工作方案

時間：2024-09-06 07:00:32 工作方案

精選工作方案匯編8篇

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的工作方案8篇，歡迎大家分享。

精選工作方案匯編8篇

工作方案篇1

　　《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》中明確指出：“幼兒園必須把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位”。因此，全體教職工要牢固樹立“安全第一”、“預(yù)防為主”的思想，把安全工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)幼兒園安全工作，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。具體方案如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　以保護(hù)幼兒切身利益為要求，以開展安全管理專項(xiàng)整治為手段，加快幼兒教育改革，提高幼兒保教質(zhì)量，強(qiáng)化幼兒園安全管理，保障幼兒生命健康安全，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　二、實(shí)施過程

　　（一）提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任

　　要高度重視幼兒園的安全管理工作，充分認(rèn)識加強(qiáng)幼兒園安全管理工作對于維護(hù)社會穩(wěn)定，保障最廣大人民切身利益的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。全面加強(qiáng)幼兒園的安全管理工作，把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在一切工作的首位。要按照市里的統(tǒng)一部署和要求，采取有效措施，全力防范。強(qiáng)化“幼兒安全責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，牢固樹立“以人為本”、“安全第一，預(yù)防為主”的思想，本著對黨、廣大保教工作者和幼兒極端負(fù)責(zé)的.精神，切實(shí)加強(qiáng)對幼兒園安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，長抓不懈。

　　要認(rèn)真貫徹落實(shí)《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》中有關(guān)安全工作的規(guī)定。校長、園長建立健全各類人員的安全崗位責(zé)任制，每年9月初學(xué)校分別與各學(xué)校、各幼兒園簽訂安全責(zé)任書，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，獎罰分明，做到事事有人抓，層層有人管，無安全工作死角、隱患、漏洞。對因失職、瀆職造成重大幼兒傷害事故的直接責(zé)任人要堅決追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依法查處。

　　（二）加強(qiáng)宣傳，提高防范

　　1.每學(xué)期通過墻報、櫥窗、專欄、家長通知書等有效方式將安全宣傳教育落實(shí)到每一個班級、每一名幼兒、每一名家長。定期組織保教人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、詳細(xì)了解、熟知并掌握國家關(guān)于幼兒園安全管理的法律法規(guī)和文件精神，做到

　　知法、守法，嚴(yán)格按規(guī)章辦事。加強(qiáng)對幼兒園教職工的職業(yè)道德教育、安全知識和自護(hù)自救常識教育，做到大會、小會強(qiáng)調(diào)安全。

　　2.每學(xué)年的3月初和10中旬，分別組織全園幼兒科學(xué)進(jìn)行應(yīng)急遇險的疏散和演練，并由分管園長制定方案、組織實(shí)施，促進(jìn)增強(qiáng)安全防范意識，提高自護(hù)自救能力。

　　3.加強(qiáng)幼兒園門衛(wèi)人員的思想道德教育及崗位培訓(xùn)，使其嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

　　4.班主任每學(xué)期初制定“班級安全教育及安全管理工作實(shí)施方案”，做好幼兒防火、防燙（燒）傷、防砸、防摔傷、防溺水、防觸電、防食物中毒、防走失的安全教育工作，提高幼兒的自我保護(hù)能力。

　　（三）健全制度，強(qiáng)化管理

　　健全幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)強(qiáng)化幼兒園的一日常規(guī)管理、傳染病管理和飲食衛(wèi)生管理。

　　1.幼兒園依照國家的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行下列制度：

　　（1）幼兒園衛(wèi)生保健制度。主要包括：晨午檢、消毒、體檢、衛(wèi)生檢查、疾病預(yù)防等項(xiàng)制度，并做好相應(yīng)的記錄。

　　（2）消防制度。幼兒園要配齊、配足消防設(shè)備和器材，保證幼兒園的消防通道暢通，并由總務(wù)處專人管理，確保消防設(shè)備器材和通道在緊急情況下能夠順利啟用。

　　（3）檢修制度。幼兒園要嚴(yán)格執(zhí)行定期的安全檢查制度。

　　幼兒園對設(shè)施、設(shè)備、用具愛護(hù)使用，定期進(jìn)行安全自查，每天一小查、每月一大查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報告總務(wù)處或找學(xué)校維修工維修，解決不好的報告分管園長，盡快落實(shí)，不得拖延。

　　（4）幼兒園安全制度。認(rèn)真執(zhí)行“杜堂中心校幼兒園安全制度”，確保萬無一失。

　　2.制定安全預(yù)案。

　　分管園長負(fù)責(zé)制定安全預(yù)案，并塑封張貼在各學(xué)校、各幼兒園墻上，遇到緊急情況立即執(zhí)行預(yù)案。

　　3.重視心理健康。

　　各班主任認(rèn)真觀察幼兒心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)心理偏移情況及時給予糾正、引導(dǎo)，并把過程記錄下來，上交保健室存檔。

　　4.人員管理。

　　幼兒園要嚴(yán)格實(shí)行各級各類工作人員的任職資格和身心健康體檢制度，做到持證上崗。嚴(yán)格審核幼兒園各類人員的任職資格，對不符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定的要立即調(diào)離工作崗位或予以清退。

　　5.封閉管理。

　　加強(qiáng)園所的封閉管理。對大門、柵欄、圍墻要做到定期檢查和維修。學(xué)校分別在幼兒園大門等園內(nèi)重要部位配置安裝技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠的監(jiān)控設(shè)備。保安加強(qiáng)園內(nèi)巡查和保衛(wèi)工作，嚴(yán)格實(shí)行幼兒園出入人員登記和證件審查制度、幼兒接送制度，嚴(yán)防幼兒走失，嚴(yán)防社會閑雜人員隨意進(jìn)入幼兒園。對可疑人員攜帶物品要認(rèn)真檢查。

