人事合同

時(shí)間：2025-09-09 10:18:01 合同

人事合同【實(shí)用15篇】

　　隨著時(shí)間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的人事合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事合同【實(shí)用15篇】

人事合同1

　　根據(jù)國家，省，市有關(guān)政策規(guī)定，大連長興島臨港工業(yè)區(qū)人才服務(wù)中心（以下簡稱甲方）接受（以下簡稱乙方）的委托，提供如下服務(wù)：

　　1，辭職辭退人員工作身份認(rèn)定；

　　2，出具政審等相關(guān)證明材料；

　　3，出具申請辦理計(jì)劃生育指標(biāo)證明；

　　4，集體戶口掛靠和戶口遷入遷出；

　　5，轉(zhuǎn)正定級，各類專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格考評；

　　6，為單位接收的大中專畢業(yè)生加蓋主管部門印章；

　　7，代繳社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)，退休手續(xù)辦理；

　　8，人事關(guān)系轉(zhuǎn)接，人事檔案整理存放；

　　9，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；

　　10，人員素質(zhì)測評；

　　11，其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作。

　　雙方責(zé)任及義務(wù)

　　1，甲乙雙方要嚴(yán)格按照國家，省，市有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　2，甲乙在服務(wù)期間要向乙方通報(bào)，解釋國家的'有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

　　3，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供人事檔案托管所需的有關(guān)證明和材料，包括：

　　（1）在工商行政部門注冊及變更情況。

　�。�2）托管人員的人事關(guān)系，檔案及聘用（勞動）合同或協(xié)議。

　�。�3）按檔案管理規(guī)定必須存入檔案材料。

　�。�4）辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的資料。

　　4，甲方若不按本協(xié)議書的規(guī)定辦理人事業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付費(fèi)或要求甲方退款。

　　5，乙方若不按本協(xié)議的規(guī)定交納人事檔案管理費(fèi)，甲方有權(quán)停止對乙方的人事業(yè)務(wù)服務(wù)。

　　服務(wù)費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

　　1，雙方必須明確人事檔案管理費(fèi)的繳費(fèi)形式（□單位，□個(gè)人）。人事檔案托管協(xié)議書已經(jīng)簽訂，乙方需繳納一定數(shù)額的人事檔案管理費(fèi)，以后每年結(jié)算一次。

　　2，人事業(yè)務(wù)委托的各項(xiàng)收費(fèi)均按國家，省，市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　其他事宜

　　1，乙方對委托管理的人員解除聘用合同或協(xié)議，應(yīng)在15日內(nèi)持有關(guān)證明，辦理該人員檔案轉(zhuǎn)存或調(diào)出手續(xù)。

　　2，乙方因停業(yè)破產(chǎn)改制分立合并等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)辦理解除本協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員人事關(guān)系和檔案。

　　3，本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　4，本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　補(bǔ)充條款：

　　甲方代表（蓋章）乙方代表（蓋章）

　�。ê炞郑� （簽字）

　　年月日年月日

人事合同2

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　根據(jù)根椐《句容市人事代理實(shí)施意見》[市政府句政發(fā)〔20__〕71號通知轉(zhuǎn)發(fā)]，甲方受乙方委托保管丙方的人事關(guān)系及人事檔案，三方訂立合同如下：

　　一、委托保管期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應(yīng)按規(guī)定繳納丙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)以及住房公積金。

　　三、委托保管期間，被代管人個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計(jì)算、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)、出國（境）政審及失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、甲方與丙方不存在隸屬關(guān)系。丙方的一切法律行為甲方概不負(fù)責(zé)。

　　五、委托保管期間，丙方新的檔案材料，乙方應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核，并存入丙方檔案。

　　六、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應(yīng)事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續(xù)。

　　七、委托保管期滿，本合同即中止執(zhí)行。乙方、丙方需及時(shí)辦理丙方的人事關(guān)系及檔案的`轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留丙方人事關(guān)系。

　　八、管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　九、合同自三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）_____

　　乙方（蓋章）_____

　　丙方（蓋章）

　　年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

人事合同3

　　甲方(單位)全稱_______________單位類型______________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

　　登記注冊地_____________________單位地址______________________聯(lián)系電話________________________________

