餐飲員工合同

時(shí)間：2024-06-04 12:49:37 合同

【經(jīng)典】餐飲員工合同

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的餐飲員工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【經(jīng)典】餐飲員工合同

餐飲員工合同1

　　甲方(用人單位)_____________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________________

　　乙方(被雇傭方)_____________________居民身份證號(hào)__________________________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

　　第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止、

　　其中試用期至________年____月____日止(不填寫(xiě)則無(wú)試用期)、

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以內(nèi)的,試用期不超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)____日、

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、乙方需向甲方提供本人身份證復(fù)印件一份作為身份證實(shí)

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位、

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、

　　第四條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、

　　乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理、

　　第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開(kāi)始上班之日起計(jì)算，為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。

　　第六條

　　1、在合同期內(nèi)，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

　　2、有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的.;;

　　3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　4、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;;

　　第七條本合同未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

　　第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

　　甲方(公章或簽字)__________

　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　簽訂日期: ________年____月____日

餐飲員工合同2

　　甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼________________________戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。

　　第二條：乙方擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定__________________________________

　　第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條：甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　（一）乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　（二）乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條：甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

　　（三）甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元。

　　第七條：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8—10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的'條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

　　第八條：乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十一條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十二條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條：甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________________________________________

　　第十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十五條：本合同未盡事宜或與國(guó)家、____省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

餐飲員工合同3

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營(yíng)地址_______________________________________

　　乙方__________居民身份證號(hào)______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

　　共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月____元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_(kāi)___元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　　第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息___日。

　　第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的';

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人或委托代理人簽字或蓋章)：________________

　　乙方(簽字或蓋章)：________________

　　簽訂日期：________年____月____日

餐飲員工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。

　　二、乙方的任期為叁年，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　三、乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要按排。

　　四、乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。

　　五、乙方工資為每月人民幣_(tái)____元（大寫(xiě)____元整。）

　　六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)乙方不得休假。

　　七、乙方的工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部的.全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并作出經(jīng)營(yíng)決策；

　　4、主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。

　　5、參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部門(mén)經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，與各界建立良好的公共關(guān)系；

　　6、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　六、工作紀(jì)律和保密要求

　　1、不得從事公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)；

　　2、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報(bào)酬；

　　3、乙方不得將甲方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓。

　　4、乙方離開(kāi)聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，涂改無(wú)效，并具有法律效力。

　　甲方：____甲方代表簽字：____

　　乙方：____乙方代表簽字：____

　　簽訂時(shí)間：年月日

餐飲員工合同5

　　________餐廳隸屬于________________公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。

　　________公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱甲方）和__________先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)兩方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條

　　乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自兩方簽字之日起生效。

　　第二條

　　試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　第三條

　　員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。

　　第四條

　　工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。

　　按國(guó)家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

　　按甲方規(guī)定享受有薪年假。

　　婚、產(chǎn)、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%.

　　病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。

　　乙方有正當(dāng)理由，可請(qǐng)事假，請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者，甲方有權(quán)解除本合同。

　　員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　第五條

　　乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條

　　獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書(shū)面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會(huì)同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

　　第七條

　　教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第八條

　　勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第九條

　　凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

　　因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無(wú)法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方。

　　乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請(qǐng)書(shū)。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)），但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

　　乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。

　　乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退、除名、開(kāi)除的'，合同自行解除，不享受貼金。

　　合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國(guó)家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。

　　凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

　　第十條

　　因甲方原因提出終止合同，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。

　　第十一條

　　下列情況，不能解除合同：

　　員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動(dòng)鑒定部門(mén)認(rèn)識(shí)部分或完全喪失勞動(dòng)能力者，勞動(dòng)合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置。

　　因病或非因工傷住院治療期間。

　　實(shí)行計(jì)劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

　　第十二條

　　由于無(wú)法預(yù)見(jiàn)或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或完全無(wú)法履行，屆時(shí)可根據(jù)情況經(jīng)兩方協(xié)商更改合同內(nèi)容。