　　6.執(zhí)行程序。

　　園長、分管園長根據(jù)本園各項(xiàng)工作的實(shí)際情況，分別制定保教工作程序、保育員工作程序、保潔工工作程序保安工作程序，相應(yīng)人員人手一冊，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。

　　花橋幼兒園

　　20xx年9月

工作方案篇2

　　在過去的一年中，市糧食局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市保密局的關(guān)心指導(dǎo)下，高度重視保密工作，結(jié)合糧食工作實(shí)際，完善保密制度，做好保密工作，增強(qiáng)廣大干部群眾在新形勢下的保密法制觀念，保密工作取得了良好成效。為進(jìn)一步加強(qiáng)保密管理工作，按照《中共xx市保密委員會辦公室、xx市國家保密局關(guān)于開展機(jī)關(guān)、單位保密自評自查工作的通知》(市委保辦法〔20xx〕7號)文件要求，結(jié)合我局保密工作實(shí)際，對我局保密工作進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將我局保密工作自查情況報告如下：

　　一、保密工作開展情況

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、帶頭表率

　　我局歷來高度重視保密工作，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，成立了由局長任組長，班子其他成員為副組長，科室和企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作的宣傳教育、監(jiān)督落實(shí)都起了模范帶頭作用，對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，都給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

　　(二)提高認(rèn)識、加強(qiáng)宣傳

　　我局高度重視保密宣傳教育工作，在日常學(xué)習(xí)過程中，定期組織全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護(hù)和管理的通知》《手機(jī)使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，并通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的'重要性,進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識,讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我局的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

　　(三)健全制度、落實(shí)責(zé)任

　　我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并及時研究、部署保密工作并解決實(shí)際問題。近年來，我局先后建立健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度》《秘密載體管理制度》《涉密人員管理制度》《計算機(jī)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，相關(guān)涉密人員均簽訂了保密承諾書，組織了涉密知識競賽，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

　　(四)多措并舉、強(qiáng)化督查

　　保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對保密要害部門工作進(jìn)行不定期的檢查督促，加強(qiáng)涉密管理，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進(jìn)行定期保密工作培訓(xùn)，對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強(qiáng)對計算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機(jī)進(jìn)行登記造冊，摸清了局內(nèi)上網(wǎng)計算機(jī)的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機(jī)、移動硬盤等明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全體人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。

　　二、涉密管理情況

　　(一)涉密文件的管理情況

　　嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，做好涉密文件的印發(fā)發(fā)布、閱讀傳達(dá)、簽收保管、清退銷毀等工作，辦理涉密資料出借審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的起草、印制、發(fā)布、傳閱、保管、上繳、銷毀等工作。涉密文件起草、印制、保管由專人負(fù)責(zé)，文件登記、傳閱按程序進(jìn)行，涉密文件不準(zhǔn)橫傳、不準(zhǔn)帶入家中及公共場所;加強(qiáng)對外提供資料的審定把關(guān)工作，向外借閱文件、檔案必須由主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可;涉密文件嚴(yán)格按照規(guī)定程序上繳、銷毀。20xx年，我局共收到各類涉密文件32份，其中，機(jī)密文件6份，秘密文件26份。另外，我局20xx年共收到需清退黨內(nèi)文件51份，均已按照市委的安排，統(tǒng)一登記造冊后于4月份報市委辦統(tǒng)一處置。全年做到了涉密文件起草、收發(fā)、借閱、上繳、銷毀手續(xù)齊全，資料完整，沒有發(fā)生丟失、泄密情況。

　　(二)涉密計算機(jī)使用管理情況

　　我局有涉密計算機(jī)2臺，其中局機(jī)關(guān)1臺，市軍糧供應(yīng)站1臺。經(jīng)查，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有感染木馬病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì);沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。

　　(三)移動儲存介質(zhì)使用管理情況

　　涉密移動存儲介質(zhì)，不準(zhǔn)攜帶外出;沒有在涉密與非涉密計算機(jī)之間交叉使用移動存儲介質(zhì);非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理過涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。

　　(四)涉密載體清理情況

　　傳遞到個人手中的涉密文件均進(jìn)行嚴(yán)格登記，收回后全部實(shí)行專人保管，并按照要求每年退回相關(guān)部門或按照規(guī)定銷毀;沒有涉密電子文檔，沒有未清理的移動存儲介質(zhì)，涉密的存儲介質(zhì)嚴(yán)格進(jìn)行了登記管理。按照《手機(jī)使用保密管理規(guī)定》，涉密人員嚴(yán)禁在手機(jī)通訊中涉及國家秘密，嚴(yán)禁使用手機(jī)存儲、處理、傳輸國家秘密。

　　三、存在問題

　　迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生，但仍存在一些問題：一是保密工作的宣傳教育力度不夠，個別人員保密意識不強(qiáng)。二是對計算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有效的技術(shù)支持，涉密管理難度較大。

　　四、今后工作方向

　　(一)加強(qiáng)對保密要害部門及相關(guān)涉密人員的保密教育培訓(xùn)。

　　明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和防范能力。近兩年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識到，提高每一個職工的保密意識十分重要。針對個別人員保密意識不強(qiáng)，今后將不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。

　　(二)進(jìn)一步加強(qiáng)涉密計算機(jī)及涉密設(shè)備的管理。

　　高度重視計算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，加大投入，健全制度，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高對涉密設(shè)備的管理水平，推動我局保密工作再上新臺階。

工作方案篇3

　　為了進(jìn)一步規(guī)范防突、抽放管理，調(diào)動防突作業(yè)人員的積極性，保證防突、抽放措施落實(shí)到位，切實(shí)加強(qiáng)對防突工作的管理，提高我礦的防突、抽放工作水平，經(jīng)礦研究決定，特制訂如下目標(biāo)管理方案。

