【精華】工作方案范文匯編6篇
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的工作方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
滅鼠是創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和環(huán)境整治的一項重要內(nèi)容，各村（居）各單位一定要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立除四害工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實除害經(jīng)費，認真制定方案，加強宣傳培訓(xùn)，精心組織實施，確保四害密度控制在國家規(guī)定的標準范圍內(nèi)。要采取多種形式，廣泛宣傳滅鼠活動的目的意義、措施和要求，使滅鼠工作的重要性家喻戶曉、人人皆知，充分調(diào)動廣大群眾主動參與的積極性。
一、科學(xué)滅鼠，務(wù)求實效
為保證滅鼠效果，要結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)活動的深入開展，加強對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點部位的除害力度。實行科學(xué)防制，全鄉(xiāng)做到“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一投藥、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一行動；“五個不漏”，即不漏部門、不漏單位、不漏地段、不漏住戶、不漏房間。要經(jīng)常進行環(huán)境清潔，掃除鼠糞，維修鼠咬痕跡，查找和封堵鼠洞、鼠道。在鼠類活動場所連續(xù)飽和投放鼠藥5-7天，室外每30米一堆，室內(nèi)每15平方米投放2堆，每堆15-20克，投藥率、到位率達95%以上，確保藥物滅鼠效果。陳圩居委會、前營居委會、鄉(xiāng)區(qū)、各單位、物業(yè)小區(qū)要在房屋四周的'外墻角及圍墻墻角設(shè)置長期固定的鼠藥毒餌站，毒餌站每30-40米設(shè)置一個，每個毒餌站一次投放30克鼠藥。
二、職責分工
滅鼠活動堅持“屬地管理”、“以塊為主、條塊結(jié)合”的原則。
（一）各村負責所屬社區(qū)、村（居）范圍內(nèi)居民戶和公共環(huán)境的滅鼠工作；
（二）各部門要負責本部門管理范圍內(nèi)各單位的滅鼠工作；
（三）鄉(xiāng)居民小區(qū)的滅鼠工作由當?shù)鼐用裎瘑T會、產(chǎn)權(quán)單位負責，有物業(yè)管理的由城管負責；
（四）公共廁所、垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾處理場的滅鼠工作由城管負責；
（五）鄉(xiāng)區(qū)中學(xué)小學(xué)校、幼兒園的滅鼠工作由文教辦負責；
（六）醫(yī)療衛(wèi)生單位滅鼠工作由衛(wèi)生院負責；
（七）公共綠地、道路附屬綠地、渠道、拆遷和建筑工地、車站等公共環(huán)境和場所分別由城管、水務(wù)站、道路管理所等部門負責；
（八）賓館（旅社）、酒店、飲食行業(yè)、食品加工及經(jīng)營單位等的滅鼠工作分別由衛(wèi)生院、安檢所負責；
（九）農(nóng)貿(mào)市場滅鼠工作由城管所負責；
（十）公共娛樂場所（含網(wǎng)吧）的滅鼠工作由文廣站負責；
（十一）其它場所按隸屬關(guān)系由產(chǎn)權(quán)單位或管理部門負責，責任不明確或有爭議的區(qū)域，其滅鼠工作的責任單位由鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦確定；
（十二）鄉(xiāng)衛(wèi)生院要做好滅鼠工作的技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和滅前、滅后的密度監(jiān)測工作，并將結(jié)果及時報送鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦。
三、保障措施
各村委會、鄉(xiāng)屬各單位要根據(jù)具體情況，制訂春季滅鼠工作方案，分級落實滅鼠工作專（兼）職人員，確保滅鼠工作落到實處。要加強對重點單位和場所的檢查督促，保證滅鼠成效。
鄉(xiāng)區(qū)各單位鼠藥經(jīng)費、物業(yè)小區(qū)的毒餌站設(shè)置及鼠藥經(jīng)費由鄉(xiāng)財政承擔；各村委會、鄉(xiāng)屬各單位、駐魏各企業(yè)單位、園區(qū)滅鼠經(jīng)費自行籌措，所需鼠藥數(shù)量按轄區(qū)內(nèi)居民每戶2包加上單位、工廠、企業(yè)滅鼠用藥量進行落實。
本次春季滅鼠以藥物消殺為主，滅鼠藥物要使用國家規(guī)定的安全高效、無二次中毒的慢性抗凝血殺鼠劑，各單位和個人嚴禁使用國家明令禁止的氟乙酰胺、毒鼠強、“三步倒”等急性劇毒違禁鼠藥。在滅鼠過程中，要高度重視鼠藥管理工作，落實安全防范措施，對死鼠作焚燒或深埋處理，避免發(fā)生人畜中毒事件。
四、時間安排
（一）準備階段（3月25日-4月5日）。
