公司勞動(dòng)合同模板
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的公司勞動(dòng)合同模板，希望對大家有所幫助。
公司勞動(dòng)合同模板 篇1
甲方(用人單位)名稱：__________
所有制性質(zhì)：__________
地址：__________
法定代表人：(委托代理人)__________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________
性別：__________
出生年月：__________
文化程度：__________
戶籍所在地：__________
身份證號；__________
勞動(dòng)手冊編號：__________
外來人員就業(yè)證編號：__________
現(xiàn)住址：__________
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為__________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的`；
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
十、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期：_____年____月___日
鑒證人(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
合同鑒證日期：_____年____月___日
公司勞動(dòng)合同模板 篇2
甲方：___________________________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
現(xiàn)住址：_________________________
身份證號碼：_____________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________________________。
2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為______________，支付時(shí)間為_______支付標(biāo)準(zhǔn)為______________。
3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_______。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
第六條保險(xiǎn)福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的`規(guī)定，參加_______保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。
第八條勞動(dòng)合同終止與解除
勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)
（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）
____________________________________________。
第十條違約責(zé)任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。
�。�1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
�。�2）拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；
（4）解除勞動(dòng)合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>
（5）造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
公司勞動(dòng)合同模板 篇3
你與本單位依法訂立的.勞動(dòng)合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月
日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人
持用。
2、對解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁
委員會(huì)依法申請勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位
可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動(dòng)
合同證明書
解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，xx
5 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）： □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)
合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定) □9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)
法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月
份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
公司勞動(dòng)合同模板 篇4
《_____________公司》
單位（甲方）：_______
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工（乙方）：__________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限： 叁 年，即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方在 財(cái)務(wù) 部門從事 會(huì)計(jì) 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)
第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付
給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月（學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計(jì)）。
第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第八條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。
第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆�、法�?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
七、保密及競業(yè)限制責(zé)任
第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項(xiàng)
第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的.，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條 其他約定：
1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項(xiàng)
第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。
第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
簽 約 人：____________________
簽約時(shí)間：年 月 日
簽 約 人：__________________
簽約時(shí)間： 年 月 日
公司勞動(dòng)合同模板 篇5
合同編號：甲方(用人單位)全稱：__________
法定代表人：__________
單位地址：__________
委托代理人：__________
本市(縣、區(qū))辦公地址：__________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________
居民身份證號碼：__________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))__________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__________村(街)
本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_____年______月______日起，至_____年______月______日止；
b、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：____________________
第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a、無試用期；
b、試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為__________元(人民幣大寫：_______________);
b、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為__________元(人民幣大寫：_______________);
c、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天__________元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
(從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a、每________月________日前結(jié)算付清上月工資；
b、每________月________日前支付￥________元(人民幣大寫：________)，余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行；
b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時(shí)間
第九條工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：
a、人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動(dòng)保護(hù)
第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》
第十四條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
第十九條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；
2、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、違約責(zé)任