　　一、目標(biāo)

　　全礦全年杜絕一切煤（巖）與瓦斯突出事故的發(fā)生，加大瓦斯抽放量，保障瓦斯發(fā)電氣源的供給，確保煤巷掘進(jìn)技改任務(wù)10月

　　底前完成。

　　二、工資計算標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）、防突措施孔施工

　　1、工作面防突工作定員6人，每天4人上班，2人輪休，每班計工資80元(每班工作6小時)，加班時間另外計算加班工資。

　　2、在正常情況下，每臺鉆機(jī)每班必須按措施施工要求施工12米深鉆孔24個以上，少一個鉆孔減當(dāng)班工資5元/人。特殊地質(zhì)構(gòu)造帶及高危區(qū)域經(jīng)防突值班員認(rèn)可后特殊對待，但必須說明原因，并有充分的事實(shí)依據(jù)和理由。

　　3、單班須施工12米深的鉆孔24個以上的，其超額部分每個鉆孔增加工資5元/人，由值班員考核，礦領(lǐng)導(dǎo)派人抽查。

　　4、排放孔要根據(jù)工作面的情況突出重點(diǎn)，靈活調(diào)節(jié)，在工作面厚煤帶，構(gòu)造復(fù)雜地段，噴孔嚴(yán)重的高危區(qū)域，要布置雙排排放孔或多打排放鉆孔，并及時交班匯報情況。

　　（二）、抽放孔施工：

　　1、機(jī)巷抽放安排6人上班，單班基本定額工資100元（每班工作時間6小時），機(jī)巷抽放固定人員，固定地點(diǎn)，責(zé)任到人。

　　2、抽放孔按設(shè)計要求布置，確定現(xiàn)有42mm的鉆孔抽放半徑為0.5米，孔深30米以上，孔底間距1.4米，機(jī)巷布置鉆孔20個，控制巷道上幫8米，下幫5米。

　　3、抽放夾角孔上、下幫每隔1.5米布置一個，布置在煤層中部，與機(jī)巷成250夾角，深30米以上。

　　4、抽放孔施工20米以下，按每個孔0.8元/米計算，20~24米深的鉆孔按1元/米計算，24~30米深的鉆孔，超過24米的部分按2元/米計算，30米深以上的鉆孔超過24米的部分按2.5元/米計算工資。

　　5、在保證孔數(shù)、孔深和防突措施完全到位的基礎(chǔ)上，要求完成每條巷道月掘進(jìn)進(jìn)尺15米，低于15米進(jìn)尺的，每月核減當(dāng)班組作業(yè)人員月度獎金50%。完成月進(jìn)尺超過15米達(dá)到20米的，超過部分每米獎勵60元，超過20米達(dá)到25米的`，每米獎勵90元（機(jī)巷掘進(jìn)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜地段，超額完成任務(wù)的，根據(jù)實(shí)際情況可以適當(dāng)增加獎勵，災(zāi)害嚴(yán)重的巷道任務(wù)臨時決定）。

　　6、抽放孔是二次成孔的（即在淺孔基礎(chǔ)上加深的）不得重復(fù)計算。

　　7、機(jī)巷效檢孔不少于6個，每個孔按15元計算，撤管按每個孔管5元計算，打超前支護(hù)鉆孔按5元/個計算。

　　8、工作面抽放孔深必須達(dá)30米，計件單價同機(jī)巷掘進(jìn)抽放孔一致。

　　二、獎金計算標(biāo)準(zhǔn)

　　1、月度未獎給防突班每人300元，抽放班每人400元，抽放班組長另外補(bǔ)貼每月200元（新入礦防突職工每月度獎100元、新入礦抽放職工每月獎200元）。

　　2、新防突、抽放職工按其工作成績和技術(shù)熟練程度，到下半年可以適當(dāng)調(diào)整月度獎金。

　　3、年度末獎勵防突班每人6000元(今年入礦防突職工年度末獎勵5000元)，年度獎金按12個月考核。

　　四、防突管理分工：

　　1、工作面密排孔防突措施由吳曉春具體負(fù)責(zé)。

　　2、機(jī)巷抽放措施由邱升華、劉良莊具體負(fù)責(zé)。

　　3、防突、抽放工作督查由礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組值班長負(fù)責(zé)。

　　五、防突、抽放人員安全管理措施：

　　1、防突人員必須隨身攜帶好自救器，每班開始作業(yè)前，要檢查好回風(fēng)系統(tǒng)的反向風(fēng)門，保持經(jīng)常關(guān)閉狀態(tài)，進(jìn)風(fēng)側(cè)反向風(fēng)門保持靈活可靠，檢查電煤鉆、電纜線及工作面回風(fēng)巷防爆開關(guān)的防爆性能，查出問題要及時匯報，待修復(fù)后方可作業(yè)，發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備失爆運(yùn)行，每次罰當(dāng)事人50元。

　　2、兩臺電煤鉆在工作面同時防突的間距不能大于15米，否則，處罰責(zé)任人30元/次。

　　3、在工作中要注意加強(qiáng)瓦斯檢查，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)，如果因瓦斯超限而冒險違章作業(yè)者，每次處罰責(zé)任人50元/次。

　　4、防突人員在工作中要注意觀察煤與瓦斯突出前的預(yù)兆（包括有聲預(yù)兆和無聲預(yù)兆），如果出現(xiàn)明顯的突出預(yù)兆繼續(xù)冒險違章作業(yè)者，每次每人罰款50元。

　　5、防突人員必須按照礦制訂的防突措施結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)防突措施，包括鉆孔的深度、密度、角度都要符合要求，如果發(fā)現(xiàn)一個防突措施孔不合要求，又沒有補(bǔ)孔的，每次罰責(zé)任人20元。