各村委會、鄉(xiāng)屬各單位要成立組織，制定方案，廣泛宣傳發(fā)動，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善防制措施，按規(guī)范設(shè)置毒餌站，備足鼠藥。鄉(xiāng)小區(qū)各單位滅鼠所需藥物由各單位安排專人于4月5日前與鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦聯(lián)系（地址：陳圩鄉(xiāng)衛(wèi)生院，聯(lián)系電話：。各村、小區(qū)鼠藥由鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦統(tǒng)一推薦，由政府采購招標單位上門聯(lián)系，費用由各村、小區(qū)自籌。
（二）投藥階段（4月6日-4月15日）。
投放鼠藥要做到“定人、定點、定時”投放，滅鼠藥物要保留5天以上，吃多少補多少，吃完加倍投放。
（三）檢查驗收階段（4月16日-4月25日）。
滅鼠工作結(jié)束后，各村委會、鄉(xiāng)屬各單位要認真填寫“縣陳圩鄉(xiāng)20xx年春季滅鼠鼠藥落實情況登記表”，并及時報送鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦。鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)辦負責及時匯總檢查，對沒有在規(guī)定時間內(nèi)購藥、投藥的單位，責成其及時補救。對因滅鼠工作不力而影響衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果的，將追究相關(guān)責任人責任。
工作方案 篇2
為全面做好我區(qū)今冬明春消防安全工作，堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，確保全區(qū)火災(zāi)形勢總體穩(wěn)定，特制定本工作方案。
一、總體目標
以“堅決杜絕重特大火災(zāi)事故，控制一般火災(zāi)事故”為目標，按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，以人員密集場所、公眾聚集場所、“三合一”場所、“城中村”等領(lǐng)域為重點，全面排查整治火災(zāi)隱患，確保重特大群死群傷火災(zāi)事故零發(fā)生。
二、主要任務(wù)
（一）全面開展火災(zāi)防控工作。責任落實方面，消防安全委會各成員單位要按照“誰主管、誰負責”的原則，圍繞各自監(jiān)管領(lǐng)域，集中開展一次專項整治活動，督促社會單位嚴格落實消防安全主體責任，常態(tài)化地開展消防安全自查自糾，及時消除各類火災(zāi)隱患。消防部門要加大對人員密集場所的現(xiàn)場監(jiān)督檢查頻率，及時發(fā)現(xiàn)和掌握人員密集場所的火災(zāi)隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患或消防違法行為，要依法下發(fā)相關(guān)法律文書，堅決依法督促整改。建設(shè)部門要強化建筑工地消防安全的監(jiān)督檢查，重點對違章搭建彩鋼板房、使用不符合要求的外墻保溫材料等違法違規(guī)行為進行集中治理。安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等部門要組織專家對本系統(tǒng)內(nèi)使用壓力容器、生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的單位逐一開展排查登記，對存在消防安全隱患的單位，督促及時整改到位。教育、工信、民宗、民政、執(zhí)法、林業(yè)、商務(wù)、文化、衛(wèi)生、人防、旅游等部門要重點圍繞學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、工業(yè)企業(yè)、宗教、夜市、商場、文化娛樂、林區(qū)、人防工程、旅游景點等監(jiān)管場所，開展消防安全自查自糾、督查檢查、考評驗收。全區(qū)各單位內(nèi)部也要開展消防安全隱患排查整治活動，對自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，發(fā)現(xiàn)一處整改一處。消防產(chǎn)品監(jiān)督管理方面，質(zhì)監(jiān)、工商、公安等部門要建立聯(lián)合執(zhí)法機制，全面加強對生產(chǎn)、流通、使用領(lǐng)域消防產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督，定期通報檢查中發(fā)現(xiàn)的制售假冒偽劣消防產(chǎn)品案件。
