工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
背景：學(xué)校在經(jīng)過幾年不斷的發(fā)展提高后，面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)，從外部看：一是新課改在全國各地深入開展，新課改精神與理念深入人心；二是市內(nèi)、區(qū)內(nèi)學(xué)校人事調(diào)整后競爭空前ji烈，學(xué)校要在嚴酷的競爭中站穩(wěn)腳跟并有所突破；三是九年義務(wù)教育的不斷深入和完善，有關(guān)法規(guī)不斷深入人心，學(xué)校的辦學(xué)方向和辦學(xué)思想又一次面臨改型問題；四是上級領(lǐng)導(dǎo)和家長對九中的期望值不斷提高。從內(nèi)部看：一是校園文化建設(shè)還有待加強，學(xué)校品牌效應(yīng)還要進一步形成；二是青年教師的引進、培養(yǎng)力度還需加大；三是學(xué)校的發(fā)展、校園改造面臨新的困難；四是教師的課堂教學(xué)方式、教學(xué)手段尤其是信息技術(shù)需大力改進，課堂效率需較大提高。為此，20xx年，是我校各項工作進一步改革、教育教學(xué)質(zhì)量進一步突破年，我們將從以下方面進行常規(guī)管理和改革工作：
一、學(xué)校管理
�。ㄒ唬┛傮w目標(biāo)：發(fā)揮德育教育獨特作用，倡導(dǎo)綠色教育，推行減負增效，實現(xiàn)學(xué)校又快又好地發(fā)展。
�。ǘ� 具體目標(biāo)：
1、改革和完善各項規(guī)章制度。
2、加強德育工作，強化“德育是課程”、“德育是生產(chǎn)力”的認識，轉(zhuǎn)變學(xué)生的評價方式，積極開展多種健康有益的德育活動，創(chuàng)設(shè)健康有益的校園環(huán)境，注重校園文化建設(shè)。
3、進一步加強學(xué)習(xí)型校園建設(shè)，積極推進課程改革，加強校本教研工作，加強以信息技術(shù)為標(biāo)志的校園現(xiàn)代化建設(shè)，加強校園文化建設(shè)。
4、積極倡導(dǎo)綠色教育，即讓學(xué)生主動地學(xué)習(xí)、快樂地生活、健康地成長。加強和諧校園的建設(shè)，加大學(xué)困生的轉(zhuǎn)化力度。
5、加強黨建工作，強化師德師風(fēng)建設(shè)，強化服務(wù)意識、民主平等觀念。加強學(xué)校工會工作，完善教代會制度，促進學(xué)�？茖W(xué)、民主、和諧、可持續(xù)發(fā)展。
6、依法規(guī)范辦學(xué)，加強服務(wù)工作，不斷完善人事制度管理，進一步加強校務(wù)公開制度建設(shè)，辦人民滿意的學(xué)校。
7、積極科學(xué)地指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門抓好初三教育教學(xué)特別是中考復(fù)習(xí)備考工作，扎實抓好新生招生及報名工作。
8、加強特色學(xué)校的創(chuàng)建工作。積極申報“省綠色學(xué)�！�，做好校園改造工作。
9、爭取今年的中考及招生工作有新的突破。
�。ǘ� 具體內(nèi)容：
1、繼續(xù)以學(xué)習(xí)運用洋思、杜郎口中學(xué)、后六中學(xué)經(jīng)驗為契機，積極推進新課程改革，改變教學(xué)觀念，改革課堂模式，改革教學(xué)手段，提高課堂效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。為此，我們一方面要加強學(xué)習(xí)，加強探討與合作，加強集體備課與校本教研活動，另一方面我們還將加大教師的培訓(xùn)力度，進一步改革師生的評價制度，以促進課程改革的順利進行。
2、加快教育信息化建設(shè)，加快學(xué)校教育信息化步伐；加強與完善學(xué)校網(wǎng)站管理，在區(qū)教育部門的指導(dǎo)下，加強校本教研網(wǎng)、教師博客網(wǎng)的建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)校全面與市、區(qū)兩級教育信息網(wǎng)的對接，達到教育資源共享和信息交流的目的，進一步加強信息技術(shù)輔助教學(xué)工作，推動信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用，豐富課堂形式，提高課堂效率。本學(xué)期包括暑假將繼續(xù)對全校教師的信息技術(shù)水平進行摸底，然后有計劃有步驟地分層培訓(xùn)，全面提高我校教師的`信息技術(shù)水平。
3、結(jié)合我校實際，結(jié)合學(xué)校需要，結(jié)合各部門工作，改革和完善各項規(guī)章制度，上學(xué)期將在教育科研、學(xué)困生轉(zhuǎn)化、中考及學(xué)科競賽等方面出臺新的制度，具體為教育教學(xué)、教育科研、教學(xué)過程管理與評價、教師的評價、師生的評優(yōu)評先、師德師風(fēng)等各個方面。