　　6、因地質(zhì)構(gòu)造變化，無法落實(shí)防突措施孔的深度時，防突人員必須當(dāng)即報告現(xiàn)場防突值班長，由防突值班長確認(rèn)后，再由防突值班長出班后當(dāng)面向防突礦長匯報，并在防突臺帳上重點(diǎn)說明。

　　7、在掘進(jìn)巷道實(shí)施防突措施，首先必須懸掛好瓦斯傳感器到合理的位置，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)，整理好風(fēng)筒，保證當(dāng)頭有足夠的風(fēng)量，并且做到風(fēng)筒出口距當(dāng)頭的距離不能大于5米。在實(shí)施抽放措施過程中出現(xiàn)微風(fēng)作業(yè)或風(fēng)筒出口距當(dāng)頭的距離大于5米時，每次處罰責(zé)任人50元。

　　8、防突人員每班出班前，要整理盤放好電纜線和電煤鉆，并放到工作面附近的安全地點(diǎn)，并關(guān)好電源，否則，每次罰責(zé)任人30元。

　　9、本月由于違章作業(yè)受到處罰二次以上的，取消本月工日獎金和月度安全獎金。

　　10、煤礦有權(quán)進(jìn)行督查，督查內(nèi)容包括當(dāng)天防突措施實(shí)施情況、效果檢驗(yàn)情況以及抽放措施實(shí)施情況。

　　11、督查時如發(fā)現(xiàn)偷工減料，弄虛作假，未按煤礦要求施工的，孔深、個數(shù)、方位與記錄不符，匯假報的每一個孔處罰當(dāng)班責(zé)任人員50元；督查時發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員在井下睡覺，取消當(dāng)月獎金200元，并取消年終獎金500元。

　　12、防突、抽放班人員必須工作到年底，每月扣留200元和工日獎金到年底一次性發(fā)放（中途離礦或被辭退的取消全年獎金）。

　　六、發(fā)生突出處罰規(guī)定：

　　1、處罰范圍（防突班當(dāng)班責(zé)任人員）。

　　2、發(fā)生一次50～100噸突出，扣除責(zé)任人當(dāng)月工日獎金2元／工日，并處罰責(zé)任人100元/人。

　　3、發(fā)生一次100～500噸突出，取消當(dāng)月全部獎金（包括工日獎金），取消年終獎金每人500元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月200元/人。

　　4、發(fā)生一次500噸以上大型突出，取消當(dāng)班防突班人員當(dāng)月全部獎金（包括工日獎金）取消年終獎金20xx元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月500元/人。

　　5、全年度共發(fā)次三次以上小型瓦斯突出的，取消責(zé)任人全年年終獎金。

　　6、因突出造成3人及3人以上人員傷亡事故，取消防突班全年年終獎金。

工作方案篇4

　　為認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作部署，更好地服務(wù)于幸福建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)、分步實(shí)施的原則，整合社會服務(wù)資源，為中小微企業(yè)和廣大創(chuàng)業(yè)人士提供便捷、高效、規(guī)范的綜合性服務(wù)，促進(jìn)我縣中小微型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、指導(dǎo)思想

　　采取統(tǒng)一管理，分類指導(dǎo)辦法通過充實(shí)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全服務(wù)評價與激勵機(jī)制，不斷提升服務(wù)的質(zhì)量與效益，培育示范和服務(wù)品牌，引導(dǎo)帶動服務(wù)資源，為中小企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展提供支撐服務(wù)。

　　二、工作目標(biāo)

　　以三年時間基本建立包括產(chǎn)品推介、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息服務(wù)、融資擔(dān)保、管理咨詢培訓(xùn)、商務(wù)文化、財稅代理、資產(chǎn)評估、人力資源等服務(wù)平臺，逐步形成服務(wù)功能齊全、服務(wù)完善、特色鮮明、運(yùn)營規(guī)范、方便快捷，能基本滿足中小微企業(yè)發(fā)展需求的服務(wù)體系，著力培育一批中小微企業(yè)歡迎的服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍和優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品，使之成為中小企業(yè)管理部門的得力助手，中小企業(yè)社會化服務(wù)的龍頭。

　　三、中小企業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)

　　1、制定中小微企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃、計劃；

　　2、協(xié)調(diào)入駐機(jī)構(gòu)與相關(guān)部門，積極推進(jìn)構(gòu)建為中小微企業(yè)服務(wù)的產(chǎn)品推介、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、融資擔(dān)保、管理咨詢，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、商務(wù)文化、資產(chǎn)評估、財稅代理、人力資源等多方面、多層次的社會化服務(wù)體系；

　　3、建立與完善政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、銀企保對接溝通機(jī)制，建立健全中小企業(yè)服務(wù)平臺；

　　4、承辦主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

　　四、工作要求

　　1、根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》充實(shí)和完善服務(wù)平臺，面向產(chǎn)業(yè)、貼近企業(yè)、集聚資源、集成服務(wù)，促進(jìn)小型微型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　2、中心加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，健全服務(wù)規(guī)范不斷開發(fā)特色服務(wù)產(chǎn)品，為中小型微型企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價惠的服務(wù)。

　　3、要樹立對外統(tǒng)一形象，內(nèi)部分工協(xié)作，形成定期磋商，協(xié)同議事機(jī)制，加強(qiáng)各機(jī)構(gòu)的合作交流，提高分工協(xié)作水平。

　　五、工作任務(wù)與措施

　　鼓勵中心機(jī)構(gòu)通過組織帶動優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)資源，創(chuàng)新特色服務(wù)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模、降低服務(wù)成本、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時加大政策扶持，通過服務(wù)獎勵和服務(wù)補(bǔ)貼等方式鼓勵中心服務(wù)機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大對小型微型企業(yè)公共服務(wù)的支持，推動我縣民營經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