（二）大力開展火災(zāi)隱患排查整治。各相關(guān)部門要嚴格履行職責，加大執(zhí)法力度，對不及時消除火災(zāi)隱患，可能嚴重威脅公共安全的，要依法采取臨時查封措施；對未通過消防行政許可的'建設(shè)工程、公眾聚集場所，要依法責令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)；對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，或者在人員密集場所門窗上設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物，拒不改正的，要依法予以強制執(zhí)行；對建筑消防設(shè)施損壞、不能正常運行、擅自關(guān)停，或者消防控制室人員無證上崗、不會操作設(shè)施設(shè)備的，要依法從嚴處罰。各街道要整合執(zhí)法、食藥、工商、物業(yè)管理等力量，對轄區(qū)重點區(qū)域、重點單位開展排查整治活動，對檢查活動中發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患，要及時督促整改，對拒不整改或整改不到位的，報區(qū)火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行集中專項整治。
（三）加大消防安全宣傳引導(dǎo)。各街道要建立消防宣傳培訓(xùn)制度，定期組織社區(qū)居民學(xué)習消防知識和逃生自救常識。消防安全委員會各成員單位要積極配合消防部門，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、119宣傳欄、戶外電子顯示屏等有效載體，廣泛宣傳消防安全提示和冬、春季節(jié)用火、用電、用油、用氣和安全燃放煙花爆竹知識，集中公布一批根據(jù)群眾舉報投訴查處的火災(zāi)隱患案件，在全區(qū)營造濃厚的消防安全氛圍。
三、工作步驟
今冬明春火災(zāi)防控工作從20xx年11月4日起至20xx年2月28日結(jié)束，具體分為三個階段實施：
（一）動員部署階段（20xx年11月4日至8日）：各街道、各部門成立火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，制定切實可行的實施方案，召開動員大會，細化工作任務(wù)，落實工作責任。
（二）專項整治階段（20xx年11月9日至20xx年2月24日）：各街道整合轄區(qū)力量開展專項整治，區(qū)上由消防大隊牽頭，從安監(jiān)、工商、文化、教育、公安、街道抽調(diào)人員，組成聯(lián)合檢查組，集中開展專項整治活動，對人員密集場所、公眾娛樂場所和“城中村”等火災(zāi)隱患點進行集中排查整治。
（三）工作總結(jié)階段（20xx年2月25日至2月28日）：各街道、各部門對火災(zāi)防控工作進行匯總分析，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，在火災(zāi)防控工作結(jié)束后3日內(nèi)向火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送書面總結(jié)。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保火災(zāi)防控工作順利開展，區(qū)政府決定成立以區(qū)委常委、副區(qū)長宋錦榮為組長，公安分局副局長周建、消防大隊大隊長楊曉勇為副組長，區(qū)消防安全委員會成員單位負責人為成員的區(qū)火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在消防大隊，楊曉勇同志兼任辦公室主任。辦公室具體負責火災(zāi)防控工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作。各成員單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全面抓好工作落實。
（二）加強配合，形成合力。各街道、各相關(guān)部門要各司其職、靠實責任，切實履行本區(qū)域、本單位的主體監(jiān)管責任，安監(jiān)、消防、公安、工商、文化、衛(wèi)生、建設(shè)、商務(wù)等部門要確定一名執(zhí)法檢查人員，組成火災(zāi)防控工作聯(lián)合執(zhí)法組，加強溝通協(xié)調(diào)，切實加大火災(zāi)隱患排查整治力度。
（三）嚴格執(zhí)法，鐵腕治患。各街道、各相關(guān)部門要始終保持懲治消防安全違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢，堅持嚴格執(zhí)法，從嚴從重從快查處違法行為。對于檢查中發(fā)現(xiàn)存在嚴重隱患、屢整不改的場所，要依法采取臨時查封、**拆除等有力措施，確保隱患徹底整改。
工作方案 篇3
提高中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量，是加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的重要內(nèi)容，也是中等職業(yè)教育主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài), 服務(wù)中國制造20xx、創(chuàng)造更大人才紅利的重要抓手。建立中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進(簡稱診改)機制，是教育行政部門履行管理職責、加強事中事后監(jiān)管，引導(dǎo)和支持中等職業(yè)學(xué)校常態(tài)化自主保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本形式。