個人用工合同(集合)
隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的個人用工合同，歡迎大家分享。
個人用工合同1
甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：
____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的`約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的違約責任：
_______________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構(蓋章)
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
個人用工合同2
甲方(用人單位)名稱：_____________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人___________________
注冊地址_____________________________________________________
聯(lián)系電話_____________________________________________________
乙方(勞動者)姓名__________________________________________
居民身份證號_________________________________________________
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__________________________
郵政編碼_____________________________________________________
現(xiàn)住址________________________________________________________
聯(lián)系電話______________________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____________________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則。
合同期限
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準。
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
在乙方被聘用期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓。
工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事__崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為_____。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的。
甲、乙雙方任何方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度承擔一定的經(jīng)濟賠償責任。
勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
乙方需承擔在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓所產(chǎn)生的一切費用、商業(yè)保險費、并支付違約金。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____
社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
若雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護和勞動條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓
條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的`有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
條乙方月工資標準為________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。
解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
條甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;
勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效
璧合甲方(公章) ________________________乙方(簽字或蓋章)________________________
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)________________________________
簽訂日期：________年______月____日
個人用工合同3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方________________________法定代表人__________
施工工地地址_____________________________________
公司通訊地址 _____________________________________
郵政編碼______________________
公司聯(lián)系人____________公司聯(lián)系電話____________
第二條 乙方_________性別_____
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭通訊地址_______________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村
家庭聯(lián)系人__________聯(lián)系電話___________________
手機___________________
二、勞動合同期限
第三條 甲乙雙方同意選擇以下第 種(乙方簽字： 、甲方蓋章： 日期：年 月 日)形式的勞動合同期限作為本合同的勞動合同期限。
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為______年____月____日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期至_ ____年_____月_____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。
甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，重新調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方的調(diào)整安排。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________。
四、工作時間和休息休假
第六條 根據(jù)工程項目發(fā)包方的工作時間制度，乙方在工程項目工作期間的工作時間制度按不定時工時制度執(zhí)行。
第七條 乙方的休假按照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育培訓，培訓合格后方可進入現(xiàn)場施工。
乙方從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種作業(yè)崗位和關鍵崗位工作的，取得相應的操作證(或資格證)后方可上崗。
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格
遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
六、勞動報酬
第十一條 乙方月勞動報酬由基本工資和績效工資構成，其中：月基本工資按300元的標準核發(fā)，月績效工資由工程項目發(fā)包方的項目部根據(jù)乙方的實際工作出勤、工作綜合表現(xiàn)和工作業(yè)績等考核確定�；竟べY與績效工資之和不低于德陽市規(guī)定的當年度的最低工資標準。
第十二條 甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部根據(jù)乙方的月實際工作出勤、工作綜合表現(xiàn)和工作業(yè)績等核發(fā)乙方的勞動報酬，其中：當月的基本工資在次月月初發(fā)放，當月的績效工資在次月月底之前考核發(fā)放。
如有特殊客觀原因?qū)е卵舆t發(fā)放乙方勞動報酬的，甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部向乙方予以解釋和說明。
七、保險福利待遇
第十三條 社會保險及其它保險
1、甲乙雙方同意選擇以下第 種(乙方簽字： 、甲方蓋章： 日期：年 月 日)方式辦理社會保險。
1)、甲方為乙方辦理社會保險。
2)、乙方愿意以靈活就業(yè)人員的身份直接到社會保險部門辦理社會保險，甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部根據(jù)德陽市規(guī)定的最低繳費基數(shù)和靈活就業(yè)人員參加社會保險(指基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，下同)應繳比例按月支付給乙方辦理社會保險的相關費用，其費用隨月基本工資在次月月初由甲方委托工程項目發(fā)包方的項目部一并發(fā)放，乙方應當自行向社會保險部門繳納。甲方發(fā)放給乙方辦理社會保險的相關費用后，因乙方未及時向社會保險部門交納而引起的一切后果由乙方承擔全部責任。
2、乙方因工負傷或死亡的，甲方按國家、四川省和德陽市的相關法律法規(guī)及規(guī)章制度處理。
3、在合同期內(nèi)，甲方為乙方購買一份人身意外傷害商業(yè)保險，保險受益人約定為甲方，一旦出現(xiàn)意外傷害事故后，保險所得理賠，須用于解決與乙方因意外傷害而需處理的相關事宜。
4、乙方從德陽基地(或甲方或工程項目發(fā)包方的項目部認可的.出發(fā)地)到工作地點的往返路費、過節(jié)費等費用按具體用人單位的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、四川省和德陽市的相關法律法規(guī)以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職、提供虛假的健康體檢表或社會信譽記錄證明材料給甲方造成損失的，應當由乙方承擔賠償責任。
第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
