【必備】工作方案范文集合7篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，我們需要提前開始方案制定工作，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的工作方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案 篇1
一、時(shí)間:
20xx年3月18日上午8：00開始，約12：00結(jié)束。
二、考場(chǎng)安排:
六中南校區(qū)北樓二樓：高一（13）班、高一（14）班、高一（15）班、高一（16）班、高一（17）班、高一（18）班。
三、人員分工及職責(zé)
�。ㄒ唬┛傌�(fù)責(zé)
職責(zé)：全面負(fù)責(zé)我校外語(yǔ)口試的組織工作。
�。ǘ﹨f(xié)調(diào)組織
職責(zé)：具體組織外語(yǔ)口試的'準(zhǔn)備、實(shí)施等各環(huán)節(jié)工作。
�。ㄈ┛紕�(wù)組
具體分工：
高一（13）班
高一（14）班
高一（15）班
高一（16）班
高一（17）班
高一（18）班
考務(wù)組六位老師分別在各自的考場(chǎng)負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)場(chǎng)考試，為進(jìn)場(chǎng)考試的學(xué)生分發(fā)試卷，考試結(jié)束時(shí)收回考生的試卷。
�。ㄋ模┖笄诒Ｕ辖M
職責(zé)：
1、做標(biāo)示牌（待考區(qū)、及引導(dǎo)牌）；
2、安排教學(xué)樓前廣場(chǎng)作為待考區(qū)；
3、為學(xué)生整隊(duì)、叫號(hào)，并引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)；
4、提前為各考場(chǎng)準(zhǔn)備好茶水。
�。ㄎ澹┍Ｐl(wèi)宣傳組
職責(zé)：
1、保衛(wèi)與安全
2、照相及網(wǎng)上宣傳
�。┌嗉�(jí)協(xié)調(diào)組：高三年級(jí)各位班主任
職責(zé)：帶領(lǐng)本班學(xué)生根據(jù)z老師引導(dǎo)提前到教學(xué)樓前廣場(chǎng)排隊(duì)。
班主任是外語(yǔ)口試評(píng)委或有特殊情況不能到的需指定一熟悉學(xué)生的任課教師帶本班學(xué)生。
四、時(shí)間安排：
所有工作人員：
7：40準(zhǔn)時(shí)到崗
7：40分開始：高三（1）—（10）班
8點(diǎn)40分開始：高三（11）—（20）班
9點(diǎn)40分開始：高三（21）—（32）班
10點(diǎn)40分開始：大舜補(bǔ)習(xí)班及歷屆、外借生
高三（1）班同學(xué)于7：40分開始直接到教學(xué)樓前廣場(chǎng)候考，其他學(xué)生到班級(jí)候考。
工作方案 篇2
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了農(nóng)村技防建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委委員、紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，副鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委委員、綜治辦副主任、派出所所長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，工商所所長(zhǎng)、教辦主任、穩(wěn)定辦主任、安全辦主任、各村村主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在派出所，兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)村技防建設(shè)工作的督導(dǎo)和落實(shí)。各村各單位也要結(jié)合自身實(shí)際制訂工作方案，成立相應(yīng)組織，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)的技防建設(shè)工作的落實(shí)。
二、目標(biāo)任務(wù)
年底全鎮(zhèn)農(nóng)村技防覆蓋率達(dá)到50%以上，有條件的村，特別是新建的居民小區(qū)要在年前完成視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。
三、工作方法
�。�、整體規(guī)劃，試點(diǎn)先行。根據(jù)本地實(shí)際情況，認(rèn)真調(diào)研，科學(xué)規(guī)劃，選準(zhǔn)試點(diǎn)，然后以點(diǎn)帶面，全面鋪開。
２、強(qiáng)力推進(jìn)，普及應(yīng)用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，本著“少花錢、多辦事、重實(shí)效”的原則，不強(qiáng)求技防模式統(tǒng)一，要靈活多樣地開展技防建設(shè)。
３、廣開渠道，籌措經(jīng)費(fèi)。各村、各單位要因地制宜，在不加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)和群眾自愿的前提下，采取“村委貼一點(diǎn)、農(nóng)戶自己出一點(diǎn)”的辦法，落實(shí)技防資金。對(duì)于行動(dòng)較快，效果較好的村，鎮(zhèn)里將采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的辦法給予適當(dāng)?shù)馁Y金支持。
