工齡申請書

時間：2024-09-27 13:28:40 申請書

有關(guān)工齡申請書3篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，用到申請書的地方很多，請注意不同的對象有不同的申請書。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的工齡申請書3篇，歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)工齡申請書3篇

工齡申請書篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司XXXX部當(dāng)一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。

　　致此

敬禮！

　　申請人：XX

　　XXXX年XX月XX日

工齡申請書篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫XX，XX年X月大學(xué)畢業(yè)，XXX年X月到 xx省xx單位參加工作，XXX年XX月辦理編制手續(xù)。根據(jù)上級和醫(yī)院連續(xù)計算工齡的有關(guān)文件精神，現(xiàn)申請連續(xù)計算工齡，懇請給予批準(zhǔn)為盼！

　　申請人：

　　年月日

工齡申請書篇3

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

　　由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流動性大。為保障員工的'穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀（每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資），特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

　　特此申請！

　　此致

敬禮

　　申請人：XX

　　XXXX年XX月XX日

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