第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：
1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天__________元(人民幣大寫：__________)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3、其他：
十、雙方約定的其它事項(xiàng)
第二十二條雙方約定：
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項(xiàng)
第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
甲方法定代表人(委托代理人)：_______________(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司勞動(dòng)合同模板 篇6
甲方(用人單位)__________
住所：__________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________
乙方(勞動(dòng)者)__________
住址：__________
身份證號碼：__________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)
A.有固定期限勞動(dòng)合同：_____年____月___日至_____年____月___日；
B.無固定期限勞動(dòng)合同，自_____年____月___日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含
個(gè)月的試用期(自_____年____月___日至_____年____月___日)
第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方
部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；
如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的`，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動(dòng)合同模板 篇7
雇主（以下簡稱甲方）
名稱：
地址：
雇員（以下簡稱乙方）
姓名：
身份證號碼：
本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：
一、合同期限
1. 甲方同意雇用乙方擔(dān)任 職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點(diǎn)。
2. 本合同有效期為3個(gè)月，自 20 年__ 月 _日起，至 20 年 月 日止。合同期限屆滿前 日，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。
3. 在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營和工作需要進(jìn)行調(diào)整。
4. 甲方有權(quán)在乙方的能力和水平許可的情況下，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利
1. 甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為 元/月（該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補(bǔ)貼、競業(yè)禁止和保密補(bǔ)償費(fèi)），于次月的10日前支付。
2. 甲方將根據(jù)國家和北京市的有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金等社會(huì)保障。
3. 根據(jù)國家規(guī)定，由乙方繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。
三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
1. 乙方的正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周（平均）工作五天，總工作時(shí)數(shù)每周（平均）四十小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時(shí)數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24X7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時(shí)間將根據(jù)部門具體班次安排執(zhí)行。
2. 乙方的加班工作補(bǔ)償將依照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。
3. 乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國各項(xiàng)法律，法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章及制度。
2. 乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。
3. 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方無權(quán)接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的任何形式的工作委托或聘用。
4. 入職過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動(dòng)合同而不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
5. 乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財(cái)產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對乙方給予必要的紀(jì)律處罰，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律要求乙方承擔(dān)因此造成甲方的直接和間接損失進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
6. 乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方給予紀(jì)律處罰，直至解除合同。
五、保密
1. 在勞動(dòng)關(guān)系期內(nèi)以及勞動(dòng)關(guān)系終止后的任何時(shí)間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方（包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實(shí)體或組織等）泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔ⅲòǖ幌抻诩夹g(shù)、財(cái)務(wù)、營銷等一切內(nèi)容）（“保密信息”）但是：
a） 因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的則不在此限；
b） 因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。
2. “保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或準(zhǔn)備開發(fā)。
3. 保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明（不論是否有專利權(quán)）程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實(shí)驗(yàn)筆記、測試程序、軟件設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)和功能規(guī)格、難題或其它報(bào)告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營銷或財(cái)務(wù)信息、計(jì)劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。
4. 保密信息不包括下列內(nèi)容：
a） 在其傳遞給乙方時(shí)已被公眾掌握的信息或材料；
b） 在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料；
c） 在其傳遞給乙方時(shí)已屬于乙方占有的信息或材料，且當(dāng)時(shí)乙方對甲方并不負(fù)有任何保密義務(wù)；
d） 后來在不違反對甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。
六、知識產(chǎn)權(quán)
1. 乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其它知識資產(chǎn)（無論是否可獲專利權(quán)、商業(yè)秘密和其它法定權(quán)利）皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權(quán)。
2. 乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識資產(chǎn)應(yīng)向甲方申明并得到甲方認(rèn)可。
七、非競爭
1. 在本合同期間及本合同終止后1個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內(nèi)從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)提供任何服務(wù)或擔(dān)任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對甲方造成的`所有直接或者間接損失進(jìn)行補(bǔ)償。
2. 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在職期間無權(quán)籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，乙方在職期間無權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營實(shí)體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。
3. 甲方有權(quán)與乙方另行簽訂一項(xiàng)協(xié)議，對前款內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。
八、補(bǔ)償條款
甲方承認(rèn)乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會(huì)對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內(nèi)，每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費(fèi)作為補(bǔ)償，本保密費(fèi)用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。
