實(shí)用的工作方案集錦9篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編精心整理的工作方案9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
半年時(shí)間又在忙碌中悄然流逝，一個(gè)學(xué)期也又畫上了圓滿的句號。回顧、梳理一個(gè)學(xué)期下來的工作，快樂過、焦慮過、緊張過卻又異常的充實(shí)，感嘆自己在新的挑戰(zhàn)中又得到了進(jìn)步與歷練，反思自己在工作中還有很多地方尚待不斷的學(xué)習(xí)�，F(xiàn)將本學(xué)期的各項(xiàng)工作做如下分析與反思：
一、 新領(lǐng)域的嘗試推動了個(gè)人較全面的成長與歷練。
這個(gè)學(xué)期，非常感謝園里給予我新崗位嘗試與歷練的機(jī)會，讓我在教育教學(xué)之外較為陌生的領(lǐng)域得以鍛煉、成長。后勤管理，較于教育教學(xué)來說，零散、瑣碎的事務(wù)性事情明顯要多很多，這頭手邊事情還未完，那邊又有事情突現(xiàn)，最初接管時(shí)自己還真如無頭蒼蠅般的忙亂，卻還總是達(dá)不到自己預(yù)期理想的工作效果，疲于應(yīng)對各種出現(xiàn)的工作狀況，除了心急與焦慮，只有不斷的調(diào)整自己心態(tài)、在問題中不斷的反思自己工作方式，尋求突破口，以求改變被動的工作局面，把工作質(zhì)量完成得更好，不過，在不斷的工作摸索中也收獲諸多：
1、共同參與一線員工的工作，體驗(yàn)他們的工作之辛勞，認(rèn)同、尊重他們的勞動付出，這種參與方式更能走進(jìn)她們的內(nèi)心。通過開學(xué)初一日蹲點(diǎn)、偶爾不定期的走入一線的工作參與，邊一起勞動的同時(shí)邊隨意的交談中，員工也更容易接受意見一些，并也能獲知很多有價(jià)值的信息，解決了所存在的一些問題。再有，無任何包袱的與之誠懇的進(jìn)行情感交流，更能客觀全面的了解到具體細(xì)節(jié)工作、存在的問題，然后從園所宏觀需求上與之誠懇的分析，在思想觀念上不斷加以疏導(dǎo)、引領(lǐng)，以達(dá)到個(gè)人價(jià)值與集體價(jià)值追求的一致性，緩解了員工與管理處于對立的局面，由此，團(tuán)隊(duì)意識、凝聚力就慢慢的有所增強(qiáng)了。
2、把好幼兒園開源節(jié)流關(guān)，采購物品時(shí)多方面進(jìn)行價(jià)格的比對，了解掌握價(jià)格的動態(tài)，最大空間的做好成本節(jié)約。
采購于我來說是最頭疼的事情：一最怕價(jià)格有偏差；二怕購買回的物品質(zhì)量有偏差。最開始時(shí)由于沒有經(jīng)驗(yàn)，所采購回的物品價(jià)格、質(zhì)量時(shí)有偏差，數(shù)次受挫以后弄得人沒半點(diǎn)信心，很怕外出采購，甚至曾想過撂下采購的這個(gè)擔(dān)子，但在董事會鼓勵(lì)與信任下才重拾信心，也逐漸在采購中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，每次采購時(shí)，即便是在固定的定點(diǎn)采購點(diǎn)也會問清楚每一項(xiàng)目的`單價(jià)，然后在清單后面加注詳細(xì)價(jià)格單價(jià)；另有，除了定點(diǎn)的采購點(diǎn)，也會多問問、看看、了解其他店面的價(jià)格情況，進(jìn)行物品、價(jià)格比對后，盡可能的購買性價(jià)比高的物品。
3、加大了員工寢室、功能室規(guī)范管理力度，較好的改變了以往臟、亂的局面。
員工寢室一直是個(gè)大問題：物品雜亂、衛(wèi)生狀況差、用電安全意識欠缺，雖然平時(shí)也要求過、考核過，可是考核一下好一時(shí)，只要一不檢查就回復(fù)原樣，只是治標(biāo)根本治不了本，雜亂也仍然是那么亂著。甚至，老師們這種不良習(xí)慣會也影響到孩子，鐳射到了功能室的管理，班級使用完功能室后老師也沒習(xí)慣收整好，導(dǎo)致功能室里也是“慘不忍睹”：桌椅、教玩具、圖書等物品雜亂不堪。為了扭轉(zhuǎn)這種狀況，專門召集全體住園的老師召開了一次關(guān)于寢室管理要求的會議，從兩方面著手：一是責(zé)任到人，以考核督管自我約束力。重新選出寢室長，寢室長負(fù)責(zé)監(jiān)管好自己寢室。將衛(wèi)生要求、寢室管理細(xì)則、值日生安排具體到人，排出公共區(qū)值日生表格張貼在寢室內(nèi)，每日值日生做完衛(wèi)生清掃后簽好字，以便于管理人員檢查核對，一旦發(fā)現(xiàn)未及時(shí)做好公共區(qū)衛(wèi)生工作，從重考核。每個(gè)寢室內(nèi)部衛(wèi)生如有發(fā)現(xiàn)不干凈的情況，全體寢室人員一并從重考核。二是管理上由平時(shí)的一周一檢調(diào)整為不定時(shí)隨時(shí)抽檢，要確保寢室隨時(shí)保持衛(wèi)生干凈整潔，但凡發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況差者同樣從重考核。通過一段時(shí)間的試行，自此，寢室環(huán)境衛(wèi)生改觀顯著，一改以往臟亂的局面，變得干凈清爽多了。
功能室里也相應(yīng)的采取了表格式管理，但凡進(jìn)入功能室使用的班級做好表格記錄，記錄好室內(nèi)衛(wèi)生、教學(xué)具整理情況，出來后必須整理好功能室教學(xué)具，并也必須要認(rèn)真填寫好使用表格，物品整理情況如何。雖然，檢查過程中仍有少部分未清理整齊的情況出現(xiàn)，但總體來說還是進(jìn)步相當(dāng)大。但是，后期表格的填寫有些班級就沒能堅(jiān)持下來，使用完后沒及時(shí)做好使用記錄，在下學(xué)期工作中還需要求老師做好持續(xù)性的工作。
二、 后勤團(tuán)隊(duì)建設(shè)初見成效。
后勤人員相對班級來說也較為復(fù)雜一些，文化層次、個(gè)人素養(yǎng)亦存在有差異，管理起來就頗為費(fèi)勁些，要求與制度的執(zhí)行總是到了實(shí)際操作時(shí)大打折扣，并且習(xí)慣性的喜歡以各種借口與理由來給工作中出現(xiàn)的狀況與問題辯解，想要扭轉(zhuǎn)固化的這種工作思維與方式，的確需要精力和時(shí)間一而再、再而三的不斷去強(qiáng)化、去督促。我從以下方面展開了后勤團(tuán)隊(duì)的打造：
1、學(xué)習(xí)、強(qiáng)化規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)與要求，嚴(yán)格規(guī)范程序化工作。
在學(xué)期初，就召開后勤會議，組織全體后勤人員進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，從思想上、從幼兒園宏觀工作需求上來要求后勤人員更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求的對待自己的工作，嚴(yán)格以規(guī)章制度、崗位職責(zé)來對照日常工作；并在園訓(xùn)的基礎(chǔ)上修改、擬出了一份后勤部門工作宣言，以此指導(dǎo)自己的工作；我還新制定出了一份后勤管理考核細(xì)則，對后勤人員進(jìn)行細(xì)致程序化工作的要求與監(jiān)管，以此為依據(jù)進(jìn)行日�？己�。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進(jìn)入規(guī)范化管理。
2、下放管理權(quán)利，發(fā)揮中層管理領(lǐng)導(dǎo)力量。
食堂班組工作氛圍一直不是非常融洽，個(gè)人主觀意識多，相互協(xié)助精神相對于班級來說還是欠缺一些，埋頭悶聲做事多，主動交流溝通少，就有因交流不暢導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題的情況發(fā)生過（幼兒菜量少了無人管、調(diào)改了菜譜不匯報(bào)等等），這也是影響食堂工作質(zhì)量大的一個(gè)因素之一。為此，我就如何提升食堂工作質(zhì)量，帶動食堂班組工作氛圍找食堂班長多次交流。分析原因有：食堂自主管理不夠，平常多半是被動式的接受安排的工作，沒有太多的動腦筋想問題、想事情，形成了一種等待安排、被動接受的工作習(xí)慣，沒有一個(gè)主要負(fù)責(zé)的人員來起到一個(gè)協(xié)調(diào)、帶動的作用，班組長帶動性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，根本發(fā)揮不了作用。并且只要一有出現(xiàn)問題，大家還相互推諉責(zé)任�；诖�，通過與班長交談、商討，決定把管理權(quán)利下放，充分發(fā)揮中層管理人員的力量，以班長負(fù)責(zé)制進(jìn)行食堂班組內(nèi)部自主管理， 班長有責(zé)管理、調(diào)動、協(xié)調(diào)好食堂班組所有人員、所有工作，有問題我們只找班長問責(zé)，班組內(nèi)一定要高要求、高質(zhì)量、不打任何折扣的完成所有工作。通過試行，這種方式的確可取，班長積極主動性被調(diào)動了起來，班組內(nèi)工作氛圍、協(xié)助精神也明顯有所改觀。但有些細(xì)節(jié)工作、對工作要求的執(zhí)行力度還需在以后工作中不斷督促與強(qiáng)化。