1、本合同中甲乙雙方基本情況中的資料(包括通訊地址、郵編、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等)約定為甲乙雙方互為聯(lián)系的資料，若本合同中乙方基本情況中的相關資料變化后，乙方應及時書面通知甲方，若乙方未及時書面通知的，甲方按本合同中乙方的基本情況向乙方送達或告之或刊登有關文件、資料、公告和通知等，甲方該送達或告之行為視為已向乙方送達或告之。
2、甲方的規(guī)章制度作為合同的附件，乙方應當遵守。
十、勞動爭議處理及其它
第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、項目所在地有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，乙方被甲方解除或者終止勞動合同后，其勞動合同文本備查保管期限為二年。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
個人用工合同4
甲方： 江蘇************機械有限公司
乙方：
因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請 __________（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產(chǎn)材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在甲方工廠內(nèi)主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規(guī)定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務。
第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為_________ ，如果遇到需在休息時間內(nèi)加班的工作，甲方采取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農(nóng)歷年底用現(xiàn)金方式支付，()在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字后即可至財務部門領取資金。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分并處以經(jīng)濟處罰______元，性質(zhì)特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經(jīng)濟損失的，甲方有權對其進行辭退處理并要求其賠償相應的經(jīng)濟損失。
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)進行答復。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：為了甲方工序的`穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元。
第七條：由于工作的需要，為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，甲方有義務不定期的對乙方進行培訓。對于培訓中的內(nèi)容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，并向甲方匯報改進成果。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經(jīng)濟獎勵。
第九條：由于工作需要甲方必須根據(jù)實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節(jié)約開支。
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作 并于當日計算工資。
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：_________________ 乙方（簽章）：_________________
_______年____月____日 _______年_____月_____日
個人用工合同5
XX(以下簡稱甲方)與 （先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、工作時間：每周半天。
二、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 500 元，每月 20 日發(fā)放上月整月工資；次月開始發(fā)放工資。
三、勞動紀律：
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
�。ǘ┌l(fā)放工資含經(jīng)營不善破產(chǎn)補償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
�。ㄋ模┮曳阶袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
四、合同解除：
�。ㄒ唬� 乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的`，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資 結算。
�。ǘ� 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，對經(jīng)濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，造成極壞影響的；
�。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
�。ㄋ模┍I竊、、營私舞弊情節(jié)嚴重的；及其它違反國家法律規(guī)定的。
�。ㄎ澹┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的；
五、其 他
違約經(jīng)濟責任 ：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時，友好協(xié)商變更相關內(nèi)容。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方： 乙 方：
電 話： 電 話：
年 月 日 年 月 日
個人用工合同6
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1．乙方在甲方從事_________工作。
2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2．甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1．乙方在合同期間的工資標準：_________；
2．_________。
五、保險、福利待遇：
1．乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2．臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；
（五）盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
�。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
�。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤�(guī)定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�；
�。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；
3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的'養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容：_________。
甲方：_________（簽章） 乙方：_________（簽章）
簽定日期：_________年_________月_________日
公司員工聘用合同
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：
_____________
民族：___________________________________ 文化程度：
_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：
___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶腳__________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為
________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴產(chǎn)產(chǎn)膊鰓并勞耳玻護、衛(wèi)生病康規(guī)定晰慘方提供必寅材工作條賤產(chǎn)玻蹕乙方在安鰓并健康的環(huán)境中工作?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在醫(yī)療期及脫產(chǎn)期間本人或親友從事各種生產(chǎn)
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6．辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：________________
個人用工合同7
xxxx(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、xx市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用xxxxx(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自xxxx年xx月xx日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。
1.合同有效期限年，至xxxx年xx月x日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為xxxx
3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是xxxxx新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是xxxxx，向xxxxx報告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的`，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、此協(xié)議雙方簽字后生效。
用工方：(蓋章)xxxxxx
勞務方：xxx
個人用工合同8
用工方（甲方）：_________________
勞動者（乙方）：________________
身份證號：___________________
甲方提供場地，設備，及其它符合正常工作需要的條件，乙方服從甲方的合理工
