人力資源部學(xué)期工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的人力資源部學(xué)期工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

人力資源部學(xué)期工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼間,我大學(xué)的第一學(xué)期就這么過去了。在踏入大學(xué)生活的一開始,我加入了社交人力這個大家庭。在人力這個大家庭里,我們一群hrs們一起工作,一起表演。我們在這里收獲了很多很多。
一學(xué)期過去了,又到了總結(jié)的時候。雖然一千字的總結(jié)確實(shí)挺坑爹的,不過,可以在總結(jié)中回望這一學(xué)期的工作,去發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而去提升自己的工作能力。不過還是事先說明,本人語文水平相當(dāng)一般,抒情我是不行,記敘也不行~所以如果寫的“不堪入目”就請諒解吧!
一、“全員大會”應(yīng)該算是我們加入人力之后的第一個工作吧~我演的是幾個比較坑爹的角色中不那么坑爹的一個~雖然臺詞有點(diǎn)多,不過在多次精簡之后還是硬著頭皮背下來了。
在大家一起合作完成“全員大會”的表演后,我們本來相互陌生的二十幾個新hrs們開始漸漸熟悉起來。雖然之后有幾個同伴因?yàn)楦鞣N原因退出了這個集體,但我們已經(jīng)成為一個不可分割的大家庭。
二、和“全員大會”幾乎同時進(jìn)行的“hr系列培訓(xùn)”是我們進(jìn)入人力后的第一個正式工作。我們接到的'任務(wù)是通知會長,我應(yīng)該算是比較幸運(yùn)的,我負(fù)責(zé)的幾個會長態(tài)度都不錯,工作開展的也挺順利的。而且在系列培訓(xùn)中我好像基本在打醬油,最多就是充當(dāng)苦力,所以也不多說啦~哈哈~
三、人力的很多部分工作是和文檔打交道的,更新各個社團(tuán)通訊錄的
任務(wù)自然也是由人力負(fù)責(zé)。更新通訊錄要求最多的就是細(xì)心和耐心,面對一大堆名字和數(shù)字,看得人眼都花了,細(xì)心和耐心才是關(guān)鍵。有了這兩個,很多工作才能順利完成。
四、因?yàn)樵趯W(xué)期末有一個換屆大會,所以人力永遠(yuǎn)都是社聯(lián)里最后結(jié)束工作的一個部門。換屆大會也是人力最重要的一項(xiàng)工作,但是我在這學(xué)期的換屆大會中卻犯了一個很大的錯誤。
在通知各個協(xié)會會長參加換屆大會的時候,我誤將大會的時間發(fā)錯,結(jié)果導(dǎo)致了我所負(fù)責(zé)的三個社團(tuán)的會長不能準(zhǔn)時到達(dá)。而且差點(diǎn)老會長代表不能到場。這是一個嚴(yán)重的錯誤,我也在其中學(xué)到了很多,凡是都得細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,還要多一個心眼去檢查一下。
一學(xué)期的工作就這么結(jié)束了,時間真是快。煽情的話我是不怎么會說,總之一句,我愛人力這個大家庭。
人力資源部學(xué)期工作總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼間,我大學(xué)的第一學(xué)期就這么過去了。在踏入大學(xué)生活的一開始,我加入了社交人力這個大家庭。在人力這個大家庭里,我們一群hrs們一起工作,一起表演。我們在這里收獲了很多很多。
一學(xué)期過去了,又到了總結(jié)的時候。雖然一千字的總結(jié)確實(shí)挺坑的,不過,可以在總結(jié)中回望這一學(xué)期的工作,去發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而去提升自己的工作能力。不過還是事先說明,本人語文水平相當(dāng)一般,抒情我是不行,記敘也不行~所以如果寫的“不堪入目”就請諒解吧!
