企業(yè)社會責(zé)任承諾 企業(yè)社會責(zé)任承諾書優(yōu)秀
在學(xué)習(xí)、工作生活中，接觸并使用承諾書的人越來越多，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)社會責(zé)任承諾 企業(yè)社會責(zé)任承諾書優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)社會責(zé)任承諾 企業(yè)社會責(zé)任承諾書優(yōu)秀1
xxx：
為保證依法經(jīng)營，維護(hù)企業(yè)之間合理有序、公平競爭的市場環(huán)境，共同抵制行業(yè)內(nèi)不正當(dāng)經(jīng)營行為，促進(jìn)直銷企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《直銷管理?xiàng)l例》、《禁止傳銷條例》等法律法規(guī)，特作出如下承諾：
一、遵循公平競爭原則，維護(hù)正常的市場秩序，遵守商業(yè)道德，不得以詆毀行業(yè)內(nèi)其他單位的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)及泄露其商業(yè)秘密等不正當(dāng)手段發(fā)展自己的直銷業(yè)務(wù)；不得冒用其他直銷企業(yè)或產(chǎn)品、商號、商標(biāo)及形象獲取不正當(dāng)利益。
二、互通信息、團(tuán)結(jié)互助、加強(qiáng)合作、共謀發(fā)展，共同維護(hù)直銷企業(yè)在全社會的良好形象。
三、完善企業(yè)內(nèi)部管控機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)員工、直銷員的教育、培訓(xùn)和保密管理，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；倡導(dǎo)誠信、文明、和諧直銷。
四、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的有關(guān)法律法規(guī)，不生產(chǎn)不安全的產(chǎn)品，不銷售不合格產(chǎn)品。不對產(chǎn)品進(jìn)行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或有歧義的宣傳。
五、為顧客提供全面的購貨保障，嚴(yán)格執(zhí)行退換貨制度，切實(shí)保障消費(fèi)者權(quán)益。
六、嚴(yán)格執(zhí)行《直銷企業(yè)信息報(bào)備、披露管理辦法》，保證所報(bào)備和披露信息是及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的。
七、嚴(yán)格直銷員的招募行為。杜絕招收《直銷管理?xiàng)l例》中規(guī)定的七種人員進(jìn)入直銷隊(duì)伍；本企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)不得授予其他單位和個(gè)人招募直銷員。本企業(yè)要保證直銷員只在所屬分支機(jī)構(gòu)所在的省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域內(nèi)已設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的地區(qū)開展直銷活動。
八、本企業(yè)提供給擬招募直銷員有關(guān)直銷創(chuàng)業(yè)機(jī)會及相關(guān)權(quán)利義務(wù)的信息應(yīng)詳盡準(zhǔn)確，不得對有意申請直銷員發(fā)表無法證實(shí)的言論或做出無法實(shí)現(xiàn)的承諾，不得以錯誤或欺騙的方式，展示有關(guān)銷售機(jī)會的各種好處。
九、本企業(yè)不向其他直銷員或直銷員申請者收取入會費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、許可加盟費(fèi)、宣傳推廣資料的費(fèi)用或其他以加入直銷企業(yè)為條件的`任何費(fèi)用。
十、本企業(yè)及本企業(yè)直銷員必須保護(hù)消費(fèi)者和直銷員提供的所有私人信息（依法應(yīng)當(dāng)披露的除外）
十一、本企業(yè)不強(qiáng)制、誤導(dǎo)或以不合理的條件要求直銷員購買直銷企業(yè)的產(chǎn)品。
十二、本企業(yè)直銷員對消費(fèi)者進(jìn)行個(gè)人拜訪或電話拜訪時(shí)，須選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，征得對方同意，且以尊重得體的態(tài)度，以避免妨礙對方，當(dāng)消費(fèi)者要求停止時(shí)應(yīng)立即中止商品示范或推銷。
十三、本企業(yè)直銷員不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者，不得提供虛假的企業(yè)信息、商品信息機(jī)服務(wù)信息。
十四、嚴(yán)格直銷員計(jì)酬制度。按月準(zhǔn)時(shí)支付直銷員報(bào)酬，不得有不合理扣留；直銷員的報(bào)酬只能按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計(jì)算；直銷員的報(bào)酬總額（含獎金、傭金等各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟(jì)利益等）不超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30%；嚴(yán)禁團(tuán)隊(duì)計(jì)酬。
