廠長簡歷范文（精選5篇）
時間是箭，去來迅疾，找工作的黃金時間馬上就要到來，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的廠長簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
廠長簡歷 1
個人信息
姓名：
性 別： 男
年 齡： 53歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 河南鄭州 中原區(qū)
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 副總經(jīng)理廠長\生產(chǎn)經(jīng)理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月 (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌20xx-03--20xx-02：臺州市椒江秦利機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理
職位名稱： 總裁助理/總經(jīng)理助理
職位描述：
1、公司的經(jīng)營管理工作，并負責(zé)以公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標為依據(jù)，分解、擬定公司各部門的戰(zhàn)略目標及各部門戰(zhàn)略目標的實施規(guī)劃；
2、制訂公司年/季/月度目標，并負責(zé)組織公司各部門目標的實現(xiàn)以及未實現(xiàn)目標的相關(guān)改善措施的策劃及實施；
3、負責(zé)公司日常管理工作的開展及公司各部門間相關(guān)事宜的溝通與協(xié)調(diào)工作；
4、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、功能模塊、程序流程、制度體系、管理結(jié)構(gòu)改善工作，確保公司組織結(jié)構(gòu)扁平化、精益化；使公司運作流程規(guī)范化、高效化，以保證企業(yè)可持繼性發(fā)展 ；
5、績效考核體系策劃、持繼改善，實施信息化/數(shù)據(jù)化管理，不斷改善、提升公司管理技能，強化團隊績效管理，提高工作效率；
6、處理公司重大突發(fā)性事件，確保公司經(jīng)營正常運作；
7、負責(zé)公司全面成本控制，貫徹、落實公司統(tǒng)計工作的開展，強化成本控制管理；8、負責(zé)公司生產(chǎn)安全教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；
▌20xx-05--20xx-02：溫嶺愛仕達電器有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/計劃員/調(diào)度員
職位名稱： 計劃/調(diào)度/協(xié)調(diào)管理
職位描述：
1、全面負責(zé)部門日常管理工作的開展及與公司其它相關(guān)部門的配合與協(xié)調(diào)工作；
2、負責(zé)組織、擬定部門工作目標，并擬訂、編制部門年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備維修、安全環(huán)保等計劃。定期組織召開月度生產(chǎn)計劃總結(jié)及反饋議會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核等相關(guān)工作；
3、負責(zé)部門統(tǒng)籌工作的開展，保證產(chǎn)品交貨期、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本及生產(chǎn)效率等各項工作的正常運行，提升生產(chǎn)業(yè)績；
4、負責(zé)生產(chǎn)工序改善活動的推進與執(zhí)行，提升生產(chǎn)效率，加強生產(chǎn)成本的控制及管理；
5、負責(zé)部門6S管理體系的健全改善、實施及相關(guān)協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范化、標準化；
6、負責(zé)組織、實施部門培訓(xùn)工作的開展，提升部門人員工作技能；強化生產(chǎn)安全教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；
7、負責(zé)本部門生產(chǎn)機器、設(shè)備、工量卡具的.維護管理及TPM體系的建全與完善；
▌20xx-03--20xx-xx：臺州市黃巖宏振模具集團有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 廠長·副廠長
職位描述：
1、負責(zé)各部門績效考核方案制訂和實施，各生產(chǎn)間的現(xiàn)場6S管理，準確體現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量等有關(guān)數(shù)據(jù)及狀況，編制生產(chǎn)看板和各生產(chǎn)間場地規(guī)劃詳圖，劃分工作責(zé)任區(qū)責(zé)任到人；
2、組織開展各部門崗位技能培訓(xùn)和實施方案。
3、及時有效地調(diào)節(jié)生產(chǎn)過程內(nèi)外的各種關(guān)系，使生產(chǎn)系統(tǒng)的運行符合既定生產(chǎn)計劃的要求，實現(xiàn)預(yù)期生產(chǎn)的品種、質(zhì)量、數(shù)量和生產(chǎn)成本的目標。
4、制訂生產(chǎn)計劃、采購計劃和控制流程、倉存計劃和統(tǒng)計控制流程。
5、確保加工車間正常生產(chǎn)合理的人員調(diào)整，參照每月每季度績效考核業(yè)績，對表現(xiàn)優(yōu)秀員工給予經(jīng)濟上和物質(zhì)上獎勵。對表現(xiàn)較差的員工進行生產(chǎn)技能、使每位員工都有較強的企業(yè)執(zhí)行力。
6、實施6S現(xiàn)場管理和廠紀廠規(guī)的培訓(xùn)，制訂培訓(xùn)控制流程和培訓(xùn)計劃，各種相關(guān)表格制訂和建立各文件的發(fā)放和簽收制度。
教 育 經(jīng) 歷
1982-09--1985-07 信陽職業(yè)學(xué)院 機械類/機械 中專
技 能 專 長
語言能力： 其他：一般；
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
接收和學(xué)習(xí)能力強，熟悉企業(yè)的各項流程，熟悉生產(chǎn)計劃和管理安排，對工作有計劃有程序的開展，能很好處理人與人之間的關(guān)系。擅長對產(chǎn)品工藝、沖床、模具等有一定工作基礎(chǔ)。