四、時(shí)間安排
各村、各單位的技防建設(shè)任務(wù)要在月底以前完成，屆時(shí)鎮(zhèn)里將組織驗(yàn)收。
五、幾點(diǎn)要求
�。薄⑻岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村、各單位要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村技防建設(shè)的重大意義，把它做為維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的重要措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。
�。�、廣泛宣傳，營(yíng)造氣氛。要采取多種宣傳形式，重點(diǎn)宣傳安全技術(shù)防范的.理念、功能和作用，爭(zhēng)取群眾的理解和支持，營(yíng)造濃厚的農(nóng)村技防建設(shè)氛圍。
３、搞好督查，抓好落實(shí)。鎮(zhèn)綜治辦將組織人員對(duì)各村的技防建設(shè)情況進(jìn)行督促檢查和評(píng)比驗(yàn)收，評(píng)比結(jié)果納入年終平安建設(shè)考核范圍。
工作方案 篇3
一、虧損企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是：逐步減虧，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，不允許繼續(xù)擴(kuò)大虧損額。
二、虧損掛帳，以盈補(bǔ)虧，工資與被虧掛鉤浮動(dòng)。經(jīng)核定的虧損金額，在承包經(jīng)營(yíng)中，可作掛帳處理，用承包期經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)補(bǔ)虧。核定承包經(jīng)營(yíng)期內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)的利
潤(rùn)目標(biāo)和用承包經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)填補(bǔ)虧損的任務(wù)指標(biāo)是考核企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的依據(jù)。職工工資可與正常經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和完成補(bǔ)虧任務(wù)
情況掛鉤浮動(dòng)，或按有關(guān)規(guī)定在補(bǔ)虧的利潤(rùn)中提取福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金等“兩金”。超額完成者，工資可以上浮，“兩金”可以多提。未完成目標(biāo)任務(wù)者，扣減工資。虧損企業(yè)核定的工資水平不能高于同行業(yè)盈利企業(yè)的水平。
三、核定虧損方法
�。ㄒ唬┮郧澳甓忍潛p，按有關(guān)部門審核同意的會(huì)計(jì)報(bào)表核定。
�。ǘ╊A(yù)計(jì)潛在虧損。一年以上積壓商品可以按市場(chǎng)現(xiàn)價(jià)與原價(jià)對(duì)比的差價(jià)，核定預(yù)計(jì)削價(jià)損失；一年以上尚未收回的應(yīng)收款，預(yù)計(jì)不能回收的部分核定為預(yù)計(jì)壞帳損失；企業(yè)外匯貸款余額，未按實(shí)際匯價(jià)進(jìn)行處理的，可能發(fā)生的匯兌差額，可作預(yù)計(jì)匯兌損失。上述預(yù)計(jì)虧損，只在承
包經(jīng)營(yíng)中作掛賬處理，實(shí)際發(fā)生后才按實(shí)際發(fā)生額作財(cái)務(wù)處理。
（三）虧損企業(yè)要自行消化虧損額占用資金的利息。個(gè)別虧損企業(yè)利息數(shù)額較大，難于自行消化的，經(jīng)批準(zhǔn)也可以連同虧損額一起核定在承包中作掛帳處理。
四、扭虧為盈或減虧目標(biāo)的確定
（一）虧損企業(yè)扭虧為盈或減虧目標(biāo)，依虧損數(shù)額的大小、經(jīng)營(yíng)條件的優(yōu)劣而確定。有的以全額作一個(gè)承包期；數(shù)額大的也可以部分虧損額作一個(gè)承包期。
�。ǘ┠繕�(biāo)確定后，要分解到承包期內(nèi)的各個(gè)年度，執(zhí)行情況分年度進(jìn)行考核兌現(xiàn)，承包期終結(jié)，經(jīng)審計(jì)后，進(jìn)行總的結(jié)算、兌現(xiàn)。
五、對(duì)虧損企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)罰
�。ㄒ唬榱藘�(yōu)選經(jīng)營(yíng)者和承包方案，大力推行招標(biāo)承包。