3、組織形式多樣的各種賽項(xiàng)、業(yè)余活動，調(diào)動大家主動參與的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
為了激發(fā)大家主人翁意識，增強(qiáng)后勤工作人員的凝聚力，光只靠嘴上多念叨還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動等其他形式來調(diào)動大家的熱情與積極主動性，于是，這個(gè)學(xué)期我們組織了諸如：食堂切菜比賽、保育組故事比賽、外出休閑放松活動（保育組、食堂班組分別進(jìn)行）等，讓大家在競賽中得以技能上的相互學(xué)習(xí)、提升，增強(qiáng)大家參與活動的積極性；在緊張的工作之余也放松身心，釋放壓力，以保持充沛的精力、輕松愉快的情緒投入到工作當(dāng)中。
三、 安全管理意識、督促排查力度做得不夠到位，導(dǎo)致有責(zé)任安全小事故的出現(xiàn)。
“生命安全大于天”，可見安全工作是擺在幼兒園首要重點(diǎn)工作，其實(shí)我一直也非常重視安全工作，學(xué)期初也采取了一些安全管理措施：
1、修改完善了各部門的安全責(zé)任狀，并與各責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任狀的簽訂。
2、出臺了每日安全檢查制度，除了班級以及各部門所需維修的物品維修上報(bào)登記表之外，還增加建立了每日安全檢修臺帳，要求安全負(fù)責(zé)專員每天進(jìn)行安全排查并做好詳細(xì)記錄。
3、組織班級進(jìn)行了多次消防演習(xí)，提高了班級老師安全警惕性和幼兒安全防范自救能力。
4、進(jìn)行了教職工寢室徹底的用電安全排查，基本上杜絕了寢室私自接用電器，并基本做到能自覺養(yǎng)成安全、正確使用電器的習(xí)慣。
5、經(jīng)常巡查班級正確使用電器情況，較好的督促到了教職員工安全意識的提高，從最初的人走插座未拔到現(xiàn)在全都是人走插座全拔除，這說明老師的安全警惕性在督察中得以提高。
6、食堂食品衛(wèi)生安全也都是秉著“高度以孩子生命安全至上”的原則進(jìn)行操作，衛(wèi)生、消毒、食品留樣、采購、加工制作等每一道工序都嚴(yán)格把好衛(wèi)生、食品安全關(guān)，但凡發(fā)現(xiàn)任何異常、甚至疑似異常的食品都是寧愿造成浪費(fèi)也不會給孩子吃，不會拿孩子生命安全來做實(shí)驗(yàn)。
不過，我也深刻的檢討自己，在安全工作有些方面沒做到位：
�。ㄒ唬╅T衛(wèi)安全把關(guān)上，的確督管力度不夠，門衛(wèi)制度的執(zhí)行不是很到位，還是存在比較多的問題與漏洞：
1、有時(shí)門口沒人值崗時(shí)門沒及時(shí)落鎖，外面的人就可以輕易的進(jìn)入到園內(nèi)來。
2、外來人員來訪時(shí)還是較為隨意，門衛(wèi)沒有認(rèn)真執(zhí)行好門衛(wèi)登記制度就放外人隨意進(jìn)入園來。
3、下午離園后時(shí)段更為放松，多次門口無人在崗而未落鎖，安全隱患非常大。
（二）做為一名安全管理直接領(lǐng)導(dǎo)者，我非常的自責(zé)安全巡查沒能堅(jiān)持好，因忙于其他事務(wù)，到學(xué)期后期巡查工作就有所放松；對安全專員的要求也沒督管好發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該要及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理，導(dǎo)致有安全隱患時(shí)我沒能第一時(shí)間掌握信息，及時(shí)排除掉安全隱患，帶給了一名孩子小傷害事故的發(fā)生。
這次事件也給了我深刻的教訓(xùn)，不管其他任何事務(wù)都沒差錯(cuò)，但只要一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏，就會影響到全部工作質(zhì)量，還會造成嚴(yán)重的后果。所以，切記任何時(shí)候都不可疏忽和放松警惕。希望我個(gè)人在此教訓(xùn)上引以為戒！安全至上！
工作方案 篇2
各班組：
根據(jù)《信陽市供水集團(tuán)有限公司XX年防汛工作方案》的.部署和要求，為確保部門責(zé)任路段安全渡汛，結(jié)合本部門及責(zé)任路段實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、防汛工作總目標(biāo)要求和任務(wù)
總體要求：堅(jiān)持以人為本，牢固樹立防大汛、抗大澇的思想，按照全市防汛抗旱工作“全體參與、人人有責(zé)”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)落實(shí)《信陽市供水集團(tuán)有限公司XX年防汛工作方案》明確的責(zé)任任務(wù)。根據(jù)公司安排，我部責(zé)任路段：雞公山大街湖東大道至寶石橋路段。
二、成立搶險(xiǎn)組織
1、指揮組
組 長：王正林
副 組 長：張英展 葉 青 王振強(qiáng) 祖紅梅
勤務(wù)保障：李 君 郭 麗 尹艷麗 王 靜 李 梅 余宇航
2、應(yīng)急一分隊(duì)：
分隊(duì)長：陳強(qiáng)曾
隊(duì) 員：陳 功 陳新春 何 平 余 銳 湯 銳 季 磊 趙 旭 尹云東 付崇順 郭俊濤 王 斌
3、應(yīng)急二分隊(duì)
分隊(duì)長：喜建設(shè)
隊(duì) 員：段 偉 甘 泉 余 勇 陶 金 葉合兵 郭書偉 李天宇 方 仲 徐家強(qiáng) 馮躍軍 程 宏 白富全 鄢 軍 馬 楠 陶 冶 吳 濤 劉 衛(wèi)
4、應(yīng)急三分隊(duì)
分隊(duì)長：陳合軍
隊(duì) 員：劉永輝 胡澤城 汪 洋 雷 森 邢 超 劉俊杰 張曉亞 謝春園 張建華 劉 鑫
5、應(yīng)急四分隊(duì)
分隊(duì)長：嚴(yán)加來
隊(duì) 員：趙 鑫 李 濤 劉彥強(qiáng) 吳 爽 王聯(lián)勝 付守成 陳 佳 劉駿揚(yáng) 溫解冰
三、工作要求
1、全體人員要高度重視防汛工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，遇到險(xiǎn)情隨叫隨到，確保防汛工作落實(shí)到位。
2、要求防汛組織組成人員在防汛期間保持7×24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通。
四、主要措施
（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。部長對部門防汛工作責(zé)任路段總負(fù)責(zé)。為進(jìn)一步落實(shí)防汛責(zé)任制，明確職責(zé)，各有關(guān)責(zé)任人要按照責(zé)任分工抓好落實(shí)。
�。ǘ﹪�(yán)格落實(shí)制度。接到雨情、汛情、險(xiǎn)情時(shí)，要及時(shí)向上級匯報(bào)。實(shí)行統(tǒng)一指揮，各分隊(duì)要隨時(shí)準(zhǔn)備接受并堅(jiān)決服從指揮組的指揮。
工作方案 篇3
一、組織機(jī)構(gòu)
為保證競聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，成立支局所長崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
二、競聘上崗崗位
郵政支局支局長、郵政營業(yè)班班長等崗位。
對年收入達(dá)300萬以上的網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立副支局所長崗位。
三、參加競聘的范圍