自 我 評 價
熟悉企業(yè)營運管理、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購及人力資源等領(lǐng)域。擅長企業(yè)文化建設(shè)、團隊營造開發(fā)、制度策劃及立案、薪酬體系規(guī)范、管理流程優(yōu)化、開發(fā)及維護等.對工作有一定責(zé)任心，《以人為本》的原則，善于溝通、城信待人，以達高效管理，并取得良好效果；以實際行動去體現(xiàn)自己工作業(yè)績。
廠長簡歷 2
個人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：
民族：
戶口所在地：遼寧
身材：165 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)廠長、經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)經(jīng)理、工業(yè)/工廠類：高級主管
工作年限：13職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000—8000希望工作地區(qū)：廣州佛山中山
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：佛山順德大良電器實業(yè)有限公司起止年月：20xx-04～20xx-07
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：廠長
工作描述：
1.訂單的執(zhí)行，產(chǎn)品交期的確保；
2.物料的統(tǒng)籌及管理；
3.工廠人員管理及生產(chǎn)效率的提高；
4.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時解決；
5.工廠現(xiàn)場6s管理；
6.新產(chǎn)品導(dǎo)入及開發(fā)；
7.人力資源管理及統(tǒng)籌；
離職原因：
公司名稱：佛山市威卓思電子有限公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：
1.生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，產(chǎn)品交期的確保；
2.生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌及管理；
3.生產(chǎn)在線技術(shù)指導(dǎo)，不良品分析及對策；
4.生產(chǎn)人員管理及生產(chǎn)效率的提高；
5.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時上報；
6.生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理，設(shè)備、工裝夾具的維修與保養(yǎng)；
7.與工廠其他部門的溝通及協(xié)作。
8.樣品制作及生產(chǎn)技術(shù)的統(tǒng)籌。
離職原因：換屆
公司名稱：順德大良鎮(zhèn)雅富電子廠起止年月：1998-09～20xx-12
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主任
工作描述：
1.電子裝配車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，產(chǎn)品交期的確保；
2.裝配車間物料的統(tǒng)籌及管理；
3.生產(chǎn)在線技術(shù)指導(dǎo)，不良品分析及對策；
4.裝配車間人員管理及生產(chǎn)效率的提高；
5.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時上報；
6.生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理，設(shè)備、工裝夾具的維修與保養(yǎng)；
7.與工廠其他部門的`溝通及協(xié)作。
離職原因：提升自我
公司名稱：深圳龍崗立達電子廠起止年月：1996-08～1998-08
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：工程部pe工程師
工作描述：
1.工程技術(shù)方面：客戶樣板制作，新開發(fā)產(chǎn)品小批的生產(chǎn)跟蹤、完善；改良產(chǎn)品原理圖、pcb板的設(shè)計，來料產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的首樣的確認、改良。
2.生產(chǎn)在線技術(shù)支持：生產(chǎn)線不良品原因分析與解決，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制作，產(chǎn)品標準工時的確認與跟蹤；生產(chǎn)線工裝夾具的設(shè)計及制作的指導(dǎo)，生產(chǎn)技術(shù)的改良，問題的及時解決與上報。
離職原因：回家
教育背景
畢業(yè)院校：廣州中山大學(xué)嶺南學(xué)院
最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：工商行政管理(mba)所學(xué)專業(yè)二：計算機應(yīng)用
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
1991-091994-07湖南省永興縣第一中學(xué)普通高中高中
1994-091996-06湖南經(jīng)濟管理學(xué)院計算機應(yīng)用大學(xué)�？�
20xx-072007-07廣州中山大學(xué)嶺南學(xué)院工商行政管理/mba碩士(結(jié)業(yè))
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
工作經(jīng)驗：本人精于管理與溝通，具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)計劃排程，善長處理生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)事件，能獨立運作一個工廠或一個重量級部門，并且能及時完成公司所分派的任務(wù)；同時具有創(chuàng)新、開拓之精神，能把自己所管理的工廠或部門日臻完善。
特長：本人出自工科專業(yè)，后投身管理；精通電子技術(shù)，能識能繪電子電路圖，熟悉電子廠整個運作流程；精通cad軟件，能熟練使用pro/e繪圖，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有較深的造詣；特別善長電子、電器廠生產(chǎn)管理，品質(zhì)控制，pmc及成本控制管理；
