工作方案

時間：2024-09-24 02:26:21 工作方案

關(guān)于工作方案模板集合9篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。那么應(yīng)當如何制定方案呢？下面是小編精心整理的工作方案9篇，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于工作方案模板集合9篇

工作方案篇1

　　為確保20xx年卷煙銷售旺季期間配送工作的順利開展，根據(jù)前幾年卷煙旺季銷售配送工作的經(jīng)驗，結(jié)合目前卷煙配送實際情況，制定卷煙配送工作方案。

　　一、指導思想

　　圍繞20xx年旺季卷煙銷售任務(wù)，本著安全、準確、高效的原則，確保卷煙入庫、出庫分揀、送貨、收款順利完成，國家局“一號工程”規(guī)范實施。

　　二、工作措施

　　地震后，由于卷煙倉庫、分揀車間工作環(huán)境及客戶送貨周期發(fā)生了較大變換，凸現(xiàn)諸多困難，根據(jù)前幾年旺季銷售配送工作經(jīng)驗，結(jié)合當前配送實際狀況，擬采取以下幾方面應(yīng)對措施：

　　（一）前期準備工作應(yīng)對措施

　　一是在旺季銷售工作開展前，對全體員工做好引導教育工作，把大家的思想和行動高度統(tǒng)一到“開門紅”工作上來，以偉大的抗震救災(zāi)精神為宣傳重點，激勵大家要克服一切困難，在妥善處理好家庭與工作的關(guān)系下，全力做好“開門紅”期間的各項工作；二是對所有送貨車輛，倉儲、分揀、安防設(shè)施設(shè)備進行一次保養(yǎng)維護，將可能出現(xiàn)的不良狀況處理在旺季來臨之前，確保“開門紅”期間無故障運行；三是對短缺設(shè)施或物料盤清家底，搞好測算，及時請示購置，力爭旺季前全部到位；五是對倉儲、分揀、送貨、收款能力進行科學評估，需要外力支持的請示上級增加人手，抓緊時間搞好學習培訓，集中一切力量確保“開門紅”各項工作順利開展。

　　（二）儲配工作措施

　　1、分揀場地受限應(yīng)對措施

　　目前使用的分揀車間是河西糧庫籃球場上搭建的板房，占地面積小，最大日分揀容量僅能保證20xx件的存放。旺季期間一是卷煙出庫實行不匯總配貨，采取分段出貨，減少待分揀卷煙占用車間場地；二是在分揀車間外搭建臨時存放卷煙的雨蓬，分揀卷煙要及時組織送貨人員裝車或存放在臨時卷煙蓬內(nèi)，不論數(shù)量再大，都要預(yù)留進出車間通道方便轉(zhuǎn)貨；三是將分揀車間存放的空煙箱提前陸續(xù)發(fā)至各配送站暫存，既可避免旺季期間因配送客戶紙箱占車位，又可避免占用車間場地；四是訂制8號卷煙庫靠近廁所后門托盤平臺，旺季期間可從后門出庫，或?qū)?號庫靠近9號庫門的卷煙移至8號庫靠近廁所后門堆放，緩解進出庫矛盾。

　　2、待分揀卷煙移庫應(yīng)對措施

　　由于租用倉庫容量小，目前，卷煙存放比較零散，除河西糧庫存放主要品種12345件外，其余23456件存放在朝天，蒼溪和東壩糧庫。為確保旺季期間貨源及時到位不影響分揀。一是立即組織將距離較遠的蒼溪、朝天兩地卷煙運回東壩和河西兩個租用庫集中存放，避免旺季期間手長衣袖短的局面；二是目前車間一臺叉車轉(zhuǎn)貨單次最大運量40件，在大量訂單任務(wù)面前不能保證在短時間內(nèi)完成中轉(zhuǎn)任務(wù)，導致貽誤分揀，要立即從劍閣調(diào)回一臺叉車周轉(zhuǎn)；三是東壩糧庫至河西分揀車間距離較遠，要固定一輛裝載量大的貨車移庫，避免中途因等貨無法分揀。

　　3、分揀裝卸力量薄弱應(yīng)對措施

　　一是臨時增加協(xié)助分揀人員8名。目前每條線9人，按旺季分揀量設(shè)置人員為：堆碼2人、質(zhì)檢2人、包裝1人、電腦操作1人、揀貨4人、補貨2人、收發(fā)貨1人，計13人，2條線需增加8人。二是臨時增加搬運人員7人。卷煙倉庫增加4人，分成入庫組和出庫組，每組4人；分揀車間增加3人，主要負責出庫和劃紙箱。

　　4、電力保障應(yīng)對措施

　　旺季期間，如遇不可抗力等原因?qū)е峦ｋ姟嚯姡⒓唇M織發(fā)電分揀，實行人工裝箱。電力故障處理、保障、油料準備等后勤工作主要工作由曾興剛負責。

　　5、“一號工程”運行應(yīng)對措施

　　目前“一號工程”運行雖然比較正常，主要是設(shè)備得到了改進，系統(tǒng)進行了升級，分揀量較小，旺季期間不排除因超負荷運行而發(fā)生故障，因此一號工程的運行故障排查處理主要由向穎和杜軍負責，實行輪流跟班，負責對設(shè)備的維護、軟件等進行處理，無法自行解決的及時與信息中心、歐康、中軟、大足激光等方面相關(guān)技術(shù)人員聯(lián)系，確保第一時間恢復分揀。

