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幼兒園教學(xué)教研活動工作總結(jié)

時間:2024-09-13 16:44:23 工作總結(jié)

幼兒園教學(xué)教研活動工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編收集整理的幼兒園教學(xué)教研活動工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園教學(xué)教研活動工作總結(jié)

幼兒園教學(xué)教研活動工作總結(jié)1

  幼兒教育是所有教育的基礎(chǔ),十分重要。隨著社會的進步發(fā)展,國家對幼兒教育越來越重視,因此,幼兒教育得到了長足的進步和發(fā)展。但我們也看到,幼兒教育中還存在諸多問題,亟待改進。為了讓每位幼兒都能快樂學(xué)習(xí),健康成長,本人結(jié)合多年的工作經(jīng)驗,談?wù)剬τ變航虒W(xué)的一些感悟。

  我們要做好幼兒教育,首先要樹立起服務(wù)意識。隨著教育社會化的發(fā)展,讓教育的服務(wù)性也日益凸顯出來。要辦好幼兒園,就需要全心全意做好幼兒工作。在日常的教育中,教師要具備良好的職業(yè)道德,始終堅持把幼兒放在第一位,無條件地關(guān)心和尊重每個孩子。做任何事情都要先站在幼兒的角度來考慮,多傾聽孩子的聲音,學(xué)會做小事。另外,幼兒園還應(yīng)充分尊重家長,與家長平等交流,了解他們的需要,積極吸納好的建議,形成和家長共育的合作局面。

  當(dāng)然,好的幼兒園離不開一支高素質(zhì)的幼兒園師資隊伍。他們是幼兒園工作的骨干力量,也是幼兒園管理的重要任務(wù)之一。但是與當(dāng)前幼兒教育的旺盛需求相反的是,幼兒師資隊伍不論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠遠跟不上發(fā)展。幼兒教師多數(shù)都很年輕,缺乏工作經(jīng)驗,不知如何管理、教育幼兒。有時采取的方法有所欠妥。因此,加快對幼師隊伍建設(shè)是擺在幼兒園管理中的重要任務(wù)。

  但是,素質(zhì)參差不齊的教師隊伍要建設(shè)好,是一件十分困難的事情。那么,如何才能抓好這項工作呢。本人憑著多年的管理經(jīng)驗,總結(jié)出來六條經(jīng)驗:

  一、是園本理念。

  園本就是本園的,本單位的,教師隊伍建設(shè)工作一定要結(jié)合幼兒園自身實際來研究。首先,要分析清楚園內(nèi)師資隊伍的情況、專業(yè)水平、工作能力等。然后確定具體的計劃,并逐步實施和完善。

  二、是師德建設(shè)。

  教師的道德情操對幼兒的品德發(fā)育有極強的感召力。幼兒的模仿能力強,思維具體形象,家長和教師的.行為習(xí)慣是幼兒學(xué)習(xí)的直接范例。成人的行為習(xí)慣無時無刻不在影響著幼兒。教師又是幼兒模仿的重要對象。教師是否把師德的規(guī)范內(nèi)化為自身內(nèi)心的信念,化作行為品質(zhì)時并處處支配自己的行動,都直接關(guān)系到教育質(zhì)量。因此,要加強教師的師德培養(yǎng)工作。

  三、是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  要把日常管理、教研、科研三者結(jié)合在一起,進行三位一體的培訓(xùn),這樣,更有利于教師在實踐工作中發(fā)現(xiàn)不足,學(xué)習(xí)他人的長處,不斷改進教學(xué)水平。同時,也讓他們更好地把握幼兒教育的規(guī)律,明白幼兒教育和低年級小學(xué)教育的區(qū)別。不能一味地進行填鴨式教學(xué),模仿教學(xué),更多地應(yīng)把幼兒教育和幼兒生活結(jié)合起來。通過給幼兒創(chuàng)設(shè)各種各樣的活動情境,提供豐富的材料,讓幼兒與材料間的互相作用,與伙伴、老師的互動,自己去摸索、了解一些抽象的概念、符號,甚至一些粗淺的知識和科學(xué)的啟蒙原理等。這樣,讓幼兒從“生活中學(xué)習(xí)”,在玩耍中接觸新鮮事物,去觀察、去探索,大膽說出自己的感受,敢于表達自己的見解,對培養(yǎng)幼兒開朗、活潑的個性也十分有益。

  四、是作為園長,要積極為教師搭建一個理想的平臺。

  讓教師成為這個開放式、自主式、互動式的平臺上的主角,充分表現(xiàn)出他們的才能、潛能。進而促進教師更多地進行改革創(chuàng)新。同時,他們也能從這里獲取成功、成就感、滿足感。比如,現(xiàn)在很多幼兒園都是利用校園網(wǎng)絡(luò)來作為一個溝通、交流的平臺。

  五、是管理者要充分尊重教師。

  俗話說。“尊重他人就是尊重自己”。作為管理人員,更應(yīng)學(xué)會善待他人,即寬容。現(xiàn)在的教師年紀(jì)輕,難免會性格急躁一點,出點錯。但我們管理者不能一味地去責(zé)備批評他們,更多的應(yīng)該給他們鼓勵和信任。這也是督促他們進步的動力。

  六、是要營造良好的校園文化氛圍。

  有了良好的氛圍就會有良好的人際關(guān)系,有良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,這樣,才能讓教師隊伍更穩(wěn)定,更讓人放心。這里,就需要管理者要在思想、業(yè)務(wù)、生活等多方面對教師關(guān)懷。大膽任用有能力有激情的教師。這樣,才能建設(shè)一支樂于奉獻、肯埋頭苦干的教師隊伍,促進幼兒教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

幼兒園教學(xué)教研活動工作總結(jié)2

  為了激發(fā)幼兒對植物的熱愛,培養(yǎng)幼兒熱愛大自然、熱愛植物的情感。通過觀察和體驗,使幼兒認(rèn)識、了解不同的葉子,鼓勵幼兒積極參加戶外活動。在主題系列活動中讓幼兒懂得熱愛勞動,尊重勞動者,愛惜勞動成果。從而發(fā)展幼兒的觀察力和動手操作能力以及語言表達能力。20xx年10月16日,鳳凰幼兒園開展了以探究身邊隨處可見、隨手可得的“葉子”為主題的園本教研活動,收到了很好的`教育效果。

  在活動過程中,教師帶領(lǐng)幼兒積極參加戶外活動,使幼兒認(rèn)識、了解了不同的葉子,并萌發(fā)了對大自然萬物濃厚的興趣。通過教師的引導(dǎo),幼兒認(rèn)識了葉子的不同特征,并進行了細致的分類。在分類的基礎(chǔ)上,幼兒根據(jù)葉子的不同形狀,制作出了一幅幅精美的粘貼畫。通過以葉子為主題的系列活動,在發(fā)展幼兒想象力的同時也鍛煉了幼兒的動手操作能力,擴大了幼兒的眼界及知識面。

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