�。ǘ⿲�(duì)扭虧為盈的經(jīng)營(yíng)者和有功人員，必須給予獎(jiǎng)勵(lì)。除執(zhí)行《市國(guó)營(yíng)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制試行辦法》第十九條的規(guī)定，按承包合同兌現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的收入外，成績(jī)突出者，允許在超目標(biāo)利潤(rùn)中提取百分之五至百分之十作為對(duì)經(jīng)營(yíng)者和有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）對(duì)未完成扭虧為盈承包經(jīng)營(yíng)任務(wù)、繼續(xù)擴(kuò)大虧損的經(jīng)營(yíng)者，或造成企業(yè)虧損的原經(jīng)營(yíng)者、直接責(zé)任者，必須按照《市國(guó)營(yíng)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制試行辦法》的第十九條、第二十二條、第三十條嚴(yán)肅處理。
六、對(duì)虧損企業(yè)必要的政策扶持
�。ㄒ唬┨潛p企業(yè)實(shí)行承包后，在未填平虧損以前，承包期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)，經(jīng)批準(zhǔn)可免征所得稅，全部用于補(bǔ)虧還貸。產(chǎn)品稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅，視企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，報(bào)經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，也可以減免。減免的稅收應(yīng)設(shè)立專門帳戶用于補(bǔ)虧還貸，不得提取獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金。
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的虧損企業(yè)，可以用市批的`進(jìn)出口物資上繳款補(bǔ)虧還貸，但不作利潤(rùn)，不得提取福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金。
（三）集團(tuán)（總）公司對(duì)屬下的虧損企業(yè)有責(zé)任幫助補(bǔ)虧。集團(tuán)總公司利潤(rùn)（含下屬企業(yè)向集團(tuán)公司上繳的利潤(rùn)）經(jīng)批準(zhǔn)可用于支持虧損企業(yè)補(bǔ)虧。用于支持虧損企業(yè)補(bǔ)虧的減免稅款，不得提取福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金。
�。ㄋ模┨潛p企業(yè)承包以后，未填平虧損以前，按規(guī)定提取的折舊費(fèi)，可用于還貸補(bǔ)虧，但不作利潤(rùn)，不可提取福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金。
（五）虧損企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)后擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)和必需資金，工商部門和金融部門應(yīng)給予支持。
七、加強(qiáng)對(duì)虧損企業(yè)的管理和監(jiān)督
�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)管理。財(cái)政部門（投資管理公司）對(duì)虧損額一百萬元以上的企業(yè)，必須建立檔案，加強(qiáng)管理。對(duì)虧損企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表要進(jìn)行全面審計(jì)。虧損企業(yè)必須認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)政經(jīng)律。
（二）工資基金管理。虧損企業(yè)的工資開支必須執(zhí)行市的統(tǒng)一規(guī)定，不得自立工資標(biāo)準(zhǔn)。工資基金必須服從市勞動(dòng)局統(tǒng)一管理。由市勞動(dòng)局核定工資總額，年終經(jīng)市財(cái)政局（投資管理公司）審核財(cái)務(wù)報(bào)表后，送市勞動(dòng)局核定兌現(xiàn)工資。
�。ㄈ]有承包的虧損企業(yè)，由市財(cái)政局（投資管理公司）下達(dá)經(jīng)營(yíng)期的目標(biāo)利潤(rùn)和補(bǔ)虧計(jì)劃。市勞動(dòng)局按下達(dá)的計(jì)劃核定企業(yè)的工資總額和兌現(xiàn)發(fā)放工資。
�。ㄋ模┵Y金管理。銀行要加強(qiáng)虧損企業(yè)資金的管理和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)資金運(yùn)用不正常時(shí)，可以查詢、批評(píng)、警告；必要時(shí)凍結(jié)帳號(hào)，收回貸款資金。
八、加強(qiáng)對(duì)扭虧為盈工作的領(lǐng)導(dǎo)。市、區(qū)、縣和虧損企業(yè)較多的戰(zhàn)線都要成立扭虧為盈領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)這一工作的領(lǐng)導(dǎo)。
九、解決虧損企業(yè)問題的其他辦法。承包經(jīng)營(yíng)是虧損企業(yè)扭虧為盈的主要形式和辦法；也可以采取對(duì)解決虧損企業(yè)問題有積極作用的其他形式和辦法：如租賃經(jīng)營(yíng)、企業(yè)兼并、參股和股份轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或拍賣，以及其他行之有效的辦法。