九、合同的變更、解除與終止
1. 對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同，解除試用期勞動(dòng)關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。
3. 如甲乙雙方確定終止勞動(dòng)合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報(bào)酬計(jì)算到離職日。
十、仲裁
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十（60）日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1. 本合同未盡事宜或與屆時(shí)有效的國家的法律、法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3. 甲方其他人事政策及規(guī)定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進(jìn)行修訂，但需立即通知乙方。
甲方（雇主）蓋章 乙方（雇員）
法定代表人或被授權(quán)人簽字： 簽 字：
日 期：
公司勞動(dòng)合同模板 篇8
甲方（用人單位）： 法定代表人:
乙方（員工個(gè)人）： 身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素質(zhì)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量（績效）標(biāo)準(zhǔn)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息、休假時(shí)間，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2、乙方有勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
3、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動(dòng)防護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對員工實(shí)行年薪制考核，乙方延長工作時(shí)間、休息日或法定休假日安排工作的報(bào)酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。
乙方的`具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式分配。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺新的薪酬制度時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲乙雙方必須按照國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實(shí)際制訂各項(xiàng)管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺遵守，并服從甲方的管理、工作安排和調(diào)動(dòng)。
2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理或經(jīng)濟(jì)處罰，直到解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、勞動(dòng)合同終止、變更、解除
1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
2、任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。
3、甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)：
1）將本合同的期限延長至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限；
2）在不短于本合同期限但不長于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個(gè)期限；
3）維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項(xiàng)約定處理。
4、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時(shí)雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。
七、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同約定義務(wù)或提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動(dòng)合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限）。
2、乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的，按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理，直至追究刑事責(zé)任。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、勞動(dòng)爭議處理
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
十、其它
1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動(dòng)合同的，乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
2、在本合同條款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的，雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。需要鑒證的，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
公司勞動(dòng)合同模板 篇9
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的； 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的.甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失； 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
十、 勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 關(guān)于其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）
地址：
乙 方： 性別： 身份證號碼：
通訊地址：
簽合同需要注意的是：
第一，對方的基本信息很重要。
簽訂合同的目的是防止將來產(chǎn)生糾紛有依據(jù)可遵守，或者協(xié)商或者訴訟或者仲裁都要按照合同的約定說話。如果起訴或仲裁的話，被告或者被訴人的身份一定要確定。假如，對方是個(gè)人，而合同上只有對方名字和電話，沒有其他任何信息，你又無從查詢，那么你的訴狀或者仲裁申請書就沒法寫，你就會(huì)面臨起訴屋門或者被駁回的尷尬局面，你的權(quán)利當(dāng)然就不會(huì)被得到保護(hù)。建議：把自然人的身份證件作為合同的附件，注明對方的住址和通訊方式。如果對方是公司，那么就要把公司的經(jīng)常營業(yè)地注明，公司的通訊電話注明。
第二，為使你的合法權(quán)益得到保證。
對于那些信譽(yù)不好的小公司或者自然人（尤其是沒有固定工作、外地自然人）為約束他認(rèn)真履行合同，最好讓他提供擔(dān)保，這樣，即使他無能力償還或者賠償你的損失，可以要求保證人代為承擔(dān)責(zé)任或者以擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)抵償。
公司勞動(dòng)合同模板 篇10
甲 方：乙 方：
授權(quán)代理： 身份證號：
電 話： 電 話：
辦公地址： 家庭住址：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并履行以下條款。
一、合同期限
乙方 □本地 / □外省市來 從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為 壹年。
從 年月日至 年 月 日止。其中前個(gè)月為試用期。本合同期滿后，雙方未就新的合同達(dá)成協(xié)議的，本合同終止履行。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
1．甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡稱“用工單位”），在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和接受，并對此沒有異議。
2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
3．乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、結(jié)合對乙方工作能力及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。
三、工作時(shí)間和休假
1、用工單位實(shí)行的工作制，由用工單位按照國家的有關(guān)規(guī)定實(shí)行，如果用工單位經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行其它工作時(shí)間制的包括綜合計(jì)時(shí)工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。
2．甲方委托用工單位對乙方在工作期內(nèi)進(jìn)行工作時(shí)間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計(jì)算工時(shí)工作制，結(jié)合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時(shí)間進(jìn)行考核完成情況。乙方若未達(dá)到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1．乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的制度執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎(jiǎng)金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為基本工資，
3．乙方的基本工資、加班費(fèi)、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節(jié)假日順延）。涉及個(gè)人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。