一、“全員大會”應(yīng)該算是我們加入人力之后的第一個工作吧~我演的是幾個比較坑的角色中不那么坑的一個~雖然臺詞有點(diǎn)多,不過在多次精簡之后還是硬著頭皮背下來了。
在大家一起合作完成“全員大會”的表演后,我們本來相互陌生的二十幾個新hrs們開始漸漸熟悉起來。雖然之后有幾個同伴因?yàn)楦鞣N原因退出了這個集體,但我們已經(jīng)成為一個不可分割的大家庭。
二、和“全員大會”幾乎同時進(jìn)行的“hr系列培訓(xùn)”是我們進(jìn)入人力后的第一個正式工作。我們接到的任務(wù)是通知會長,我應(yīng)該算是比較幸運(yùn)的,我負(fù)責(zé)的幾個會長態(tài)度都不錯,工作開展的也挺順利的。而且在系列培訓(xùn)中我好像基本在打醬油,最多就是充當(dāng)苦力,所以也不多說啦~哈哈~
三、人力的很多部分工作是和文檔打交道的,更新各個社團(tuán)通訊錄的
任務(wù)自然也是由人力負(fù)責(zé)。更新通訊錄要求最多的就是細(xì)心和耐心,面對一大堆名字和數(shù)字,看得人眼都花了,細(xì)心和耐心才是關(guān)鍵。有了這兩個,很多工作才能順利完成。
四、因?yàn)樵趯W(xué)期末有一個換屆大會,所以人力永遠(yuǎn)都是社聯(lián)里最后結(jié)束工作的一個部門。換屆大會也是人力最重要的一項(xiàng)工作,但是我在這學(xué)期的換屆大會中卻犯了一個很大的.錯誤。
在通知各個協(xié)會會長參加換屆大會的時候,我誤將大會的時間發(fā)錯,結(jié)果導(dǎo)致了我所負(fù)責(zé)的三個社團(tuán)的會長不能準(zhǔn)時到達(dá)。而且差點(diǎn)老會長代表不能到場。這是一個嚴(yán)重的錯誤,我也在其中學(xué)到了很多,凡是都得細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,還要多一個心眼去檢查一下。
一學(xué)期的工作就這么結(jié)束了,時間真是快。煽情的話我是不怎么會說,總之一句,我愛人力這個大家庭。
人力資源部學(xué)期工作總結(jié)3
從學(xué)期初通過了2次面試進(jìn)入hr的彼此都是陌生人到現(xiàn)在能與大家其樂融融地工作在一起,期間的時間并不算太長,但在這里我們都在奔跑,放逐自己的夢想,鍛煉自己,成長與歡笑,這一切都是值得我們一輩子去珍惜的。
一、社聯(lián)活動
進(jìn)入hr的第一項(xiàng)任務(wù)是把活動申請表貼到各宿舍樓公示,緊接著的活動是10.1后出一個表演節(jié)目,社聯(lián)每個部門的全體新干事都需要參與其中。這是一個讓新干事盡快進(jìn)入社聯(lián)這個溫暖的大家庭的機(jī)會,同時也是一個讓新干事們認(rèn)識彼此并結(jié)交友誼的平臺。最終通過討論,部門敲定了節(jié)目—小品。從劇本的n次修改到每天晚上的一起排練,其中有著許多的意見及抱怨,也在過程中漸漸磨合,但這些都不重要,重要的是小hrs對這個表演傾注的熱情都讓身為其中一員的我很是感動。這次表演雖然也有不足,但重要的是我們漸漸熟悉彼此。
二、hr系列培訓(xùn)活動
hr系列培訓(xùn)活動是進(jìn)入hr之后接到的大型活動,主力軍是主管們。該活動的前期任務(wù)是聯(lián)系各負(fù)責(zé)的社團(tuán)會長,通知出席表培訓(xùn)講座,后期任務(wù)是做好現(xiàn)場工作。在與各會長溝通過程中,發(fā)現(xiàn)各會長的'性格特點(diǎn),為以后的工作墊下了基礎(chǔ),這項(xiàng)任務(wù)也提高了個人的溝通能力。后期任務(wù)主要是聽從主管的安排,做好現(xiàn)場工作。當(dāng)然,其中也出現(xiàn)了許多無法預(yù)計(jì)的細(xì)節(jié)問題,但這也讓我學(xué)習(xí)到了師兄師姐們處理問題時臨危不懼的品質(zhì)。或許hr的事情比較瑣碎,但是越是瑣碎的事情越考驗(yàn)人的耐力與品質(zhì),這一點(diǎn)也在以后的工作中漸漸體會到了。
三、內(nèi)部培訓(xùn)活動
該活動主要是主管們用ppt展示向新干事們介紹社聯(lián)的有關(guān)歷史及在以后的工作中所需要謹(jǐn)慎的事情,在該活動中有一句話我一直記在心里并努力踐行它——“把社聯(lián)的工作當(dāng)成一份事業(yè)來做,你會收獲得更多。”