　　勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號________________________開戶銀行及賬號_________________

　　乙方(職工)姓名______________性別________文化程度________________出生年月_____________________

　　就業(yè)登記證號____________________________戶籍所在地_____________________實(shí)際居住地_____________________

　　勞動保障卡號___________________身份證號________________________________聯(lián)系方式及電話_________________

　　南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　1.本合同期限采用下列第(____)種方式

　　(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

　　(2)訂立無固定期限自___年_月_日起。

　　本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。

　　(3)本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。

　　勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。

　　2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。

　　其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。

　　甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.工作時(shí)間和休息休假

　　(1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。

　　乙方的工作班次安排為____班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為___。

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。

　　甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

　　(3)其他

　　4.勞動報(bào)酬

　　(1)甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____。

　　工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制。

　　(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_____。

　　乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)乙方依法享受的`帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　(4)工資增長方式為：。

　　5.社會保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　6.違約責(zé)任：

　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金

　　元。

　　甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。

　　乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　一、協(xié)商條款(可選項(xiàng)、附頁)

　　1.試用期。

　　本合同期限中試用期為_(自_年_月_日起至年_月_日止)，試用期月工資為_____元。

　　2.培訓(xùn)

　　3.保守商業(yè)秘密

　　二、其他約定(可選項(xiàng)、附頁)

　　1.本合同____鑒證(同意/不同意)。

　　2.服務(wù)期。

　　附頁

　　3.競業(yè)限制。

　　附頁三、其他事項(xiàng)

　　1.本合同自________起生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方(蓋章)_______乙方(簽字)____法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　____年__月____日____年_____月_____日

　　鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日

人事合同4

　　甲方：_________________交流服務(wù)中心

　　乙方：_________________

　　根據(jù)《山東省人事代理暫行辦法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。

　　二、本合同有效期為年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　三、甲方可為乙方提供下列服務(wù)項(xiàng)目：_________________

　　(1)提供人事政策咨詢;

　　(2)管理人事關(guān)系和人事檔案，根據(jù)實(shí)際需要，出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

　　(3)按現(xiàn)行政策辦理身份確定、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、年度考核、工齡計(jì)算、考研及出國政審等手續(xù);

　　(4)協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確定、申報(bào);

　　(5)中共黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及管理;

　　(6)出具社會養(yǎng)老保險(xiǎn)交納手續(xù);

　　(7)辦理人才流動手續(xù);

　　四、甲方與乙方不具有行政隸屬關(guān)系，不涉及本人編制，甲方不負(fù)責(zé)乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。

　　五、委托代理期間，乙方應(yīng)按年度以書面總結(jié)的形式向甲方匯報(bào)政治思想、工作表現(xiàn)等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等歸檔材料，及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯(lián)系方式變動的，要及時(shí)告知甲方。

　　六、按照上級收費(fèi)規(guī)定，乙方應(yīng)按年度向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個(gè)年度費(fèi)用，以后每年同日付清下年度費(fèi)用，逾期加收15%滯納金。

　　七、合同期內(nèi)，乙方需辦理人才流動等手續(xù)的，對符合條件的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案、人事關(guān)系。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出，本合同即自行終止。

　　八、合同期滿，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方辦理合同續(xù)簽手續(xù)。合同期滿30日內(nèi)不辦理續(xù)簽或終止手續(xù)的.，甲方不再提供人事代理服務(wù)。

　　九、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關(guān)系的應(yīng)即時(shí)將關(guān)系遷出。

　　十、本合同未盡事宜另行商定。

　　十一、本合同如與國家及省市縣有關(guān)人事管理規(guī)定相違背或政策調(diào)整，均以最新的政策規(guī)定為準(zhǔn)。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等效力。

　　甲方：_________________(簽字)

　　乙方：_________________(簽字)

　　______年______月______日

人事合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　按照國家相關(guān)法律法規(guī)及地方人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權(quán)的范圍內(nèi)，為甲方提供人事管理相關(guān)的服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、人事代理服務(wù)內(nèi)容