4、進一步構(gòu)建和諧校園，即大家互相寬容、互相理解、互相溝通，干群、群群、師生、家長、社會之間的關(guān)系和諧，不論是內(nèi)部還是外部環(huán)境，都利于學(xué)校持續(xù)和諧的發(fā)展，真正做到心往一處想，勁往一處使，校興我榮，校興我驕。具體將開展如下工作：
�、偌訌姽ぷ�。落實教代會通過的提案，積極籌備即將展開的教代會；進一步加強校務(wù)公開及校務(wù)監(jiān)督工作；注意傾聽廣大教師的聲音，關(guān)注職工的身心健康，積極化解各種矛盾，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，積極開展豐富多彩的活動，促進各方面關(guān)系和諧發(fā)展。
�、诩訌娯攧�(wù)管理和水電、校產(chǎn)、校園經(jīng)濟等的管理，開源節(jié)流，積極建設(shè)節(jié)約型校園，加強服務(wù)意識，積極為教職工謀利益，積極為學(xué)校各項工作的順利開展服務(wù)。在xx年我校被評為“市綠色學(xué)校”、“市節(jié)水先進單位”的基礎(chǔ)上，進一步加強有關(guān)工作，積極為申報“省綠色學(xué)�！�、“省節(jié)水先進單位”作充分的準(zhǔn)備。積極進行校園塑膠跑道建設(shè)的各項工作。
③積極推進素質(zhì)教育，加強學(xué)校作息時間的管理與控制，切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，積極開展各種有益學(xué)生身心健康發(fā)展的活動，大力開展“陽光體育”運動，促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展；健全教育資助體系，進一步完善落實“兩免一補”政策的工作機制，對貧困家庭學(xué)生實施救助；加強與家長的聯(lián)系與溝通，做到學(xué)校與家長之間目標(biāo)共同，意愿共同，需求共同，心心相通，積極化解學(xué)校發(fā)展中的各種矛盾。
�、芗哟髱煹聨燂L(fēng)建設(shè)力度，進一步加強師德教育，堅持將師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首要地位，加強教師職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)。
a積極組織師德師風(fēng)培訓(xùn)活動，在學(xué)校樹立師德師風(fēng)先進典型，弘揚高尚師德師風(fēng)，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，教書育人，為人師表，敬崗愛業(yè)。
工作計劃 篇2
街道經(jīng)濟要發(fā)展，就要走新型工業(yè)化道路，就必需要加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，而轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，我從八個方面來匯報一下我們明年的工作打算：
(一)積極推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，努力做大經(jīng)濟總量。
對現(xiàn)有上規(guī)模的科技型企業(yè)，如：圣瑞思機械、輝宏有機硅、潤盾汽配等企業(yè)加大服務(wù)力度，為他們解決生產(chǎn)中的問題，使企業(yè)發(fā)展上新臺階。對還在調(diào)試階段的科技企業(yè)，如磁正稀土等，經(jīng)常走訪，加大幫扶，盡快使企業(yè)投入生產(chǎn)。加快以先進適用技術(shù)、裝備改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，強化自主研發(fā)，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，以科技創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型。引導(dǎo)傳統(tǒng)經(jīng)濟向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型，推動低成本型產(chǎn)業(yè)集群向創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群提升，加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。因我街道是相對制約工作發(fā)展的區(qū)域，做好企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級是我們下步工業(yè)經(jīng)濟工作的重點，也是能否做大經(jīng)濟總量的關(guān)鍵。因此對資金實力強的'企業(yè)，引導(dǎo)其主導(dǎo)產(chǎn)品向高、精、尖發(fā)展，產(chǎn)業(yè)向多元化發(fā)展，對加工貿(mào)易企業(yè)引導(dǎo)其向自主品牌及延伸產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