　　（一）中心有計劃有組織地，安排所有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)入工業(yè)園、進(jìn)企業(yè)開展送服務(wù)、送管理活動，同時宣傳中心的業(yè)務(wù)，一年至少開展二次集中“送服務(wù)、送管理”活動。

　　（二）民營企業(yè)產(chǎn)品推介中心：有計劃組織本縣的名優(yōu)產(chǎn)品推介發(fā)布會一年最少二次，組織本土優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品參加國內(nèi)外產(chǎn)品展銷會、博覽會等，不斷提高本地產(chǎn)品的'知名度和產(chǎn)品銷售率。

　　（三）資產(chǎn)評估、財稅代理，為更好地服務(wù)民營企業(yè)特別是小型微型企業(yè)開展財稅活動，新增的財稅代理企業(yè)，代理費(fèi)用中優(yōu)惠20%-50%，以減輕企業(yè)的財務(wù)支出，促進(jìn)縣民營企業(yè)健康發(fā)展。

　　（四）資訊網(wǎng)：為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)要有針對性開展送服務(wù)到企業(yè)，為民營企業(yè)解決網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對新拓展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的收費(fèi)給予20%-50%的優(yōu)惠，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。同時不斷拓展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，一年中，至少有兩次創(chuàng)新的服務(wù)活動。并將相關(guān)開展活動的資料、圖片上傳到創(chuàng)業(yè)服務(wù)股。

　　（五）法律咨詢。每年至少開展二次以上的法律宣傳，送服務(wù)上門活動，同時維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，為企業(yè)提供免費(fèi)咨詢，對涉訴代理收費(fèi)部分給予20%-50%的優(yōu)惠。

　　（六）教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)。有組織有計劃開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和人力資源培訓(xùn)活動，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，同時對企業(yè)開展技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證活動，送服務(wù)送管理活動。對新開展活動的所收費(fèi)用給予20%優(yōu)惠。

　　（七）新商務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，大力推廣電子商務(wù)、企業(yè)品牌建設(shè)。每年需要組織二次以上的業(yè)務(wù)活動，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，新開展業(yè)務(wù)收取企業(yè)部分的20%以上返補(bǔ)企業(yè)。

　　（八）投融資服務(wù)積極開展融資咨詢，暢通中小企業(yè)融資信息渠道，開展銀企保對接活動。

　　六、日常管理

　　（一）各機(jī)構(gòu)所開展業(yè)務(wù)，要收集相關(guān)資料。圖片、攝像及開展活動相關(guān)資料，及時上報。

　　（二）各機(jī)構(gòu)開展服務(wù)小型微型企業(yè)的情況及優(yōu)惠企業(yè)部分，以書面材料匯總相關(guān)資料圖片上報創(chuàng)業(yè)服務(wù)股備案。由創(chuàng)業(yè)服務(wù)股負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)超市內(nèi)駐機(jī)構(gòu)開展工作的組織協(xié)調(diào)，督促及落實(shí)。

　　（三）中心將定期每月召開一次由各機(jī)構(gòu)參加的工作會。傳達(dá)上級有關(guān)政策及其它事項(xiàng)。各機(jī)構(gòu)上半年要以書面形式匯報開展業(yè)務(wù)及開拓新服務(wù)項(xiàng)目的情況，年終要有總結(jié)。

　　（四）中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對外統(tǒng)一形象，統(tǒng)一制作懸掛對外廣告牌。統(tǒng)一環(huán)境美化，各機(jī)構(gòu)內(nèi)部辦公地方由各自負(fù)責(zé)。

　　（五）中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)遇重大事項(xiàng)須請示匯報，待局批準(zhǔn)后開展相關(guān)活動。

　　(六)中心辦公地點(diǎn)衛(wèi)生保潔于各機(jī)構(gòu)輪流值班，以維護(hù)中心對外的形象。

工作方案篇5

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我縣省級食品安全城市創(chuàng)建工作，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)食品安全隱患，有效防范食品安全風(fēng)險，根據(jù)《食品安全法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

　　一、工作目的'

　　食品安全監(jiān)督抽檢是為食品安全日常監(jiān)管提供技術(shù)支撐，為食品安全監(jiān)督執(zhí)法提供執(zhí)法依據(jù)，為評價食品安全控制措施提供參考的重要手段，通過加強(qiáng)食品監(jiān)督檢驗(yàn)，掌握全縣食品安全總體狀況，及時發(fā)現(xiàn)食品安全隱患，提高監(jiān)管效能和治理水平，防范食品安全風(fēng)險，遏制食品安全事故的發(fā)生。

　　二、工作安排

　　（一）品種

　　20xx年第二季度計劃抽檢800批次，其中4月份抽檢200批次，5月抽檢300批次、6月份抽檢300批次。本次抽檢主要是面制品、生濕面制品、糕點(diǎn)類制品、食用油、調(diào)味品、肉制品、豆制品、水產(chǎn)品、蔬菜、水果、淀粉制品肉制品（生鮮肉、鹵肉制品）、食用油等12個大類，18個品種。具體品種和檢驗(yàn)項(xiàng)目詳見附件。

　　（二）抽樣

　　抽樣由食品餐飲科牽頭組織，抽樣工作由淮安市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、華測檢測技術(shù)有效公司三家自行完成，各分局派人配合。抽樣地點(diǎn)以小區(qū)周邊、城郊結(jié)合部周邊超市為重點(diǎn)區(qū)域。

　　（三）檢驗(yàn)

　　以食品中的禁限物質(zhì)為重點(diǎn)項(xiàng)目，主要是農(nóng)藥獸藥殘留、禁止添加和超限添加監(jiān)督檢查。

　　（四）保障

　　買樣工作由各分局人員現(xiàn)場結(jié)算，到食品餐飲科實(shí)報實(shí)銷。檢測費(fèi)用根據(jù)檢驗(yàn)品種、項(xiàng)目實(shí)際情況，由縣局與檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。