　　乙方為甲方員工提供人事檔案及人事勞動關(guān)系管理。

　　乙方為甲方員工代辦社會保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方需要的其它服務(wù)。

　　二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日，告知甲方辦理各項(xiàng)手續(xù)所應(yīng)提供的相關(guān)材料；并應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地完成甲方員工信息變更和個(gè)人資料交換等書面材料的交接工作；同時(shí)對甲方員工進(jìn)行信息登記管理，便于查詢核實(shí)。

　　2、乙方應(yīng)按甲方提供的員工名單，每月按時(shí)完成雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。

　　3、乙方自收到甲方支付的款項(xiàng)后應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)合法的.財(cái)務(wù)票據(jù)。

　　甲方的義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)按乙方要求及時(shí)提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2、甲方應(yīng)在每月25日前，將下一個(gè)月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時(shí)提供變更信息而導(dǎo)致乙方錯(cuò)繳或者漏繳參保人員保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際代繳金額向乙方支付保險(xiǎn)費(fèi)和代理服務(wù)費(fèi)。

　　3、甲方應(yīng)在每月最后一個(gè)工作日前將甲方員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)用按時(shí)匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時(shí)向乙方指定的社保中心支付社會保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)，連續(xù)2個(gè)月未支付或一年累計(jì)達(dá)到3次遲延支付前述款項(xiàng)的，將視同甲方違約，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、甲方在與員工解除或終止用工合同當(dāng)日應(yīng)當(dāng)通知乙方，同時(shí)通知該員工到我中心辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)存以及繳納保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，如因甲方未及時(shí)通知到乙方和該員工，由此造成的后果乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　協(xié)作義務(wù)

　　1.甲乙雙方應(yīng)對甲方員工的情況及時(shí)交換信息、轉(zhuǎn)遞資料。

　　2、甲乙雙方承諾保守在履行本協(xié)議過程中所獲取的對方及客戶的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方許可，不得將對方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用，違者承擔(dān)法律責(zé)任。

　　三、乙方為甲方提供的服務(wù)及雙方約定的其他事宜

　　□檔案管理

　　□代理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)申報(bào)

　　□代理住房公積金申報(bào)

　　□代填各類保險(xiǎn)報(bào)表

　　□保管、填寫?zhàn)B老保險(xiǎn)手冊

　　□代辦醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)報(bào)銷

　　□代辦就失業(yè)證、用工手續(xù)、合同備案

　　□提供上門服務(wù)

　　四、服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.人事代理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：_元。

　　2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務(wù)當(dāng)月起，乙方按年度根據(jù)實(shí)際服務(wù)人數(shù)向甲方收取服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)為：標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用__實(shí)際服務(wù)人數(shù)。甲方每半年向乙方支付一次服務(wù)費(fèi)。

　　五、違約責(zé)任

　　1、因乙方過錯(cuò)造成的社會保險(xiǎn)費(fèi)遲繳、漏繳、錯(cuò)繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　2、甲方未按時(shí)向乙方支付代理服務(wù)費(fèi)，逾期支付達(dá)3日后，乙方可中止提供本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔(dān)。

　　3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按年服務(wù)費(fèi)的3%計(jì)算，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，違約方應(yīng)予以賠償。

　　4、除乙方存在重大過錯(cuò)外，甲方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為甲方有意終止本協(xié)議，則按第五條第3款執(zhí)行。

　　5、甲方及其員工或第三方，因本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容之外的事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭議，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與乙方無關(guān)。甲方員工與原人事檔案存放單位發(fā)生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協(xié)商解決，乙方不提供代理協(xié)商服務(wù)。

　　六、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，不能達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟解決。

　　七、其他

　　1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時(shí)，提出方應(yīng)提前3天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附屬文件，且與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自年_月_日至_年_月_日止。本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動順延，順延期限雙方約定。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表：乙方代表

　　單位名稱：單位名稱：

　　地址：地址：

　　郵編：郵編：

　　人事經(jīng)理：服務(wù)專員：

　　電話：電話：

　　人事專員：手機(jī)：

　　電話：網(wǎng)址：

　　傳真：傳真：

　　日期：日期：

人事合同6

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在

　　一：勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。

　　二：工作地點(diǎn)

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)江。

　　三：工作內(nèi)容

　　乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事汽運(yùn) 工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　四:工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點(diǎn)的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的工資。