作安排，并愿意遵守甲方制定的規(guī)章制度。雙方約定以下內(nèi)容：
一、薪資計算
計薪周期為當月1號到當月最后一日，薪資發(fā)放為下一個月的完整周數(shù)的第三周。約定基本工資為_____________元，崗位補貼為_____________元；薪資每月發(fā)放一次，并按照實際工作時間計算。
二、工作及休息時間
按工廠的'工作制度要求進行。
三、義務
甲方保障按合約準時發(fā)放薪資，并乙方有權知道薪資的計算方式；乙方服從安排，不誤工，不怠工，積極配合工廠的工作計劃。
四、其它約定事項
本著有利于乙方能夠安心工作，工廠提供生活補助及住房補助如下：
生活補助：500元/月
租房補助：200元/月
如有未盡事項，參考工廠相關制度，或雙方協(xié)商解決。
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
_ _______年___月___日
個人用工合同9
一、甲方和乙方
甲方：雇主
地址：_______________________
乙方：員工
地址：_______________________
二、協(xié)議背景
甲方有經(jīng)濟實力、經(jīng)營管理和分配勞動的權利，乙方有提供勞動力的能力和自主選擇就業(yè)的`權利。為了雙方的合法權益，達成以下協(xié)議：
三、工作內(nèi)容
1、乙方的工作職責為_____________________。
2、工作時間為每周5天8小時，小時薪酬為_____________元。
四、工作保障
1、甲方應當根據(jù)工作需要，為乙方提供互聯(lián)網(wǎng)、辦公設備和其他必要的工作條件。
2、甲方應當為乙方投保工資保險和公共保險。
五、勞動合同
1、此協(xié)議簽署后，甲乙雙方將簽署一份勞動合同，由雙方共同起草，明確雙方權利義務。
2、勞動合同內(nèi)容包括工作職責、勞動時間、薪酬、福利和員工保密協(xié)議等。
六、薪資結算
乙方的薪資將根據(jù)實際工作情況結算，如出現(xiàn)工作能力不足等問題，甲方有權解除合同。
七、違約責任
1、如甲方違約，在通知乙方后應立即改正；如未改正，乙方有權解除合同，并要求賠償損失。
2、如乙方違約，甲方有權解除勞動合同。
八、協(xié)議的解除
1、甲、乙雙方一致同意解除協(xié)議的，應當提前一個月書面通知對方。
2、在協(xié)議期間，因特殊原因造成乙方不能繼續(xù)履行工作職責的，甲方可以單方面解除勞動合同。
九、爭議解決
本協(xié)議如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應當提交勞動仲裁委員會或者人民法院處理。
十、協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年，到期后可協(xié)商續(xù)簽或解除。
甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字/蓋章）
個人用工合同10
雇主（甲方）：
地址：
雇員（乙方）：
地址：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，雙方本著平等的原則，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。
一、勞務期限與崗位
1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。
二、雙方權利義務
甲方權利義務
1、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。
2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
乙方權利義務
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。
3、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
5、乙方的`各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
三、勞務報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、如需調(diào)整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
四、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。
4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
五、違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
六、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。
七、附則
1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時間：______年______月______日
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時間：______年______月______日
個人用工合同11
甲 方：
地 址：
乙 方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司
地 址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：
一、合作事項
(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關系。
(二)勞務派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協(xié)議中明確。
二、勞務派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。
三、甲方的權利和義務
(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核。
(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉(zhuǎn)交給乙方。
(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。
(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協(xié)議附件中明確。
派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續(xù)。
(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現(xiàn)場應急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關資料。
(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用。
(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。
(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員�，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。
(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的;
(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4) 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影
響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5) 以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立
或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(6) 被依法追究刑事責任的。
(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規(guī)定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關系時支付。
(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同;
(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;
(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益;
(四)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;
(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉(zhuǎn)包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;
(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負責繳納各項保險費用，按規(guī)定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關
機構認定后，由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償。
(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。
(十)乙方根據(jù)甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。
(十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫(yī)院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相關醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。
(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間
(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協(xié)議中明確。
(二)社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。
(三)服務費：按每人每月 元計算。
(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)
六、違約責任
(一)甲、乙雙方應按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
(二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。