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定為指南，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為根本，以促進學(xué)校自主發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展為宗旨，堅持“需求導(dǎo)向、自我保證，多元診斷、重在改進”的工作方針，引導(dǎo)和幫助中等職業(yè)學(xué)校主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，改善辦學(xué)條件、規(guī)范學(xué)校管理、深化教學(xué)改革、完善制度體系、健全運行機制，促進中等職業(yè)教育健康可持續(xù)發(fā)展。
二、目標與任務(wù)
建立基于中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)、學(xué)校自主診改、教育行政部門根據(jù)需要抽樣復(fù)核的工作機制，保證學(xué)校的基本辦學(xué)方向、基本辦學(xué)條件、基本管理規(guī)范，推動中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提高。具體任務(wù)是：
(一)構(gòu)建中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作自主診斷、持續(xù)改進的工作制度和運行機制。力爭通過5年左右的努力，圍繞提高中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量，建立和完善省級教育行政部門統(tǒng)籌規(guī)劃、中等職業(yè)學(xué)校自主診改、利益相關(guān)方有效參與、主管(辦)部門協(xié)同改進的常態(tài)化周期性教學(xué)工作診改制度與運行機制。
(二)搭建中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。建設(shè)學(xué)校、地(市) 、省(自治區(qū)、直轄市)、國家四級架構(gòu)的中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)(簡稱數(shù)據(jù)系統(tǒng))，為學(xué)校教學(xué)工作自主診改提供數(shù)據(jù)服務(wù)，為利益相關(guān)方參與診改提供數(shù)據(jù)參考，為教育行政部門抽樣復(fù)核與科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支持，為中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作質(zhì)量報告提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
(三)引導(dǎo)中等職業(yè)學(xué)校以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，逐步建立完善內(nèi)部質(zhì)量保證制度體系。
三、基本原則
(一)堅守底線。本方案依據(jù)20xx年以來教育部有關(guān)中等職業(yè)教育的系列規(guī)范性文件要求，結(jié)合當前實際制定，是最低要求。各省級教育行政部門須結(jié)合區(qū)域特點，以不低于本方案要求為原則制定本省診改工作執(zhí)行方案和實施規(guī)劃。
(二)學(xué)校自主。中等職業(yè)學(xué)校是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的責任主體，須按照要求對本校教學(xué)工作進行常態(tài)化周期性的自主診斷和改進;按照省級教育行政部門安排接受抽樣復(fù)核。學(xué)校也可主動申請復(fù)核。
(三)協(xié)同實施。省級教育行政部門須協(xié)調(diào)學(xué)校的'辦學(xué)者、管理者、用人單位和獨立第三方專家組織，積極支持和參與學(xué)校的教學(xué)診斷工作;視需要協(xié)調(diào)辦學(xué)者和管理者幫助學(xué)校落實改進方案。教育部組建全國診改專委會指導(dǎo)各地診改工作。
四、職責與條件
(一)中等職業(yè)學(xué)校均應(yīng)以本省診改工作執(zhí)行方案為基礎(chǔ)建立本校教學(xué)工作診改制度，明確診改工作的重點、要求、周期和組織，并將自我診改情況納入年度質(zhì)量報告。
(二)省級教育行政部門須明確學(xué)校診改工作的最低周期要求;負責組織對教育部門主管的中等職業(yè)學(xué)校的診改工作(或委托組織)抽樣復(fù)核(復(fù)核工作應(yīng)安排在學(xué)校自主改進措施已經(jīng)實施之后進行)。原則上，一個工作周期內(nèi)累計抽樣比例不少于開展診改工作學(xué)校總數(shù)的三分之一，且覆蓋所有地(市)。發(fā)生重大教學(xué)事故的學(xué)校，須在事故處理后的兩年內(nèi)至少完成一次診改并接受復(fù)核。已被列入未來3至5年內(nèi)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”的學(xué)校，不列入抽樣范圍。
