教職工聘用合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的教職工聘用合同，歡迎大家分享。
教職工聘用合同1
編號：______
甲方：_______（通常為聘用單位）
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：___
乙方：_______（通常為被聘用者）
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用（任）崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位任職，并擔任____________職務。
二、聘用（任）合同期限
1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，時長為_____個月。
2、本合同自____年____月____日起至合同中約定之解除或終止條件成就時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是_________________________________。
2、具體工作及要求___________________________________。
3、乙方的工作時間依照國家相關規(guī)定執(zhí)行。甲方如因工作需要，經與乙方協(xié)商一致，可適當延長工作時間，但須遵守國家勞動法律法規(guī)。
4、乙方需根據甲方對本崗位的任務和職責規(guī)定，完成相應的教育教學及其他工作目標。
5、甲方依據國家相關規(guī)定，按乙方崗位需求提供必要的工作條件和設施，確保乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育培訓，乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)行為提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2、乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：____________________。
3、甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。
五、工作紀律
1、甲方依據國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策的相關規(guī)定，并結合學校教育教學實際情況，制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方應自覺遵守甲方的'工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應強化內部崗位責任制，完善各項考核制度，確保權責清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依據國家法律法規(guī)、規(guī)章及政策要求，按時足額向社保機構繳納社會保險費用。個人應承擔的社會保險費用按照國家規(guī)定由甲方從乙方工資中代扣并代繳，社保經辦機構將按規(guī)定計入個人賬戶。
2、乙方因工受傷、患病或非因工受傷、以及女教職工在孕期、產假和哺乳期間的待遇，按照國家和省級相關規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病去世后的喪葬補助費，以及對供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等，均依照國家和地方相關規(guī)定辦理。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（1）____________________________；
（2）____________________________。
3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；
�。�1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；
�。�2）連續(xù)缺勤超過10個工作日或者1年內累計缺勤超過20個工作日的；
�。�3）未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（4）嚴重違反學校規(guī)定、工作紀律、違背教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、營私舞弊、體罰學生，導致嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；
�。�5）嚴重干擾學校教學秩序，導致聘用單位及其他單位無法正常運作的；
�。�6）連續(xù)兩年考核不合格的；
�。�7）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應提前30日書面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的；
（3）乙方不履行聘用（任）合同的。
6、甲方因學校調整布局或縮減編制需精簡人員時，可依程序進行。乙方如被按程序合理精簡，應予以配合。
7、乙方如有以下情形之一，甲方不得依據本條第5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
�。�2）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期內；
�。�4）患重癥、絕癥等在當前醫(yī)療技術下較難治療的疾�。�
（5）接受紀律審查尚未作出結論的；
（6）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內；
�。�2）考人普通高等院校的；
�。�3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
�。�4）依法服兵役的；
�。�5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫工作的；
�。�6）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（7）國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
10、承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，若其提前解除或終止聘用（任）合同可能導致甲方在教育教學實驗和研究項目上被迫中斷，并引發(fā)知識產權糾紛造成重大損失的，在相關解除或終止條件尚未滿足時，不得提前解除或終止聘用（任）合同。
11、甲方根據本條款第3、6項及第5項的第（1）、（2）點解除合同時，應依法支付經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可延長本合同期限，并辦理續(xù)簽手續(xù)。
13、甲方因教育教學情況變動，經與乙方協(xié)商一致，可調整合同相關條款，并辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，本合同自動終止。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由于一方當事人的過錯導致合同無法履行或無法完全履行，應由該過錯方承擔違約責任；若雙方均有責任，則根據實際情況，各自承擔相應的違約責任。
2、當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；若造成重大經濟損失，應根據責任大小及后果承擔經濟賠償責任。
4、其他違約責任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項
1、甲、乙雙方如違反本合同，賠償標準協(xié)商確定如下：____________________________。
2、爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入被聘用者的人事檔案。合同中的約定事項若違背國家法律、法規(guī)，或有涂改、未經合法授權代簽，或未經縣級以上教育行政部門批準，則合同無效。
甲方：__________（蓋章）乙方：_______（簽章）
法定代表人：____（簽章）
________年____月_____日____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負責人_________（簽字）批準單位：___（蓋章）
________年____月____日_______年____月____日
教職工聘用合同2
甲方：
乙方：
乙方：姓名_____________
聯(lián)系方式________________
現(xiàn)在住址______________________
甲乙雙方基于自愿與平等的原則，經友好協(xié)商，特此訂立本協(xié)議，以資共同遵守。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日（如有特殊情況另行商議）
第二條職務
甲方聘請乙方擔任教師職務年級_______________科目________________________
第三條工作時間
每周工作六天，每天八小時。上下班時間遵照甲方要求執(zhí)行。
第四條甲方的基本權利和義務
�。ㄒ唬⿲κ芷溉藛T有統(tǒng)一調度管理權。
（二）對乙方不服從管理或違反相關規(guī)定的行為，有權進行處置。
�。ㄈ⿲追揭�(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
�。ㄋ模┰谑芷钙陂g確保乙方的人身財產安全。
�。ㄎ澹┍Ｕ弦曳降暮戏嘁�，按相關規(guī)定準時足額支付乙方工資及獎金。
�。┮曳缴蠉徢坝胸熑�，義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務
�。ㄒ唬┫硎軈f(xié)議規(guī)定的'待遇。
�。ǘ⿲炔恳蚬芾聿划斠l(fā)的不良行為擁有舉報權利。（公司將為舉報人保密，并根據情況給予相應獎勵。）
�。ㄈ⿲虒W管理中的不科學不合理制度、措施，擁有建議權。
�。ㄋ模﹪栏褡袷丶追降囊�(guī)章制度和協(xié)議條款。
�。ㄎ澹┩瓿杉追桨才诺恼猩褪谡n任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生的人身安全。
（六）主動及時如實在收據形式上向總部匯報所負責班級的學生人數及情況。
�。ㄆ撸┓e極參與輔招生活動、管理和授課，服從負責人的統(tǒng)一安排。
�。ò耍﹪栏駡�(zhí)行甲方的保密要求，不向外部人員泄露相關信息。
�。ň牛┻`反甲方相關規(guī)定，造成后果的，甲方不承擔任何責任，由乙方自行負責。
（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。
第六條勞動待遇
�。ㄒ唬┨峁┳∷�，學習用品自備，個人生活用品在乙方不熟悉情況下可請求甲方協(xié)助解決。
�。ǘ┗竟べY月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。
（三）招生結束后每十天發(fā)放200元基本工資，剩余部分待教學活動結束后結算支付。
第七條違約責任
（一）甲方無權擅自解除乙方勞動合同（若乙方未違反公司規(guī)定及國家法律法規(guī)），否則需支付乙方基本工資500元并報銷車費。
�。ǘ┮曳轿唇浽S可擅自解除合同（解除合同前一周內未以任何形式通知甲方），甲方有權不發(fā)放乙方任何勞動報酬，并要求乙方支付甲方違約金500元作為補償。
�。ㄈ┮曳饺暨`反管理制度或相關規(guī)定，導致甲方遭受經濟損失的，甲方有權要求乙方按規(guī)賠償。
�。ㄋ模┮曳轿窗醇追揭蟛僮鲗е碌氖鹿�，責任全由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。乙方如有嚴重違規(guī)行為甚至觸犯國家法律，甲方將依法將其移交公安機關處理。本協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心所有。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
日期：
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