勞動合同范本14篇(優(yōu)秀)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的用途越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同范本 篇1
編號：
勞 動 合 同
青島市人力資源和社會保障局制
簽 約 須 知
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
�。�2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
3、除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。
4、用人單位應當按照雙方約定支付勞動者工資。勞動者在規(guī)定時間內提供正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
5、勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
6、勞動合同用鋼筆、毛筆或者簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。
7、勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位）全 稱____________________
住 所
聯 系 電 話
法定代表人
�。ㄖ饕撠熑耍__________________
乙方（勞動者） 姓名________ 性別 _____
出 生 年 月
戶籍所在地
居民身份證或其他
有效證件號碼
現住址
聯系電話 ____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有
關政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行。
【勞動合同期限】
第一條 勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___ 種形式
（一）固定期限：自 年 月日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止
勞動合同條件出現時止。
（三）以完成一定生產工作任務為期限：自 年 月日起至 年月 日工作任務完成止。
其中，訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年 月 日起至年 月 日止。
【工作內容和工作地點】
第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點為。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作的，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【工作時間和休息休假】
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
�。ㄒ唬藴使r工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
�。ǘ┚C合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。
�。ㄈ┎欢〞r工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經人力資源社會保障行政部門批準。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
【勞動報酬】
第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的.工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）。績效（工資）獎金根據乙方實際勞動貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
勞動合同范本 篇2
甲方(用人單位)名稱：____________
性質：____________
地址：____________
負責人：____________
乙方(勞動者)：____________
性別：____________
身份證號：____________
戶籍所在地：____________
根據《勞動合同法》文件的規(guī)定，經甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內容
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方主要從事______工作。
二、工作時間
乙方的工作時間：每天不超過8小時。
三、勞動報酬
1、甲方支付乙方的小時工資標準不得低于勞動保障行政部門公布的`非全日制小時最低工資標準。
2、甲方按照乙方在甲方實際工作小時計算，并經貨幣形式按時足額支付乙方工資。具體支付時間：每月支付一次。
3、甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
四、社會保險待遇
甲方支付的小時工資中包含其應繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險、工傷保險費用。按照國家和我市有關規(guī)定，乙方可以個人身份辦理，上述三項費用均由乙方負擔。
五、合同的變更、終止、續(xù)訂
本合同期滿，合同即行終止，甲方不再出具勞動合同書面終止手續(xù)。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
六、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方進行協(xié)商。民可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向開縣勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
七、其它事項
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方主管部門一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同范本 篇3
甲方：__________________
電話：
地址：
法定代表人：
職位：
乙方：__________________
性別：
證件號碼：_______________
年齡：
家庭地址：
年 月 日
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1.勞動合同類型和期限
1.1甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
(二)無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內___個月為試用期，其中試用期自 年 月 日起至 年 月_____日止。
2.工作內容和工作地點
2.1根據甲方工作需要，乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行，乙方工作的地點是 。
2.2甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作崗位，乙方若無正當理由，應當服從甲方的工作安排。
2.3乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方根據實際的工作需要，經與乙方協(xié)商，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。
2.4乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準，并愛護設備及所使用的工具。
3.勞動報酬和保險福利待遇
3.1乙方正常工作時間的工資按下列 種形式執(zhí)行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣 元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
3.1.2計時工資制：以實際工作時數計算，乙方工資標準為人民幣 元/小時支付。
3.1.3計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成_______位準客戶，方有基本工資____________元。若無達成每月任務將無基本工資。
3.2甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日前發(fā)放，乙方個人所得稅由甲方按照有關規(guī)定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規(guī)定交納職工社會保險費用。當雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定轉移。
3.5乙方患職業(yè)病、因公負傷的待遇，按國家、省、當地人民政府的有關規(guī)定執(zhí)行，若因個人患病或非因公負傷，按國家和省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
4.勞動時間
4.1甲方實行國家法定的標準工作時間制度，具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從，雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。
4.2甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
5.勞動保護和勞動條件
甲方應根據法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動紀律
6.1乙方應嚴格遵守法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益;
6.2如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權立即予以開除，并不給予"經濟補償"(非9.1條范圍內)。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。
6.3甲方的商業(yè)秘密包括：
6.3.1公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導文件。
6.3.2技術資料，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開發(fā)計劃及尚未上市的產品實物的照片、技術圖紙、技術數據、技術指標。
6.3.3公司經營計劃及指標，包括財務及運營數據。
6.3.4市場狀況，包括業(yè)務網絡、合作伙伴及客戶資料。
6.3.5供應商資料、倉庫進料及成品數據。
6.3.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網絡中的各種資料。
6.3.7其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經營狀況的資料及信息。
7.技術成果和非技術成果的歸屬
在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產品、發(fā)展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術和產品，能夠申請專利的，申請權歸屬甲方。
8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂
8.1經甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿終止后，經甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的'勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實的勞動關系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數連續(xù)3天或一年累計7天以上。
8.3.3以欺詐手段訂立本合同的。
8.3.4被依法追究刑事責任的。
8.3.5泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.6乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
8.3.7不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.8乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換工種的。
8.3.9勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
8.3.10甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，尚多余的職工又不能改換其它工種。
注:甲方按照本條款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
8.4有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
8.4.1甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。
8.4.2甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.5乙方在勞動期限屆滿后不再續(xù)簽合同的，應于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續(xù)。乙方因其他原因終止合同關系，亦應辦理移交手續(xù)。
8.6有下列情節(jié)之一的，非經甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
8.6.1勞動合同還在履行中，在甲方從事重要工作崗位或擔任重要業(yè)務、開發(fā)任務，確實不能短期內離開的。
8.6.2乙方給甲方造成經濟損失尚未全部賠償的。
8.6.3乙方的工作(包括其掌握的資料、物品、款項等)尚未辦理移交手續(xù)的。
8.7乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權、債務的情況下，甲方可以解除勞動合同。
8.8乙方有下列情況之一，甲方不能解除本合同(以下若存在8.3.1及8.3.4兩種情況除外)：
8.8.1患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市/區(qū)/縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
