勞動(dòng)合同

時(shí)間：2025-12-02 18:46:01 合同

勞動(dòng)合同范本[范例15篇]

　　在人們越來越相信法律的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動(dòng)合同范本[范例15篇]

勞動(dòng)合同范本1

　　甲方(雇主)名稱:

　　法定代表人:

　　公司地址:

　　聯(lián)系方式:

　　乙方(員工)姓名:

　　居民身份證號碼:

　　性別:國籍:

　　文化程度:

　　出生日期:

　　家庭住址:

　　住所:

　　聯(lián)系方式:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制員工。

　　一、勞動(dòng)合同期限，根據(jù)以下段落

　　(1)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，熟練度期(培訓(xùn)期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結(jié)束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

　　(2)本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至法定或約定的合同解除(終止)條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，熟練度期(培訓(xùn)期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結(jié)束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

　　(3)本合同是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始(起止時(shí)間必須明確具體)。其中，熟練度期(培訓(xùn)期、試用期)從_ _ _ _ _ _ _開始至_ _ _ _ _ _ _結(jié)束。試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

　　二、工作內(nèi)容

　　(1)乙方崗位:

　　(2)乙方工作任務(wù)(量化)及考核方式:詳見附件。

　　(3)乙方工作職責(zé):詳見附件。

　　(4)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方的表現(xiàn)、出勤和業(yè)務(wù)行為不符合甲方有關(guān)業(yè)務(wù)人員考核和聘用的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的相關(guān)制度和本合同的約定，調(diào)整乙方的工作崗位、工資和待遇，并解除本合同。

　　三、工作時(shí)間

　　(1)雙方同意實(shí)行工時(shí)制度:

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每天不超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時(shí)間每天不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。

　　2.工時(shí)綜合計(jì)算。勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定應(yīng)當(dāng)事先取得。每日平均工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　3.時(shí)不時(shí)計(jì)算一下工作時(shí)間。勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定應(yīng)當(dāng)事先取得。工作時(shí)間，休息休假自己安排。

　　(2)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班費(fèi)。但由于銷售系列員工的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等非工作時(shí)間進(jìn)行市場調(diào)研和客戶資料整理，未經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方不支付加班工資。

　　第四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)乙方在技術(shù)期間(培訓(xùn)期、試用期、試用期)的月薪為人民幣。

　　(2)乙方技能期(培訓(xùn)期、試用期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為人民幣，其他報(bào)酬和考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

　　(3)工資支付日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，將調(diào)整支付至類似工作日。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)人民幣。

　　(4)乙方特殊情況下的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、工資支付的增減，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(5)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方的工資。如乙方在60天內(nèi)未提出異議，視為同意。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　(1)甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)向乙方提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程。

　　(2)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理..

　　六、勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件

　　(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，可能對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的'；

　　5.甲方以欺詐、脅迫或者利用他人的手段，在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效；

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同:

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

　　3.乙方不能承擔(dān)或不能勝任原崗位(工種)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓，或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，符合政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(3)條。

　　第(4)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同:

　　1、乙方提前三十天書面通知甲方；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危及乙方人身安全和健康的。

　　(七)乙方可在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方終止本合同。

　　(八)有下列情形之一的，本合同終止；

勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　一本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章或人事章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三甲乙雙方如有其他約定在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　四本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　五本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方：

　　注冊地址：

　　乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日

　　本人電話：

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：（ A ）

　　A、有固定期限合同。期限 48 個(gè)月，自年 10 月 11 日至年 10 月

　　11 日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

　　B、無固定期限合同。自年月日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：。

　　若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自年 10 月 11 日至年 1 月 11 日。如乙方被證明不符合甲方崗位要求的，甲方可以更改勞動(dòng)合同期限為年，并相應(yīng)依法延長試用期為月。

　　第三條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，工作崗位：

　　乙方須同意甲方對乙方工作的調(diào)整1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；

　　2、乙方不能勝任工作的；

　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；

　　4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

　　第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

　　1、甲方經(jīng)營場所變更的；

　　2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方實(shí)行工作制度。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均每月休息4天。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及甲方假期規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條按照按勞分配的原則，計(jì)底薪提成，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定，銷售提成為總銷售額的（住宅）千分之二，（商鋪）千分之二。聘用期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　第十條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、乙方所在部門業(yè)績發(fā)生變化、內(nèi)部規(guī)章制度、績效考核結(jié)果、以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方工資待遇。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和北京市有關(guān)規(guī)定及甲方《人事管理規(guī)定》參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家、北京市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　第十六條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　乙方須保守甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密及甲方客戶的技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的'；