(三)抽樣復(fù)核的學(xué)校，須已經(jīng)建立并實施教學(xué)工作診改制度，“全日制中職學(xué)歷教育在校生數(shù)”“師生比”“專任教師中的專業(yè)教師占比”“校舍建筑面積”“生均儀器設(shè)備價值”等5項指標達到中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標準(教職成201012號)的要求。
(四)屬于開展診改工作范圍，但暫不符合上述條件的學(xué)校，須自省級診改執(zhí)行方案發(fā)布之日起3年內(nèi)達標。對于邊遠貧困地區(qū)的中等職業(yè)學(xué)校，省級教育行政部門可根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展實際對上述條件做出調(diào)整，并在省級診改工作方案中說明。
(五)人力資源和社會保障部門主管的學(xué)校可參照執(zhí)行。
五、診斷項目
本方案包含6個診斷項目，16個診斷要素，99個診斷點(見附1)。省級教育行政部門可根據(jù)“堅守底線”原則，結(jié)合實際調(diào)整和注解“診斷點提示”內(nèi)容、增加診斷點，并在省級診改工作方案中予以說明。
六、復(fù)核結(jié)論
復(fù)核結(jié)論依據(jù)學(xué)校自主診改結(jié)果與復(fù)核結(jié)果的吻合程度，分為“有效”“異常”“待改進”三種。
有效——本方案16個診斷要素中，自我診斷結(jié)果與復(fù)核結(jié)果相符的≥12個;改進措施針對性強，改進工作切實有效。
異常——本方案16個診斷要素中，自我診斷結(jié)果與復(fù)核結(jié)果相符的<10個;改進措施針對性不強，改進成效不明顯。
待改進——以上兩種情況以外的其他情況。
復(fù)核結(jié)論及未達到抽樣復(fù)核條件的學(xué)校名單，按照省級診改工作方案規(guī)定的程序每年向社會公布一次。
對于復(fù)核結(jié)論為“異常”的學(xué)校，省級教育行政部門須設(shè)定期限，采取切實措施，督促其改進。
屬于診改實施范圍，但3年內(nèi)仍達不到抽樣復(fù)核條件的學(xué)校，應(yīng)停止其招生資格。
七、組織實施
(一)組織分工
1. 教育部組建全國診改專委會，負責診改工作指導(dǎo)方案的研制與修訂、政策咨詢、專家培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。設(shè)立工作網(wǎng)頁，集中發(fā)布診改工作相關(guān)政策和工作進展。
2. 省級教育行政部門依據(jù)本方案、結(jié)合實際制定本省(區(qū)、市)診改工作實施方案，明確執(zhí)行方案和實施規(guī)劃(建議抽樣復(fù)核每5年一個周期、學(xué)校自主診改周期不超過3年)，報教育部備案后執(zhí)行。
3. 診改工作由省級教育行政部門統(tǒng)籌實施，也可在統(tǒng)一的省級執(zhí)行方案基礎(chǔ)上委托地(市)級教育行政部門實施。省級教育行政部門應(yīng)遴選熟悉中等職業(yè)教育、具有管理經(jīng)驗、具有公信力的中高職教育專家、教育教學(xué)研究專家以及行業(yè)企業(yè)專家等組成省級診改專家委員會，負責本省診改工作的方案研制與修訂、政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4. 省級教育行政部門可發(fā)揮本省診改專家委員會作用，開展省內(nèi)診斷專家培訓(xùn)、建立省級中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷專家?guī)臁⒓訌?fù)核工作的專家原則上須接受過相關(guān)診改工作培訓(xùn)。
5. 全國診改專委會指導(dǎo)省級診改專委會工作。
(二)基本程序
1. 自主診改
學(xué)校根據(jù)省級執(zhí)行方案，建立常態(tài)化周期性教學(xué)工作診改制度和工作機制，定期進行自我診改。
2. 抽樣復(fù)核
(1)省級教育行政部門按照診改工作執(zhí)行方案、實施規(guī)劃和實際需要，抽樣確定復(fù)核學(xué)校。被確定的學(xué)校在自我診改基礎(chǔ)上提交自我診改報告、學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)、學(xué)校年度質(zhì)量報告(可選)等材料。自我診改報告可以表格形式(見附2)，對照診斷要素逐項寫實性表述自我診斷的主要形式和依據(jù)，目標達成度、主要成績、存在問題、成因分析、改進對策與實施等基本內(nèi)容，無需等級性結(jié)論。自我診改報告必須堅持實事求是原則，突出問題導(dǎo)向、重在改進提高。
(2)現(xiàn)場復(fù)核。現(xiàn)場復(fù)核專家由省級教育行政部門(或授權(quán)有關(guān)組織)確定。現(xiàn)場復(fù)核包括：專家組通過狀態(tài)數(shù)據(jù)獨立判斷學(xué)校教學(xué)工作狀態(tài)，對照學(xué)校自我診改報告等材料確定現(xiàn)場復(fù)核重點;專家團隊現(xiàn)場復(fù)核;撰寫現(xiàn)場復(fù)核報告。專家組現(xiàn)場復(fù)核結(jié)束后，專家個人意見和專家組意見(不含結(jié)論建議)可口頭反饋學(xué)校。省級診改專家委員會審議專家組復(fù)核報告和結(jié)論，報省級教育行政部門認定。
