人將證件準備齊全做公司年檢手續，年檢正常后法人變更我受讓方后，截止交易成功，受讓方一次性付給原公司法人元人民幣價款(以下簡稱轉讓價款)。
2.如果因轉讓方的原因導致本協議在簽字后日內無法得到審批機構的批準或原法人無法配合受讓方做公司報檢手續以及必須移交的一切事務，此協議為作廢協議，無需付轉讓款。
3.條規定的內容的約束，自生效日起，受讓方應根據經審批機關批準的目標公司的合資合同和章程，享有相應的權利和承擔相應的義務。
第四條費用
1.受讓方將承擔按本協議(標的公司)，產生相關的年檢費用及手續費用均由受讓方承當。
2.與目標股權轉讓有關的登記費用由受讓方承擔。
第五條效力
本協議將提交審批機關批準并自審批機關批準之日生效(“生效日”)。
第六條適用法律
本協議的成立、生效與解釋均適用中華人民共和國法律。
第七條爭議的解決
1.與本協議有關的一切爭議應提交仲裁委員會并按照該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第八條其他事項
1.雙方簽訂本協議后不可對本協議有任何修改。
2.在本協議有效期內，一方就另一方的任何違約或遲延履約而給予的延期，不得影響、損害或限制守約方在本協議項下及作為債權人根據有關法律法規所擁有的任何權利，不得視為守約方放棄對違約方的違約行為進行追究的`權利，也不構成守約方放棄對違約方今后類似的違約行為進行追究的權利。
3.本協議構成雙方有關本協議的主題事項所達成的全部協議和諒解，并取代雙方之間以前就該等事項達成的所有協議、諒解和安排。
4.雙方在履行本協議的過程中，應遵守誠實信用的原則通力合作，以確保本協議的順利履行。對本協議未規定的事項，雙方應通過善意協商公平合理的予以解決，本協議經雙方簽字蓋章后生效，本合同正本一式二份，甲乙方雙方持各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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