詳細個人自傳
自我評價：本人工作努力認真，積極負責(zé)，有著良好的溝通協(xié)作能力和團隊精神，并具有多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉電子類企業(yè)整個生產(chǎn)運作流程，懂iso9001：20xx認證體系及iso14000認證體系，參加過iso9001質(zhì)量體系內(nèi)審培訓(xùn)，并取得iso9001質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書；如果成為貴公司的一員，一定發(fā)揚團隊精神，努力工作，與公司發(fā)展共同進步！相信您的賞識+我的努力=我的共同的成功！
廠長簡歷 3
個人信息
姓名：
性 別：男
身 高：170
婚姻狀況：已婚
籍 貫：浙江義烏
政治面貌：其它
目前所在地：義烏市
求職意向
期望職位：銷售經(jīng)理，副總，采購，襪業(yè)，貿(mào)易公司
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：15年
工作經(jīng)歷：
教育背景
最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：浙江外經(jīng)貿(mào)
所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易 畢業(yè)時間：1996-7
第一外語：英語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：駕駛
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1994年-1996年 浙江省對外經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)校 國際貿(mào)易
自我評價
從事針織行業(yè)達四年，熟悉襪子產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)，對襪業(yè)公司經(jīng)營管理很有經(jīng)驗浸染銷售工作十余年，對市場營銷，渠道開發(fā)，商超運作，客戶管理有獨到經(jīng)驗精通分公司和總經(jīng)銷運作模式借一方平臺，盡我才智，意在雙贏。
廠長簡歷 4
基本簡歷
姓名：田先生
民族：漢族
國籍：中國
年齡：36歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：河南
身材：185 cm 90 kg
婚姻狀況：已婚
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理；工業(yè)/工廠類：總監(jiān)、工廠廠長、
工作年限：12
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：20000以上
希望工作地區(qū)：廣東省江蘇浙江
工作經(jīng)歷
公司名稱：xx實業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006.03～2009.04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：
全面主導(dǎo)生產(chǎn)/營銷/行政
�、偕a(chǎn)：制定生產(chǎn)預(yù)算、成本控制計劃，負責(zé)技術(shù)/開發(fā)/物資/生產(chǎn)/設(shè)備/質(zhì)量/安全，督導(dǎo)目標達成。
②營銷：制定銷售目標、預(yù)算并分解/分配資源和費用控制/負責(zé)團隊建設(shè)/產(chǎn)品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計劃/參與重大銷售談判。
③行政：負責(zé)外事接待/提案/招聘/薪資設(shè)計/勞資關(guān)系/人事調(diào)整/企業(yè)文化建設(shè)。
工作績效：3年整體管理績效xx區(qū)同行業(yè)基本皆知
�、偕a(chǎn)：任前原材料、顏料各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機器設(shè)備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。
�、跔I銷：業(yè)務(wù)接單不準、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準時、質(zhì)量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務(wù)開發(fā)困難、應(yīng)收賬款不及時等。措施：一、培訓(xùn)基本理念；二、制定完善制度；三、加強協(xié)調(diào)溝通；四、協(xié)助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。
③行政：三次處理公司與員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。
公司名稱：xx（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000.12～2006.01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：
全面負責(zé)生產(chǎn)，關(guān)注顧客、員工滿意度，對三個分廠設(shè)計組織架構(gòu)、組建強力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責(zé)任，精確成本核算，督導(dǎo)各項計劃執(zhí)行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng)新，引進內(nèi)、外激勵競爭機制，主要使用標桿管理績效。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部及國內(nèi)、外其它工廠支持與配合。
工作總結(jié)：
在國際上擁有43家工廠的企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠的協(xié)調(diào)、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓(xùn)與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達成年度目標方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結(jié)構(gòu)制造及驗收規(guī)范》的`修訂。