(3)落實改進。學(xué)校根據(jù)認定的復(fù)核報告深化改進工作，并在完成改進工作后進行總結(jié)。
(三)紀律與監(jiān)督
各地要加強診改工作管理，嚴肅工作紀律，建立診改工作信息公告制度。診改工作相關(guān)的政策、文件、方案、標準、程序以及結(jié)論等均應(yīng)在適當范圍公開，接受教師、學(xué)生和社會各界監(jiān)督。
1. 有序推進。各地要按照報備的診改工作實施方案開展工作。實施過程中如有調(diào)整，需及時說明。
2. 規(guī)范工作。現(xiàn)場復(fù)核不得影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，不得違反中央“八項規(guī)定”精神，嚴格遵守“六項禁令”。
3. 信息公開。各地須指定網(wǎng)站，及時公布教學(xué)工作診改相關(guān)政策文件、復(fù)核專家組成員名單、學(xué)校自我診改報告、學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)，以及復(fù)核結(jié)論等信息，接受社會監(jiān)督。被復(fù)核的學(xué)校也應(yīng)在學(xué)校網(wǎng)站公布相關(guān)信息。
4. 加強監(jiān)管。專家組成員一經(jīng)明確，不得接受邀請參加有關(guān)學(xué)校的輔導(dǎo)、講座等活動。對于違反工作紀律或社會反響差的專家，應(yīng)及時調(diào)整直至從專家?guī)熘谐⒃谝欢ǚ秶鷥?nèi)通報。
【說明】
省級教育部門可按照“堅守底線”原則，根據(jù)下列文件、結(jié)合實際調(diào)整和解釋“診斷點提示”的內(nèi)容，報教育部備案后實施。
1.國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定(國發(fā)201419號)
2.關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進職業(yè)教育改革發(fā)展的意見(教職成20116號)
3.教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(教職成20156號)
4.教育部關(guān)于推進中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見(教職成20119號)
5.教育部關(guān)于印發(fā)中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標準的通知(教職成201012號)
6.教育部關(guān)于印發(fā)中等職業(yè)學(xué)校管理規(guī)程的通知(教職成20106號)
7.教育部關(guān)于加快推進職業(yè)教育信息化發(fā)展的意見(教職成20125號)
8.教育部人力資源社會保障部關(guān)于加強中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)的意見(教職成20108號)
9.教育部辦公廳關(guān)于制訂中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標準的意見(教職成廳20125號)
10.教育部辦公廳關(guān)于公布首批中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標準(試行)目錄的通知(教職成廳函201411號)
11.教育部辦公廳關(guān)于公布第二批中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標準(試行)目錄的通知(教職成廳函201448號)
12.教育部關(guān)于印發(fā)中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標準(試行)的通知(教師201312號)
13.教育部關(guān)于進一步完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)制度的意見(教職成201116號)
14.教育部 財政部 人力資源和社會保障部 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法的通知(教師201214號)
15.中等職業(yè)學(xué)校德育大綱(20xx年修訂)
16.教育部關(guān)于印發(fā)新修訂的中等職業(yè)學(xué)校語文等七門公共基礎(chǔ)課程教學(xué)大綱的通知(教職成20093號)
17.中等職業(yè)學(xué)校公共藝術(shù)課程教學(xué)大綱(20xx)
18.教育部關(guān)于加強中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的意見(教職成201014號)