　　第十三條

　　合同期限：有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前一個(gè)月，如兩方無(wú)異議，合同可自動(dòng)順延或重簽。

　　第十四條

　　甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。

　　第十五條

　　合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲、乙和工會(huì)三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時(shí)，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。

　　第十六條

　　本合同一式三份，甲、乙兩方及工會(huì)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級(jí)主管部門(mén)及________市勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)備案。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　____年____月____日____年____月____日

餐飲員工合同6

　　訂立合同書(shū)人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的`職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

　　第五條乙方的工作報(bào)酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等

　　1.乙方每月工作考核記錄；

　　2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

　　3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知

　　乙方。

　　第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十一條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　甲方（簽字）：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

餐飲員工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)碼：

　　二、工資待遇和福利

　　乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

　　甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工資

　　1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

　　4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

　　六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；

　　3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　______年____月____日

餐飲員工合同8

　　甲方：_______（雇主名稱）

　　乙方：_______（員工姓名）

　　一、雙方約定

　　1、乙方應(yīng)聘甲方的從事（_______的工作，共同履行本合同所載之各項(xiàng)義務(wù)。

　　2、本合同約定工作地點(diǎn)為：_______，工作時(shí)間為每周_______天，每天工作_______小時(shí)。

　　3、乙方應(yīng)該履行以下的職責(zé)：

　　（1）在職期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司的`管理和組織。

　　（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格履行工作時(shí)間，不得遲到早退。

　　（3）在勞動(dòng)期間，乙方應(yīng)注意保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，切勿擅自挪用。

　　（4）不得私自接受客戶禮品禮金、酬金，在合同規(guī)定期滿前不得離職等。

　　（5）其他與公司利益相關(guān)的職責(zé)。

　　4、合同試用期為_(kāi)______個(gè)月，以錄用之日起計(jì)算，如期滿經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用，否則于合同期滿時(shí)自動(dòng)解除合同。

　　二、工資及獎(jiǎng)金

　　1、乙方在試用期期間，其薪酬待遇為：_______元/月。

　　2、如乙方在試用期表現(xiàn)良好，公司將在其轉(zhuǎn)正后調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、公司在營(yíng)業(yè)期間，如有客人送贈(zèng)品或提供額外的服務(wù)，乙方按公司規(guī)定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金或福利。

　　三、勞動(dòng)保障

　　1、乙方參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)繳納五險(xiǎn)一金。

　　2、乙方勞動(dòng)期間，如因工作原因發(fā)生事故或疾病，享受工傷或病假補(bǔ)貼。

　　四、終止合同

　　1、合同在試用期內(nèi)，任何一方均可隨時(shí)通知解除合同。

　　2、合同期滿后，如果需要解除合同，一方應(yīng)提前_______個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)送書(shū)面解除合同通知，經(jīng)另一方同意后，方可解除合同。

　　3、乙方有過(guò)失的，甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除本合同，并有權(quán)收回該員工已支付的工資和一切福利，并離開(kāi)工作崗位。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商處理。

　　甲方：_______（蓋章）

　　乙方：_______（簽字）

　　日期：___年___月___日

餐飲員工合同9

　　甲方：

　　法人代表：

　　身份證號(hào)碼：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　地址：

　　1、為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方于年月日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)行了為期月的`專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。為明確培訓(xùn)結(jié)束后甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認(rèn)如下條款：

　　(1)培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

　　1、甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。

　　(2)培訓(xùn)時(shí)間與方式

　　1、培訓(xùn)時(shí)間年月日至年月日

　　2、培訓(xùn)方式：

　　(3)培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容

　　1、崗位技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容為：

　　(4)培訓(xùn)要求

　　1、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，達(dá)到以下要求:

　　5、取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書(shū)等及乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書(shū)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接交給甲方代為保管，待乙方協(xié)議服務(wù)滿年限后交付回乙方。因其他原因的控制乙方該證書(shū)，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后日交給乙方保管，否則視為嚴(yán)重違反范圍規(guī)章制度的行為。

　　(5)培訓(xùn)費(fèi)用

　　1、培訓(xùn)期間甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)(先由乙方墊付，培訓(xùn)結(jié)束在餐廳工作滿個(gè)月憑車(chē)票由甲方全額支付)。

　　2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　2、1培訓(xùn)費(fèi)：元

　　2、2工資：元每月，合計(jì)：元

　　2、3交通費(fèi)：元(不含培訓(xùn)期間室內(nèi)交通費(fèi))

　　2、4：住宿費(fèi)：元

　　(6)甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、為乙方提供工作條件。

　　2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件。

　　(7)乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、按照培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。

　　2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。

　　3、乙方所學(xué)的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄露、轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。如有泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　4、培訓(xùn)結(jié)束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達(dá)到年以上。

　　甲方

　　乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

餐飲員工合同10

　　甲方：________公司

　　乙方：

　　為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強(qiáng)外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定"餐飲外包安全協(xié)議書(shū)"如下：

　　一、乙方必須加強(qiáng)對(duì)食品原料及各類調(diào)味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗(yàn)，保證食品原料及各類調(diào)味品進(jìn)貨渠道衛(wèi)生、安全、無(wú)毒害。

　　二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴(yán)格進(jìn)行清洗和消毒，避免各類食品帶"毒"下鍋。

　　三、乙方必須保證所運(yùn)用的各類烹飪調(diào)味品中不含國(guó)家所公布的對(duì)人體有毒害的物質(zhì)成分。

　　四、乙方必須保證所運(yùn)用的.各類餐具均為合格產(chǎn)品，有正規(guī)的產(chǎn)品合格證書(shū)等備檔文件。

　　五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運(yùn)輸?shù)囊曳絾T工均每年都進(jìn)行健康檢查，炊管人員經(jīng)過(guò)食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

　　六、乙方的物品儲(chǔ)存，生、熟食品保證分開(kāi)，操作人員分開(kāi)，盛具、工具分開(kāi)，冰箱(庫(kù))存放分開(kāi)。

　　七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長(zhǎng)發(fā)人員盤(pán)辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。

　　八、如由食品、調(diào)味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡，則由乙方承擔(dān)事故人員的搶救、誤工、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、補(bǔ)償?shù)热抠M(fèi)用，甲方并視自身?yè)p失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　九、如甲方的安全監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行抽檢時(shí)，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。

　　十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門(mén)、甲方安全監(jiān)督部門(mén)各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　安全代表(簽字)安全代表(簽字)

　　訂協(xié)議日期：年月日

餐飲員工合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等互利、自愿協(xié)商的'基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同履行以下條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為_(kāi)__年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，發(fā)放時(shí)間為每月_____日。(在合同解除時(shí)結(jié)算第一個(gè)月工資)

　　三、管理制度

　　1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，文明禮貌待人，勤奮上進(jìn)，積極投入工作。

　　2、要穿著整齊，儀表端莊，舉止大方，符合規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間內(nèi)不得離崗，有事必須提前請(qǐng)假。

　　4、在工作以外的時(shí)間內(nèi)，如無(wú)事不歸宿或發(fā)生違法行為，與本店無(wú)關(guān)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具每日應(yīng)清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

　　2、服務(wù)員每天均應(yīng)按程序、規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，認(rèn)真細(xì)致地管理好餐廳物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

　　2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎(jiǎng)罰條例

　　1、上班遲到、早退。(每次扣除10元)

　　2、在分內(nèi)工作中，出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元)

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

　　4、對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　1、若雙方中有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)至少提前30天通知另一方。

　　2、如乙方自行解除合同期未滿，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

　　八、其它事項(xiàng)