　　(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進(jìn)行告知，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

　　(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方進(jìn)行保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六：勞動報(bào)酬

　　甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)工資為 / 元。

　　(三)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績、勞動成果和時(shí)間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。

　　(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。

　　七:社會保險(xiǎn)

　　(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資中代扣繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布公司全年的'社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定的申請，為乙方辦理勞動能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　八：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

　　九：勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

人事合同7

　　甲方（委托方）：__________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：________________

　　乙方（代理方）：__________________

　　住所地：__________________________

　　身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________

　　鑒于甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務(wù)，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

　　第一條委托事項(xiàng)

　　甲方委托乙方負(fù)責(zé)人事代理服務(wù)，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動法律咨詢及合同管理等。

　　第二條委托期限

　　本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

　　第三條付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、人員招聘：人民幣________元/人

　　2、人員錄用：人民幣________元/人

　　3、薪資核算及社保繳納：人民幣________元/人/月

　　4、勞動法律咨詢及合同管理：人民幣________元/人/月

　　具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行商榷。

　　第四條服務(wù)質(zhì)量承諾

　　乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務(wù)能力的文件真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務(wù)。若逾期未完成或工作質(zhì)量不達(dá)到乙方所承諾的要求，乙方將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　第五條保密條款

　　乙方對甲方委托的業(yè)務(wù)資料、人事檔案和資料、財(cái)會資料等信息，須嚴(yán)格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、任何一方在執(zhí)行本合同時(shí)，未履行或者不完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，都將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　2、違約方應(yīng)賠償因其違約造成的.合理直接損失，同時(shí)自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔(dān)守約方因此所發(fā)生的其他一切費(fèi)用。

　　第七條合同終止

　　1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動失效。

　　2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應(yīng)賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第八條爭議解決

　　本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第九條其他條款

　　1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。

　　2、本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。

　　【簽訂人：甲方簽名蓋章】【簽訂人：乙方簽名蓋章】

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

人事合同8

　　米東新區(qū)人才交流中心(以下簡稱甲方)接受 (以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務(wù)，共同訂立協(xié)議如下：

　　一、乙方自愿委托甲方保存人事檔案，保存時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日止，雙方?jīng)]有異議，本合同自動延長。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、管理人事檔案，按規(guī)定向有關(guān)組織出具檔案材料的有關(guān)證明;收集并補(bǔ)充有價(jià)值的`材料入檔。

　　2、提供人事人才政策咨詢，發(fā)放有關(guān)文件通知。

　　3、辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、檔案工資調(diào)整、人員流動手續(xù)，協(xié)助辦理落戶手續(xù)。

　　4、辦理出國(境)手續(xù)，接轉(zhuǎn)黨(團(tuán))組織關(guān)系。

　　5、代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)、評審。

　　6、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保障統(tǒng)籌手續(xù)。

　　7、辦理其它需要代理的事宜。

　　三、乙方責(zé)任：

　　1、乙方應(yīng)設(shè)專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜。

　　2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行年度業(yè)績考核，

　　及時(shí)提供書面考核鑒定和結(jié)果。

　　3、乙方所聘人員調(diào)離應(yīng)書面通知甲方并出具其思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績情況鑒定，同時(shí)督促本人到甲方辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)或轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　4、依據(jù)物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)付給甲方每人每月人事檔案、人事關(guān)系(人事代理)管理費(fèi) 元，簽訂協(xié)議時(shí)付清當(dāng)年費(fèi)用，以后每年元月付清當(dāng)年費(fèi)用，逾期六個(gè)月不繳費(fèi)的，除補(bǔ)交費(fèi)用外，應(yīng)繳納每月5‰滯納金;乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)停止服務(wù)。

　　四、本協(xié)議從簽訂之日起生效。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效，若一方要求解除協(xié)議或變更協(xié)議條款、增刪內(nèi)容，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。

　　六、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另定。

　　甲方：米東新區(qū)人才交流中心乙方：____

　　(簽章) (簽章)

　　負(fù)責(zé)人：____負(fù)責(zé)人：____

　　簽訂日期：____簽訂日期：____

　　詳細(xì)地址：米東新區(qū)人事局人才交流中心詳細(xì)地址：________

　　聯(lián)系電話：0994-5303376 聯(lián)系電話：________

　　聯(lián)系人：____聯(lián)系人：____

人事合同9

　　甲方: 深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司

　　乙方:

　　一、總則

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。

　　二、甲方義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)深圳人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn)、落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括：

　　（1）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報(bào)、商調(diào)檔案事宜；

　�。�2）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供材料整理、檔案審查、上報(bào)手續(xù)事宜；

　�。�3）為乙方已獲審批通過的.員工打印調(diào)令、并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。

　　2、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括：

　　（1）代理乙方聘用員工(下稱“當(dāng)事人”)的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。

　�。�2）為乙方當(dāng)事人提供戶口管理、出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明、職稱申報(bào)等服務(wù)。

　　三、乙方義務(wù)

　　1、乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

　　2、乙方必須實(shí)際聘用當(dāng)事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當(dāng)事人的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報(bào)有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。

　　3、乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并通知當(dāng)事人辦理個(gè)人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。

　　4、乙方必須按時(shí)交納人事外包服務(wù)費(fèi)用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時(shí)交清費(fèi)用，人力資源外包服務(wù)費(fèi)應(yīng)在到期前交納下個(gè)年度的費(fèi)用。

　　四、協(xié)議期限及費(fèi)用

　　1、本協(xié)議期限 3 年，從 20xx年 1 月 1 日起至 20xx 年 12月 31 日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。

　　2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2500元/人，辦理畢業(yè)生接收的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2300元/人（均包含三年人事綜合管理服務(wù)費(fèi)）。

　　3、在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)1000元/人、畢業(yè)生接收800元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因?qū)е挛传@深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)500元/人、畢業(yè)生接收300元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方人員人力資源外包服務(wù)費(fèi)按人才交流服務(wù)中心公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（500元/年/人）交納。

　　五、附則

　　1、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當(dāng)事人提供服務(wù)，但對甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付費(fèi)用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個(gè)人委托代理的，甲方可予受理。

　　2、乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報(bào)名單。

　　3、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司（蓋章）乙方（蓋章）

　　甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

　　日期日期

人事合同10

　　甲方：中山市人才交流管理中心

　　乙方：

　　丙方：（身份證號：）

　　經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，就乙方委托甲方代理丙方的人事關(guān)系及人事檔案，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、乙方、丙方自愿選擇人事代理單項(xiàng)服務(wù)；

　　二、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定和乙方、丙方的選擇，為丙方提供人事代理單項(xiàng)服務(wù)，內(nèi)容包括：保留原有身份(人事關(guān)系)、出具證明，接收、轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

　　三、乙方或丙方請求甲方提供辦理專業(yè)技術(shù)職稱晉升、應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、出具以檔案為依據(jù)的其它證明等單項(xiàng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行支付服務(wù)費(fèi)；

　　四、丙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案；

　　五、乙方必須實(shí)際聘用丙方，不得以“空掛”方式委托甲方辦理丙方的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請其它單項(xiàng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的`證明材料，并保證其真實(shí)性。如有弄虛作假，甲方有權(quán)終止其人事代理協(xié)議；

　　六、有關(guān)丙方的工作、工資福利、社會保險(xiǎn)等，均由乙丙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)議解決;

　　七、丙方的黨、團(tuán)組織關(guān)系由其戶口所在轄區(qū)的黨、團(tuán)組織接轉(zhuǎn)和管理，或由乙方負(fù)責(zé)；

　　八、丙方要求辦理戶口遷入，乙方應(yīng)協(xié)助解決；

　　九、乙方及丙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定和甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。如有嚴(yán)重違法違紀(jì)或違反計(jì)劃生育政策行為的，甲方有權(quán)終止其人事代理協(xié)議；

　　十、協(xié)議有效期（至少一年）從年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議，或辦理丙方的檔案和人事關(guān)系調(diào)出；否則，甲方視為乙方終止委托。對此，針對丙方的檔案及人事關(guān)系仍掛靠在甲方管理的事實(shí)，丙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂個(gè)人委托人事代理協(xié)議，否則，甲方可依規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向丙方計(jì)收檔案管理及人事代理費(fèi)，并保留追收丙方欠費(fèi)的權(quán)利；