(二)培育新經(jīng)濟增長點，增強工業(yè)發(fā)展動力。
加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力促進高端投資，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。以滕頭生態(tài)區(qū)擴建和天湖總部經(jīng)濟基地建設(shè)為抓手，按照產(chǎn)業(yè)向集群發(fā)展、企業(yè)向園區(qū)集中和大力發(fā)展總部經(jīng)濟的思路，把倆塊做大、做好。同時，以愛伊美電力金具生產(chǎn)為契機，抓好電力金具產(chǎn)業(yè)鏈的招商，培植新興產(chǎn)業(yè)。根據(jù)工業(yè)限制發(fā)展實際，集約使用土地，提高單位面積土地的投資強度和產(chǎn)出效益，加大對閑置、低效土地的盤活處置力度。
(三)優(yōu)化選商引資項目，調(diào)整工業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)。
圍繞壯大主導(dǎo)企業(yè)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，探索招商引資新模式，通過我們真情服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)家發(fā)揮招商引資主體作用，大力引進產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、技術(shù)先進的項目，密切關(guān)注現(xiàn)有在談項目進展情況。把旅游、人居產(chǎn)業(yè)招商作為我街道招商工作另一個重點，充分發(fā)揮我街道的生態(tài)優(yōu)勢，堅持以環(huán)境招商、以媒引商，把已規(guī)劃好的各景點及剡江兩側(cè)人居基地分別包裝，依托滕頭村的知名度等渠道向外推介，爭取在旅游、人居產(chǎn)業(yè)招商中有新的突破。在環(huán)境土地制約的條件下，最大限量推進“農(nóng)轉(zhuǎn)用”和“招、拍、掛”工作，使更多的企業(yè)能順利落戶到蕭王廟;搜集、利用閑量資產(chǎn)信息，實行零土地招商;同時優(yōu)化引進的項目，做好外來企業(yè)的引進和開工建設(shè)，嚴格控制產(chǎn)能過剩、技術(shù)含量低、資源消耗大、污染排放多的投資項目，對每一個引進的項目采用稅收貢獻、環(huán)境成本、能耗等指標(biāo)進行評分，擇優(yōu)篩選，優(yōu)化蕭王廟經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)。
(四)深入創(chuàng)新服務(wù)工作，優(yōu)化工業(yè)發(fā)展環(huán)境。
清醒認識當(dāng)前經(jīng)濟形勢，從街道經(jīng)濟處于工業(yè)化初級階段的實際出發(fā)，繼續(xù)踐行科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)、促進企業(yè)發(fā)展”活動，通過建立聯(lián)系企業(yè)服務(wù)制度，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，通過創(chuàng)新服務(wù)手段，強化政策措施，提升發(fā)展環(huán)境等手段，幫助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。加強作風(fēng)建設(shè)，增強工作人員服務(wù)意識，多學(xué)習(xí)、多思考，努力提高業(yè)務(wù)水平，知難克難，積極作為，為企業(yè)營造調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的良好氛圍。
(五)落實扶助獎勵政策，提振企業(yè)發(fā)展信心。
制定出臺街道獎勵扶助政策，進一步加大宣講力度，同企業(yè)家們分析新的經(jīng)濟形勢、講解政府對企業(yè)的扶持政策(如：增值稅抵免、設(shè)備貼息、專利、新產(chǎn)品、稅收返還)等等，鼓勵企業(yè)利用有利時機加大技術(shù)改造，用足用好現(xiàn)有各項政策，增加對工業(yè)形勢發(fā)展的認識，增強企業(yè)發(fā)展信心，推動自主創(chuàng)新，發(fā)展品牌建設(shè)，抓住機遇，共謀新的發(fā)展。
(六)加快推進節(jié)能降耗，轉(zhuǎn)變工業(yè)發(fā)展方式。
進一步完善節(jié)能降耗工作機制，完善節(jié)能目標(biāo)考核評價制度和獎懲措施，加大落后產(chǎn)能淘汰力度，大力推廣節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品。引導(dǎo)企業(yè)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，鼓勵企業(yè)開展清潔生產(chǎn)工作，促進企業(yè)尤其是大埠園區(qū)化工企業(yè)的生產(chǎn)節(jié)能、降耗、治污。