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者；

　　8、甲方依據(jù)本協(xié)議第五條和第六條之約定調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作安排的；

　　9、無故不履行本協(xié)議的；

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條約定解除本合同：

　　1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十二條有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；

　　3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

　　4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十九條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

　　第二十四條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　第二十五條乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

　　九、補(bǔ)充條款和特別約定

　　第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

　　1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

　　3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

　　第二十七條補(bǔ)充條款:

　　1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

　　3、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。

　　4、乙方若在甲方工作期間接受甲方的出資參加專項(xiàng)培訓(xùn)，在調(diào)離甲方工作崗位之前，每服務(wù)一年，按教育培養(yǎng)費(fèi)用總額的20%的比例遞減，向甲方賠付由甲方提供的專項(xiàng)培養(yǎng)費(fèi)用。

　　十、違反合同的責(zé)任

　　第二十八條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、其它

　　第三十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，

　　第三十一條本合同自乙方赴甲方報(bào)到（即乙方在甲方的用工名冊簽到）之日起生效。

　　第三十二條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第三十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方（用人單位）乙方（職工）

　　名稱：___________________________姓名：____________________________

　　法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________

　　地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________

　　經(jīng)濟(jì)類型：_________________________________________________________

　　聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的本合同期限：

　�。�1）固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。

　�。�2）無固定期限：從______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。�3）以完成工作任務(wù)為期限：從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

　　（1）無試用期。

　�。�2）試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。

　　試用期最長不超過6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街（區(qū)）_________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的____________部門______________崗位工作。

　　第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第（）項(xiàng)明確：

　�。�1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

　�。�2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

　　第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

　　（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天，每周至少休息1天。

　�。�2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。

　�。�3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____（周/月/季/年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。

　　第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。

　　第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第（）（）種方式核發(fā)乙方工資：

　�。�1）試用期工資：試用期工資為_________元/月。

　�。�2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。

　�。�3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

　�。�4）不定時(shí)工資或固定工資：_______元/月。

　　第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

　　第十一條甲方每月____日如期支付

　　_____（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

　　第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

　　第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

　　第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

　　八、勞動(dòng)合同的.變更、解除和終止

　　第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。

　　第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；

　　（2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；

　�。�3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；

　�。�4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；

　�。�5）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；

　�。�6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

　�。�7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　按本條（1）～（2）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）～（7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　�。�2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　　（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。

　�。�4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　乙方辭職：

　�。�1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；

　�。�2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；

　　（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。

　　本條中屬甲方辭退（1）～（3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（1）～（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的；

　�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；

　�。�5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

　�。�1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；

　　（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

　�。�3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。�4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

　　本條（3）（4）項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

　　第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

　　乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年。

　　第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、違反合同責(zé)任

　　第三十二條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

　　（1）甲方違約情形：_________________________________________________

　　____________________________________________________________________

　�。�2）乙方違約情形：_________________________________________________

　　____________________________________________________________________

　　十、調(diào)解與仲裁

　　第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

　　十一、其他

　　第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　（1）_______________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　�。�2）_______________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　　第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

　�。�1）甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

　�。�2）_______________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　�。�3）_______________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　�。�4）_______________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　　（5）_______________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　　甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽名）

　　__年__月__日__年__月__日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

　　鑒證日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：______________

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

　　專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號碼：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協(xié)議期限：

　　本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。 (三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇。。 (二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

　　六、聘用協(xié)議的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的'相關(guān)內(nèi)容。

　　(三) 本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》 (附件一) ，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。

　　(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二)，對本協(xié)議作出相應(yīng)的變更。

　　七、聘用協(xié)議的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(三)本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》 (附件三)。

　　八、聘用協(xié)議的終止

　　(一)有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止： 1、本協(xié)議期限屆滿; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。 (二)聘用協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本5

　　編號

　　勞動(dòng)合同書

　　甲方(用人單位)：

　　住所：性質(zhì)：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　住所：戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：XX市人力資源和保障局印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定

　　本合同為下列第項(xiàng)：

　　1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月）。

　　2年月日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工

　　作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、綜合工時(shí)制，按（周、月、季、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

　　3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。

　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

　　實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的`，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

　　4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。

勞動(dòng)合同范本6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：性別：出生年月：年月日

　　現(xiàn)住址：

　　戶籍所在地地址：

　　身份證號碼

　　為明確甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　一、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

　　二、乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

　　二、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利;

　　三、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假;

　　四、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(注：試用期期間不參與崗位績效考核且不納入年終獎(jiǎng)核算)，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月;

　　二、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后，甲方每月10日以貨幣形式按甲方《薪資管理制度》支付給乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日順延;