現(xiàn)有支局所長、中心主任、一般員工，均可參加崗位競聘；已轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)或正在進(jìn)行轉(zhuǎn)型導(dǎo)入的支局所長或在本崗位未滿三年的支局所長原則上不參加競聘。
四、競聘崗位任職條件
�。ㄒ唬┲Ь炙L崗位任職條件
1、身體健康，德才兼?zhèn)�，群眾公認(rèn)度優(yōu)良以上的。
2、參加郵政工作2年以上。
3、參加競聘支局所長崗位為合同A類用工、合同B類用工，并同時(shí)取得初級以上職業(yè)技能鑒定證書。
4、原則上大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。
（二）副支局所長崗位任職條件
1、身體健康，德才兼?zhèn)�，群眾公認(rèn)度優(yōu)良以上的。
2、參加郵政工作2年以上。
3、參加競聘副支局所長崗位為合同A類、合同B類、勞務(wù)C類、勞務(wù)D類用工，并同時(shí)取得初級以上職業(yè)技能鑒定證書。
4、大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。
五、實(shí)施步驟
1、下發(fā)方案：2月10日下發(fā)《XX區(qū)郵政局支局所長競聘上崗實(shí)施方案》；
2、申報(bào)崗位：20xx年2月10日起至20xx年2月11日12：00時(shí)止，報(bào)名人員須填寫《所長崗位競聘上崗報(bào)名表》，報(bào)名表發(fā)至綜合部郵箱
3、提交競聘書：參加競聘人選提交競聘書，競聘材料包括到新崗位的工作思路、舉措、如何創(chuàng)新發(fā)展，確保全年各項(xiàng)計(jì)劃的完成。
4、組織考察考評：根據(jù)競聘人員填報(bào)的.志愿，經(jīng)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。由領(lǐng)導(dǎo)小組、員工代表對參加競聘人員進(jìn)行測評。其中：公眾可信度30分、工作表現(xiàn)占20分、執(zhí)行力占30分、工作業(yè)績占20分。
5、確定入圍人選：競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況確定聘任人選。
6、公示：20xx年2月11-13日進(jìn)行公示。
7、任免：20xx年2月13日前下發(fā)任免文件。
六、其他
1、文件下發(fā)后各支局所長組織全所員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，將文件精神及時(shí)傳達(dá)到每位員工，鼓勵(lì)員工積極參與。
2、未參加競聘或未競聘到崗位的，另行安排工作。
3、為保證日常經(jīng)營管理工作正常進(jìn)行，崗位有變化的人員，在新任職人員到崗之前，原任職人員應(yīng)繼續(xù)對該崗位工作負(fù)責(zé)，新任職人員到崗后，原任職人員應(yīng)做好工作移交，確保各項(xiàng)工作正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。如在競聘期間網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)資金安全、用戶投訴等問題將按相關(guān)規(guī)定問責(zé)。
工作方案 篇4
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委政府和交通運(yùn)輸局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村公路汛期安全管理工作的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村公路汛期安全管理工作，有效預(yù)防道路交通安全事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村公路汛期安全管理的通知》平農(nóng)建辦〔20xx〕7號的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)
當(dāng)前已進(jìn)入主汛期，各村必須認(rèn)識做好鄉(xiāng)村公路汛期安全管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識，以“平安工地”建設(shè)活動為抓手，堅(jiān)持“以人為本，安全發(fā)展”的'原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)管安全”和屬地管理原則，立足于防大汛、抗大災(zāi)、排大險(xiǎn)，克服麻痹思想和僥幸心理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，在認(rèn)真總結(jié)歷年來汛期交通安全工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提前謀劃，周密部署，精心組織，各村要制定和完善汛期工作方案，明確工作重點(diǎn)，切實(shí)做好汛期鄉(xiāng)村公路安全管理各項(xiàng)工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)汛期鄉(xiāng)村公路安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，決定成立鎮(zhèn)汛期鄉(xiāng)村公路安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村道路和在建工程現(xiàn)場進(jìn)行一次大檢查大排查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。具體成員名單如下：
工作小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)制定汛期鄉(xiāng)村公路安全管理有關(guān)工作制度，組織開展公路安全隱患的排查、論證工作，提出整治工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促各有關(guān)責(zé)任單位組織實(shí)施情況，及時(shí)跟蹤總結(jié)實(shí)施成效等工作。辦公室設(shè)在交管站辦公室，電話：，負(fù)責(zé)具體辦公。各村委會要成立相應(yīng)的汛期農(nóng)村公路安全管理工作小組。
三、工作要求及排查和整治的主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。
為保障工作順利開展，鎮(zhèn)實(shí)行屬地責(zé)任制，各村負(fù)責(zé)村道、橋涵的安全責(zé)任，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)鄉(xiāng)道及全鎮(zhèn)監(jiān)管督察，全面做好隱患排查工作，加強(qiáng)整治工作力量，明確責(zé)任，齊抓共管，形成合力。
�。ǘ┱J(rèn)真排查，狠抓整治。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村公路及橋涵認(rèn)真地進(jìn)行一次安全隱患大排查，能及時(shí)整改的要認(rèn)真整改到位；對較大的隱患一時(shí)無法整治的，提出整治建議及措施，設(shè)置警示標(biāo)志，保證群眾的出行安全；健全公路橋涵安全隱患排查制度，實(shí)現(xiàn)隱患排查制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。其排查范圍如下：
1、及時(shí)清通水溝和涵洞、確保排水暢通；
2、及時(shí)修復(fù)路基路面缺陷；
3、加速對危病橋梁的整治；。
4、落實(shí)危巖險(xiǎn)段急彎陡坡臨崖臨河安全措施；
5、補(bǔ)充完善安保設(shè)施；
6、及時(shí)在安全隱患處設(shè)置醒目的警示標(biāo)志、標(biāo)牌。
四、加大投入，強(qiáng)化長效機(jī)制
加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，多方籌措資金，加大養(yǎng)護(hù)整治的深度，按照隱患輕重緩急，積極推進(jìn)有序?qū)嵤�。對各村安全隱患排查整治進(jìn)行檢查督查，特別是檢查重點(diǎn)督辦的隱患是否整治到位，對整改難度大或一時(shí)難以整改的安全隱患，要設(shè)立好安全警示標(biāo)志標(biāo)牌，并落實(shí)專人看守和觀測，同時(shí)要落實(shí)整改方案，時(shí)限、人員和資金，確保汛期安全。