(七)提升企業(yè)綜合素質(zhì)，增強工業(yè)發(fā)展內(nèi)力。
深入實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入，抓好企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，鼓勵企業(yè)與高校院所進行科研合作。加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，按照“分行業(yè)、按需求、重實效”的工作原則，積極與上級有關(guān)部門一起抓好企業(yè)各類初、中、高管理人員的培訓(xùn)工作。
(八)全力抓好監(jiān)督檢查，保障工業(yè)發(fā)展環(huán)境。
繼續(xù)以安全生產(chǎn)“物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為”為切入點，以隱患排查和整治為抓手，健全安全生產(chǎn)保障體系，有步驟分階段地開展專項整治活動，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平;繼續(xù)完善食品、藥品的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系;加大對環(huán)境污染、非法用工和欠薪情況的監(jiān)管力度，并及時化解各類矛盾，為蕭王廟的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的和諧發(fā)展環(huán)境。
工作計劃 篇3
人力資源部全年規(guī)劃工作重點為：
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和各部門的需求，制定招聘計劃，重點招聘符合崗位要求的管理人員、技術(shù)人員；
2、制定員工培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同的人才特點制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，按時按量實施并提高培訓(xùn)效果，逐步提高各崗位員工技能水平，符合崗位操作標(biāo)準(zhǔn)；
3、做好人事管理工作，做好員工檔案、勞動合同、社保醫(yī)保、職稱評定等各方面的工作，使人事管理依照法律程序進行；
4、進一步完善公司的考核制度，制定公平有效的考核制度，真實客觀地反應(yīng)員工階段性工作水平；
5、根據(jù)社會行情及員工能力調(diào)整員工工資薪酬，落實員工各項福利政策，合理規(guī)劃、安排好員工各項休假。
一、人才招聘
人才是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，保證公司各部門工作有序地運行，是人力資源部的一項首要任務(wù)，因此，20xx年度的工作重點，首先就是要做好人才招聘工作。
1、制定招聘計劃
解公司各部門的人員編制情況，收集增員申請報告，填寫增員審批表。根據(jù)需求制定招聘計劃。
�。�1）主管以上管理人員和高級技術(shù)人員：人力資源部與職位所在部門一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以內(nèi)部提升、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主；
�。�2）一般員工：由人力資源部招聘，主要渠道以公司內(nèi)部提升、招聘網(wǎng)站發(fā)布、同周邊人才市場、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、職業(yè)介紹所及張貼小廣告的方式進行招聘。
2、做好招聘工作
制定好招聘計劃后，就要開始落實招聘工作。
�。�1）內(nèi)部提升：由總經(jīng)理及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)提名，根據(jù)個人意愿，人力資源部組織進行調(diào)查，解被提名人員的工作水平，個人能力及各方面的素質(zhì)，結(jié)合其各年度考評情況，報公司領(lǐng)導(dǎo)批示，經(jīng)批準(zhǔn)后通知被提升員工到新崗位就職，進入新崗位試用期；
（2）招聘網(wǎng)站：根據(jù)上年度的招聘情況，選擇招聘效果較好的合作網(wǎng)站，定期發(fā)布空缺崗位，收集符合崗位要求人員的簡歷，進入下一步面試工作；
�。�3）招聘會：選擇參加本市及周邊城市舉辦地人才招聘會及各大校園招聘會，積極儲備有技術(shù)有能力的人才；
�。�4）其他途徑：公司內(nèi)部人員介紹，公司附近張貼廣告（主要招收普工、工勤人員、司機等），職業(yè)介紹所等。
對于急聘人員，需要立即上崗的，首選有經(jīng)驗，可在一個月內(nèi)到崗的社會人士，對于儲備人員，可考慮從應(yīng)屆畢業(yè)生入手，招聘方式如下：
二、員工培訓(xùn)