四、“鷹翔計(jì)劃”系列活動
該系列活動初定是通過開展講座及戶外活動來進(jìn)行的,但后來由于各種原因,最終只進(jìn)行講座。該次活動由于后續(xù)狀況比較多導(dǎo)致后期任務(wù)的執(zhí)行出現(xiàn)了不少問題,也在一定程度上對于與社團(tuán)會長的溝通問題上產(chǎn)生了一些不必要的負(fù)面情緒,但看著師兄師姐們的淡定與樂觀,自己也淡然了不少。不過由于那時個人的學(xué)業(yè)問題,自己對于這件事所關(guān)注的時間很少,自己也覺得很對不起大家,畢竟我們是一個整體。
五、各社團(tuán)換屆監(jiān)督及會長大會
本次活動是本學(xué)年hr的最后一次任務(wù),臨近收官,大家對本次活動多了一份期待,少了一份毛躁,而本次活動也算是本學(xué)年中干事們付出的精力較多的一次。監(jiān)督社團(tuán)換屆的前期任務(wù)是聯(lián)系并把紙質(zhì)內(nèi)容交給各社團(tuán)會長,告知他們其中的注意事項(xiàng),后期任務(wù)是到現(xiàn)場監(jiān)督各社團(tuán)換屆。當(dāng)然每次活動都有不少的問題,這次也不例外,一切都在跌跌撞撞中進(jìn)行,而我們也在其中學(xué)會責(zé)任二字。會長大會是在期末沖刺階段期間舉行的,這或多或少給學(xué)習(xí)產(chǎn)生了一定的影響,但青春就是本錢,通過調(diào)整,把最后這一項(xiàng)任務(wù)順利地做好了。
如今寫總結(jié),所有事情歷歷在目,很感謝hr選擇了我,讓我融入這個溫暖的家,讓我體會到什么是“累并快樂著”,也讓我明白了什么是“負(fù)責(zé)任”。雖然這條路并不總是筆直的,雖然自己在這一學(xué)期并未向其他優(yōu)秀的伙伴那樣發(fā)光發(fā)熱,但能認(rèn)識到你們就足夠了,而我也會在明年繼續(xù)努力的。
人力資源部學(xué)期工作總結(jié)4
光陰荏苒,歲月蹉跎。不知不覺我已經(jīng)在社聯(lián)人力資源部度過了一個忙碌充實(shí)的學(xué)期,回憶著這一年來的風(fēng)風(fēng)雨雨,不禁讓人唏噓。我的宿舍仍然保留著這學(xué)期咱們部門各種工作的策劃書——當(dāng)然我?guī)Щ貋硎菫榱藦U物利用,當(dāng)草稿紙。當(dāng)我每次在這上面演算涂鴉,不經(jīng)意瞥見上面印的“社團(tuán)聯(lián)合會”和“人力資源部”的時候,記憶的閘門就洶涌打開,往事滔滔瀉落…
XX年9月中旬,我通過了社聯(lián)人力資源部兩輪緊張而又嚴(yán)肅的面試,一路過關(guān)斬將,終于進(jìn)來了這個部門。想起當(dāng)時的面試,我還記憶猶新。第一輪面試,我由于太緊張,甚至忘了將手機(jī)調(diào)成靜音狀態(tài),此時我的同學(xué)也非常不合時宜地打了我的電話,于是乎手機(jī)也非常不合時宜地響了起來……我心灰意冷地走出了面試場,心想完了完了,這下會被淘汰的。誰知道我并沒有被淘汰,進(jìn)入了第二輪的面試,過程不再贅述,總之我如愿以償?shù)剡M(jìn)入了社聯(lián)人力資源部這個溫馨的大家庭。
進(jìn)了人力之后的第一個活動,就是全員大會了。在大家的推舉下,本人有幸成為本次活動的負(fù)責(zé)人,活動的形式是組織所有干事一起登場表演。由于我缺乏經(jīng)驗(yàn),也不善于和各位干事們溝通配合,所以組織異常混亂。十一期間才勉強(qiáng)將演出稿弄好,隨后的刪改達(dá)六次之多;彩排的時候,我這個負(fù)責(zé)人沒能組織每個干事需要擔(dān)任的角色,導(dǎo)致大家缺乏紀(jì)律性,懶懶散散。最后,我們終于成功演出了,但還是存在著很多的瑕疵。我這個負(fù)責(zé)人到最后雖然沒法完美地完成任務(wù),但是我在這里面學(xué)到很多很有用的東西,結(jié)合了師兄師姐們的批評指正,我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)列舉在組織活動的時候,我們應(yīng)該讓每個集體成員發(fā)揮自己的特長來服務(wù)我們這個集體,如舞蹈組的舞蹈交給敏茜負(fù)責(zé),歌唱組則是凱琳;其次,當(dāng)集體成員人數(shù)大于自己能控制的范圍的時候,我們應(yīng)該化整為零,將一個大集體科學(xué)地分割成若干職能不同的小集體,再選出各小集體的負(fù)責(zé)人,這樣可以提高效率,同時也可以減輕總負(fù)責(zé)人的工作量;最后,和部長的溝通也是很重要的。