工作方案篇6

　　為深入貫徹落實(shí)省、市防汛防旱會議精神，牢固樹立防大汛、防大旱、搶大險、救大災(zāi)的思想，確保今年防汛防旱安全，根據(jù)5月16日市防汛防旱工作會議要求，結(jié)合交通運(yùn)輸工作的實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　市交通運(yùn)輸局成立防汛防旱工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、工作機(jī)構(gòu)

　　防汛防旱領(lǐng)導(dǎo)小組建立應(yīng)急保障分隊(duì)、運(yùn)輸保障分隊(duì)和機(jī)械保障分隊(duì)，共168名隊(duì)員、40輛車輛、10艘貨船、10臺套清障設(shè)備、6艘搜救艇、1艘打撈船，同時貯備一定量的防汛物資，根據(jù)汛情，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度指揮。

　　（一）應(yīng)急保障分隊(duì)（80人）

　　1．公路班（10名）

　　2．航道班（6人）

　　3．海事班（6人）

　　4．運(yùn)管班（10人）

　　5．工程維修班（8人）

　　6．客運(yùn)班（10人）

　　7．通用路橋分隊(duì)（30人）

　　（二）運(yùn)輸保障分隊(duì)（60人）

　　客運(yùn)班：10輛30座以上的客車，12名隊(duì)員

　　路運(yùn)班：10輛30座以上的客車，12名隊(duì)員

　　運(yùn)管班：10輛交通標(biāo)志車輛，12名隊(duì)員

　　貨運(yùn)班：聯(lián)運(yùn)公司10輛5噸以上的貨運(yùn)車，12名隊(duì)員

　　水運(yùn)班：航運(yùn)公司10艘干貨船，12名隊(duì)員

　　（三）機(jī)械保障分隊(duì)

　　1．打撈救助班：航務(wù)公司打撈船，打撈救助人員4名；

　　2．水面搜救班：海事處2艘大艇、4艘小艇，8名隊(duì)員；

　　3．清障筑路班：通用路橋公司：4臺自卸車、2臺挖掘機(jī)、2臺平板車；養(yǎng)護(hù)公司：2臺挖機(jī)、2臺自卸車、2臺平板車，16名隊(duì)員。

　　（四）物資貯備

　　編織袋20xx只：存放通用路橋公司倉庫。

　　木樁200根：存放通用公司南渡工區(qū)。

　　鉛絲80kg：存放通用公司南渡工區(qū)。

　　石料5000噸：存放南渡瀝青拌合場、泓口水穩(wěn)拌合場。

　　安全標(biāo)志牌80副：存放通用公司倉庫。

　　柴油60噸：存放在通達(dá)加油站。

　　三、工作要求

　　1．完善職能。各單位要對照各自的工作職能，認(rèn)真做好防汛防旱的準(zhǔn)備工作。公路管理部門要對所轄公路、橋梁、涵洞進(jìn)行汛前調(diào)查和汛期巡查，確保安全度汛；工程建設(shè)部門要對工程目標(biāo)、建設(shè)現(xiàn)場和相關(guān)水系做好防汛維護(hù)準(zhǔn)備；運(yùn)輸管理部門要組織落實(shí)應(yīng)急保障車輛，并根據(jù)汛情發(fā)展及時滿足調(diào)配車輛防汛需要；海事和航道部門要加強(qiáng)水面監(jiān)管，做好河道、駁岸、橋梁的安全檢查，危險和重要部位要重點(diǎn)防范。

　　2．加強(qiáng)值班。防汛期間根據(jù)市防汛辦的要求，局防汛領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行24值班制度，防汛值班室設(shè)在局交通戰(zhàn)備辦公室，值班電話，領(lǐng)導(dǎo)小組成員保持24小時手機(jī)開通，各單位也要確定值班領(lǐng)導(dǎo)、值班電話，確保遇到特發(fā)事件，組織網(wǎng)絡(luò)能夠發(fā)揮應(yīng)急作用，確保應(yīng)急指揮和信息暢通。

　　3．突出重點(diǎn)。針對全市大檢查排查出來的涉及交通系統(tǒng)的安全隱患：

　　（1）通航河道沿線坍塌嚴(yán)重段13處總長3280米（丹金溧漕河4處/120米、南河5處/2250米、北河4處/910米），難以安全度汛的有16處/1440米；

　　（2）道路建設(shè)造成的圩堤毀損，特別是常溧高速施工造成竹簀鎮(zhèn)劉青圩、座身圩圩堤嚴(yán)重?fù)p毀，104國道改擴(kuò)線工程南渡段南河、朱淤河破堤施工，致使南渡鎮(zhèn)南北聯(lián)圩、萬畝聯(lián)圩、塘北聯(lián)圩、李渚圩等處于失防狀態(tài)；施工便道堵塞河道（大圩河河道西互通與常溧高速交叉處）。這些問題已經(jīng)成為當(dāng)前防洪安全的重大隱患。請相關(guān)單位對照各自職責(zé)，明確責(zé)任主體，對以上重點(diǎn)排查出來的'問題，逐一督促施工單位拿出切實(shí)可行的整改方案，及時消險隱患；對暫時難以處理的，要制定并落實(shí)度汛措施和應(yīng)急預(yù)案，確保度汛安全。

　　4．嚴(yán)格紀(jì)律。防汛工作實(shí)行責(zé)任制管理，各企（事）業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)是防汛第一責(zé)任人，必須嚴(yán)格服從市、局防汛指揮，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，汛情緊張時，對重點(diǎn)工程要實(shí)行專人值守，確保萬無一失。在防汛工作中，因工作不到位、責(zé)任不落實(shí)、組織不力等，造成重大災(zāi)害損失的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