(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結構調(diào)整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。
(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
(五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或委托 法定代表人或委托
代理人(簽名)： 代理人(簽名)：
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
個人用工合同12
甲方：
乙方：
依據(jù)國家現(xiàn)頒布《勞動用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商，本著雙方自愿簽訂本協(xié)議
1.合同期限xx年xx月xx日---xx年xx月xx日
2.工資xx元/月，由甲方以每月的xx日準時發(fā)放，超出7天可停工待薪，乙方以半個月工資作為誠信保證金，每年（半年、三個月）以原工資的5--8%遞增；
3.甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品，乙方負責協(xié)調(diào)人員，并上交每個人的身份證復印件供留檔，甲方應負責政府部門要求辦理的`證件（暫住證、健康證等）；
4.乙方應嚴格負責廚房的進貨、儲藏、出品及設備的保養(yǎng)故意損耗照價賠償；
5.正常出品工作中，一天內(nèi)如遭顧客投訴兩次以上原價買單，性質(zhì)惡劣者加倍罰款，故意浪費、偷吃、偷拿者重罰；
6.在正常工作范圍內(nèi)出現(xiàn)傷亡由甲方負責，工作范圍外由雙方協(xié)調(diào)或由法律部門解決；
7.甲方因房屋拆遷、改變經(jīng)營項目或其他原因單方面終止合同需提前15天通知乙方，并適當給予補貼；
乙方如單方終止合同需提前15天書面申請，直至甲方選好人，否則扣除所有押金；
8.本協(xié)議從xx年xx月xx日開始生效。
甲方：
乙方：
日期：
個人用工合同13
甲方：(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
乙方：(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
身份證號碼：
簽約需知
1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。
2、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。
3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。
4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。
6、社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定。
7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務。
8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。
9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
一、勞動合同期限
(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限：從日起。
3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務完成時止，并以 為工作任務完成的標志。
(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務。
2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
2、甲方根據(jù)國家的有關部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。
3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報酬為：
2、試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。
五、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件
(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;
2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同責任
(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;
1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的.;
2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動爭議的處理辦法
勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其他事項
(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。
(三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
個人用工合同14
甲方(加工廠)：___________________
乙方(員工)：_____________________
由于_________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的__加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；
乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在__加工工序中從事___________工作主要負責()方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的`__：__至__：__工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。
第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規(guī)定，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；
乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；
由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金；
為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元。
第七條：由于工作的需要，為了提高__質(zhì)量，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對__制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求；
如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金)，第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
_年_月_日
個人用工合同15
用人單位(甲方)：________員工(乙方)：________
名稱：________姓名：________
聯(lián)系地址：________身份證號：________
法定代表人：________性別：________
聯(lián)系人：________聯(lián)系地址：________
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、有固定期限，從_____年_____月_____日 起到_____年_____月_____日 止。
2、以完成一定的工作作為期限，從_____年_____月_____日 起至工作任務完成止。
(二)試用期限
試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫"無")乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿時，自動轉(zhuǎn)入正式聘用期。
二、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方的工作崗位(專業(yè)技術工種、其他普工)會計。
(二)乙方的工作任務或職責是見乙方從事具體工作的崗位職責規(guī)定。
(三)甲、乙雙方一致確認：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現(xiàn)有的子公司/分支機構所在地。
(四)乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要的情形下,甲方可書面通知乙方調(diào)整其具體工作崗位。
(五)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間
(一)甲方實行國家規(guī)定的以下第1種工時制度。
1、標準工時制，即每日工作________小時(不超過________小時)，每周至少休息________天。
2、不定時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)延長工作時間(加班)的約定：
1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，根據(jù)甲方的書面通知或乙方提出加班申請經(jīng)甲方核準的,可以延長工作時間。
2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不應超過________小時，但因乙方提出加班申請，在保證工作安全的情形下，加班時間可不受每日不應超過___小時的限制。
如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。
3、乙方確認：
自愿將除法定節(jié)假日之外/所有的延長工作時間即累計計入乙方可調(diào)休的休假時間(將在《工資單》中列明"積假")。具體調(diào)休辦法按《_____________有限公司員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。自延長工作時間所在月起三個月內(nèi)，甲方無法安排乙方調(diào)休的，除乙方提出書面申請繼續(xù)累計調(diào)休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調(diào)休的，甲方應在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內(nèi)計發(fā)該延長工作時間的工資。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市________最低工資標準.