人力的架構(gòu)有三層,部長,主管和干事。在全員大會的籌備期間,干事們推舉出一個負(fù)責(zé)人,插在干事和主管之間,負(fù)責(zé)人是干事和主管溝通的橋梁,而我就是那個負(fù)責(zé)人。由于我一開始缺乏經(jīng)驗(yàn),沒有跟部長們溝通,及時向他們反饋我們的進(jìn)度,有關(guān)全員大會的籌備我只向主管匯報(bào),這樣的話,部長只能通過主管得知負(fù)責(zé)人和干事的工作情況,信息失真度比較大,為了能讓部長們更好地了解我們的工作,及時作出批評和指正,負(fù)責(zé)人不僅應(yīng)該向主管反映工作進(jìn)度,同時應(yīng)該向部長匯報(bào)。ps:在此我衷心感謝羅丹姐姐和一鳴哥哥在全員大會的籌備上給予我的支持和幫助!
進(jìn)了人力的第二個活動,就是hr系列培訓(xùn)了。活動詳情不再贅述,活動期間出現(xiàn)了一個比較嚴(yán)重的問題:反饋表等表格并沒有事先印好,而是等到活動開始前才手忙腳亂地去印,隨后才帶來現(xiàn)場,由我們這些干事裝訂好分發(fā)給各個社團(tuán)的參加人員。很明顯,其實(shí)我們只要事先印好反饋表就好了。有時我們只要在工作之前多一個心眼,就可以避免很多問題。
接下來就是我在人力經(jīng)歷過的最大的一項(xiàng)活動了——社團(tuán)換屆。我們這些干事主要負(fù)責(zé)聯(lián)系自己所負(fù)責(zé)的社團(tuán),一般為每個人負(fù)責(zé)兩到三個社團(tuán),然后向各個社團(tuán)的會長派發(fā)資料,說明不同的資料所說明的不同的內(nèi)容,工作很瑣碎,要注意禮貌,很考驗(yàn)?zāi)托模埠芸简?yàn)溝通能力。因?yàn)橛行┥鐖F(tuán)的負(fù)責(zé)人對我們社聯(lián)的工作有或多或少的意見,跟他們溝通的時候會有意想不到的障礙。
接著就是監(jiān)督換屆的活動,存在著很嚴(yán)重的問題:形式主義化。我曾在例會上不知天高地厚地就這個問題發(fā)表過自己的意見,誰知問題并不是我想象的那么簡單,潔瓊姐姐的解釋是,讓社團(tuán)統(tǒng)一換屆跟社團(tuán)的.總評有關(guān)系,關(guān)系到各方各面的評比,而且我們通過年復(fù)一年固定時間段的換屆大會,可以讓社團(tuán)慢慢養(yǎng)成固定時間換屆的習(xí)慣。而我們現(xiàn)在正處于過渡期,出現(xiàn)了這樣的問題其實(shí)是不可避免的,我們能做的就是不斷改善。這是以往的師兄師姐和老師智慧的結(jié)晶啊,一番話說得我茅塞頓開,心服口服!
本學(xué)期的最后一次工作,會長任命儀式。前期工作一如既往地瑣碎,不再贅述。晚上,會長大會正式開始。我和凱琳搭檔出現(xiàn)在臺上,我負(fù)責(zé)重復(fù)播放音樂,可惜我的樂感不好,所以一直沒辦法找到音樂結(jié)束的點(diǎn),以致于凱琳一直提醒我。晚上大家去南區(qū)吃工作餐。
最后再來提一提反饋制度的問題。鄙人免貴姓陳,干事列表用的是拼音排序,所以鄙人有幸成為干事列表的第一個干事,于是乎人力本學(xué)期的第一次例會的會議記錄由我書寫。按照人力的傳統(tǒng),寫完會議記錄的干事需要將會議記錄本交給列表上接下來的那位干事,同時向其他干事、主管和部長發(fā)送飛信,通知下一次回憶的時間和地點(diǎn)。我的經(jīng)驗(yàn)不足再次成為我的硬傷,小熊部長向我通知了第二次會議的地點(diǎn)和時間,同時叫我將會議記錄本交給下一個干事。我極其出色、毫無差錯地完成了這次任務(wù),誰知我卻忘了最重要的一個內(nèi)容,那就是向小熊部長反饋工作的完成情況。反饋制度的重要在于,上級可以根據(jù)下級的反饋,得知工作的各種情況,以進(jìn)行下一階段的工作安排。雖然向部長反饋通知大家會議時間和轉(zhuǎn)交會議記錄本的工作情況只是很小的事情,但是我們可以從中養(yǎng)成及時向上級反饋工作情況的習(xí)慣,這是我們無論做什么工作都需要養(yǎng)成的習(xí)慣。
XX年的工作總結(jié)到此結(jié)束!