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

　　簽署法定代表人：______（簽名）　　　　　　簽署日期：______年______月______日

　　______（簽名）　　　　　　　　　　　______年______月______日

餐飲員工合同12

　　甲方（用工企業(yè)）：_______

　　乙方（勞動(dòng)者）：______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條本合同從20__年__月__日起至__工程完成結(jié)束時(shí)止，__為本合同的期限終止時(shí)間。

　　第二條甲方安排乙方在__（工作地點(diǎn)），從事__工種工作，其職責(zé)是__。

　　第三條乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定和甲方的.要求，自覺(jué)進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因生產(chǎn)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作。

　　第四條甲方于每月__日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進(jìn)度預(yù)付，余款待工作任務(wù)完成后應(yīng)全部付給）。

　　第五條甲方應(yīng)依法保障乙方職業(yè)安全和衛(wèi)生權(quán)益，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向乙方告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。組織上崗前培訓(xùn)，確保乙方持證上崗。

　　第六條乙方有權(quán)對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　第七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向項(xiàng)目所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第八條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第九條其他補(bǔ)充事項(xiàng)。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

餐飲員工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　現(xiàn)居住地址：

　　家庭地址：

　　電話：

　　鑒于甲方因工作需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐廳服務(wù)員，經(jīng)雙方協(xié)商，共同簽署并執(zhí)行下列條款:

　　一. 合同期限

　　1. 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二. 工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　1. 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

　　2. 工作地點(diǎn)：

　　三. 甲方的具體要求

　　1. 乙方在上班時(shí)間外出需提前向甲方申請(qǐng)并得到甲方批準(zhǔn)。

　　2. 乙方工作時(shí)應(yīng)認(rèn)真、高效地完成甲方指派的工作。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。如乙方的工作效率實(shí)在太低，甲方保留扣除乙方工資的權(quán)利。

　　3. 乙方在工作中應(yīng)熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)、不進(jìn)行小偷小摸的行為。如乙方將客人、主人、同事的財(cái)物盜竊，甲方有權(quán)解除乙方的.合同，并要求賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）。

　　4. 甲方向乙方押付500元薪水，如乙方在合同期限內(nèi)履行完畢，甲方將全額支付給乙方。如乙方未能在合同期限內(nèi)完成工作，甲方保留不退還押金的權(quán)利。

　　四. 勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月向乙方支付工資，月工資為_(kāi)_______元。

　　五. 乙方如能在合同期限內(nèi)完成工作，甲方將根據(jù)乙方的平時(shí)工作表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金。

　　甲方：___________

　　乙方：____________

　　_____年_____月_____日

餐飲員工合同14

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為_(kāi)_______（固定／無(wú)固定／完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為_(kāi)_______月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　１、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門(mén)，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　　２、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　１、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　２、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　３、乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　２、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　３、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

　　１、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　２、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　３、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　１、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

　　３、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　４、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　５、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　６、公司假期

　　（１）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　（２）其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　（３）假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　１、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　　２、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　３、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　　４、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺(jué)遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　１、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　２、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　３、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（１）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（２）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

　　（３）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（４）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（５）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　（６）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　４、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　（１）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（２）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（３）雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（４）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前３０日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同；

　　（５）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無(wú)力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；

　　（６）甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任新的工作時(shí)。

　　５、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（１）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（２）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（３）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（４）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（５）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　６、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（１）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（２）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（３）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　（４）用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（５）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　７、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前３日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

　　８、本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　９、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前３０日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　１０、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　（１）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　（２）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（３）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（４）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（５）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（６）法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

　　１１、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在１５日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后１０日內(nèi)辦理工作交接（包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、勞動(dòng)合同的無(wú)（失）效

　　１、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。２、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　１、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　（１）由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　（２）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　（３）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　２、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　（１）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　（２）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　（３）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　３、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　１、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　３、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　４、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　１、勞動(dòng)合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　　２、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　年月日

　　乙方：（簽字）

　　年月日