工作方案 篇4
一、會(huì)議時(shí)間：20xx年7月23日星期四，下午2點(diǎn)30分
二、會(huì)議地點(diǎn)：華翔山莊（西周鎮(zhèn)）
三、與會(huì)人員：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道信訪辦公室主任或?qū)Ｂ毿旁L干部、重點(diǎn)部門信訪干部、信訪局科長(zhǎng)以上干部、信訪維穩(wěn)督導(dǎo)員及相關(guān)人員約計(jì)40人。
四、會(huì)議主題：抓基層、打基礎(chǔ)、增和諧
五、會(huì)議主持：縣信訪局副局長(zhǎng)張金華同志
六、會(huì)議議程：
�。ㄒ唬┑湫桶l(fā)言
1、西周鎮(zhèn)信訪辦介紹“說事制度”的具體做法；
2、爵溪街道信訪辦介紹“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”的具體做法；
3、石浦鎮(zhèn)信訪辦介紹“考核制度”的'具體做法。
（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、副局長(zhǎng)鮑躍飛同志輔導(dǎo)接訪、復(fù)核工作；
2、黨組成員李世平同志輔導(dǎo)辦信、督查工作；
3、黨組成員趙慶良同志輔導(dǎo)辦公室工作。
�。ㄈ┛h信訪局局長(zhǎng)洪霞同志作半年度工作報(bào)告，并安排季度工作。
七、會(huì)議籌備：
由局辦主任朱玲玲負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、洪局長(zhǎng)講話稿：由周安定同志負(fù)責(zé)；
2、會(huì)議典型材料：由各辦（西周鎮(zhèn)信訪辦、爵溪街道信訪辦、石浦鎮(zhèn)信訪辦）負(fù)責(zé)，并印制40份；
3、輔導(dǎo)報(bào)告：由輔導(dǎo)人自行負(fù)責(zé)；
4、材料裝袋及分發(fā)：包括洪局長(zhǎng)講話、三份典型發(fā)言材料等。裝袋分發(fā)40份（分發(fā)對(duì)象：參會(huì)人員），由局辦人員負(fù)責(zé)落實(shí)。
5、會(huì)議通知：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道信訪辦公室主任或?qū)Ｂ毿旁L干部、重點(diǎn)部門信訪干部、信訪局科長(zhǎng)以上干部、縣信訪維穩(wěn)督導(dǎo)員及相關(guān)人員于7月23日下午2點(diǎn)00分準(zhǔn)時(shí)在華翔山莊10號(hào)樓報(bào)到。
由朱玲玲負(fù)責(zé)召集通知到會(huì)和車輛保障。
6、會(huì)議攝像報(bào)道：由周安定同志負(fù)責(zé)。
7、會(huì)場(chǎng)布置、伙食安排、會(huì)標(biāo)，由西周鎮(zhèn)政府信訪辦鮑英權(quán)同志負(fù)責(zé)安排落實(shí)。
工作方案 篇5
一、檢查時(shí)間：7月日——日
二、檢查范圍包括17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣管水利工程：
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“防汛工作責(zé)任書”落實(shí)情況。
2、第二次18處重點(diǎn)安全隱患點(diǎn)整改情況、第三次防汛大檢查通報(bào)后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查和自我整改情況。
3、袁家防御山洪演習(xí)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)全縣防御山洪災(zāi)害會(huì)議精神情況（包括山洪防御預(yù)案完善和演習(xí)情況）。
4、60個(gè)山洪地質(zhì)災(zāi)害村級(jí)預(yù)警設(shè)施建設(shè)完成情況。
5、防汛責(zé)任制落實(shí)情況，度汛計(jì)劃執(zhí)行情況。
6、96121預(yù)警信息電話開通情況。
7、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道清淤、加固情況。
三、檢查方式：本次檢查為集中檢查。檢查工作的主要形以看現(xiàn)場(chǎng)、查資料和聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位行政負(fù)責(zé)人匯報(bào)為主。
**縣防汛指揮部
20xx年7月日
工作方案 篇6
按照關(guān)于印發(fā)《縣行業(yè)主管部門疫情排查管控工作方案》的通知的文件要求，為進(jìn)一步做好精細(xì)化管控工作，準(zhǔn)確掌握外省來（返）鎮(zhèn)人員情況，有效防止輸入性病例傳播蔓延，保障全縣人民生命安全和身體健康，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二、工作內(nèi)容
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要重點(diǎn)排查2月10日以后外省返崗職工及就診患者，發(fā)現(xiàn)需要集中隔離的應(yīng)立即報(bào)縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)，聯(lián)系電話：，采取集中隔離措施。需要居家隔離的，按照單位+社區(qū)+行業(yè)部門三重疊加管理模式進(jìn)行管理，并加強(qiáng)場(chǎng)所通風(fēng)消殺、環(huán)境清潔等工作。
