中文字幕日韩精品一区二区三区-日本欧美国产中文字幕-大鸡吧戳逼免费视频-六月丁香婷综合久久-韩国精品一区二区三区四区-久热色精品无码在线-把女人的腿张开让男孩桶-日本人妻欲女在线视频-中文乱码免费一区二区三区

職場范文
當前位置:聘大網>職場范文>工作方案>學校培優(yōu)輔差工作方案

學校培優(yōu)輔差工作方案

時間:2025-01-21 07:23:41 工作方案

學校培優(yōu)輔差工作方案

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,通常會被要求事先制定方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的學校培優(yōu)輔差工作方案,希望能夠幫助到大家。

學校培優(yōu)輔差工作方案

學校培優(yōu)輔差工作方案1

  為提高我校高一年級教育教學工作,全面提升學生學習的主動性和積極性,通過培優(yōu)補差使學生轉變觀念,認真學習、發(fā)展智力、陶冶品德,并長期堅持下去,讓學生樹立起學習的信心和勇氣,形成”趕、幫、超”濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長、學有所用、量性而學,特制訂培優(yōu)補差工作計劃:

  一、工作目標

  1、加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理。

  2、認真組織相關的學生參與活動中去,使50%的'學生參與到培優(yōu)補差活動中去。

  3、通過培優(yōu)補差,使90%的學生能認識到學習的重要性。

  4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作,培優(yōu)和補差工作每周不少于三次。

  二、具體措施

  1、各科教師應根據自己學生學科成績的情況,制定好培優(yōu)補差計劃。

  2、各班定期召開學生家長座談會,交流學生學習、生活情況。學生家長座談會要求有科任教師參加,并提出對每個學生的看法,及時幫助學生改進學習方法。

  3、實行優(yōu)秀生偏科掛鉤輔導制。針對每個優(yōu)秀生較弱的學科,由科任教師掛鉤輔導,掛鉤教師應認真負責,有詳細的輔導計劃,有具體的措施,有扎實的培訓內容,有專門的培訓時間,認真落實各項工作,確保掛鉤輔導工作卓有成效。

  4、對需要培優(yōu)輔差的學生實行統(tǒng)一管理,并定期召開各年級的工作會,了解培優(yōu)補差情況,以便更好地做好這項工作。

  5、對學習困難的學生,要從思路上幫助,從方法上指導,幫助他們明確學習目的,端正學習態(tài)度,增強學習的信心,盡快提高學習成績。

學校培優(yōu)輔差工作方案2

  全體生物組成員積極討論,形成了生物組特色培優(yōu)補差方案:

  1、對自己所任教的班級的學生進行比較深入細致的了解,然后與班主任一起商討確定優(yōu)等生與后進生的名單;對班級的優(yōu)等生與后進生的確定要謹慎。

  2、對自己的`培優(yōu)輔差學生做認真研究,每學期必須做不少于一定數量的額外輔導,并做好記錄。

  3、培優(yōu)重在拔尖,輔差重在提高,在課堂上有意識給學生制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

  對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

  優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情。不管是優(yōu)等生或是學困生,都要明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;老師幫助學生獲取一個個小小的成功,提高學生的自信心、意志力。

  4、轉化觀念,與其他科任老師熱心配合。在工作中,積極轉變觀念,正確看待每一個學生,以培養(yǎng)學生生物素養(yǎng)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發(fā)展目標和措施,找出學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點,新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己,分析別人,積極對待學生。

  考評辦法

  1、對此項活動實行,在學期末,結合期末考試,對培訓教師進行量化考評,對完成任務表現特別突出的,給予公開表揚。

  2、對于在此項活動中敷衍了事,不認真的教師,在學校會議中給予公開批評,并限期進行改正。

  我科要長期堅持下去培優(yōu)補差的工作,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理。在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長,學有所用,不能不學,量性而學這一目標。

學校培優(yōu)輔差工作方案3

  光陰似箭,日月如梭,新的學期又要開始了。為了順利完成本學年的教學任務,提高本學期的教育教學質量,根據我班學生的實際情況,圍繞教學目標,除了認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學生成績、優(yōu)質完成每一節(jié)課的教學外,應采取課內外培優(yōu)措施,制定培優(yōu)計劃,以高度的責任心投入到緊張的教學及培優(yōu)補差工作中,力爭取得好成績。

  一、思想方面的培優(yōu)補差。

  1、做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態(tài)進行相應的輔導。

  2、定期與學生家長、班主任聯(lián)系,進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

  二、有效培優(yōu)補差措施。

  利用課余時間對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據學生的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下:

  1、課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題。

  2、安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“兵教兵”。

  3、課堂練習分成三個層次:第一層“必做題”—基礎題,第二層:“選做題”—中等題,第三層“思考題”——拓廣題。滿足不同層次學生的需要。

  4、培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學生、備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題、習題教學要有四度。習題設計(或選編習題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數學生,符合學生的認知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學生思維;習題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學生高度注意,有利于學生學會解答;解答習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學生思維的靈活性,培養(yǎng)學生思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,精選構思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數量而在質量,訓練要有多樣化。

  5、每周進行一次測試—“周考”,每月進行一次“月考”,建立學生學習檔案。

  三、在培優(yōu)補差中注意幾點:

  1、不歧視學習有困難的學生,不縱容優(yōu)秀的學生,一視同仁。

  2、根據優(yōu)差生的'實際情況制定學習方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解,已達到循序漸進的目的。

  3、經常與家長聯(lián)系,相互了解學生在家與在校的一些情況,共同促進學生的作業(yè)情況,培養(yǎng)學習興趣,樹立對學習的信心。

  4、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。

  5、不定期地進行所學知識的小測驗,對所學知識進行抽測。

  6、要講究教法。要認真上好每一節(jié)課,研究不同課型的教法。如上復習課時,要把知識進行網絡,把知識進行列表比較,把知識系統(tǒng),便于學生掌握;上習題評講課時,做到既評又講,評有代表性的學生答題情況,講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動,生生互動,極大的調動學生學習積極性,提高優(yōu)生率。

  教育好一個學困生是一個教師的最大德行,是教師工作最高水平的體現,與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生一樣,同樣重要,同樣光榮。如果我們做好了這項工作,那將是功德無量!沒有攻不破的堡壘,沒有教不好的學生。滴水能穿石,繩鋸能斷木。只要我們持之以恒,堅持不懈地辛勤勞動,循循善誘,就一定能夠做好學困生轉化工作,學困生們也一定能夠轉化得更快更好。

學校培優(yōu)輔差工作方案4

  xx市20xx屆學生高一語文上學期期末xx質量檢測全市平均分84.87分,國光中學為90.74分;下學期期末xx質量檢測全市平均分83.01分,國光中學為91.56分。數據顯示,學生經過一年的語文學習,進步明顯。然而也存在一些不足:例如年段作文得分與全市平均分相比較,超出的分數幅度不夠大;整個年段的學生書寫卷面情況不夠理想;個別學生語文學習態(tài)度不夠端正,主觀題不寫,放任空白;部分班級學生背誦不夠落實等等。

  新學年伊始,為了尋求教學突破,使學生在高一明顯進步的基礎上能夠百尺竿頭更進一步,國光中學高二語文備課組八位教師響應年段領導號召,深入了解學生實際,多次反復進行深入教學研討,一致認為有必要進行一定程度的分層教學,以期因材施教,精準突破。為此,擬定了本學期“培優(yōu)”、“輔差”的年段教學計劃,具體如下:

  一、高二語文“培優(yōu)”計劃

  1、擬選定小部分年段優(yōu)秀學生組成“閱讀興趣小組”,在規(guī)定時間進行同本閱讀、整本閱讀,然后組織學生交流讀書心得。

  擬定原因:閱讀是語文學習的生命線,作文是高考語文的半壁江山。語文學習成績提高的根基就在于閱讀與積累的深度與廣度,通過閱讀拓展,既可以豐富學生的社會、生活體驗,培養(yǎng)語文學科素養(yǎng);同時可以有效支撐作文教學、閱讀教學。優(yōu)等生在課堂學習中能夠明顯進步,但由于當下學生閱讀積累普遍乏力,單靠課堂教學,易遭遇學習瓶頸,閱讀是治本之策。

  2、如果培優(yōu)人數能夠精簡的話(10人以內),擬為每位培優(yōu)對象制定個性化的兩年語文學習規(guī)劃。

  擬定原因:優(yōu)等生們語文學習乏力的結果相似,但原因卻千差萬別,針對不同成因制定不同的學習計劃,針對性更強也更有效。但是如果最終年段確定出來的培優(yōu)對象太多,本項可能難以推行。

  3、擬對優(yōu)等生集中進行作文、閱讀專題訓練。

  擬定原因:優(yōu)等生學習能力較強,部分高考通過教學可以相對明顯見效的知識專題模塊,可以提早進行強化。這樣等到年段大部隊教學進度到此的話,對這些優(yōu)等生而言,已經進入復習整固的階段了,對其從量變到質變的飛躍是有助益的。