公司名稱：xx家具有限公司（臺企）起止年月：1997.10～2000.11
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)：錫山五廠（仿石廠）經(jīng)理
工作描述：
統(tǒng)籌五廠技術(shù)、生管（PMC）、物控、生產(chǎn)、品保、設(shè)備、行政全面工作，協(xié)調(diào)處理與公司其它四個分廠及外協(xié)加工的配套運作。
工作總結(jié)：
三年對訂單型大公司從業(yè)務(wù)接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產(chǎn)現(xiàn)場、配套生產(chǎn)、安全管理、績效考核、準時出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，并學(xué)以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：1997.06.01
所學(xué)專業(yè)：材料科學(xué)與工程
教育經(jīng)歷
1990.09~1993.07南陽第四高中理科
1993.09~1997.06東北大學(xué)材料科學(xué)與工程英語四級
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
特長能力
�。�1）統(tǒng)籌能力；
�、賾�(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。
②落實管理：具把制定方向貫穿始終之能力，換位思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機會，關(guān)注、研究細節(jié)，踏實做事，注重結(jié)果，以布局眼光使企業(yè)點、線、面相結(jié)合進行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)勢。
（2）精通生產(chǎn)制造：
把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運行，應(yīng)用多種管理理念、方法調(diào)動職員潛能與積極性，以有效方式實現(xiàn)企業(yè)目標。尤其善長現(xiàn)場、系統(tǒng)、績效相結(jié)合進行生產(chǎn)管理。
�。�3）具有駕證C1
個人總結(jié)
�。�1）個性展示：
為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正！
勇于承擔(dān)責(zé)任！
善于用人！
善于溝通協(xié)調(diào)！
說一不二！
�。�2）企業(yè)體會：
企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務(wù)，企業(yè)凝聚力團隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。
大多數(shù)企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。
管理重心：
培訓(xùn)理念與價值觀、建立合理機制及完善制度，使責(zé)、權(quán)、利實現(xiàn)真正對等。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
廠長簡歷 5
個人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：39歲
戶口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓(xùn)認證：未通過認證
身高：168 cm
誠信徽章：未通過驗證
體重：73 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：高級管理：副總/生產(chǎn)總監(jiān)/廠長，行政/后勤：行政人事總監(jiān)，高級管理：總助/董事長助理
工作年限：18
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：12000——20000
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，湖南
工作經(jīng)歷
湖南省韶山棉織廠
起止年月：1992—07—01～1997—12—01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副廠長
工作描述：
1、任職與職責(zé)1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團委書記、勞資科副科長、企管科科長、設(shè)備管理科副科長、生產(chǎn)副廠長等職。
2、主要業(yè)績先后在全廠首推或主導(dǎo)了“減員增效”、“成本倒算法”、“設(shè)備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動，為企業(yè)創(chuàng)造了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進黨校學(xué)習(xí)，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團干部、團委書記等榮譽稱號
離職原因：破產(chǎn)
威博五金禮品廠起止年月：1998—01—01～1999—11—01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長
工作描述：1998年1月入職，任生產(chǎn)廠長；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績主持導(dǎo)入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠經(jīng)營目標為導(dǎo)向的部門整合、部門職責(zé)權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制；實施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓(xùn)練”為關(guān)鍵指標的績效考核制度，充分調(diào)動了員工積極性，基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標。
離職原因：搬遷福建省
xx磁電科技有限公司
起止年月：1999—12—01～2004—03—01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：工廠經(jīng)理