8.8.2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內。
8.8.3女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
8.8.4在甲方處連續(xù)工作時間20xx年以上且距法定退休年齡十年以內的職工。
8.8.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.違約責任
9.1甲方解除本合同，以下情況應依法給予乙方經濟補償：
(一) 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未及時足額支付勞動報酬的;
(三) 未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五) 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(七) 勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(八) 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(九) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。補償的標準為按乙方在甲方工作的年限，每滿一年(六個月以內補給半個月工資)補給乙方一個月工資(以辭職者前12個月的平均薪資為標準)，最多不超過12個月。
9.2乙方若提前要求解除合同，須提前三十日向甲方申請解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續(xù)，甲方應付予乙方全部工資，乙方免予給付違約金。
9.3乙方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償標準根據損失的大小決定，如協(xié)商不能達成交由勞動仲裁部門調解。
10.甲、乙雙方約定的其他事項
10.1根據公司生產經營需要，每周固定加班八小時，薪資中已含該固定的加班費，不再另計;(如遇緊急生產需要甲方可以安排加班過調休)
11.勞動合同的無(失)效
11.1以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
11.2用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
11.3違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
13.勞動爭議的處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
14.雙方協(xié)商約定的其他內容
14.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
14.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
14.3勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
14.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內容及合同中所涉及的相關規(guī)章制度并同意受期約束。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本 篇4
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
第一條：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。
第二條：勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質量的收、驗貨，發(fā)現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導和向當天采購的教師或庫管員反映，以便及時退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數量、單價、金額登記和公示工作。
負責每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調加工。
組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的`飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。
學生就餐結束后，組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打
第四條：乙方工作時間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個月。
第五條：乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方按半月_____元的標準或一月_____元的標準支付勞動報酬。
第六條：雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付費用。
第七條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關規(guī)定及甲方的勞動紀律、規(guī)章和制度、職責。
第八條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。
第九條：甲乙雙方的其他約定：
乙方必須持有效健康證上崗。
遵守甲方規(guī)章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。
隨時保持個人衛(wèi)生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。
若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。
乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔任的工作由學校請人代理，乙方承擔全部工資。
乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。
第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權要甲方給予任何經濟補償。
第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本8
用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人_________________
乙方（勞動者）_________________
姓名_________________
性別_________________
出生年月_________________
文化程度_________________
聯系方式_________________
戶籍所在地實際居住地_________________
居民身份證號碼_________________
甲乙雙方根據有關法律規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
以完成工作任務為勞動合同期限，自______年______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
第二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
第三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_______天，每周休息_______天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第四、勞動報酬
乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內工資為人民幣_______元；
�。ㄈ魧嵭杏嫾べY的按照以下標準計法工資：）
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第五、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的.工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）_________________
乙方（簽字）_________________
簽約代表（簽字）
日期：_________________年_________________月_________________日
《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同范本9
甲方：________________
乙方（勞動者）姓名：________________
居民身份證號碼：________________
根據國家有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽定本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限：
自____年_____月_____日起，至____年_____月_____日止，其中試用期個月。
二、工作內容：
甲方安排乙方在，從事工作。
三、勞動條件：
1、勞務人員應遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度。如有違反，按有關規(guī)定處理。
2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，并保質保量完成生產、工作任務。
3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法制法規(guī)教育，努力提高自身素質。
4、用人單位應發(fā)給勞務人員必要的勞動防護用品。
5、乙方應執(zhí)行安全操作規(guī)程，切實注意安全生產。
四、民主管理和勞動紀律：
1、經雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中的.有關條款。
2、甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。
五、勞動協(xié)議的解除：
1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協(xié)議：
1）在試用期間證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；
3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的；
4）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補償金后解除勞務協(xié)議，但應提前三天以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的；
3）用人單位情況發(fā)生變化，確需裁減勞務人員的；
六、違反勞務合同的責任：
乙方系甲方或用人單位出資培訓的，違約后還應向甲方或用人單位支付培訓費元。
七、雙方其他約定：
1、因勞務人員現為協(xié)保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業(yè)保險”；
2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業(yè)保險”給予賠付，意外傷害商業(yè)保險保額不足部分按相關法律法規(guī)辦理。
3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為次日9:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處于工作狀態(tài)，故本合同現約定22:00-次日8:00為睡班時間，經甲乙雙方協(xié)商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。
本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：________________
乙方（簽章）：________________
____年_____月_____日
勞動合同范本10
甲 方（用人單位）
單位名稱：
經濟類型：
注 冊 號：
地 址：
聯系電話：
乙 方（勞動者）
姓 名：
性 別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：負責
第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
勞務費用的支付方式：
第六條、工作紀律和規(guī)章制度：
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追降母黜椧�(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。
�。ǘ┮曳竭`反工作紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃�，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：
1．乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3．乙方被依法追究刑事責任的。
第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
本協(xié)議期滿的`；
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；
因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的；
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。
第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、保密約定：
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔 賠償。
第十二條、雙方約定的其他事項：
�。ㄒ唬乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。
（二） 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
（三）其他：
第十二條、附則：
�。ㄒ唬﹦趧蘸贤皇絖兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）
代表/代理人：
日 期： 日 期：
勞動合同范本11
甲方：____________________________