19.教育部 中宣部 中央文明辦 人力資源社會保障部 共青團中央 全國婦聯(lián)關(guān)于加強和改進中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想道德教育的意見(教職成200911號)
附：1. 中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷項目參考表
2. 中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作自我診改報告(參考格式)
工作方案 篇4
第一部分：總綱
一、指導(dǎo)思想： 教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅持對學(xué)生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學(xué)校實行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，校務(wù)委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會是學(xué)校的最高權(quán)力機關(guān)。
2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學(xué)校日常事務(wù)管理實行主任辦公會議制度，日常事務(wù)由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會的辦事機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
三、XX年工作目標：
全年任務(wù)xx萬元。招生人數(shù)任務(wù)：x人
四、財務(wù)指標分布：
工 資40% 招生費用3% 管理費用15% 公積金10% 其 它2% 員工福利5% 利 潤 率25%
第二部分：教務(wù)管理
一、國學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國學(xué)制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國學(xué)。國學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。
二、教務(wù)管理：每50個學(xué)生配備一個教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對學(xué)生管理和負責。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅持對學(xué)校負責、對學(xué)生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學(xué)生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學(xué)生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的學(xué)生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學(xué)生的處理辦法：
1、學(xué)生實行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。
2、學(xué)生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)校可采取調(diào)換老師、約訪家長、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問題。
3、老師在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想問題、上課不在狀態(tài)、不做作業(yè)、不下功夫、不積極配合老師、學(xué)習態(tài)度不端正等問題需及時向?qū)W校反映，學(xué)校教務(wù)與老師一起研討解決方案。建議方案如下；
a、由老師給學(xué)生做思想工作。
b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。
c、安排心理輔導(dǎo)
d、約訪家長。
第三部分：教學(xué)效果
一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個學(xué)生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學(xué)校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。
二、每次學(xué)生上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話回訪家長，問詢學(xué)生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學(xué)生事宜。
五、教學(xué)效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學(xué)生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學(xué)習態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的'予以重罰。