工作方案篇7

　　為進(jìn)一步深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，根據(jù)縣委活動辦安排部署，按照《關(guān)于在教育實(shí)踐活動第二環(huán)節(jié)工作中進(jìn)一步加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)的通知》文件要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，在全局深入開展針對性學(xué)習(xí)活動，特制定本學(xué)習(xí)方案。

　　一、學(xué)習(xí)目的

　　查擺問題、開展批評是整個教育實(shí)踐活動的.關(guān)鍵環(huán)節(jié)、核心環(huán)節(jié)，要把夯實(shí)思想基礎(chǔ)擺在首要位置，更加深入抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓自覺，通過針對性學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識、打消顧慮、掌握方法，充分做好思想上、行動上的準(zhǔn)備，確保談心談話、對照檢查材料、專題民主生活會等各項(xiàng)工作順利開展。

　　二、學(xué)習(xí)安排

　　制定學(xué)習(xí)計劃，利用6月25日至27日三天時間，組織全體黨員干部職工采用集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)通知要求的6項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，做好讀書筆記，確保學(xué)習(xí)活動落到實(shí)處、取得實(shí)效。

　　三、具體要求

　　一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。全體黨員干部職工要高度重視此次針對性學(xué)習(xí)活動，通過針對性學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想認(rèn)識、打消思想顧慮、做好思想準(zhǔn)備，為下一步工作奠定堅實(shí)思想基礎(chǔ)。

　　二是確保學(xué)習(xí)效果。黨員干部要逐字逐句逐篇、反復(fù)通讀收看，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，通過采用集中學(xué)習(xí)討論、個人自學(xué)等，切實(shí)做到弄懂弄通、真信真用。

　　三是做好資料存檔。認(rèn)真搜集學(xué)習(xí)教材，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，黨員干部做好讀書筆記，學(xué)習(xí)活動結(jié)束后，學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)資料一并存檔。

工作方案篇8

　　研究性學(xué)習(xí)活動是學(xué)生在教師指導(dǎo)下，從自然、社會和生活中選擇和確定專題進(jìn)行研究，并在研究過程中主動地獲取知識、應(yīng)用知識、解決問題的學(xué)習(xí)活動，是綜合實(shí)踐活動課程的重要組成部分。依據(jù)研究內(nèi)容的不同，研究性學(xué)習(xí)活動的實(shí)施主要分為課題研究和項(xiàng)目(活動)設(shè)計兩大類。課題研究以認(rèn)識和解決某一問題為主要目的，具體包括調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)研究、文獻(xiàn)研究等類型。項(xiàng)目(活動)設(shè)計以解決一個比較復(fù)雜的操作問題為主要目的，一般包括社會性活動的設(shè)計和科技類項(xiàng)目的設(shè)計兩種類型。前者如一次環(huán)境保護(hù)活動的策劃，后者如某一設(shè)備、設(shè)施的制作、建設(shè)或改造的設(shè)計等。

　　一項(xiàng)專題的研究性學(xué)習(xí)活動，可以屬于一種類型，也可以包括多種研究類型。綜合性較強(qiáng)的專題，往往涉及多方面的研究內(nèi)容，需要運(yùn)用多種研究方法和手段，更需要參加者之間的分工協(xié)作。

　　1.研究性學(xué)習(xí)活動課程設(shè)置

　　(1)高中三年內(nèi)學(xué)生需要完成3-5個研究課題或項(xiàng)目，獲得15學(xué)分。

　　(2)為獲得研究性學(xué)習(xí)活動的15學(xué)分，學(xué)生在高中三年中需要完成270課時的學(xué)習(xí)活動，即高一年級、高二年級、高三年級上學(xué)期，每周3學(xué)時，時間安排一般采用“1+2”的形式，即一節(jié)課單獨(dú)排，用于集體指導(dǎo)、選擇課題、設(shè)計方案、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)任務(wù)的分工等活動，另2節(jié)課連排，用于組織學(xué)生進(jìn)行研究、實(shí)踐、交流與展示等活動。此外，還可以采用半天連排，或者一學(xué)期中某些周次分散安排、其他周次利用幾天時間集中安排等方式。

　　對于有些課題研究無法在學(xué)校教學(xué)時間里統(tǒng)一安排，而必須利用課余和節(jié)假日在校外進(jìn)行的活動，學(xué)校課程管理部門和課題組指導(dǎo)教師要對學(xué)生進(jìn)行具體指導(dǎo)，并做好相關(guān)的管理、保障工作。

　　建議高中一年級拿出—定的學(xué)時給學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)的通識培訓(xùn)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)研究性學(xué)習(xí)的基本方法特別是學(xué)習(xí)選題論證和資料綜述。然后在教師的指導(dǎo)下，開展1-2個大主題，長周期的項(xiàng)目研究。高中二年級每位學(xué)生開展1-2個大主題、長周期的項(xiàng)目研究。高中三年級學(xué)校可根據(jù)實(shí)際自主安排，建議從建構(gòu)思維模型、改進(jìn)學(xué)習(xí)策略等方面選題，并安排一定時間，用來對學(xué)生的課程學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面總結(jié)評價和學(xué)分認(rèn)定，同時為部分學(xué)生補(bǔ)修學(xué)分提供機(jī)會。

　　2.研究性學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容一般包括以下三個方面：

　　(1)自然方面。如環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)、能源利用、農(nóng)作物改良、動植物保護(hù)、天文地理、水文氣象研究等。