　　十一、乙方或丙方應(yīng)當(dāng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付檔案管理及人事代理費(fèi)；

　　十二、丙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi);

　　十三、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章，丙方簽名后生效。由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具同等效力；

　　十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

　　甲方：中山市人才交流管理中心

　　乙方：（蓋章）：丙方：（簽名）（蓋章）

　　代表人：代表人：電話：

　　日期：日期：日期：

人事合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關(guān)人事服務(wù)，有關(guān)事宜約定如下：

　　一、甲方主要權(quán)利與義務(wù)

　　（一）檔案托管

　　1.根據(jù)乙方提供的員工檔案相關(guān)信息，出具調(diào)檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉(zhuǎn)入甲方。

　　2.保存乙方員工的檔案，并負(fù)責(zé)乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉(zhuǎn)遞。

　　3.出具以檔案記載為依據(jù)的人事證明材料。

　　4.辦理聘用合同鑒證。

　　5.為國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用（見習(xí)）期滿后，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

　　（二）集體戶口掛靠

　　根據(jù)重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關(guān)說明以落戶協(xié)議為準(zhǔn)。

　�。ㄈ┞毞Q評定

　　根據(jù)職稱評定的相關(guān)政策規(guī)定，乙方符合職稱評定條件的`人事代理員工可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報(bào)送相應(yīng)職稱評審機(jī)構(gòu)。

　�。ㄋ模┥鐣ｋU(xiǎn)代辦

　　根據(jù)相關(guān)政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（簡稱“五險(xiǎn)一金”），辦理流程及相關(guān)說明以保險(xiǎn)代辦協(xié)議為準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹┙愚D(zhuǎn)黨組織關(guān)系

　　若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉(zhuǎn)乙方人事代理員工的黨組織關(guān)系并負(fù)責(zé)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

　　二、乙方主要權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)人事代理相關(guān)工作，若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的，應(yīng)在信息發(fā)生變更一個(gè)月內(nèi)書面通知甲方及時(shí)變更相關(guān)信息。

　　2.乙方經(jīng)辦人員辦理人事代理相關(guān)事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。

　　3.乙方應(yīng)主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計(jì)劃生育管理等工作。

　　4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關(guān)系后，應(yīng)在與其終止（或解除）勞動合同關(guān)系一個(gè)月之內(nèi)書面通知甲方，同時(shí)，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)，到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關(guān)義務(wù)仍由乙方履行。

　　三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.乙方立戶費(fèi)用為50 元/單位（一次性）。

　　2.甲方按時(shí)按規(guī)定收取人事代理費(fèi)用每人每月20 元（不足一月按一月計(jì)算），支付辦法：繳費(fèi)方一次性繳納不少于12 個(gè)月的費(fèi)用，到期之月的次月內(nèi)應(yīng)主動到甲方續(xù)繳不少于12 個(gè)月的費(fèi)用，以此類推。費(fèi)用從到檔之月起計(jì)算,以后續(xù)費(fèi)甲方均不另行通知。乙方應(yīng)按時(shí)繳納人事代理員工相關(guān)費(fèi)用，未按時(shí)足額繳納人事代理費(fèi)的，在未補(bǔ)清人事代理費(fèi)用前，甲方將不再提供有關(guān)服務(wù)。

　　3.職稱評定、戶口掛靠、轉(zhuǎn)正定級、身份認(rèn)定、代辦費(fèi)等費(fèi)用另計(jì)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1. 本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期代理費(fèi)用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉(zhuǎn)出的，甲方不予退費(fèi)。

　　2.乙方員工的人事檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，須經(jīng)乙方書面同意。

　　3.本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。

　　4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關(guān)系，乙方與委托代理員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。

　　5.若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

　　6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　負(fù)責(zé)人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：

　　通訊地址及郵編：通訊地址及郵編：咨詢電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　年月日訂

人事合同12

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　丙方：

　　聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方銷售代理甲方____________產(chǎn)品的相關(guān)事宜，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

　　一、代理權(quán)限

　　1、乙方為甲方在____________________________地區(qū)的代理人，全面負(fù)責(zé)該地區(qū)的`銷售和經(jīng)銷商管理。