　　三、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;

　　(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元/件;

　　(三)其他工資形式:

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第五條保險(xiǎn)福利

　　一、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳;

　　二、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù);

　　三、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　四、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　五、乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　六、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育;

　　二、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品;

　　三、甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查;

　　四、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在工作(生產(chǎn))過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　一、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求;

　　二、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理;

　　三、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

　　第八條勞動(dòng)合同的終止

　　一、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

　　二、簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

　　三、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

　　第九條勞動(dòng)合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　一、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整工作(生產(chǎn))任務(wù)的;

　　二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

　　三、由于不可抗力致使本合同無法履行的;

　　四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

　　五、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　六、甲乙雙方協(xié)商同意;

　　七、雙方約定的其他情況。

　　第十條勞動(dòng)合同的解除

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;

　　二、乙方具有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方隨時(shí)解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(轉(zhuǎn)正測評分值低于65分);

　　(二)在職期間連續(xù)曠工五天及以上，或一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)曠工十次及以上;

　　(三)乙方在職期間，不勝任工作，且不服從公司崗位或者工作內(nèi)容調(diào)整;

　　(四)乙方在職期間，違反國家計(jì)劃生育政策的;

　　(五)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(六)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(七)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(八)乙方求職時(shí)所提供的身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證件或資料與事實(shí)不符的;

　　(九)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(十)其它甲方所規(guī)定各項(xiàng)規(guī)章制度中解除勞動(dòng)合同的行為;

　　三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的';

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理;

　　六、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日、試用期內(nèi)應(yīng)提前三天以書面形式通知甲方，并按甲方《離職管理制度》中規(guī)定的離職流程辦理工作交接及相關(guān)手續(xù)，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;

　　(一)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天告知甲方，并辦理解除手續(xù);

　　(二)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(四)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

　　第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)

　　1.按照公司《保密協(xié)議》，遵守競業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密。

　　2. 乙方在甲方公司任職期間完成的工作成果，相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)的申請權(quán)利歸甲方所有。

　　第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　一、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

　　(一)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(二)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

　　(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

　　(四)解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

　　(五)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成。

　　二、甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或進(jìn)修，乙方未達(dá)到約定服務(wù)期限的，應(yīng)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的培訓(xùn)或進(jìn)修費(fèi)用。

　　第十三條勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十四條本合同自甲、乙雙方簽章之日生效。

　　第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　地址：___________________________

　　性質(zhì)：___________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_______

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)以完成一定的'工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、工作崗位

　　(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________。

　　(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

　　1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。

　　2.全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_________。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

　　(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　(二)福利待遇

　　1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)工作時(shí)間

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

　　2.不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。

　　3.綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

勞動(dòng)合同范本8

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　簽訂日期：年月日

　　海南省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　�。ㄒ唬� 甲方

　　住所

　　法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　（二）乙方性別

　　住址

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　第二條勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤谙�

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　�。ǘ┰囉闷谙�

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

　�。ǘ└鶕�(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 .

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。

　　2、其他形式：

　�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的'規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第九條勞動(dòng)爭議處理

　　勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其它

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）_______

　　法定代表人：________

　　簽約日期：____年____月____日

　　乙方：（簽名）________

　　簽約日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　地址：_______________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

　　性別：__________年齡：______________

　　身份證號碼：________________________

　　現(xiàn)在住址：__________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年。其中試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共______個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________________________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。

　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

　　第三條勞動(dòng)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：________________。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下_______________。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過____小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過____小時(shí)，每月加班不得超過____小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_______________。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的________%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第二款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方____個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資____個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過____個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予____至____個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資____%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略)

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________。

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

　　2.甲方為乙方解決伙食問題;

　　3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;

　　4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

　　5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：________________。

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：________________。

　　第十條爭議處理

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)

　　法定代表人：(蓋章)________________________

　　(委托代理人)：___________________(簽章)

　　合同簽訂日期：_____________年_____月____日

　　合同鑒證機(jī)關(guān)：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)

　　合同鑒證日期：_____________年_____月____日

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　1、勞動(dòng)合同期限

　　(1)本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)試用期限為：______________

　　2、工作地點(diǎn)

　　_______省_______市_______路_______號。

　　3、工作內(nèi)容

　　(1)乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

　　(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

　　(3)在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　4、工作時(shí)間和休息休假

　　(1)工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　(2)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　5、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元；

　　(2)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　(3)甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

　　(4)甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。

　　6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

　　甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　勞動(dòng)合同解除或終止：

　　(1)若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

　　(2)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的'工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　(4)因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)

　　________年_______月_________日________年_______月_________日

勞動(dòng)合同范本11

　　甲方：________________________________乙方：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

　　本合同__________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和___________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4。被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1。患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4。義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1。在試用期內(nèi)的；

　　2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的`，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

　　1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

　　甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

　　_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

勞動(dòng)合同范本12

　　用人單位（甲方）

　　地址及郵政編碼：

　　職工（乙方）

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_ 年月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_ .