1、對于新招進來的員工，依照慣例進行崗前培訓(xùn)。根據(jù)新員工學(xué)歷、以往工作經(jīng)歷、個人能力、所在崗位等制定崗前培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括：
（1）介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻；
�。�2）介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理；
（3）介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的'服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反饋機制；
�。�4）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作；
�。�5）介紹企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場定位、目標(biāo)顧客、競爭環(huán)境等等，增強新員工的市場意識；
�。�6）介紹企業(yè)的安全措施，讓員工解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高他們的安全意識；
�。�7）企業(yè)的文化、價值觀和目標(biāo)的傳達；
�。�8）介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。
2、老員工定期培訓(xùn)
�。�1）根據(jù)20xx年公司發(fā)展的各個階段，對公司管理人員，將主要進行公司制度、管理能力、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團隊建設(shè)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)；
（2）對專業(yè)技術(shù)人員，主要進行公司制度、現(xiàn)代管理、專業(yè)技能知識、科技論文寫作等方面的培訓(xùn)，必要時支持其繼續(xù)教育，提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平；
�。�3）對車間生產(chǎn)部員工，主要以崗位技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、個人能力提升等方面進行培訓(xùn)。
三、人事管理
1、員工檔案：主要將員工個人資料、面試情況、年度體檢報告、培訓(xùn)教育經(jīng)歷、獎懲情況、考評結(jié)果等資料收集整理，建立成檔，分類管理，有利于公司人員管理、內(nèi)部提升等工作的進行；
2、勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。完成新入職員工勞動合同簽訂工作；定期組織勞動合同即將到期人員進行勞動合同續(xù)簽，保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定性和合法性；
3、五險一金：為符合要求的員工購買五險一金，保證公司人事管理依照勞動法執(zhí)行；
4、職稱評定：隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等工作已得到社會的普遍承認與重視；
�。�1）做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
�。�2）做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
5、員工辭職：員工提出辭職時，首先要解個人辭職原因，再與所在部門溝通，解其工作情況，盡量挽留優(yōu)秀的員工（業(yè)績突出，工作能力較強，技術(shù)水平較高等的優(yōu)秀人才，以提高薪酬，提供升職機會等進行挽留）。如員工去意已決，則令其填寫辭職申請表，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助其辦理辭職手續(xù)，并做好后續(xù)工作。
工作計劃 篇4
期末考試已經(jīng)結(jié)束了，對學(xué)生來說，取得好成績就是最重要的事情。結(jié)合上個學(xué)期化學(xué)工作的得失，就培優(yōu)補差方面的工作我做了以下安排：
一、指導(dǎo)計劃
提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力，進一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績，幫助差生取得適當(dāng)進步，讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學(xué)習(xí)成績，并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成化學(xué)基本能力。
二、制定目標(biāo)：
