簡易的勞動合同

時間：2024-09-22 22:10:29 合同

簡易的勞動合同15篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的簡易的勞動合同，歡迎大家分享。

簡易的勞動合同15篇

簡易的勞動合同1

　　甲方(用人單位)名稱：衢州市典雅裝飾有限公司乙方(勞動者)名稱： **

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的'勞動保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法人代表：合同簽訂日期：年月日

簡易的勞動合同2

　　甲方: 法定代表人:

　　乙方: 性別: 電話:

　　居民身份證號碼 :

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　( )1、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。

　　( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱) 工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工資待遇

　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每日、每月元，按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資元。(乙方在工資數(shù)額處按手印確認(rèn))甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　三、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)和勞動條件，勞動紀(jì)律，勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂，違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它爭議，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容(雙方在約定內(nèi)容文字上簽字、蓋章或按手印)：。

　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字按手印)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

簡易的勞動合同3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　現(xiàn)居住地址：

　　身份證號碼（其他有效證件號）

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為 .

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計(jì)時/計(jì)件）為 .

　　其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的.勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

　　第七條雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

簡易的勞動合同4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　民身份證號：

　　戶口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

　　郵政編碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第四條甲方按小時計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時　　元。

　　甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的`規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

簡易的勞動合同5

　　甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　第一條：合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

　　第二條：工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

　　第三條：勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

　　第四條：勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條：工作時間與勞動報(bào)酬

　　1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時元。

　　2.合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（1）；（2）；（3）；（4）；

　　第六條：社會保險(xiǎn)福利待遇

　　1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

　�。�1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

　�。�2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為元。

　　（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　�。�1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。

　�。�2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

　�。�3）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng).

　　3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

　　4.甲方因本合同第七條第 2 款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年按 1 年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　�。�1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　�。�2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的；

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

　�。�4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

　�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；

　�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)；

　�。�3）乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的.；

　�。�2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；

　�。�3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

　　5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項(xiàng)解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。第八條：雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

　　2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

　　3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。

　　4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

　�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

　�。�2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為月；

　　（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。

　　7.其他約定事項(xiàng)。

　　第九條：違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

　　第十條：勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條：本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

　　法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）（簽章）：

　　合同簽訂日期：年月日

簡易的勞動合同6

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。合同雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確合同雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　2.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

　　3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

　　4.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

　　5.其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

　　6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的;

　　6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

　　五、勞動報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

　　1.安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　2.休息日加班，支付200%的加班工資;

　　3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

　　(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi)，合同甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，合同雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由合同雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

　　停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的`標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

　　(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，合同甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，合同雙方應(yīng)簽訂住房合同。合同甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由合同雙方協(xié)商解決;合同雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自合同雙方簽字蓋章之日起生效;合同雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

簡易的勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：（身份證號碼：）

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量要求。

　�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為泉州市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　本合同訂立與年月日

簡易的勞動合同8

　　甲方

　　乙方

　　年月日：

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，約定勞動報(bào)酬為元/月，實(shí)際每月支付元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的勞動報(bào)酬為元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的'帶薪休假。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間：年月日

簡易的勞動合同9

　　甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一，合同期限

　　第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩埂Ｆ渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬聊暝氯罩埂�

　�。ǘo固定期限：自年月日起至依法解除，終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自年月日起至工作（任務(wù)）完成時終止。

　　二，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方從事崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點(diǎn)為。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三，工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間小時，每周工作小時。每周休息日為。

　　（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。

　�。ㄈ┙�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時

　　四，勞動報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY元，試用期間工資元。甲方每月

　�。ǘ┤展べY元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為

　　五，社會保險(xiǎn)

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六，勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，

　　七，解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八，勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的'規(guī)定通過申請調(diào)解，仲裁和提起訴訟解決。

　　九，其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。

　　2、乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）。

　　3、乙方自愿要求不交納社會保險(xiǎn)的，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　第十條合同附件

　　第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡易的勞動合同10

　　甲方地址

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　乙方性別身份證號碼

　　現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自年月日起至年月日

　　止。其中試用期為年月日起至年月日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為

　　元/月�；蛘邔�(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方其他約定

　　第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間：年月日

簡易的勞動合同11

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵編：

　　注冊類型：

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章)：

　　聯(lián)系電話：

　　合同履行地：

　　勞動者(乙方)： (簽名)

　　性別：

　　出生日期：年月日

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方在工作崗位從事工作。

　　工作地點(diǎn)為：。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報(bào)酬。

　　四、勞動報(bào)酬

　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，工資發(fā)放日為每月日。押金元。押金合同期滿退還。

　　五、勞動保護(hù)、條件

　　甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安，全操作規(guī)程。

　　乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。

　　七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定的'條件和程序。

　　甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　簽字日期：年月日

簡易的勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：(身份證號碼：)

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的.并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實(shí)行每周5天、每天8小時工作制。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　五、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　六、其他條款

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名：

　　公章：

　　本合同訂立與年月日

簡易的勞動合同13

　　用人單位(甲方)：法定代表人：

　　受聘用人(乙方)：身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為年期限合同。

　　本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。

　　二、工作崗位、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

　　第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。

　　第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

　　第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

　�、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

　�、埔曳揭蜻^錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

　�、且曳奖徽{(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

　�、冗`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請假的。

　　五、保險(xiǎn)、福利待遇

　　第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

　　第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

　　第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

　　第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十二條勞動合同的變更

　　有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

　　2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

　　3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

　　4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動合同的情形

　　合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的';

　　2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

　　3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

　　6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

　　第二十四條甲方解除勞動合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

　　(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

　　(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

　　(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

　�、�、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

　�、�、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

　�、�、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�、�、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　�、取⒓追礁鶕�(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

　�、�、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

　　本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

　　九、違約責(zé)任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

　　甲方乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

簡易的勞動合同14

　　甲方基本情況

　　名稱：住所：

　　法定代表人：聯(lián)系電話：

　　乙方基本情況

　　姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

　　身份證號：____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯(lián)系電話：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為年日起至年月日止，共計(jì)個月。

　　第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

　　第二條本合同為期限合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

　　第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

　　第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險(xiǎn)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

　　2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的.，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

　　第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

　　第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡易的勞動合同15

　　甲方（用人單位）_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_________

　　乙方（勞動者）_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

　　第三條勞動（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________.

　　第四條勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報(bào)酬

　　1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2、因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的`醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________.

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元；

　　4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;

　　5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;

　　6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元；

　　7、其他需要約定的事項(xiàng)：_________.

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________;