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

　�。ǘ┘追娇梢詧�(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的；

　　6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

　�。�1）甲方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

　　2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對

　　學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

　　4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

　　（2）乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月；

　　2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

　　3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

　�。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　�。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3.乙方的行為按照國家的'法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

　�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）

　　年月日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　教育水平：_______

　　出生日期：_______年_______月_______日

　　Id號：_______

　　突出地址：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同簽訂本合同，并望遵照執(zhí)行：

　　第一條本合同期限為_______。從_______

　　第二條乙方同意在甲方安排的公司安全部門工作，并接受甲方對乙方工作崗位和崗位的相應(yīng)調(diào)整。

　　第三條乙方必須按照甲方對工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求完成規(guī)定的任務(wù)。

　　第四條：乙方同意甲方根據(jù)公司需要安排安全工作時(shí)間

　　第五條：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，為乙方提供技術(shù)和技能的在職培訓(xùn)。

　　第六條乙方工資為人民幣_(tái)______元。

　　第七條工資原則上按月發(fā)放。甲方應(yīng)以現(xiàn)金全額支付。

　　第八條乙方必須自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度，如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)公司規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第九條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理和考核；

　　2、有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及現(xiàn)狀調(diào)整乙方的工作崗位；

　　3、根據(jù)公司規(guī)定對乙方實(shí)施加薪或減薪、崗位任免、獎(jiǎng)懲、辭退或解除合同等措施；

　　第十條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、獲得履行職責(zé)的權(quán)利；

　　2、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和甲方規(guī)定應(yīng)享受的各種福利待遇；

　　3、乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，絕對服從甲方的工作分配及其管理和考核。

　　4、保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，不得隨意使用甲方的設(shè)備或進(jìn)入甲方的辦公室和工廠，并嚴(yán)格保守公司的官方秘密。

　　5、保安人員必須著裝整潔，外表整潔，嚴(yán)格依法履行保安職責(zé)，真正有效地維護(hù)公司的形象和利益。工作時(shí)間不要從事任何與安全工作無關(guān)的事情。在日常工作中，保安應(yīng)嚴(yán)格值班，禮貌辦事。機(jī)智勇敢的維護(hù)甲方利益；一般違紀(jì)情況下，保安要耐心解釋，妥善處理，防止矛盾激化；如遇無法處理的事件，應(yīng)及時(shí)向甲方領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　6、接班人員到達(dá)前，值班人員不得擅自離開值班室。如有特殊情況，必須明確，讓接班人員注意。無關(guān)人員禁止進(jìn)入門衛(wèi)室。

　　7、當(dāng)人員進(jìn)出工廠時(shí)，根據(jù)放行單檢查行李和貨物。離崗單必須由主管干部或以上人員簽字并有效。當(dāng)日發(fā)放單應(yīng)提交人事部存檔，不得丟失。

　　8、糾察進(jìn)出廠區(qū)人員的紀(jì)律、紀(jì)律現(xiàn)象，有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行控制。

　　9、保持打卡秩序，及時(shí)預(yù)防和糾正打卡作弊現(xiàn)象。

　　10、客人來訪，要熱情有禮，回答問題。并辦理參觀登記，防止不良分子進(jìn)廠打擾。

　　11、負(fù)責(zé)員工身體素質(zhì)的培訓(xùn)，密切關(guān)注危及公司財(cái)產(chǎn)和安全的因素，如有事故及時(shí)向上級匯報(bào)。

　　第十一條本合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

　　第十二條有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即終止和解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者在錄用時(shí)提供虛假身份、學(xué)歷等證明文件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)或國家法律法規(guī)的。

　　3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，損害甲方利益的；

　　4、泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、其他違反公司《員工手冊》，達(dá)到辭退規(guī)定的。

　　第十三條乙方保證向甲方提供的有關(guān)其身份、學(xué)歷和資格的所有文件和證明是真實(shí)合法的。甲方基于對乙方提供的各種證明和憑證的.信任，與乙方簽訂本合同并履行勞動(dòng)關(guān)系，并認(rèn)為其真實(shí)、合法。如果以后發(fā)現(xiàn)乙方提供的相關(guān)證明和證明是虛假的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，不支付任何賠償。