十五、嚴(yán)格直銷員的培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行《直銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理辦法》，不以任何方式宣揚(yáng)直銷員以往的收入、大多數(shù)參與者將獲得成功等言論；不以召開研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員進(jìn)行培訓(xùn)；不從事違反國家憲法、法律法規(guī)和國家規(guī)定禁止的其他活動；不得在法律法規(guī)、規(guī)章禁止的場所舉辦培訓(xùn)。
十六、堅(jiān)決杜絕《禁止傳銷條例》中所列的各類傳銷行為，自覺接受政府有關(guān)職能部門對其本企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督和管理，并主動配合政府有關(guān)職能部門的調(diào)查處理。
對以上所承諾內(nèi)容，本企業(yè)及本企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和直銷員如有違反，愿意接受工商機(jī)關(guān)依法作出的處理。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)社會責(zé)任承諾 企業(yè)社會責(zé)任承諾書優(yōu)秀2
xx針織廠 ：
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
�。ㄒ唬┳袷噩斏�(yàn)廠社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，包括：
l）禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動的供應(yīng)商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動。
3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4）推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的.工作時(shí)間和休息休假。
8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10）公司遵守適用的環(huán)境管理?xiàng)l例、法規(guī)及準(zhǔn)標(biāo)， 并遵守本地的環(huán)境慣例。
11）公司遵守適用的海關(guān)法令，并建立且持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)非法轉(zhuǎn)運(yùn)縫制產(chǎn)品海關(guān)法律的方案。
12）公司將保持工廠安全程序，以防未經(jīng)許可的貨物混入出口裝運(yùn)中（如毒品、危險(xiǎn)品和／或爆炸物、生物其它違禁品）
（二）接受社會責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息；
�。ㄈ┘皶r(shí)對違反瑪莎驗(yàn)廠社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動；
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)社會責(zé)任承諾 企業(yè)社會責(zé)任承諾書優(yōu)秀3
我公司知悉并理解xxx公司對于在供應(yīng)商端推行的企業(yè)社會責(zé)任，并承諾按照xxx公司提供的供應(yīng)商csr指導(dǎo)原則履行企業(yè)社會責(zé)任；
我們支持平等的用人制度，力求提供安全舒適的工作環(huán)境。
法律法規(guī)：我們遵循當(dāng)?shù)睾蛧蚁嚓P(guān)法律法規(guī)。我們將收集整理適用的法律法規(guī)，并定期更新。
童工：我們不雇用童工或支持雇用童工的行為。
強(qiáng)迫勞動：我們不雇用或支持雇用強(qiáng)制性勞工的行為，不要求員工在受雇之時(shí)交納押金或抵押證件，杜絕身體上及其他不合法的虐待行為。
無歧視：我們在雇用員工時(shí)無歧視行為，在決定雇用，薪資，福利，懲罰，解雇方面應(yīng)完全以個(gè)人的工作能力為依據(jù)。
結(jié)社自由：我們允許員工有自由結(jié)社和參加工會的權(quán)利，尊重員工組織起來進(jìn)行集體談判的權(quán)利，保證員工代表不受歧視，并在工作環(huán)境中能夠自由接觸員工。
薪酬和福利：我們支付給員工的報(bào)酬與行業(yè)水平相比公平合理且具有競爭力，全面執(zhí)行地方和國家有關(guān)薪酬的'法律規(guī)定，并為員工提供提高技能、提升能力的機(jī)會。
工時(shí)和加班：我們遵循當(dāng)?shù)厮羞m用的工作時(shí)間和加班相關(guān)的法律法規(guī)，加班應(yīng)征求員工的同意，員工生病應(yīng)獲準(zhǔn)請假。
工作環(huán)境：我們提供健康和安全的工作場所，運(yùn)用政策和經(jīng)驗(yàn)最大限度地降低事故、工傷和其他問題所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
環(huán)境保護(hù)：我們以環(huán)保的方式從事業(yè)務(wù)經(jīng)營，在經(jīng)營中遵守當(dāng)?shù)剡m用的環(huán)保法律法規(guī)。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
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