工作描述：
1、任職與職責(zé)1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠副經(jīng)理；在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠事務(wù)，對公司是目標責(zé)任制，主要考核目標有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開發(fā)”，安全是否決性指標。
2、主要業(yè)績第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達成27.5萬。第二：建立了培訓(xùn)體系。第三：導(dǎo)入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導(dǎo)入了員工自主管理模式；第四：生產(chǎn)規(guī)模擴大。4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人；產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個品種。第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6倍。
離職原因：發(fā)展
xx大型光學(xué)企業(yè)起止年月：2004—03—01～2008—01—01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、任職與職責(zé)2004年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長兼總經(jīng)辦督導(dǎo)員；行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。
2、主要業(yè)績第一：構(gòu)建了公司IE工作體系。第二：構(gòu)建了公司5S推進體系。第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產(chǎn)值增長42%。第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達135人。第六：構(gòu)建了公司三級培訓(xùn)開發(fā)與評估體系。第七：推動“月月有主題，天天有活動”的企業(yè)文化活動，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。
離職原因：
某連鎖加盟機構(gòu)起止年月：2008—02—01～
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)/培訓(xùn)院長
工作描述：
1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團隊，推動企業(yè)變革，3個月開始業(yè)績止跌回升。
2、建立規(guī)范的寬幅薪點薪資式薪酬體系、推動績效管理，有力調(diào)動員工積極性。
3、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。
4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。
5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質(zhì)模型。
6、主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)院，推動教育改革，引入“外訓(xùn)模式”的市場機制，老師3個月無人邀請授課則降級。
7、堅持每季度到市場巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認同，學(xué)員受訓(xùn)后三個月平均業(yè)績提升在20%以上。
8、統(tǒng)籌制定公司2009、2010年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負責(zé)監(jiān)控實施。
離職原因：在職
教育背景
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：1992—07—01
專業(yè)一：工業(yè)管理工程
專業(yè)二：機電一體化
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2006—06—02 2006—10—11廣州人力資源協(xié)會人力資源管理師人力資源管理師
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓(xùn)等模塊的研究。
2、11年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績效的改善實踐，懂MRP與ERP系統(tǒng)，對5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實踐經(jīng)驗。
3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的.機制建設(shè)上有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。
4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊管理工作。
5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內(nèi)審工作經(jīng)驗。
6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的應(yīng)用，熟悉精益生產(chǎn)模式。
7、熟練運用電腦辦公軟件。
8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力。
詳細個人自傳
一、座右銘
結(jié)果當(dāng)然重要，過程同樣美麗，鎖定目標，享受在實現(xiàn)目標的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。
二、職業(yè)理念：
誠信做人、認真做事；務(wù)實創(chuàng)新、精益求精；
小心求證、大膽決策；積極溝通、團隊致勝。
如有機會到貴公司面談，我將十分感謝。假若在競爭中勝出，我定將與公司同仁一道全力以赴，以工作實績回報公司。
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