精選個(gè)人申請(qǐng)書3篇

　　隨著時(shí)代在進(jìn)步，我們會(huì)使用上申請(qǐng)書，在寫作上，申請(qǐng)書也具有一定的格式。你還在為寫申請(qǐng)書而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的個(gè)人申請(qǐng)書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個(gè)人申請(qǐng)書 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　我于20xx年07月03日進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地實(shí)習(xí)，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在XX市六十二中教學(xué)辦公綜合樓工程擔(dān)任監(jiān)理員一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、資料等工作。

　　本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評(píng)。

　　由于現(xiàn)在物價(jià)上漲，消費(fèi)逐日增加特向公司申請(qǐng)工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護(hù)好我公司的'形象。

　　來(lái)本公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、團(tuán)結(jié)精神及對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識(shí)都得到了很大的提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì)更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：XXXXXXX

　　日期：XXXXXXX

個(gè)人申請(qǐng)書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫***，家住*****。因家庭****，已于**年**月被批準(zhǔn)為低保戶。

　　幾天前我感到身體不適，去醫(yī)院檢查，診斷為高血壓、等病癥。由于家庭經(jīng)濟(jì)條件所限，低保金只能維持生活，住院后無(wú)法進(jìn)行相應(yīng)的治療， 特向國(guó)家申請(qǐng)醫(yī)療救助金。

　　申請(qǐng)人：***

　　xx年xx月xx日

個(gè)人申請(qǐng)書 篇3

　　第一部分：個(gè)人工作總結(jié)

　　本人從3月份起擔(dān)任培訓(xùn)儲(chǔ)備主管，直接匯報(bào)上級(jí)人力資源部經(jīng)理（部長(zhǎng)），第一：主要工作職責(zé)：

　　1、參與公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，輔助支持分公司培訓(xùn)的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋，監(jiān)督做好分公司以及總公司部門內(nèi)的培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的課程講授。

　　4、負(fù)責(zé)公司制度宣導(dǎo)以及企業(yè)文化的建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)愛以及活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行，跟進(jìn)等。

　　6、負(fù)責(zé)部分管理課程的講授。

　　7、整理和匯總公司入司培訓(xùn)記錄以及相關(guān)的培訓(xùn)檔案。

　　8、儲(chǔ)備和溝通培訓(xùn)供應(yīng)商，隨時(shí)更新管理課程。

　　9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

　　從三月份到六月份擔(dān)任培訓(xùn)儲(chǔ)備主管期間，不斷調(diào)整自己的崗位轉(zhuǎn)變角色，積極心態(tài)迎接工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，三個(gè)月平均績(jī)效考核分?jǐn)?shù)在95分以上，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。

　　第二：工作主要業(yè)績(jī)

　　1、 及時(shí)完成公司入職人員培訓(xùn)，整理培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)法務(wù)部，完成制度匯編培訓(xùn)，有效規(guī)避公司用工的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、 執(zhí)行力管理培訓(xùn)強(qiáng)化培訓(xùn)，有效提升公司管理人員以及業(yè)務(wù)骨干

　　人員的工作執(zhí)行意識(shí)。執(zhí)行力培訓(xùn)情況詳細(xì)見培訓(xùn)工作總結(jié)。

　　3、 員工關(guān)愛，宣導(dǎo)企業(yè)文化，傳遞正能量，策劃、組織、執(zhí)行，跟進(jìn)關(guān)愛以及座談會(huì)等活動(dòng)，不斷提升部門工作工作效率。

　　（詳情請(qǐng)看培訓(xùn)工作總結(jié)以及培訓(xùn)臺(tái)賬）

　　第三：自從6月份開始，按照人力資源部現(xiàn)狀以及人員情況，暫時(shí)負(fù)責(zé)以下方面的工作：

　　1、招聘網(wǎng)站信息的更新維護(hù)；

　　2、普工的面試，人員安置；

　　3、職能辦公人員的電話預(yù)約、面試安排、跟進(jìn)聯(lián)系；

　　4、匯總整理招聘方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　5、員工關(guān)系主管離職交接的盤點(diǎn)匯總整理工作，輔助員工關(guān)系專員的部分工作

　　第四：今后工作規(guī)劃

　　1、加強(qiáng)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)公司內(nèi)部各部門的培訓(xùn)講師；

　　2、輔助公司招聘、員工關(guān)系工作，做好整體人力資源部工作的完成量；

　　3、服從人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助完成的部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　第五：今后工作改進(jìn)

　　1、提高個(gè)人授課水平以及現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)應(yīng)變能力；

　　2、加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理、人際溝通、課程制作以及設(shè)計(jì)能力以及培訓(xùn)授課技巧的提升能力培養(yǎng)，以良好的工作能力服務(wù)于公司。

　　第二部分：自我評(píng)價(jià)和今后規(guī)劃

　　1、自我評(píng)價(jià)：較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；優(yōu)秀的策劃、強(qiáng)烈的執(zhí)行意識(shí)，注重工作的實(shí)際操作性；善于學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整個(gè)人的學(xué)習(xí)深度和廣度，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中完善自我，更好的服務(wù)于公司；良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關(guān)的教育培訓(xùn)管理理論；個(gè)人做事風(fēng)格考慮全面，有條理，關(guān)鍵事件以及活動(dòng)進(jìn)程把控較為優(yōu)良；具備人力資源主管的'角色認(rèn)知能力，清晰的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)影響力的能力體現(xiàn)。

　　2、不足之處：某些管理類課程理論知識(shí)較為豐富，但是實(shí)踐講授課程次數(shù)較少，大型的拓展類活動(dòng)組織實(shí)施控場(chǎng)能力有待進(jìn)一步提升；在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強(qiáng)，強(qiáng)烈的組織以及人際關(guān)系的敏感度，但是過(guò)于注重原則和形式，工作中進(jìn)一步提升公司方面的培訓(xùn)有效力度。

　　3、人力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、績(jī)效等人力資源工作方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)以及職業(yè)通道管理、薪酬福利方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)自我綜合管理能力提升。

　　4、工作改進(jìn)方面：加強(qiáng)自我管理，協(xié)助部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好各部門培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)，形成完整的入司培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相結(jié)合的“雙翼”管理培訓(xùn)模式，配合領(lǐng)導(dǎo)以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推進(jìn)人力資源部管理工作。

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