4．用工單位進(jìn)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由用工單位承擔(dān)。
2．乙方可享有國家和本市規(guī)定的.法定節(jié)假日，具體按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．食宿及水電費(fèi)：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，工傷處理
1．乙方享有國家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
2．乙方在用工單位應(yīng)做到安全生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應(yīng)聽從醫(yī)院的安排，乙方修養(yǎng)結(jié)束后要及時(shí)回用工單位工作。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。
3．乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費(fèi)中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方如在工傷認(rèn)定、鑒定（醫(yī)療終結(jié)）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)教育與培訓(xùn)實(shí)踐
1．乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方和用工單位的聲譽(yù)和權(quán)益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、安全操作等其他各項(xiàng)工作規(guī)范。
2．乙方違反甲方和用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的及勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方和用工單位有權(quán)按國家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。
3．乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間，實(shí)行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用，自動(dòng)離職未履行工作移交（包括未辦理離職手續(xù)及歸還考勤卡、工作服、工具等物品），乙方為此所造成的相關(guān)損失費(fèi)用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔(dān)，并從工資中扣除，或按天計(jì)算支付甲方賠償金，本合同終止。
八、勞動(dòng)合同的解除
1．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2．乙方被用工單位錄用之日起未能在5個(gè)工作內(nèi)提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的，甲方隨時(shí)解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。
3．乙方單方解除勞動(dòng)合同，按規(guī)定（試用期間提前三天）以書面形式同時(shí)通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當(dāng)日離開住宿地。如擅自離廠或未按規(guī)定提前通知用工單位和甲方，以一個(gè)月工資替代提前通知期。
4．甲方或用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或不提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。
5．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：
1) 乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個(gè)人背景資料（包括身份證、離職證明、學(xué)歷證明、健康資料等）進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的；
2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；
3）屢次（2~3次）違反考勤管理規(guī)定，無故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；
4）違反甲方及用工單位員工行為規(guī)范管理?xiàng)l例，被黃牌警告外被處罰的；
5）違反工藝、安全操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)廢和設(shè)備損壞的；
6）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；
7）乙方違反計(jì)劃生育條例和規(guī)定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違反誠信原則。
8）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。
9）乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴(yán)重違反國家法律行為或被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
7．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個(gè)工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到并提供書面調(diào)整工作單位的要求。甲方根據(jù)國內(nèi)其它用工單位的需要，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作。如乙方未在5個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到或不服從甲方為乙方調(diào)整后的用工單位去工作，甲方有權(quán)視為乙方擅自離職而導(dǎo)致本合同終止。甲方無需支付乙方賠償金。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的。
9．乙方接受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。
九、勞動(dòng)爭議
1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議可先行調(diào)解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向地區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。
2．乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動(dòng)糾紛或其他爭議，乙方應(yīng)先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3．甲方及用工單位將勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同。
十、其他事項(xiàng)
1．甲、乙雙方確認(rèn)甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)定，并承諾遵守。
2．乙方確認(rèn)本合同所約定的條款均無異議。
3．本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4．本合同期內(nèi)，乙方如認(rèn)為正當(dāng)權(quán)益受到損壞，以書面形式將情況如實(shí)向甲方反應(yīng)清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準(zhǔn)確態(tài)度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯(cuò)或違反法律的，其責(zé)任和后果由乙方本人承擔(dān)。
5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。
6．因用工單位生產(chǎn)有其行業(yè)的特殊性，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，生產(chǎn)任務(wù)忙時(shí)需要加班。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在生產(chǎn)經(jīng)營需要時(shí)正常工作時(shí)間之外加班，只需通知即可。
十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）
年月日 年月日
公司勞動(dòng)合同模板 篇11
甲方（用人單位）： 地址：
法定代表人： 職務(wù)：
乙方（勞動(dòng)者）： 性別 年齡 民族
住址： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
第二條工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
一、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等；
（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的；
（三）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過10日等違章行為；
�。ㄋ模┮曳絿�(yán)重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。
二、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；
三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。
第七條 違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任
一、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。
第八條 其它事項(xiàng)
一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘。
二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止。
三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（代表）：
乙方（簽字）：
甲方（蓋章）：
20xx年 月 日 20xx 年 月 日
公司勞動(dòng)合同模板 篇12
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：________年____月____日