五、做好鄉(xiāng)村公路汛期值班值守和事故報(bào)送工作
各村村道公路汛期安全工作，一是要落實(shí)村領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)值班和24小時(shí)值班制度，確保與鎮(zhèn)政府信息暢通，遇到重大汛情村領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守崗位，靠前指揮，及時(shí)組織力量妥善進(jìn)行處理；二是大力宣傳防汛救災(zāi)知識，發(fā)動群眾組建自救組織；三是做好搶險(xiǎn)應(yīng)急物資準(zhǔn)備工作，確保一旦發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，能做到反映靈敏、有效處置；四是嚴(yán)格落實(shí)汛情報(bào)告制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)信息收集，確保汛期安全工作信息傳遞快捷暢通。
六、時(shí)間要求
安全警示標(biāo)志標(biāo)牌設(shè)置、水溝和涵洞清理、路基路面缺陷修復(fù)及危巖排除必須在20xx年5月15日完成，危病橋整治，安保工程必須千方百計(jì)保證在20xx年5月30日完成。
各村必須高度重視鄉(xiāng)村公路汛期安全管理工作，做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其職，標(biāo)本兼治，綜合整治鄉(xiāng)村公路、橋涵安全格局。
工作方案 篇5
為打開我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作局面，在村探索先行試點(diǎn)，有效地改善村容村貌，提高村民生活質(zhì)量，打造“和諧秀美里”，根據(jù)村實(shí)際,制定本方案。
一、運(yùn)行模式和設(shè)施布局
�。�1）運(yùn)行模式。①戶集中：農(nóng)戶負(fù)責(zé)自家房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生保潔，并將垃圾集中倒置在垃圾箱或垃圾桶內(nèi)。②村收集：村保潔員每日沿清運(yùn)線路，將垃圾桶內(nèi)垃圾轉(zhuǎn)移至垃圾箱內(nèi)，并清掃散落的垃圾，圩場保潔員逢圩清掃1次，負(fù)責(zé)將圩場范圍內(nèi)垃圾集中并清運(yùn)到附近垃圾箱內(nèi)。③鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)：村運(yùn)輸員使用鉤臂式垃圾車及時(shí)將裝滿的垃圾箱轉(zhuǎn)運(yùn)到鉛廠村垃圾中轉(zhuǎn)站傾倒。④縣處理：由縣環(huán)衛(wèi)所將鉛廠村垃圾中轉(zhuǎn)站垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)至縣垃圾處理廠處理。
�。�2）設(shè)施布局。按照村現(xiàn)有戶數(shù)390戶，每8戶放置1個(gè)垃圾桶，密集居住超過120人放置1個(gè)垃圾箱，圩場內(nèi)三個(gè)方向各放置1個(gè)垃圾箱，總計(jì)放置52個(gè)垃圾桶，10個(gè)垃圾箱。具體位置分布初定為17個(gè)片區(qū)，并將根據(jù)農(nóng)戶反映及時(shí)調(diào)整。采取每戶補(bǔ)助300元自建垃圾焚燒池的形式運(yùn)作。
二、成本測算
�。�1）購置保潔工具，合計(jì)約18.86萬元：①鉤臂式垃圾車1輛，8.5萬元；②鉤臂式垃圾箱10個(gè)，每個(gè)7600元計(jì)7.6萬元；③大號240L帶兩輪戶外塑料垃圾桶（綠色）52個(gè)，每個(gè)300元計(jì)1.56萬元；④重貨運(yùn)電動三輪車1輛，改裝后費(fèi)用1.2萬元。
�。�2）保潔人員工資，合計(jì)2700元/月：①保潔員、運(yùn)輸員各1名，每人每月800元基本工資+200元工具維護(hù)費(fèi)用+200元績效工資，計(jì)2400元/月；②圩鎮(zhèn)保潔員1名，按曾令忠模式向商戶、攤販?zhǔn)杖”嵸M(fèi)，范圍擴(kuò)大至坳下橋頭入口-橙香園餐館-感恩苑集中點(diǎn)入口-老街橋邊，每月由村補(bǔ)助300元。
�。�3）場地建設(shè)和日常費(fèi)用：①放置垃圾箱位置征地、硬化，約3.2萬元；②20戶農(nóng)戶，每戶補(bǔ)助300元自建垃圾池，計(jì)6000元；③鉤臂式垃圾車燃油、保養(yǎng)費(fèi)用，約4萬元/年；④電動車充電、維修費(fèi)用，約700元/年。
三、資金籌集
�。�1）根據(jù)村民代表大會，確定每人按6-10元/年繳納家庭保潔費(fèi)（五保戶、低保戶可免收），圩場內(nèi)商戶另按每店面20元/年繳納商戶保潔費(fèi)。
（2）“三送”掛點(diǎn)單位及爭取上級項(xiàng)目解決，已落實(shí)1.2萬元。
（3）鎮(zhèn)政府每年撥出專項(xiàng)資金，包干使用；村委會每年解決5000元日常運(yùn)行費(fèi)用。
（4）積極拓寬籌資渠道，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會、個(gè)人捐資、出資。
四、機(jī)構(gòu)職責(zé)
�。�1）村委會、村環(huán)境保潔理事會共同負(fù)責(zé)：①村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和管理；②監(jiān)督保潔隊(duì)的日常工作，確保村內(nèi)垃圾箱、垃圾桶不出現(xiàn)積存的現(xiàn)象；③向農(nóng)戶、商戶、商販?zhǔn)杖”嵸M(fèi)，并按時(shí)支付保潔隊(duì)員工資；④監(jiān)督環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，督促資金、賬目公開、公示。
（2）管理小區(qū)衛(wèi)生責(zé)任人：初步劃分為19個(gè)管理小區(qū)，每個(gè)小區(qū)確定本組組長為責(zé)任人、一名黨員為義務(wù)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督本責(zé)任區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。
�。�3）村民代表大會：①討論衛(wèi)生責(zé)任管理小區(qū)的劃分和變動；②確定家庭及商戶垃圾處理費(fèi)的具體金額，并根據(jù)實(shí)際情況動態(tài)調(diào)整；③通過“講文明、愛衛(wèi)生、好家庭”評比標(biāo)準(zhǔn)和具體獎勵(lì)措施；
五、獎懲制度
（1）村委會每月在村內(nèi)組織一次“講文明、愛衛(wèi)生、好家庭”評比，并將評比結(jié)果在公示欄上公布。對連續(xù)3個(gè)月評選為優(yōu)秀的'，按家庭人口，每人給予100元獎勵(lì)。
�。�2）通過《村規(guī)民約》，由村委會聯(lián)合理事會對以下行為進(jìn)行處罰：①對垃圾亂扔、亂倒、亂堆的農(nóng)戶，連續(xù)告知收效不明顯的，罰50元/戶；②對竊取或破壞公共衛(wèi)生設(shè)施的，以一罰十，嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)；③對其他違反《村規(guī)民約》行為，責(zé)令其限期改正，并視情況給予警示教育，嚴(yán)重情況者追究相關(guān)責(zé)任。
六、實(shí)施步驟
20xx年5月底前——向村村民開展環(huán)保意識宣傳；啟動各項(xiàng)垃圾處理設(shè)施建設(shè)。
20xx年6月底前——在村正式運(yùn)行環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)。
20xx年9月起——根據(jù)試點(diǎn)效果，統(tǒng)籌建立村、村環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)。
20xx年內(nèi)——在里基本建立長效機(jī)制，環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)正常運(yùn)行。
工作方案 篇6