  4、建議年段聘請專業(yè)的硬筆書法專家對優(yōu)等生進行書寫指導。

  擬定原因:本屆學生書寫能力普遍較弱,尤其是幾位成績優(yōu)異的種子選手,書寫更是嚴重影響其得分,改進書寫不僅對提高語文成績有幫助,對其余學科而言道理亦然。鑒于年段高二語文老師的教學實際,本環(huán)節(jié)由老師們來完成,恐有難度,故需年段統(tǒng)籌。

  5、建議年段重視對學生“學科均衡意識”的疏導,使學生形成“得全科者才能得天下”的觀念。

  擬定原因:對語文學習的忽視甚至鄙視,歷來普遍,這點在理科生身上體現得更為明顯,在理科尖子生們身上體現得最為明顯。語文老師們越是苦口婆心,越有王婆賣瓜的.猥瑣之嫌;故迫切需要年段領導以官方正統(tǒng)的權威,使學生明白各科齊頭并進,才能成為真正尖子的道理。

  二、“輔差”計劃

  1、擬消滅主觀題空白、作文空白現象。

  擬定原因:在xx期末質量檢測的試題質量分析中,老師們發(fā)現個別學生由于學習態(tài)度的問題,主觀題、作文放任空白,嚴重影響班級成績。這部分學生放任空白,更大的可能是不為,而非不能。故該部分學生已經鎖定名單,具體到各班,各科任教師已經著手在處理解決中。

  2、擬狠抓默寫背誦,爭取能拿分的盡量不丟分。

  擬定原因:對于語文基礎較為薄弱的學生,背誦是通過個人努力相對較能收獲的知識模塊,通過分層教學,為不同學生尋找符合其特性的得分點,是較有針對性的輔差策略。

  3、擬對學困生集中進行語法知識、語言應用等基礎性專題訓練。

  擬定原因:通過分層教學,為不同學生尋找符合其特性的得分點,是較有針對性的輔差策略。

學校培優(yōu)輔差工作方案5

  一、指導思想

  以教師特別的愛奉獻給特別的學生!皫蛯W生一把,帶他們一同上路”。對學困生高看一眼,厚愛三分,以最大限度的耐心和恒心補出成效,對優(yōu)秀生給予特別的愛,讓他們更有信心迎接人生的第一次考驗——中考。

  二、學困生原因分析

  尋找根源,發(fā)現造成學習困難的原因有生理因素,也有心理因素,但更多的是學生自身原因。

 。ㄒ唬┲鞠蛐哉系K

  學習無目的性、無積極性和主動性,對自己的日常學習抱自暴自棄的態(tài)度,把接受在校教育的活動看作是套在自己身上的精神枷鎖。

 。ǘ┣楦行哉系K

  缺乏積極的學習動機,成天無精打采,做一天和尚撞一天鐘。隨著時間的推移,知識欠帳日益增加,成績每況愈下。上課有自卑心理,不敢舉手發(fā)言,課上不敢正視教師的目光,班集體生活中存有恐慌感。久而久之成為學習困難學生。

 。ㄈ┎涣嫉膶W習習慣

  學習困難學生通常沒有良好的學習習慣,對學習缺乏興趣,把學習當作完成父母教師交給的差事。他們一般貪玩,上課注意力不集中,自控能力差,較隨便,上課不聽講,練習不完成,課前不預習,課后不復習,作業(yè)不能獨立完成,甚至抄襲作業(yè),拖拉作業(yè)常有發(fā)生,即使有不懂的問題也很少請教他人。不能用正常的`邏輯思維和合理的推理分析來對待學習。他們對自己要求不高,甚至單純?yōu)閼独蠋熂议L,學習并沒有變成他們內在的需要。

 。ㄋ模┉h(huán)境因素

  其中家庭教育因素是造成學生學習困難的一個突出因素。父母的文化程度較低,期望水平低,他們大多缺乏輔導能力。有的家長對子女的教育方式簡單粗暴,缺乏耐心;有的缺乏教育,缺少關心,放縱孩子,甚至認為讀書無所謂,有的說:“我不識字不也過得很好。”這大大挫傷了孩子的上進心。有的家長長年在外打工,孩子在家無人管束……總之,家庭的文化氛圍差,使學生的學習受到了干擾,造成了學習上的困難。