在下個學(xué)期的培優(yōu)補差活動中，培優(yōu)對象能按照計劃提高嚴謹性、廣泛的應(yīng)用性等化學(xué)能力，成績穩(wěn)定在57分左右，并協(xié)助老師實施輔差工作， 幫助差生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高。特別是在基本和應(yīng)用的考試能力方面。
三、定內(nèi)容：
培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學(xué)生的化學(xué)的嚴謹性。做題必須做到：
1、看清題目;2、了解解題方法;3、明白解題思路。
輔差的內(nèi)容是教會學(xué)生敢于做題，會做題，安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握。
四、主要措施：
1、課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題;課外輔導(dǎo)，利用課余時間，例如：午飯后到午覺前這段時間。
2、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。
3、請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，差生加以學(xué)習(xí)。
4、課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。
5、對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度。
6、對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)， 調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。
7、充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法，給予正確引導(dǎo)，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況，提高學(xué)習(xí)成績。
8、重視中等成績學(xué)生，保持其成績穩(wěn)定和提高。
9、必要時與家長聯(lián)系，協(xié)助解決差生的學(xué)習(xí)問題。
以上是在學(xué)習(xí)上的培優(yōu)補差，對于思想上的培優(yōu)補差，務(wù)必做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常和學(xué)生談心，關(guān)心他們，關(guān)愛他們，讓學(xué)生覺得老師是重視他們的.，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等。從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進行相應(yīng)的輔導(dǎo)。
總之，無論是優(yōu)等生還是差等生，我都盡可能的關(guān)注他們每一個人，設(shè)法提高他們對化學(xué)的興趣，在課堂上力爭以各種形式的教學(xué)方法去激發(fā)他們的興趣，尤其是化學(xué)實驗，吸引他們的注意力，在課堂之外，則盡自己的最大可能讓他們保持著這種興趣，努力使每個學(xué)生都能在我的教育下，每天都有收獲，每天都在進步。
工作計劃 篇5
一、指導(dǎo)思想：
堅持一切以學(xué)生發(fā)展為本的辦學(xué)宗旨，以教學(xué)為中心的管理為手段，以質(zhì)量為目標(biāo)，把提高教學(xué)質(zhì)量、提高教學(xué)效益作為一切的出發(fā)點和落腳點，強化細化管理，優(yōu)化課堂教學(xué)質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)：
1、加強教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。力爭到達并超過教育局給我校下達的教學(xué)目標(biāo)。
2、深化課堂教學(xué)改善，用心推進課改，師生共享課改成果。
3、抓好教研工作，關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展。
4、開展豐富多彩的校園文化活動，全面提高學(xué)生素質(zhì)。
三、工作措施：
（一）認真抓好教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，加大檢查、抽查力度，讓教學(xué)落到實處。
1、備課。依據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，在充分理解和掌握學(xué)科知識資料的基礎(chǔ)上，充分挖掘教材資源和校本資源進行備課，突出以啟發(fā)準(zhǔn)確、激發(fā)興趣、主動參與、自主學(xué)習(xí)為目的。針對學(xué)情，突出教師自身的教學(xué)思路，突出重點、突破難點，重點落在過程上。教案的書寫只是備課中的一部分，在教材和教參上批注圈畫也是備課的重要體現(xiàn)。因此檢查備課時，除查看教案外還要翻閱教師使用的教材和教參。