為加強(qiáng)委內(nèi)部治安保衛(wèi)管理，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，確保國家和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《浙江省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，特制訂本制度。
一、治安保衛(wèi)任務(wù)
1、治安保衛(wèi)工作是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的重要組成部分，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、分級管理。依靠全體工作人員，預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障安全，落實(shí)措施。
2、委辦公室是實(shí)施本制度的職能部門，對機(jī)關(guān)內(nèi)各處室執(zhí)行本制度的狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。
3、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人是治安保衛(wèi)工作職責(zé)人，應(yīng)根據(jù)本制度，結(jié)合本處室實(shí)施，將治安保衛(wèi)工作各項(xiàng)措施，落實(shí)到每位工作人員的崗位職責(zé)制中，教育全體工作人員自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
4、委機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作主要任務(wù)：
�、咆瀼貓�(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)。
�、崎_展法制教育、保密教育和“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故）教育，動員和依靠全體工作人員參與內(nèi)部治安管理，開展群防群治，同違法犯罪行為作斗爭。
⑶認(rèn)真落實(shí)“四防”的各項(xiàng)具體措施，定期或不定期地開展安全檢查，整改“四防”工作中的隱患。
�、葏⒓赢�(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的'治安聯(lián)防活動；用心協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破刑事案件，查處治安案件和治安災(zāi)害事故。
�、删S護(hù)機(jī)關(guān)內(nèi)部公共場所的治安秩序，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部各種臨時(shí)工的治安管理。
二、治安保衛(wèi)工作職責(zé)
1、組織實(shí)施好機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)“創(chuàng)安”活動工作計(jì)劃，并與部門崗位目標(biāo)職責(zé)制掛鉤考核，與機(jī)關(guān)其他工作同計(jì)劃、同檢查、同總結(jié)。
2、健全機(jī)關(guān)保衛(wèi)組織，配備必要的辦公設(shè)施、通訊器材，創(chuàng)造必要的運(yùn)作條件。
3、組織機(jī)關(guān)各處室，動員各方力量，采取各種措施，切實(shí)搞好內(nèi)部綜合治理。
4、經(jīng)常開展安全檢查，及時(shí)消除不安定因素，研究處置突出的治安問題和重大治安災(zāi)害事故隱患。
三、治安保衛(wèi)工作措施
1、根據(jù)國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例，結(jié)合本委實(shí)際，制訂切實(shí)可行的治安保衛(wèi)、消防安全等方面的管理制度，使之有章可循，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。
2、加強(qiáng)值班，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)出入登記制度，落實(shí)安全保衛(wèi)措施。
3、依照“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)”的原則，正確確定委機(jī)關(guān)要害部位、重點(diǎn)部位和消防重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，年初簽訂目標(biāo)管理職責(zé)書，實(shí)行每季一次的定期檢查、年終獎罰兌現(xiàn)。
工作方案 篇7
20xx年“國慶節(jié)”即將來臨，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局《關(guān)于加強(qiáng)“國慶節(jié)”期間中小學(xué)安全工作的通知》以及教育局安全科的安全工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)各學(xué)校假期的安全教育和管理工作，防止安全事故，確保全鄉(xiāng)學(xué)生的人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，制定“國慶節(jié)”期間安全工作方案如下：
一、 安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)
組長：張保文 副組長：閆雪冬 魏彩云
成員：白天禎 于俊明 何 鳳 劉曉慧 李 莉
秦玉霞 路翠茹 馬 嬌 申曉靈
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，認(rèn)真進(jìn)行安排部署
各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識，高度重視“國慶節(jié)”期間學(xué)校的安全工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好節(jié)日期間的安全工作計(jì)劃和方案，提出要求、明確責(zé)任，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，結(jié)合本學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真安排好節(jié)日放假期間的安全工作。
三、結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)措施，建全制度
認(rèn)真組織安全教育。“國慶節(jié)”放假前，各學(xué)校要對學(xué)生進(jìn)行一次安全、法制教育，教育師生關(guān)愛生命，加強(qiáng)自我保護(hù)，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德，嚴(yán)格自律。重點(diǎn)要突出交通安全、防火災(zāi)、防食物中毒等教育內(nèi)容。教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，防止發(fā)生交通事故；嚴(yán)禁野外玩火，防止發(fā)生火災(zāi)；注意食品衛(wèi)生安全，防止發(fā)生食物中毒。學(xué)校要充分利用校園廣播、升旗儀式、班隊(duì)會、等形式，全面加大安全知識的宣傳教育，不斷強(qiáng)化學(xué)生的`安全意識，提高自我保護(hù)能力。確保學(xué)生全員受到教育。在十五項(xiàng)安全工作制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)措施，完善制度。
四、突出重點(diǎn)，深入開展隱患排查
安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在“國慶節(jié)”放假前，有針對性地開展安全工作大檢查，對消防、校舍、圍墻、電教室、實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)遠(yuǎn)設(shè)施以及用電線路、用電設(shè)備等重點(diǎn)部位要認(rèn)真進(jìn)行檢查，確保不留死角。發(fā)現(xiàn)安全隱患，要立即組織進(jìn)行整改，確�！皣鴳c節(jié)”放假期間學(xué)生的人身安全和校園安全。