地址：____________電話：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務：____________國籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________電話：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務：____________國籍：____________
�。ㄒ唬┖贤康�
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。
�。ǘ┤藛T派遣
1、應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生____年_____月_____日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2、乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
3、根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4、如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5、根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。
�。ㄈ蕚滟M
甲方同意付乙方派遣人員的`準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。
（四）工資
1、派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。
2、派遣人員的基本工資_________。
3、基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。
4、根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。
�。ㄎ澹┕ぷ鲿r間及加班
1、乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。
2、每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4、如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：
（1）平時加班工資為基本工資的125％；
（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；
�。�3）節(jié)目加班工資為基本工資的200％；
�。�4）加班工資計算方法如下：（月基本工資／200小時）×加班小時數×加班工資的百分率；
�。�5）上述加班工資和基本工資同時支付。
（六）伙食
1、甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
2、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。
3、食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。
�。ㄆ撸┕�(jié)日和休假
1、所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節(jié)日。
2、所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。
3、如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4、關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至______機場之間的單程機票價金額。
5、乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
（八）旅費及交通
1、甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用（例如機場稅等）。
2、甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具。
3、乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。
�。ň牛┒惤�
乙方人員應在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
（十）社會保險
1、乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2、乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。
3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4、派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％；超過90天者則不發(fā)工資。
�。ㄊ唬┽t(yī)療
1、乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。
2、現場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。
3、乙方人員在200人之內，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現場代表研究確定。
（十二）勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
（十三）支付辦法
1、除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80％元與20％_________國_________的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。
2、休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。
3、乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20％的_________國_________（幣種）在現場支付。
4、_________元與_________國_________的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。
5、乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協(xié)商解決。
�。ㄊ模┳》亢娃k公用房
1、甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：
�。�1）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；
�。�2）助理工程師、技術員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；
（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。
2、住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。
3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。
（十五）人員替換
1、乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。
2、乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現場的旅費。
甲方：__________________乙方：__________________
勞動合同范本13
甲方：________________
乙方（勞動者）姓名：________________
一、服務內容
請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內（）。
二、丙方的權利和責任
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金送還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。
三、甲方的權利和責任
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整（具體工資數額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定）。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。
有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的.經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。
8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。
五、其它
1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。
2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。
3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
勞動合同范本14
甲方（雇主）:________________
身份證號：________________
電話：________________
乙方（家政工）:________________
身份證號：________________
電話：________________
根據《合同法》，《消費者權益保護法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協(xié)議。
第一條、家政服務內容：
照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：
A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；
B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；
C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；
D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；
E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等
F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
G、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
第二條、服務方式及期限
1、服務方式：住家制
2、服務期限：
第三條、服務費用及其支付方式：
甲方支付乙方家政服務費___元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍日薪（日薪為當月工資的日平均數額）。
第四條、甲乙雙方的權利和義務：
1、甲方的權利
（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
�。�2）甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。
2、甲方的義務
�。�1）按時向乙方支付服務費；
�。�2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助；
�。�3）為乙方提供食宿。
3、乙方的權利
�。�1）乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。
（2）乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。
4、乙方的義務
�。�1）須向甲方提供真實身份信息，并按服務內容為甲方提供服務；
�。�2）在工作期間應當注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。
�。�3）不得向他人泄露甲方家庭成員的經濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息；不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
第五條、協(xié)議的`解除
一、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規(guī)；
2、不服從甲方合理工作安排的；
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4、被證明有偷盜行為的；
5、不能勝任相應工作的；
6、身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。
二、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1、甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
第六條、其他約定
1、簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證），并向甲方提供身份證復印件；
2、由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3、乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4、服務期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；
5、乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時間另行雇請家政工），否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。
第七條、甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法
如甲乙雙方發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關部門申請調解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。
第八條、附則
1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（簽名）：________________乙方（簽名）：_________________
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