______________（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期日。本合同終止。
第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條
第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的'規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照____市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十九條本合同附件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）__________乙方（簽章）__________法定代表人或委托代理人（簽章）__________
簽訂日期：________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）__________鑒證員（簽章）__________鑒證日期：________年____月____日
公司勞動(dòng)合同模板 篇13
用工單位名稱：
用工單位所有制性質(zhì)：
勞動(dòng)者姓名：
編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的規(guī)定， 江西鴻邑建設(shè)工程有限公司 （以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要與勞動(dòng)者（以下簡稱乙方）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系。雙方一致同意（簽訂、續(xù)訂）如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期續(xù)簽從年 月 年 月日止。為期3 年（固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限），到期終止合同。如甲方生產(chǎn)（工作）正常，雙方能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限屆滿前30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2、乙方新被錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為6個(gè)月）。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在 工程部 （部門、科室、車間、工段）為 施工員（職務(wù)、工種）工作。主要生產(chǎn)（工作）任務(wù)是 ；勞動(dòng)定額是： / ；質(zhì)量要求是： 合格。甲方如因生產(chǎn)（工作）變化的需要，可以按規(guī)定調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按本單們（學(xué)徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、 / ）工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資、 / 工資的形式，用貨幣按月支付給乙方本人。每月現(xiàn)定為 3000 元，并每月按乙方 / 工資的 / %（國的企業(yè)）、 / %（行政、事業(yè)單位）增發(fā)工資性補(bǔ)貼。
2、甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民政府規(guī)定的/ 元當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級、調(diào)資的權(quán)利。
3、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守國家和江西省的勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
2、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方工作分配；
3、合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國家政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短
確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。
3在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費(fèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標(biāo)準(zhǔn)，并按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理。
4、乙方在職期間，享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。
七、勞動(dòng)合同解除的條件
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方經(jīng)職代會(huì)通過的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)得失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得裁減或解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方，解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
（七）除本合同第（六）條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)聽取本單位工會(huì)的意見。
八、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、根據(jù)本勞動(dòng)合同解除條件第（一）條、第（三）條第2款，由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過12年的由甲方自主確定最高限額；
2、根據(jù)本勞動(dòng)合同解除條件第（三）條第1、3款、第四條、第（六）條第2、3款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或者非因工負(fù)傷而被解除勞動(dòng)合同的，甲方還應(yīng)該發(fā)給不低于本人月平均工資6個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的`增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%；患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
九、雙方協(xié)商約定的其他事宜
因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜（如保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密等事項(xiàng)）：
1、
2、
3、
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議。甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的；乙方違反規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
簽訂合同時(shí)間： 年 月 日
簽訂合同地點(diǎn)：
注：1、本合同應(yīng)在全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)、錄用（轉(zhuǎn)移）后和原有勞動(dòng)合同期限屆滿的30天內(nèi)簽訂。
2、合同條款中未盡事宜按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理，國家有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。合同有關(guān)印刷條款解釋權(quán)屬省勞動(dòng)廳。
3、本合同一式二份，分別由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方保存的應(yīng)存入乙方本人檔案。
4、本合同適用于江西省境內(nèi)所有企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。
公司勞動(dòng)合同模板 篇14
甲方：_______
乙方：_______
甲方因生產(chǎn)需要，計(jì)劃招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)《民法通則》《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產(chǎn)需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日，每日______小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
2、勞務(wù)費(fèi)：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元/次。
3、在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的`補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、按時(shí)上下班，不得遲到早退。
2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
3、聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
4、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
七、違約責(zé)任
1、甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額為___________元。
2、乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。
八、爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________種解決方式。
1、按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________法院提起訴訟。
2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
九、附則
1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
3、本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。
甲方：_______乙方：_______
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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