五、切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間值班工作
要求嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保24小時(shí)有人在崗值班。加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)目標(biāo)監(jiān)控，要安排人員不定時(shí)進(jìn)行檢查和巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告，妥善進(jìn)行處理。各學(xué)校要在假期前將值班、值宿名單以及安全工作方案上報(bào)學(xué)區(qū)。
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T嚴(yán)格履行工作職責(zé)，做好本職工作，維護(hù)學(xué)校、師生財(cái)產(chǎn)安全。
�。ǘ┘訌�(qiáng)門衛(wèi)的安全檢查、盤查、登記工作。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T假期嚴(yán)禁請假，有特殊情況必須找人代班。
�。ㄋ模┲蛋嗥陂g不允許無故脫崗、離崗、串崗、睡崗。
（五）對所負(fù)責(zé)防守的區(qū)域必須每天認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處置，不能處置的及時(shí)上報(bào)。
（六）加強(qiáng)對消防安全工作的檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)上報(bào)。
�。ㄆ撸⿲Τ霈F(xiàn)擅離職守、醉酒上班、對工作不負(fù)責(zé)的給予嚴(yán)格考核。
�。ò耍⿲λ�(fù)責(zé)區(qū)域出現(xiàn)被盜或火災(zāi)事故的給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、落實(shí)責(zé)任，確保信息暢通
“國慶節(jié)”期間，各學(xué)校必須保持信息暢通，主要領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)開機(jī)，確保能夠隨時(shí)取得聯(lián)系，便于及時(shí)了解掌握學(xué)校的安全工作動態(tài)。發(fā)生安全事故和異常情況，各小學(xué)要如實(shí)上報(bào)，組織力量妥善進(jìn)行處理。對遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，造成嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
南臺堡小學(xué)
20xx.9.27
工作方案 篇8
三江學(xué)院大學(xué)生通訊社是由社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)的一級社團(tuán)，社團(tuán)本著“宣傳三江、服務(wù)師生”的宗旨，“活潑進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我"的服務(wù)精神，建立一座聯(lián)系學(xué)校與廣大青年學(xué)生的資訊平臺。
我社社刊是《校園通訊》
社團(tuán)各部門劃分及工作：
大學(xué)生通訊社內(nèi)部的強(qiáng)化與細(xì)化
1、規(guī)定章程：內(nèi)部體制分為2大塊，院及各系聯(lián)合會的通訊版塊。
院級分為六大部門：
編輯部(8人) 記者部(14—20人) 秘書部(2—3人)
外聯(lián)部(3—5人) 宣傳部(3人) 各系分社社長(每系一人)
補(bǔ)充：各系分社通訊社員不得少于4人
2、各部門的工作計(jì)劃
(1)編輯部實(shí)行責(zé)任編輯制
A．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責(zé)任編輯署名。
B．每月編輯要交1－2篇專題文章關(guān)于熱點(diǎn)問題，及院內(nèi)的一些密切關(guān)注問題。題材由編輯部部長領(lǐng)取，分配到每個(gè)編輯，進(jìn)行采訪和撰寫，交稿期為一周。
(2)記者部
A．每周一例會提取一周工作計(jì)劃，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時(shí)完成采訪和寫稿工作，緊抓時(shí)效性。供稿內(nèi)容必須寫清楚事件、時(shí)間、地方、任務(wù)、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點(diǎn)以及特色，從多角度多方面提供素材，及時(shí)成立，當(dāng)日或第二日交給編輯審核。
(3)秘書處工作
A．做好相關(guān)記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計(jì)及活動策劃書。
(4)宣傳部
A．負(fù)責(zé)海報(bào)于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。
B．每兩周出一份相關(guān)海報(bào)或字畫。
(5)外聯(lián)部工作
負(fù)責(zé)加強(qiáng)通訊社和其他部門的聯(lián)系，是通訊社走向校外的`一架橋梁，廣告工作也不可估量。
(6)各系分社部
A．各系分社的社長由各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會選舉產(chǎn)生，由團(tuán)學(xué)聯(lián)合會協(xié)助管理。
B．負(fù)責(zé)提供有關(guān)各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會所舉行的活動報(bào)道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關(guān)賽程消息。
C．每周例會上進(jìn)行匯報(bào)，各系社長分別匯報(bào)本社成員的通訊報(bào)道內(nèi)容及成果。
D．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學(xué)期末選出一名優(yōu)秀社員上報(bào)。
E. 各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續(xù)遲到者由團(tuán)學(xué)聯(lián)合會撤職。
三江學(xué)院大學(xué)生通訊社編輯部工作制度
通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內(nèi)容；以提高社內(nèi)稿件質(zhì)量為工作目標(biāo)；以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律、無私為工作宗旨。現(xiàn)為了更好的加強(qiáng)工作力量，特定下以下工作原則：
l、內(nèi)部實(shí)現(xiàn)責(zé)任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現(xiàn)錯(cuò)字、病句、內(nèi)容失實(shí)現(xiàn)象，一切后果由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，并扣除考勤項(xiàng)中稿件修改分?jǐn)?shù)。每位編輯應(yīng)在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進(jìn)稿件質(zhì)量。
2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。
3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社
4、編輯部實(shí)行考勤制，內(nèi)容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內(nèi)部通告一次。有兩個(gè)月不合格者作出由正式編輯轉(zhuǎn)為候補(bǔ)編輯處理，有三個(gè)月不合格者不可參加年度評比，有四個(gè)月不合格以退社處罰!