2、上課。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育課程計劃，開足開齊規(guī)定課程，根據(jù)實際增補地方課程和校本課程。嚴格按課表上課，不得隨意擠、占、挪用音、體、美課時。按教學(xué)進度，備課資料上課，不開無軌電車，準(zhǔn)時進課堂，按時下課，除特殊狀況外不得隨意離開教學(xué)環(huán)境和教學(xué)對象，充分利用課堂四十分鐘。教師上課要精心組織，激發(fā)學(xué)趣，啟發(fā)引導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)，用心培養(yǎng)、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力。對課堂教學(xué)的調(diào)控和信息反饋，要突出自主學(xué)習(xí)、掌握方法、構(gòu)成技能、具有創(chuàng)新意識。
3、聽課、評課。鼓勵教師相互學(xué)習(xí)，相互聽課，教師間平常相互聽課每期不少于15節(jié)（本學(xué)科不少于10節(jié)）。校長、教務(wù)主任每期聽課不少于20節(jié)。教師應(yīng)用心參與評課，每位教師在聽課后都應(yīng)作出評價，至少談一點優(yōu)點，一點不足。
4、作業(yè)布置與批改。作業(yè)布置要有針對性、講究實效，盡量做到精而少。作業(yè)分課內(nèi)作業(yè)和課外作業(yè)，課內(nèi)作業(yè)指課堂教學(xué)目標(biāo)完成狀況的檢測；課外作業(yè)即發(fā)展性作業(yè)，從低中年級起就要加強思維訓(xùn)練，根據(jù)學(xué)生的實際狀況和教學(xué)資料，堅持每一天做12道開放題，開闊學(xué)生的思路。對待學(xué)生的作業(yè)，倡導(dǎo)全批全改，盡量做到面批面改，認真分析學(xué)生作業(yè)問題的原因，及時做好記錄，反饋給學(xué)生，強化校正意識。在學(xué)生的作業(yè)后，要常寫一些鼓勵、激勵、贊許的評語。
5、輔導(dǎo)：提倡面向全體學(xué)生、兼顧兩頭的科學(xué)輔導(dǎo)原則。加強對學(xué)生學(xué)科特長的重點培養(yǎng)，重視對學(xué)困生的個別輔導(dǎo)，以促進學(xué)生個性自由發(fā)展。各學(xué)科教師對學(xué)生學(xué)習(xí)狀況全面了解，采取針對性方法進行培養(yǎng)幫忙轉(zhuǎn)化，要有實效。
6、檢測：定期進行階段性檢測，認真分析，及時
總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)控教學(xué)。語數(shù)學(xué)科應(yīng)組織好每一次的單元自測，學(xué)校組織好期末考試。每次考試，教師都應(yīng)做好成績記載并做好分析，提出整改措施。
6、加大教學(xué)“六認真”的檢查力度。每期對教師教學(xué)“六認真”的定時檢查，與隨時抽查不少于2次，每次檢查、抽查，認真做好記錄。對教師上課采取隨時“推門”檢查。
（二）調(diào)動教研組、年級組的作用，用心開展教研、科研工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
1、落實教研組工作：組長直接負責(zé)，有計劃、有活動記錄（時間、地點、參加人、活動資料）、有總結(jié)。
2、用心開展各種形式的教研活動。教研活動為群眾備課、教學(xué)研討、經(jīng)驗交流、公開課、觀摩學(xué)習(xí)等形式。教研組成員對本教研組開展的教研活動，不得無故不參加。每次教研組活動，成員應(yīng)用心發(fā)言。
3、加大對校本科研課題的研究力度。鼓勵教師根據(jù)切合自身的特點，對課堂形式、結(jié)構(gòu)、組織、教學(xué)語言等進行深入細致的研究并用心撰寫教研科研論文，并組織好教師參加各類論文大賽的參評工作，鼓勵教師用心投稿。
4、養(yǎng)成隨堂反思、總結(jié)的良好科研習(xí)慣，多寫教學(xué)隨筆，并隨時把自己的教學(xué)反思、教學(xué)隨筆與大家討論交流，促進共同發(fā)展。
5、開展校際間的學(xué)習(xí)與交流活動。加強與兄弟學(xué)校的信息溝通，透過請進來，走出去的方法，創(chuàng)造條件，利用外出聽課等途徑，在課堂教學(xué)、復(fù)習(xí)方法等方面加強與兄弟學(xué)校的交流。
6、認真組織教師和學(xué)生參加上級有關(guān)部門組織的各類活動，如學(xué)科知識競賽、賽課、撰寫論文、外出聽課、培訓(xùn)進修等。透過各種活動的參與，讓教師的專業(yè)潛力得以大幅提高。
8、鼓勵教師利用遠程教育資源，利用現(xiàn)代教育技術(shù)備課、上課。
（三）認真做好體藝衛(wèi)工作。