　　第十四條乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。如乙方未提前30天通知，甲方可扣除乙方一個(gè)月的工資作為代通知金。乙方結(jié)清業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)關(guān)系后，甲方同意解除合同。

　　第十五條本合同期滿、解除、終止后，乙方必須在七日內(nèi)親自到甲方辦理離職手續(xù)。乙方在辦理離職、辭職交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還甲方的所有文件、資料和合同，同時(shí)進(jìn)行登記和注銷。

　　第十六條本合同期限屆滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。

　　第十七條因乙方工作失誤、粗心大意或處理不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)解除合同，不予任何賠償。

　　第十八條乙方違反本合同規(guī)定的條件，在工作期間因欺詐、不稱職、違章被辭退的，除相關(guān)費(fèi)用外，甲方應(yīng)按乙方在合同期內(nèi)工資總額的20%要求違約金。

　　第十九條乙方應(yīng)支付的違約金、賠償金全部從應(yīng)付給乙方的工資中扣除，不足部分按欠款處理，必要時(shí)可通過法律途徑追回。

　　第二十條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同雙方也可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。

　　第二十一條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　第二十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　聯(lián) 系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián) 系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限：自年月日起至年月日止。

　　第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

　　乙方的主要工作內(nèi)容為：

　　1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)

　　計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

　　2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；

　　3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受

　　稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；

　　4、對甲方提供的`各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)

　　性，合法性和準(zhǔn)確性。

　　第三條 工作時(shí)間

　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。

　　乙方在一般情況下可自由安排工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報(bào)工作情況，協(xié)助和處理財(cái)務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會(huì)議。如遇特殊情況（如時(shí)間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)及時(shí)配合。

　　第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：

　　1、為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；

　　4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。（獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照

　　公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

　　甲方須履行的義務(wù)：

　　1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；

　　2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對公司的財(cái)務(wù)管理工作提出建議；

　　2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

　　3、辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請）。

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

　　2、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　1、甲方每月支付乙方基本工資1000元；

　　第六條 合同的變更和解除

　　在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自行終止；

　　2、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上；

　　3、公司被撤銷。

　　第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

　　第八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可

　　以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（用人單位）乙方：（勞動(dòng)者）

　　年月

　　年月日日

勞動(dòng)合同范本15

　　甲方（雇主）：

　　負(fù)責(zé)人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（雇員）：

　　身份證：

　　住址：

　　電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間

　　雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；

　　工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

　　建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　甲乙雙方約定勞務(wù)合同期限以完成_______水電安裝工作任務(wù)為勞務(wù)合同期限，自________年________月________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞務(wù)合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事水電安裝工作。具體負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目內(nèi)的水、電力、消防等設(shè)施的安裝、維護(hù)、巡視、檢修、更新改造和相關(guān)費(fèi)用的抄核收等工作。

　　2、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作質(zhì)量檢查，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　4、甲乙雙方約定工作地點(diǎn)為____________小區(qū)________號樓。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作________天，每周休息________天。

　　2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的.，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　3、乙方依法享有法定節(jié)假日休假的權(quán)利，如因工期需要無法休假的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償金額由雙方協(xié)商確定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用

　　勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

　　另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　2、乙方的工資報(bào)酬為每月工資為________元，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方如在約定工期內(nèi)提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)金。

　　4、乙方加班加點(diǎn)的工資，按每小時(shí)______元計(jì)算。

　　五、甲方權(quán)利義務(wù)

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)

　　勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；

　　但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

　　另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

　　1、遵守國家法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、崗位職責(zé)等培訓(xùn)。

　　2、按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)通知乙方解除本合同。

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的。

　　（2）在用水、用電、消防等工作職責(zé)中有貪污、挪用公款以權(quán)謀私行為的。

　　（3）乙方違反操作規(guī)程制度等，造成人身、設(shè)備等責(zé)任事故的。

　�。�4）未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的。

　�。�5）乙方隱瞞真實(shí)身份或其他情況的。

　�。�6）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產(chǎn)、行風(fēng)建設(shè)、安全事故等）造成損害的。

　　六、乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、按照本合同規(guī)定，自覺地做好本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)。

　　2、遵守項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、利益和形象，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　3、主動(dòng)宣傳安全知識，嚴(yán)格按照安全規(guī)程進(jìn)行工作。

　　4、愛護(hù)設(shè)備、設(shè)施和工器具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。

　　1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　2、甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

　　4、甲方對乙方從事水電工職位可能的危險(xiǎn)性，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

　　甲方（簽章）：

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　_______年_______月_______日