1、乙方試用期月工資________元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等);試用期滿月工資________元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。
2、其他形式：月計件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資(如有)等(月基本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。
(二)甲方每月___日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(三)乙方加班加點工資、假期工資及患病或非因工負傷期間等特殊情況下的工資支付標準為每日按乙方月基本工資除以________計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《_____________公司員工手冊》等有關規(guī)定計發(fā)。
五、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護
(一)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(二)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方每年免費安排乙方健康檢查___次。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)甲方應依法為乙方辦理社會保險。乙方須協(xié)助提供辦理社會保險必要的證件、文件等，應由乙方承擔的社會保險費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定及結合《東莞市廣業(yè)電子有限公司員工手冊》的規(guī)定給予醫(yī)療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資;甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險的，應按醫(yī)療保險有關規(guī)定支付醫(yī)療費用。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
七、勞動紀律
(一)乙方須遵守國家、省、深圳市的有關法律、法規(guī)，嚴格遵守《__________有限公司員工手冊》的規(guī)定及甲方制定的其它各項規(guī)章制度。所有的規(guī)章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示;
(二)乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理(包括臨時調(diào)整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務等)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務。
(三)甲方有權對乙方執(zhí)行《_________限公司員工手冊》等規(guī)章制度的情況進行檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方。
(四)乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。
(五)乙方應當嚴守甲方商業(yè)秘密(商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經(jīng)營信息和技術秘密及甲方為履行合同義務對第三方負有的保密責任中所指向的保密事項，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)秘密。甲方有權根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業(yè)禁止與保密協(xié)議書》。
八、本合同變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同解除
(一)有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同;
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反《___________有限公司員工手冊》或其它規(guī)章制度的;
3、乙方工作中嚴重失職，釀成責任事故，或損壞甲方的財產(chǎn)(含代為第三方加工、存儲、運輸?shù)鹊呢敭a(chǎn))給甲方造成經(jīng)濟損失單次達________元(含本數(shù))以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟損失累計達________元(含本數(shù))以上的;
4、乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟損失單次達________元(含本數(shù))以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟損失累計達________元(含本數(shù))以上的，或給甲方聲譽、信譽造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
6、乙方違反本合同第七條第(二)項或第(五)項約定的;
7、乙方被公安機關給予治安處罰的或被依法追究刑事責任的;
8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(二)項的規(guī)定解除勞動合同，但乙方違反本條第(一)款的約定除外:
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的.;
5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)，提前三天通知的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，或克扣、無故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長工作時間工資報酬，經(jīng)乙方書面通知要求，甲方在合理期限內(nèi)拒不改正的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自動終止:
1、勞動合同期滿，且任何一方不同意續(xù)訂勞動合同書的(適用已簽訂二次以上固定期限勞動合同的情形);
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)依照本條第(一)項的約定解除本合同的，甲方無須向乙方支付任何賠償金、補償金。依照本條其它條款的規(guī)定解除本合同后符合發(fā)放經(jīng)濟補償法定條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方一致確認發(fā)放經(jīng)濟補償金的標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方正式聘用期一個月的月基本工資計___元，不超過___個月。
1、甲方違反本合同的約定，存在未提前___日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應按本合同第九條第(六)項的約定支付經(jīng)濟補償金以外，甲方應予以補償乙方相當于一個月基本工資的代通知金;
2、甲方違反本合同的約定，提前___日通知乙方解除本合同的，甲方應按本合同第九條第(六)項的約定支付經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的違約情形及違約責任：
1、為保證用人單位正常生產(chǎn)秩序，除本合同另有約定以外，乙方違反本合同的約定解除聘用合同的：
(1)乙方在合同期未滿，提前___天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補償金等，因乙方單方解除本合同導致嚴重影響甲方正常工作生產(chǎn)，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失。
(2)乙方違反本合同第七條第(五)項的約定，須向甲方支付違約金計___萬元整，給甲方造成的損失超過違約金的，乙方須另行賠償甲方超過違約金的損失。
(4)乙方違反本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機關處理。
(5)依本合同的約定乙方應當支付給甲方的賠償款、違約金等款項，甲方有權直接從乙方的工資中扣減，不足部分乙方應另行支付。
十一、本合同終止
(一)本合同期滿或本合同約定的勞動合同解除條件成就時，本合同即行終止。
(二)本合同期滿前，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期滿前___日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿前續(xù)訂勞動合同的，本合同即在合同期屆滿時終止。
(三)本合同終止后3個工作日內(nèi)，乙方應會同甲方辦理離職交接手續(xù)、結算工資等事宜。
十二、爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起___日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可在___日內(nèi)向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
本合同所有的書面通知，除本合同另有約定外，應交對方簽閱，對方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達或公告送達。其中，甲方向乙方所發(fā)出的書面通知也可采取在甲方公司公告欄張貼的方式向乙方送達。
十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
十五、本合同自甲、乙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：____
乙方簽名(指印)：____
授權代表簽名：____
_____年_____月_____日
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