　　(2)社會方面。如社會關(guān)系研究、企業(yè)發(fā)展研究、社區(qū)管理、人群心理、人口研究、城市規(guī)劃、交通建設(shè)、法制建設(shè)、政治制度、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、宗教研究、貿(mào)易與市場研究、鄉(xiāng)土文化與民俗文化研究、歷史遺跡研究、名人思想與文化研究、傳統(tǒng)道德研究、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明研究、東西方文化比較研究、民間文學(xué)、藝術(shù)研究、影視文化研究、大眾傳媒研究等。

　　(3)自我方面。如中學(xué)生生理與心理問題研究、中學(xué)生行為方式研究、學(xué)生社團(tuán)研究、學(xué)生群體與師生關(guān)系研究、學(xué)生(來源：文秘公文網(wǎng) http://()）消費(fèi)研究、學(xué)校制度與學(xué)生成長研究、班級制度與文化研究、社會適應(yīng)性研究等。

　　3.研究性學(xué)習(xí)活動內(nèi)容的選擇原則

　　(1)可行性。根據(jù)學(xué)生自身已有知識經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識水平以及學(xué)校和社區(qū)條件確定研究課題。好高騖遠(yuǎn)的選題，會導(dǎo)致研究難以開展，對此必須加以重視。

　　(2)自主性。研究性學(xué)習(xí)活動課題的確定要充分尊重學(xué)生的興趣和愛好，給學(xué)生提供足夠的自主探索的空間。

　　(3)生活性。研究性學(xué)習(xí)活動的開展，要以學(xué)生身處其中的生活環(huán)境為基礎(chǔ)，密切與生活的聯(lián)系，引導(dǎo)他們關(guān)注生活中的事物，解決生活中的問題，促進(jìn)學(xué)校教育與社會的融合。

　　(4)實(shí)踐性。強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生在親身體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，有更多的'機(jī)會動手、操作，在實(shí)踐中獲得積極的情感體驗(yàn)，形成對自然、社會、人生的健康態(tài)度和正確價值觀，形成樂于動手、勤于實(shí)踐的個性。

　　(5)綜合性。一般情況下，一個課題的研究內(nèi)容會涉及多個領(lǐng)域和學(xué)科，它可能是以某學(xué)科為主的，也可能是多學(xué)科綜合、交叉的；可能偏重于實(shí)踐考察方面，也可能偏重于理論研究方面。無論是自我問題、自然問題還是社會問題，在一個課題的研究中都應(yīng)對自我、自然、社會作整體關(guān)注，通過綜合性課題的選擇，整合學(xué)習(xí)內(nèi)容與方法，體現(xiàn)綜合實(shí)踐活動在普通高中課程結(jié)構(gòu)中的內(nèi)在價值。

　　(6)開放性。研究性學(xué)習(xí)活動不同于嚴(yán)格意義上的科學(xué)研究，“研究”僅僅是方式，落腳點(diǎn)還是“學(xué)習(xí)活動”。當(dāng)學(xué)生選擇了一個研究課題以后，采用什么樣的研究視角、研究目標(biāo)、研究的()切入口、研究過程、研究方法、研究手段，研究的結(jié)果如何呈現(xiàn)等，應(yīng)該有較大的彈性。

　　4.研究性學(xué)習(xí)活動內(nèi)容的開發(fā)策略

　　(1)因時制宜，因地制宜，充分利用課程資源。學(xué)校開展研究性學(xué)習(xí)活動，要根據(jù)本地本校實(shí)際，開發(fā)各種教育資源，設(shè)計活動內(nèi)容。在校內(nèi)外的自然環(huán)境、人文環(huán)境及社會生活中，包含著豐富的素材，要引導(dǎo)學(xué)生充分發(fā)掘。要注意

　　選擇和利用一些時間性、季節(jié)性較強(qiáng)的事件，作為研究性學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容，充分利用生活中“活”的資源。

　　(2)逐漸積累，形成研究序列。研究性學(xué)習(xí)活動課程沒有“教材”，但同樣存在著一定的內(nèi)在“邏輯”：同一學(xué)生(小組)三年當(dāng)中研究的問題要形成一定的系統(tǒng)，要適當(dāng)照顧到“自然、社會、自我”三種取向的內(nèi)在平衡；不同年級以及全校所有學(xué)生所研究的問題也要保持一種合理的關(guān)系，適應(yīng)學(xué)生的認(rèn)識水平和發(fā)展差異，避免簡單的重復(fù)，避免層次安排上的混亂。

　　(3)適應(yīng)學(xué)校和地區(qū)差異，形成自身特色。引導(dǎo)學(xué)生選擇研究性學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容，一方面要體現(xiàn)“三個面向”的要求，一方面要依據(jù)學(xué)校自身的辦學(xué)傳統(tǒng)和資源優(yōu)勢，構(gòu)建有區(qū)域特點(diǎn)和學(xué)校特色的研究內(nèi)容體系，使研究性學(xué)習(xí)活動成為學(xué)校文化建設(shè)的一個有機(jī)組成部分。

　　(4)相互借鑒，優(yōu)勢互補(bǔ)。不同地區(qū)、不同類型的學(xué)校之間要注意在相互借鑒、類比學(xué)習(xí)中得到啟發(fā)，共同提高。鼓勵鄰近學(xué)校特別是同一社區(qū)中的學(xué)校開展較為緊密的合作，實(shí)現(xiàn)資源的互補(bǔ)與共享。

　　5.工作小組：

　　組長：

　　成員：、教研組長和全體教師。

　　6.實(shí)施步驟：

　　a)培訓(xùn)研究性學(xué)習(xí)的方法和評價策略；

　　b)選題及組成小組；（學(xué)生自選或指導(dǎo)選題）

　　c)成立班級學(xué)術(shù)委員會；

　　d)開展課題研究活動；

　　e)總結(jié)并上網(wǎng)填報課題；

　　f)展示課題成果并評價給出學(xué)分。

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