4、凡學(xué)習成績未提升的學(xué)生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學(xué)校考慮給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報上一周教學(xué)情況，一是上報教學(xué)講義，二是上報出題本，三是上報教學(xué)反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學(xué)能手對教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學(xué)效果為基準，獎勵辦法參照教學(xué)效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學(xué)生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結(jié)合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
工作方案 篇5
為了進一步加強學(xué)科組建設(shè)，根據(jù)我校學(xué)科委員會的工作要求，在20xx年春對全校13個學(xué)科組成員進行改選。
一、學(xué)科組成員的產(chǎn)生辦法
1、學(xué)科主任：學(xué)科主任的改選工作分三步進行。
（1）推薦：具體分為學(xué)校（教務(wù)室、教科室）推薦、7個年級推薦和個人自薦。各個部門只能為每個學(xué)科推薦一名候選人，且在語數(shù)外三個學(xué)科中初、高中只推薦本學(xué)部的候選人；自薦教師直接到教科室報名。
（2）考核：學(xué)校成立考核小組，由考核小組對候選人的推薦得票進行統(tǒng)計排序，然后對得票前1-3名的候選人進行考核。具體方法：找各學(xué)科的教師代表座談，找被考核人座談，再定出前1-2名待議候選人。
（3）審批：校委會根據(jù)各學(xué)科組的實際情況，對前1-2名待議候選人進行議決，確定最佳人選，校總支下發(fā)“任命”批文，任期3年。
2、學(xué)科委員：為了便于工作和日常管理，原則上大學(xué)科組的學(xué)科委員由各年級備課組長擔任，小學(xué)科組則從各年級的備課組長中選拔產(chǎn)生；如有特殊情況或工作需要，相關(guān)的`學(xué)科委員可由學(xué)科委員會和學(xué)科主任商定后直接任命。
二、學(xué)科組主任的任職條件
1.具備中級及以上職稱。
2.年齡在55周歲以內(nèi)，且沒有擔任學(xué)校行政干部的教師。
3.工作責任感強，有大局意識，有工作熱情和奉獻精神；工作能力突出，有較強的教研能力和組織協(xié)調(diào)能力；教學(xué)效果顯著，在年級同類學(xué)科各類考試、競賽中成績領(lǐng)先。
4.上屆學(xué)科主任工作業(yè)績突出者，同等情況下優(yōu)先。
工作方案 篇6
為認真貫徹落實《省食品安全辦、省鹽務(wù)局關(guān)于進一步加強食鹽市場監(jiān)管的通知》，結(jié)合市食安辦、鹽務(wù)局文件精神，切實加強食鹽市場監(jiān)管，保障食鹽安全，現(xiàn)將縣鹽務(wù)局加強食鹽安全監(jiān)管工作工作方案制定如下：
一、認真抓好各級食安辦、鹽務(wù)局文件精神的學(xué)習貫徹。
要認真學(xué)習貫徹好各級食安辦、鹽務(wù)局文件精神，明確在食鹽市場監(jiān)管工作中應(yīng)承擔的責任，組織干部職工認真學(xué)習，領(lǐng)會文件精神，全面做好食鹽市場監(jiān)管工作。
二、積極與食安辦建立正常溝通協(xié)調(diào)機制，形成食鹽市場齊抓共管局面。
根據(jù)文件要求，我局要積極溝通聯(lián)系縣食安辦，利用好食安辦這個食品安全綜合管理部門牽頭作用的平臺，建立聯(lián)席會議制度，共同研究食品安全形勢和食鹽安全監(jiān)管工作，協(xié)調(diào)公安等部門配合，加強鹽產(chǎn)品生產(chǎn)、運輸、批發(fā)、銷售等環(huán)節(jié)監(jiān)管，強化執(zhí)法協(xié)作，形成監(jiān)管合力，提升監(jiān)管效果。我局將切實履行好食鹽安全監(jiān)管職能部門的主體責任，結(jié)合本地食鹽市場的`具體情況，對重點區(qū)域（如高溝、楊口、石湖等）、重點行業(yè)（如鹵菜攤點、腸衣等）、重點環(huán)節(jié)（如運輸、驗收入庫等）強化鹽政執(zhí)法檢查和集中整治、努力消除食鹽安全隱患。
三、扎實開展好食鹽市場集中整治行動。
近期市政府辦公室印發(fā)了《市食鹽市場專項整治行動方案》，對全市食鹽市場專項整治行動作出了部署，同時市食安辦、鹽務(wù)局也發(fā)文決定在全市繼續(xù)開展食鹽市場集中整治行動，要求明確重點、時間安排和職責分工，通過對食鹽市場的聯(lián)合檢查執(zhí)法，進一步凈化食鹽市場，并于4月10日前向市食安辦和市鹽務(wù)局上報集中整治總結(jié)。
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