2、二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格遵守預(yù)檢分診、發(fā)熱門診工作流程，嚴(yán)格排查發(fā)熱病人情況。
3、一級(jí)綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院按要求設(shè)置預(yù)檢分診處、臨時(shí)隔離室，不得接診發(fā)熱患者。如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱患者，應(yīng)立即隔離，并撥打衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)，聯(lián)系電話：，轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)院縣人民醫(yī)院就診。
4、全縣門診部、個(gè)體診所開診時(shí)間另行通知，嚴(yán)格履行醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)診條件，并嚴(yán)禁接診發(fā)熱或有呼吸道癥狀的`患者。
三、工作要求
（一）高度重視。各醫(yī)療衛(wèi)生單位強(qiáng)化責(zé)任制，成立領(lǐng)導(dǎo)組織，制定工作方案。一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確責(zé)任分工，專人負(fù)責(zé)上報(bào)并掃碼加入疫情防控排查工作群，細(xì)化排查管控工作內(nèi)容，明確具體措施，層層壓實(shí)責(zé)任，確保工作落實(shí)落細(xì)落到位，對(duì)疫情防控摸排情況全面掌握。并積極配合好工信局、商務(wù)局、交通局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、教育局的隨時(shí)調(diào)度工作。工作人員近期外出情況進(jìn)行細(xì)致摸排，該隔離的堅(jiān)決隔離，堅(jiān)持切實(shí)阻斷疫情傳播途徑。
�。ǘ﹪�(yán)格實(shí)行日?qǐng)?bào)制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要將當(dāng)日排查情況于上午11：00前報(bào)至縣衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室，聯(lián)系電話：郵箱：
�。ㄈ┴�(zé)任追究。建立責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)作風(fēng)漂浮，工作落實(shí)不力導(dǎo)致后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。
工作方案 篇7
為進(jìn)一步推進(jìn)我校教育教學(xué)研究工作，深化課堂教學(xué)改革，全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針政策，以構(gòu)建高效課堂，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)水平，打造名校品牌為主要目標(biāo)，深入研究教育教學(xué)發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)全校各學(xué)科教育教學(xué)工作的開展。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：巫紹武，成員：付輝、羅兵、龍煒智
職責(zé)：負(fù)責(zé)審定工作方案，確定教研員，指導(dǎo)教研室工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教研員的考核，研究教研員待遇等。
2、教研室
教研室設(shè)在科研處，科研處、教務(wù)處主任及副主任為教研室具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定工作方案，選拔推薦教研員，布置教研員工作，實(shí)施對(duì)教研員的考核等。
三、教研員職責(zé)
1、教學(xué)研究：教研員要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，不斷拓寬教學(xué)研究視野，站在教學(xué)研究的前沿，豐富研究?jī)?nèi)容，努力提高教研水平和能力。確保有足夠的時(shí)間深入教學(xué)第一線，了解教學(xué)現(xiàn)狀，指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，幫助教師提高業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)教育改革和學(xué)校發(fā)展需要的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。
2、校本研究：教研員要充分發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，通過形式多樣的教研活動(dòng)，探討并形成教學(xué)方案，將優(yōu)秀教學(xué)案例總結(jié)形成校本教研成果，促進(jìn)教師的教學(xué)反思，實(shí)現(xiàn)教師的專發(fā)展。