大學(xué)生通訊社記者部管理細(xì)則
院記者部的主要任務(wù)是采訪和寫稿。以及時(shí)報(bào)道出校園內(nèi)外發(fā)生的事情為目標(biāo)。認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真實(shí)的報(bào)道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規(guī)定：
l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數(shù)量的同時(shí)也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件的中心，簡潔地表達(dá)中心內(nèi)容，做到字跡清楚。
2、采訪時(shí)必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時(shí)抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實(shí)的稿件，給予批評和留部查看的決定。
3、例會要按時(shí)出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報(bào)各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會批評、記錄檔案。
4、每學(xué)期交一次工作小節(jié)，小節(jié)內(nèi)容包括本學(xué)期寫稿篇數(shù)、采訪次數(shù)以及對個(gè)人完成工作的評定，對記者部現(xiàn)狀有什么建議。此項(xiàng)小節(jié)將納入年終個(gè)人評定考核。每月通訊社與各個(gè)分社對本月工作進(jìn)行討論。
5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。
二、本社團(tuán)系非贏利組織，不收取會費(fèi)。
三、獎罰方法：
評優(yōu)細(xì)則：
l、評優(yōu)對象：全社部門負(fù)責(zé)人及部門人員。
2、評優(yōu)準(zhǔn)則：記者部與編輯部參照附錄細(xì)則，其他三個(gè)部門由部門內(nèi)部選出候選人通過社聯(lián)審批后有效。
3、評優(yōu)時(shí)間：在每學(xué)年的學(xué)期末評比。
以上規(guī)章中如、若有與《社團(tuán)聯(lián)合會章程》相抵觸的條款，以《社團(tuán)聯(lián)合會章程》為準(zhǔn)。
工作方案 篇9
我縣已被正式列入第二批國家新農(nóng)保試點(diǎn)縣，根據(jù)縣委、縣政府的部署，3月底完成參保任務(wù)85%，12月底參保率達(dá)90%以上，60周歲以上人員養(yǎng)老金發(fā)放達(dá)100%。新農(nóng)保參保率的多少，事關(guān)中央、省財(cái)政支持力度，事關(guān)廣大群眾的切身利益。根據(jù)《縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《縣20xx年度新農(nóng)保國家試點(diǎn)任務(wù)分解與工作要點(diǎn)》文件精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年度新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，制定如下工作方案。
一、工作目標(biāo)
繼續(xù)加大覆蓋全鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的力度；執(zhí)行參保人參保、領(lǐng)取、退保等相關(guān)政策；完善便民高效的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，利用信息化平臺實(shí)施惠民服務(wù)。20xx年我鎮(zhèn)符合參保條件的農(nóng)村居民中，16-59周歲15034人（已參保5243人），60周歲以上4772人（已參保4637人）。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作目標(biāo)：3月底參保率達(dá)85%(即5830人)以上，年底參保率達(dá)90%(即7810人)以上,60周歲以上的農(nóng)村居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放達(dá)100%（已基本全覆蓋）。重點(diǎn)是16-59周歲人群的擴(kuò)面和聯(lián)動參保工作。
二、具體措施
�。ㄒ唬┬麄鞯轿蛔ヂ�(lián)動參保�！犊h新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》文件是嚴(yán)格按國家和省政策制定的，與《試行辦法》相比有所調(diào)整：一是取消了喪葬費(fèi)，二是參保人繳費(fèi)政府補(bǔ)貼由50元/年人調(diào)為30元/年人（無低保等人群區(qū)分），三是60周歲以上不需繳費(fèi)直接領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
《實(shí)施辦法》規(guī)定60周歲以上已享受新農(nóng)保待遇的參保人，其所有符合參保條件的子女都要聯(lián)動參保。宣傳時(shí)重點(diǎn)圍繞：“父母享受，子女參保”，“父母享受待遇是權(quán)利，子女參保繳費(fèi)是義務(wù)，”“子女如果不參保，父母將領(lǐng)不到養(yǎng)老金”三個(gè)方面。各村要將子女聯(lián)動參保情況進(jìn)行公示，聯(lián)動參保情況將成為待遇發(fā)放的重要依據(jù)，宣傳時(shí)要逐戶摸排子女參保情況，剔除已經(jīng)參保和已經(jīng)參加社保的子女（具體見“縣新農(nóng)保參保登記公示表”），對符合條件的參保子女要應(yīng)保盡保，體現(xiàn)子女的孝心。要象新農(nóng)合全覆蓋一樣上門服務(wù)，新農(nóng)保符合參保條件的子女，至少選擇九個(gè)檔次中的最低檔次即100元/年進(jìn)行參保。
�。ǘ┍忝穹⻊�(wù)抓全程代理。當(dāng)前，部分村對新農(nóng)保工作存在畏難情緒，投入精力大，必要程序多，群眾有顧慮，子女聯(lián)動參保較棘手。我們要珍惜國家試點(diǎn)縣的殊榮，負(fù)重前行，不辱使命。去年各村通過簡化程序、全程代理為群眾參保取得了成功經(jīng)驗(yàn)，今年各村包片干部繼續(xù)實(shí)行責(zé)任到組，采取全程代理方式進(jìn)行：批量開戶（無法提供二代身份證的參保人，由協(xié)辦員到派出所集中開具戶籍證明），集中填表，加大宣傳，改善服務(wù)。世上無難事只怕有心人，各村要發(fā)揮基層組織的聰明才智，充分調(diào)動兩委的主觀能動性，講準(zhǔn)政策、講清意義，讓群眾真正體會新農(nóng)保是黨和政府的關(guān)懷。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化隊(duì)伍抓工作保障。新農(nóng)保這項(xiàng)工作涉及到千家萬戶，人員眾多，是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、繁瑣的、常態(tài)化的工作。除辦理大量的新參保人員正常的手續(xù)，按月申報(bào)到齡領(lǐng)取待遇、死亡等退保的'參保人員材料，還要催繳參保欠費(fèi)及待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證等其他日常工作。鎮(zhèn)事務(wù)所將增加工作人員，開設(shè)新農(nóng)保窗口；各村要確定專門的協(xié)辦員，盡快學(xué)會使用電腦辦公，通過培訓(xùn)提高素質(zhì)�？h政府將新農(nóng)保列入目標(biāo)考核的重要分值，鎮(zhèn)政府也將新農(nóng)保工作納入年度綜合考評，我們要高度重視。對工作進(jìn)度快、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的村給予通報(bào)表彰和經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)，對完不成任務(wù)的村給予通報(bào)批評。