　　2、乙方嚴(yán)禁跨區(qū)域竄貨，對有跨區(qū)域竄貨行為的乙方，甲方將取消其代理資格，本合同將自動終止。

　　3、乙方在代理經(jīng)營甲方產(chǎn)品的同時(shí)，必須禁止經(jīng)營其他對甲方有競爭有沖擊的同類產(chǎn)品。否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

　　4、對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負(fù)無限連帶責(zé)任。

　　5、規(guī)定，乙方代理該產(chǎn)品，需向甲方繳納_________元保證金，用以確保最低代理銷售量。

　　二、代理期限

　　本合同的代理期限為_________天，從本合同簽訂之日起至______年______月______日止。

　　三、最低代理銷售量

　　乙方承諾合同規(guī)定期間其銷售貨量為_________，當(dāng)乙方在規(guī)定之日內(nèi)完成銷售數(shù)量后，甲方將退還其相應(yīng)保證金，如果乙方不能完成銷售指標(biāo)的，甲方有權(quán)取消乙方代理資格，并視為違約，則甲方將不退還保證金。

　　四、代理商品價(jià)格利潤

　　按照成本價(jià)格加管理費(fèi)的辦法確定，甲方向乙方統(tǒng)一配送產(chǎn)品的單個(gè)利潤為________元。

　　五、其他

　　1、本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與協(xié)議具有同等效力。如補(bǔ)充規(guī)定與本合同有條款不一致，則以補(bǔ)充規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年____月____日

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年____月____日

人事合同13

　　甲方：

　　乙方(委托個(gè)人)：

　　根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

　　二、本合同有效期為________年，自生效之日起到________年____月____日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

　　三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

　　1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

　　2、保存乙方的'檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

　　4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

　　5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年____月底或____月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。

　　四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

　　1、按時(shí)按規(guī)定(渝價(jià)314號文件)向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月20元，不足____月按____月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲____月，乙方增交滯納金10元。第________年內(nèi)終止本合同的，所交________年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動按時(shí)交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。

　　5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協(xié)商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

　　4、法律規(guī)定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

人事合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機(jī)構(gòu)，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務(wù)；丙方接受甲、乙雙方管理，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、乙方應(yīng)由人事專員持《單位委托人事代理協(xié)議書》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。

　　二、如丙方系乙方聘用的'應(yīng)屆高校畢業(yè)生，甲方可根據(jù)當(dāng)年畢業(yè)生落戶等有關(guān)政策協(xié)助乙方、丙方辦理報(bào)到手續(xù)，丙方報(bào)到后工作滿一年，應(yīng)到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表及職稱認(rèn)定（評審）材料，由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。

　　三、乙方應(yīng)每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。

　　四、甲方應(yīng)將人事代理相關(guān)業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件和程序發(fā)布在西安市人事代理頻道內(nèi)，乙、丙方應(yīng)上網(wǎng)查看并按規(guī)定時(shí)間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規(guī)定時(shí)間辦理而導(dǎo)致的一切不良后果及損失與甲方無關(guān)。

　　五、甲方不負(fù)責(zé)乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險(xiǎn)等其他管理責(zé)任。

　　六、如乙方當(dāng)月在甲方存檔人員有增減的，乙方應(yīng)填寫《西安市人才服務(wù)中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當(dāng)月底前報(bào)甲方審核。

　　七、丙方與乙方解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)持《單位委托人事代理協(xié)議書》及本合同書第二聯(lián)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并現(xiàn)場結(jié)清丙方當(dāng)年在職期間檔案管理費(fèi)。丙方應(yīng)于離職之日起一周內(nèi)持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉(zhuǎn)個(gè)人手續(xù)，合同丟失的由個(gè)人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉(zhuǎn)遞檔案還需提供正式調(diào)檔函及本人身份證復(fù)印件。

　　八、乙方應(yīng)在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗(yàn)證手續(xù)，繳納當(dāng)年檔案管理費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間辦理驗(yàn)證及繳納檔案管理費(fèi)的，甲方有權(quán)停止服務(wù)，因此產(chǎn)生的乙、丙方損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　丙方（簽字）：

　　經(jīng)辦人（簽字）：

　　人事專員（簽字）：

　　___年___月___日