3、試題研究：教研員要認(rèn)真分析高考試題，把握高考命題趨勢(shì)，指導(dǎo)本學(xué)科高考復(fù)習(xí)工作，為高三年級(jí)復(fù)習(xí)迎考提出合理建議。認(rèn)真研究并精選試題、改編試題、原創(chuàng)試題，科學(xué)的建立學(xué)科試題庫(kù)，管理好學(xué)科試題庫(kù)，完成校級(jí)考試、聯(lián)考、青年教師業(yè)務(wù)考試等命題工作。
4、教改研究：教研員要根據(jù)教育改革和發(fā)展的實(shí)際，跟蹤教育教學(xué)研究的最新成果及發(fā)展趨勢(shì)，把握教改方向，更新教學(xué)理念，吃透新課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，尋求改革和發(fā)展的'對(duì)策，研究和改進(jìn)教學(xué)方法，積級(jí)參與和指導(dǎo)學(xué)科教改實(shí)驗(yàn)。認(rèn)真總結(jié)教改成果和經(jīng)驗(yàn)，推廣教改成果，把優(yōu)秀教改成果作為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要措施，認(rèn)真組織實(shí)施。
5、教學(xué)管理：教研員要根據(jù)國(guó)家的教育方針、政策和教育法規(guī)，對(duì)課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)和教材教輔的使用、教學(xué)設(shè)備使用、教學(xué)檢測(cè)等情況進(jìn)行有效監(jiān)督，對(duì)學(xué)科落實(shí)教學(xué)過程進(jìn)行有效指導(dǎo)和管理，對(duì)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量、考試檢測(cè)的內(nèi)容和方式進(jìn)行研究、監(jiān)控和指導(dǎo)。對(duì)教學(xué)中存在的問題進(jìn)行研究、解決，并向?qū)W校分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。
6、教學(xué)指導(dǎo)：教研員要保證有足夠的時(shí)間深入教師、深入課堂、深入教研活動(dòng)，了解和掌握教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高教研工作的針對(duì)性和教學(xué)指導(dǎo)的實(shí)效性。教研員要參與學(xué)校的行政聽課，點(diǎn)評(píng)教師的課堂教學(xué)。積極參與指導(dǎo)本學(xué)科教師的匯報(bào)課、公開課、示范課、研討課、參賽課和集體備課，教研員是教學(xué)交流、研討的中心發(fā)言人。關(guān)心和幫助青年教師的成長(zhǎng)，肩負(fù)著培養(yǎng)青年教師的重任。
7、教學(xué)評(píng)估：教研員要根據(jù)國(guó)家課程計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校的教學(xué)管理辦法，堅(jiān)持目標(biāo)多元、方式多樣、注重過程的評(píng)價(jià)原則，對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作質(zhì)量進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)�？茖W(xué)的分析期中、期末考試成績(jī)，撰寫分析報(bào)告，將成績(jī)分析所反映的教學(xué)情況，向有關(guān)年級(jí)反饋，向?qū)W校分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四、教研員產(chǎn)生
1、選拔教研員的基本條件
思想政治覺悟高，熟悉黨的教育方針政策和法律法規(guī)，具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底，出色的教育教學(xué)能力和科研能力，在校內(nèi)外具有一定的影響力，原則上具有高級(jí)以職稱，年齡在45周歲以上。
2、選拔推薦辦法
由各學(xué)科組分別進(jìn)行推薦，教研室進(jìn)行資格審核形成推薦意見后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
五、教研員考核
教研員每學(xué)期完成的基本任務(wù)包括：聽課評(píng)課40節(jié)，講座2次，專業(yè)論文3篇，命題10套（含本學(xué)科三個(gè)年級(jí)的月考、期中、期末考試，試題原創(chuàng)率不得低于70%）。
教研員考核每學(xué)期進(jìn)行一次，由教研室組織，采取學(xué)科組測(cè)評(píng)和管理層考核相結(jié)合的方式，教研員完成學(xué)期基本任務(wù)為合格，在此基礎(chǔ)上多方面開展工作的結(jié)合測(cè)評(píng)結(jié)果可評(píng)為良好或優(yōu)秀。
六、教研員待遇
教研員享受學(xué)科組長(zhǎng)待遇，被評(píng)為優(yōu)秀、良好等次的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
宜春一中
XX年11月30日
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