  三、優(yōu)秀生心理分析

 。ㄒ唬湴列睦

  認為自己在班上屬佼佼者,小尾巴翹上了天。

 。ǘ└≡晷睦

  認為自己應還有潛力可挖,可怎么都沒有提高。

  四、采取的措施

  由于各種不同的原因造成了學困生的學習困難,從而使這些學生自卑,自暴自棄,而優(yōu)秀生又停步不前,怎么辦?針對以上情況,我準備采取如下措施:

  (一)引導學習困難生正確認識自我

  學習困難學生不善于自我評價、自我判斷和自我反應,因而容易降低學習目標,放棄堅持不懈的學習努力。教師幫助他們尋找學習困難的真正原因,以利于取長補短,擺脫學習困難的困境。

 。ǘ┡囵B(yǎng)良好的學習態(tài)度

 。ㄈ﹥(yōu)化課堂教學的手段

  教學由易到難,使學生層層有進展,處于積極學習狀態(tài)。師生活動交替進行,多為學生提供自我表現的機會,對學生進步及時鼓勵,發(fā)現問題即刻糾正。對待不同的學生采用不同的教學方法。

 。ㄋ模┙逃麄儗W會如何學習

  (五)激發(fā)好奇心,引發(fā)求知欲

 。┘訌妭別輔導,提高個別輔導的質量

  (七)提倡積極鼓勵評價

 。ò耍┙o予學生成功的機會

  五、落實培優(yōu)補差方案

  針對學生知識殘缺不全,基本解題方法不熟悉的特點,在面向全體學生采取知識點逐一過關的基礎上,主要采取六個分層落實教學常規(guī),實現共同提高。

 。ㄒ唬⿲W生分層

  以班為單位,根據學生現有知識、能力水平和潛力傾向將學生分為A,B,C三層。其中A層學生:成績優(yōu)秀,基礎扎實,學習自覺,有能力獨立完成作業(yè)能力。B層學生:成績中等,上課能聽懂,能獨立完成基礎知識題目,但綜合能力欠缺,邏輯分析思維尚未成熟,主動性積極性較好。C層學生:基礎不扎實。表現為:領悟能力差,學習習慣不好,學習意志不堅定。

  (二)備課分層

  備課是課堂教學的基礎。因此,備課時,明確教學目標,設計教學內容突出對培優(yōu)補差的討論和研究,經過分析學生的能力增長點、思維障礙點,對不同層次學生提出不同的目標要求。

 。ㄈ┦谡n分層

  分層授課的主要理念是:以學生為本,低起點,緩坡度,讓不同層次學生都有思考和回答問題的機會,讓各個學生在課堂中都能嘗試成功。

 。ㄋ模┳鳂I(yè)分層:

  對于作業(yè),堅持做到:分層設計、統(tǒng)一要求、不同批改。

  統(tǒng)一要求:要求學生按時作業(yè),按時收繳,做到有練必交,有錯必糾;做好限時訓練,變學堂為戰(zhàn)場,做到平時練習考試化,并要求學生建立錯題檔案,及時領悟內化、查漏補缺。不同批改:對于不同層次學生的作業(yè)采取不同的批改方式。

 。ㄎ澹┹o導分層

  分層復習在課堂中并不能徹底進行補差培優(yōu)工作,課外輔導是對課堂復習教學的補充和完善。利用學生自習課時間,分別對C層學生和A層學生在課堂中尚未解決的問題進行輔導,而且側重點不同:對C層學生側重于興趣、信心、愿意學習等意識教育;對A層學生側重于培養(yǎng)綜合運用能力和解題方法技巧的指導。

  六、培優(yōu)輔潛目標

 。ㄒ唬┡鄡(yōu)目標

  爭取優(yōu)生在中考中人人上線。

 。ǘ┹o潛目標

  爭取學困生在中考中達到或超過及格分。

  七、時間安排

  每周一三五的中午為學困生補習。

  每周二四的中午時間為優(yōu)秀生補習。

【學校培優(yōu)輔差工作方案】相關文章:

學校培優(yōu)輔差工作總結07-31

學校培優(yōu)輔差工作總結9篇06-19

培優(yōu)輔差工作計劃10-09

(精選)培優(yōu)輔差工作總結07-06

培優(yōu)輔差工作總結08-21

培優(yōu)輔差工作計劃10-20

培優(yōu)輔差工作計劃08-20

培優(yōu)輔差工作總結09-27

培優(yōu)輔差工作總結03-20

Copyright©1998-2026pinda.com版權所有