人力資源部學(xué)期工作總結(jié)5
光陰荏苒,歲月蹉跎。不知不覺我已經(jīng)在社聯(lián)人力資源部度過了一個忙碌充實(shí)的學(xué)期,回憶著這一年來的風(fēng)風(fēng)雨雨,不禁讓人唏噓。我的宿舍仍然保留著這學(xué)期咱們部門各種工作的策劃書——當(dāng)然我?guī)Щ貋硎菫榱藦U物利用,當(dāng)草稿紙。當(dāng)我每次在這上面演算涂鴉,不經(jīng)意瞥見上面印的“社團(tuán)聯(lián)合會”和“人力資源部”的時候,記憶的閘門就洶涌打開,往事滔滔瀉落…
XX年9月中旬,我通過了社聯(lián)人力資源部兩輪緊張而又嚴(yán)肅的面試,一路過關(guān)斬將,終于進(jìn)來了這個部門。想起當(dāng)時的面試,我還記憶猶新。第一輪面試,我由于太緊張,甚至忘了將手機(jī)調(diào)成靜音狀態(tài),此時我的同學(xué)也非常不合時宜地打了我的電話,于是乎手機(jī)也非常不合時宜地響了起來……我心灰意冷地走出了面試場,心想完了完了,這下會被淘汰的。誰知道我并沒有被淘汰,進(jìn)入了第二輪的面試,過程不再贅述,總之我如愿以償?shù)剡M(jìn)入了社聯(lián)人力資源部這個溫馨的大家庭。
進(jìn)了人力之后的第一個活動,就是全員大會了。在大家的推舉下,本人有幸成為本次活動的負(fù)責(zé)人,活動的形式是組織所有干事一起登場表演。由于我缺乏經(jīng)驗(yàn),也不善于和各位干事們溝通配合,所以組織異常混亂。十一期間才勉強(qiáng)將演出稿弄好,隨后的刪改達(dá)六次之多;彩排的時候,我這個負(fù)責(zé)人沒能組織每個干事需要擔(dān)任的角色,導(dǎo)致大家缺乏紀(jì)律性,懶懶散散。最后,我們終于成功演出了,但還是存在著很多的瑕疵。我這個負(fù)責(zé)人到最后雖然沒法完美地完成任務(wù),但是我在這里面學(xué)到很多很有用的東西,結(jié)合了師兄師姐們的批評指正,我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)列舉如下:在組織活動的時候,我們應(yīng)該讓每個集體成員發(fā)揮自己的特長來服務(wù)我們這個集體,如舞蹈組的舞蹈交給敏茜負(fù)責(zé),歌唱組則是凱琳;其次,當(dāng)集體成員人數(shù)大于自己能控制的范圍的時候,我們應(yīng)該化整為零,將一個大集體科學(xué)地分割成若干職能不同的小集體,再選出各小集體的負(fù)責(zé)人,這樣可以提高效率,同時也可以減輕總負(fù)責(zé)人的工作量;最后,和部長的溝通也是很重要的。人力的架構(gòu)有三層,部長,主管和干事。在全員大會的籌備期間,干事們推舉出一個負(fù)責(zé)人,插在干事和主管之間,負(fù)責(zé)人是干事和主管溝通的`橋梁,而我就是那個負(fù)責(zé)人。由于我一開始缺乏經(jīng)驗(yàn),沒有跟部長們溝通,及時向他們反饋我們的進(jìn)度,有關(guān)全員大會的籌備我只向主管匯報(bào),這樣的話,部長只能通過主管得知負(fù)責(zé)人和干事的工作情況,信息失真度比較大,為了能讓部長們更好地了解我們的工作,及時作出批評和指正,負(fù)責(zé)人不僅應(yīng)該向主管反映工作進(jìn)度,同時應(yīng)該向部長匯報(bào)。ps:在此我衷心感謝羅丹姐姐和一鳴哥哥在全員大會的籌備上給予我的支持和幫助!