三、工作職責(zé)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組：一是貫徹落實(shí)國家、省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法；二是指導(dǎo)、督促各村和有關(guān)單位履行職責(zé)，保證新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的順利實(shí)施。
�。ǘ┚蜆I(yè)和社會保障事務(wù)所：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)；負(fù)責(zé)相關(guān)政策宣傳（領(lǐng)取并發(fā)放宣傳印刷品）、告知、解釋和經(jīng)辦人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)為各村提供相關(guān)參保數(shù)據(jù)并對村報(bào)送的參保、待遇領(lǐng)取、退保、變更登記的材料進(jìn)行審核、比對、錄入相關(guān)信息并按時(shí)報(bào)送至縣農(nóng)保中心。
�。ㄈ╂�(zhèn)財(cái)政所：負(fù)責(zé)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)的保障。
（四）鎮(zhèn)派出所：負(fù)責(zé)提供符合新農(nóng)保要求的全鎮(zhèn)戶籍管理信息；協(xié)助對參保人的戶口性質(zhì)、出生年月及家庭成員關(guān)系進(jìn)行審核。
（五）鎮(zhèn)民政辦：協(xié)同動態(tài)掌握重度殘疾人人數(shù)、收入狀況和其他保障待遇情況，配合做好政策銜接工作。
�。╂�(zhèn)文化廣播站：負(fù)責(zé)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策和工作進(jìn)展情況的宣傳報(bào)導(dǎo)。
�。ㄆ撸└鞔逦瘯焊鞔逡�(fù)責(zé)本村新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的宣傳，組織參保、業(yè)務(wù)辦理工作并按時(shí)報(bào)送相關(guān)材料（含電子數(shù)據(jù)）至鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所。及時(shí)提供被征地農(nóng)民的相關(guān)信息。
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬�20xx年3月1-4日：1.制定《工作方案》；2.召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各村兩委成員參加的動員會，明確各單位職責(zé)；3.對已領(lǐng)取養(yǎng)老金的農(nóng)村居民的子女參保情況進(jìn)行摸排、核實(shí)、登記;4.對由于信息缺失或差錯(cuò)造成的扣款未成功的已參保人員進(jìn)行梳理,及時(shí)糾錯(cuò)、變更和消除；⒌對經(jīng)辦人員集中培訓(xùn)；⒍落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。
�。ǘ�20xx年3月5-30日：1.各村按任務(wù)分解表中所定的目標(biāo)，采取多種方式，全方位地進(jìn)行宣傳發(fā)動,全面推進(jìn)參保工作；2.領(lǐng)導(dǎo)小組分村督查,根據(jù)需要，適時(shí)召開調(diào)度會、現(xiàn)場會、再培訓(xùn)等；3.宣傳引導(dǎo)和督促已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的未參保子女及時(shí)參保繳費(fèi)，準(zhǔn)確建立參保檔案;4.開展參保人員的參保登記工作;5.定期公布各村參保情況，力爭一個(gè)月內(nèi)完成85%的參保任務(wù)。
（三）20xx年4-8月:⒈對已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的子女聯(lián)動參保情況進(jìn)行公示，實(shí)施“父母享受、子女參�！甭�(lián)動措施；⒉繼續(xù)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，采取多種措施，鞏固參保成果，提高參保率；3.對20xx年參保人員催繳20xx年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
（四）20xx年9-10月:⒈開展待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證工作；2.完善基礎(chǔ)資料管理；3.對各村參保情況、任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，實(shí)行考評，進(jìn)行表彰，具體獎勵(lì)辦法如下：①、各村在3月30日前上報(bào)參保登記表的給予5元/人的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;4-9月上報(bào)參保登記表的給予3元/人的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;②、對在3月30日前完成比例達(dá)85%且9月30日前達(dá)90%的村，給予20xx元獎勵(lì);在3月30日前完成比例未達(dá)85%但9月30日前達(dá)90%的村，給予1000元獎勵(lì);③、對在9月30日前超額完成全年參保任務(wù)的村，根據(jù)完成時(shí)間先后及比例高低順序設(shè)定一二三等獎，分別獎勵(lì)3000元、2500元、20xx元；④、對完不成任務(wù)的村給予通報(bào)批評并書面向鎮(zhèn)黨委、政府說明原因。
五、工作要求
我們要充分認(rèn)識任務(wù)的艱巨和責(zé)任的最大，要不畏艱難，措施有力，抽調(diào)人員，精心組織，全程代理，確保我鎮(zhèn)按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成20xx年新農(nóng)保參保任務(wù)，確保國家試點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
【工作方案】相關(guān)文章：
工作方案05-17
防疫工作方案07-10
培訓(xùn)工作方案08-30
各類工作方案10-16
制定工作方案10-20
安全工作方案06-26
工作方案范文08-11
有關(guān)工作方案10-26
促銷工作方案08-18
施工工作方案08-01