1、用心實施中學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，堅持不懈抓好體育、藝術(shù)、衛(wèi)生工作。認真貫徹體育衛(wèi)生工作條例，抓課外活動的組織指導(dǎo)工作，保證學(xué)生每一天的體育活動時間不低于1小時，、深入開展陽光體育運動。杜絕體育課放羊式教學(xué)，每堂體育課堅持對學(xué)生進行隊列訓(xùn)練和相應(yīng)的常規(guī)技能訓(xùn)練。音樂教學(xué)至少要教會學(xué)生教材中一半以上的歌曲和一些簡單的樂譜知識。美術(shù)教學(xué)要加強學(xué)生審美潛力的訓(xùn)練與提高，并能根據(jù)情感需要運用喜愛的表達方式創(chuàng)作出相對完美的藝術(shù)作品。
2、抓好學(xué)生的心理健康教育，促進學(xué)生身心和諧發(fā)展。
加強對學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)的日常管理，開展學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)和實踐研究活動，研究不同年齡段的.學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律、狀態(tài)，采用不同的方法加以教育、引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì)。
（四）組織各種活動，培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)
1、繼續(xù)開展全校性的讀書活動，引導(dǎo)學(xué)生與好書為友，與經(jīng)典對話，與博覽同行，開闊視野，陶冶情操，積淀文學(xué)底蘊，提高文學(xué)修養(yǎng)。在學(xué)校掀起濃郁的讀書氛圍，讓書香飄滿校園。各年級、各班級也要根據(jù)年級和班級特點，經(jīng)常開展一些形式多樣、資料豐富的主題活動，如班級文化沙龍、班級圖書角、演講會、作文比賽、知識競賽等。
2、強化學(xué)生書寫訓(xùn)練，提高學(xué)生書寫質(zhì)量。教導(dǎo)處將定期組織學(xué)生進行寫字比賽。低年級為鉛筆字，中高年級為鋼筆字。
3、用心開展一些學(xué)科競賽活動，以豐富學(xué)生的生活。
（五）加強學(xué)生管理，注重學(xué)法指導(dǎo)。
1、加強學(xué)生管理，以班主任為核心，任課教師參加，對學(xué)生進行學(xué)習(xí)、思想品德、行為習(xí)慣的培養(yǎng)，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高學(xué)習(xí)成績。
2、召開家長會，按要求召開學(xué)生家長會和學(xué)困生座談會，進行思想教育，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機。
3、家訪：定期進行家訪，溝通家長與學(xué)校的聯(lián)系，家校合力，共同管理好學(xué)生。
4、注重學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生自主探索、合作交流、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的潛力，注重創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，突出學(xué)生的主體地位，教給學(xué)生
科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
（六）及時準(zhǔn)確上報各類數(shù)據(jù)，做好各類教育教學(xué)科研的資料收集、整理歸檔工作。做好學(xué)籍管理工作，及時追收流失生。
（七）加強對各室的使用和管理。
圖書室要做好服務(wù)工作，確保正常帶給借書和閱覽，做好借閱登記。
電教人員要主動與各教研組聯(lián)系，使各教研組及時利用電教資源。做好各類賬冊的登記工作，加強設(shè)備的管理與維護保養(yǎng)。
實驗室做好學(xué)生實驗及演示實驗的實驗準(zhǔn)備及教學(xué)工作，及時完成各種表冊。
四、各月工作安排：
二月：
1、學(xué)生報名注冊，學(xué)籍統(tǒng)計。
2、教導(dǎo)處、各教研組、教師制定計劃。
3、教學(xué)常規(guī)工作檢查。（計劃）
4、教研組長會議。
三月：
1、召開教學(xué)質(zhì)量分析會。
2、擬定書寫競賽方案，。
3、短期課題研討。
4、教學(xué)常規(guī)檢查。（備課、聽課）
四月：
1、體育達標(biāo)運動會。
2、擬定藝術(shù)節(jié)活動方案。
3、進行全校學(xué)生作業(yè)檢查，進行學(xué)生作業(yè)展覽。
五月：
1、寫字比賽和作文比賽
2、抽查部分教師備課。
3、召開畢業(yè)班、市抽考年級的教師會和學(xué)生會。
六月：
1、數(shù)學(xué)單項競賽。
2、制定復(fù)習(xí)計劃，進行語、數(shù)、期末復(fù)習(xí)研討。3、進行期末考試、閱卷等工作。
4、教學(xué)工作總結(jié)。
七月：
1、按要求做好試卷分析、成績登統(tǒng)工作。
2、做好個人本學(xué)期工作總結(jié)與反思，按要求上交材料。
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