進(jìn)了人力的第二個活動,就是hr系列培訓(xùn)了。活動詳情不再贅述,活動期間出現(xiàn)了一個比較嚴(yán)重的問題:反饋表等表格并沒有事先印好,而是等到活動開始前才手忙腳亂地去印,隨后才帶來現(xiàn)場,由我們這些干事裝訂好分發(fā)給各個社團(tuán)的參加人員。很明顯,其實(shí)我們只要事先印好反饋表就好了。有時我們只要在工作之前多一個心眼,就可以避免很多問題。
接下來就是我在人力經(jīng)歷過的最大的一項(xiàng)活動了——社團(tuán)換屆。我們這些干事主要負(fù)責(zé)聯(lián)系自己所負(fù)責(zé)的社團(tuán),一般為每個人負(fù)責(zé)兩到三個社團(tuán),然后向各個社團(tuán)的會長派發(fā)資料,說明不同的資料所說明的不同的內(nèi)容,工作很瑣碎,要注意禮貌,很考驗(yàn)?zāi)托模埠芸简?yàn)溝通能力。因?yàn)橛行┥鐖F(tuán)的負(fù)責(zé)人對我們社聯(lián)的工作有或多或少的意見,跟他們溝通的時候會有意想不到的障礙。
接著就是監(jiān)督換屆的活動,存在著很嚴(yán)重的問題:形式主義化。我曾在例會上不知天高地厚地就這個問題發(fā)表過自己的意見,誰知問題并不是我想象的那么簡單,XX姐姐的解釋是,讓社團(tuán)統(tǒng)一換屆跟社團(tuán)的總評有關(guān)系,關(guān)系到各方各面的評比,而且我們通過年復(fù)一年固定時間段的換屆大會,可以讓社團(tuán)慢慢養(yǎng)成固定時間換屆的習(xí)慣。而我們現(xiàn)在正處于過渡期,出現(xiàn)了這樣的問題其實(shí)是不可避免的,我們能做的就是不斷改善。這是以往的師兄師姐和老師智慧的結(jié)晶啊,一番話說得我茅塞頓開,心服口服!
本學(xué)期的最后一次工作,會長任命儀式。前期工作一如既往地瑣碎,不再贅述。晚上,會長大會正式開始。我和搭檔出現(xiàn)在臺上,我負(fù)責(zé)重復(fù)播放音樂,可惜我的樂感不好,所以一直沒辦法找到音樂結(jié)束的點(diǎn),以致于搭檔一直提醒我。晚上大家去南區(qū)吃工作餐。
最后再來提一提反饋制度的問題。鄙人免貴姓_,干事列表用的是拼音排序,所以鄙人有幸成為干事列表的第一個干事,于是乎人力本學(xué)期的第一次例會的會議記錄由我書寫。按照人力的傳統(tǒng),寫完會議記錄的干事需要將會議記錄本交給列表上接下來的那位干事,同時向其他干事、主管和部長發(fā)送飛信,通知下一次回憶的時間和地點(diǎn)。我的經(jīng)驗(yàn)不足再次成為我的硬傷,小熊部長向我通知了第二次會議的地點(diǎn)和時間,同時叫我將會議記錄本交給下一個干事。我極其出色、毫無差錯地完成了這次任務(wù),誰知我卻忘了最重要的一個內(nèi)容,那就是向小熊部長反饋工作的完成情況。反饋制度的重要在于,上級可以根據(jù)下級的反饋,得知工作的各種情況,以進(jìn)行下一階段的工作安排。雖然向部長反饋通知大家會議時間和轉(zhuǎn)交會議記錄本的工作情況只是很小的事情,但是我們可以從中養(yǎng)成及時向上級反饋工作情況的習(xí)慣,這是我們無論做什么工作都需要養(yǎng)成的習(xí)慣。
XX年的工作總結(jié)到此結(jié)束!
【人力資源部學(xué)期工作總結(jié)】相關(guān)文章:
人力資源部述職報(bào)告10-29
人力資源部辭職報(bào)告09-05
人力資源部工作計(jì)劃07-17
人力資源部工作計(jì)劃09-15
人力資源部工作計(jì)劃06-29
人力資源部的工作計(jì)劃07-06
人力資源部門工作總結(jié)09-27