　　（三）送貨工作措施

　　1、調(diào)整送貨時間

　　一是將送貨出發(fā)時間提前到每日的早上7：30分，送貨結(jié)束時間定在晚上的8：00點，送貨時間為11個半小時，保證送貨過程的安全和人員充足的休息時間。二是改變大客戶收貨時間，每天提前一個小時首先完成大客戶的送貨任務(wù)，然后再送其他客戶。

　　2、送貨組調(diào)整

　　為了達到送貨量相對均衡，保證旺季銷售送貨任務(wù)的完成，增加兩名機動人員，將現(xiàn)有的九個送貨組調(diào)整為十個，緩解人員緊缺的`現(xiàn)狀。

　　3、安全防范

　　一是嚴格執(zhí)行送貨流程和貨款入柜制度，特別是針對電子結(jié)算客戶的卷煙交接，要嚴格執(zhí)行收貨人出示有效身份證收貨簽字的手續(xù)，確保商品、貨款安全。二是對所有的送貨車輛進行檢修，保證車輛技術(shù)性能完好和出勤率，三是針對道路狀況差、冬天路面容易結(jié)冰的曾家、青林、馬家場鎮(zhèn)將外請當?shù)剀囕v協(xié)助卷煙配送，保障車輛、人員、商品的安全，五是制定了車輛、防搶等事故的應(yīng)急預(yù)案，保證送貨工作安全運行。

　　4、其他措施

　　一是利用送貨時間對客戶進行“開門紅”工作宣傳，指導客戶在訂貨后準備好貨款，保證收貨后及時付款，縮短送貨時間。二是加強與呼叫員、客戶經(jīng)理、稽查員的溝通，取得多方援助。三是與郵局溝通增加儲蓄網(wǎng)點窗口和上門收款工作人員，開辟煙草專用綠色通道，保障收款、存行的及時性、安全性；協(xié)調(diào)好與交通部門的關(guān)系，保障車輛行駛過程順利。

　　三、應(yīng)急預(yù)案

　　1、車輛應(yīng)急預(yù)案

　　（1）指導思想

　　在一季度卷煙銷售旺季期間，保證車輛技術(shù)狀況良好，運力充足，能夠安全順利地完成卷煙運輸工作。

　　（2）領(lǐng)導機構(gòu)

　　中心成立車輛應(yīng)急救援小組

　　車輛應(yīng)急救援小組組長：林玉相

　　車輛應(yīng)急救援小組成員:張平李春梅梁建偉

　　車輛應(yīng)急救援協(xié)助方：汽車修理廠

　　車輛應(yīng)急救援電話： 3269025 3268154

　　（3）預(yù)案步驟

　　A、送貨途中若因故障或不可抗力因素導致無法正常安全行駛，影響送貨時，車輛駕送人員應(yīng)立即向車輛應(yīng)急救援小組報告，報告內(nèi)容應(yīng)真實準確，并祥明原因和具體情況。

　　B、車輛應(yīng)急救援根據(jù)報告情況迅速組織救援，作出救援方案和要求，發(fā)出救援指令。

　　C、增援車輛及施救人員應(yīng)在接到報告后第一時間趕赴現(xiàn)場，轉(zhuǎn)移車上貨物和貨款，并繼續(xù)完成送貨任務(wù)，車輛維修人員同時進行車輛緊急搶修。

　　D、車輛故障排除后方可返回，屬無法及時修復的由拖車拖回，嚴禁開冒險車、帶病車。

　　（4）預(yù)案要求

　　送貨部全體駕駛員要熟知本預(yù)案，嚴格遵守車輛管理規(guī)程，做好車輛維護與保養(yǎng)，對發(fā)生的特殊情況要有應(yīng)急應(yīng)變能力、要有搶險救災(zāi)意識，牢記安全，做好車輛的安全駕駛、卷煙的安全配送工作，對國家及人民負責。

　　2、防盜搶應(yīng)急預(yù)案

　　（1）預(yù)案目的

　　為了全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，為做好一月份卷煙銷售“開門紅”的卷煙配送工作，提高全體駕送人員防盜搶應(yīng)急能力，提高送貨部安全工作的效率，特制定本預(yù)案。

　　（2）應(yīng)急救援組織機構(gòu)：送貨部防盜搶應(yīng)急救援小組應(yīng)急救援小組組長：林玉相

　　應(yīng)急救援小組成員：李春梅、向穎、張平、張紅春、梁建偉、楊洪銀

　　協(xié)助應(yīng)急救援小組成員：該片區(qū)專賣稽查員

　　鄰近線路駕送人員

　　應(yīng)急救援電話： 3269025

　　（3）、預(yù)案實施步驟

　　A當某送貨車在送貨途中發(fā)生被盜搶事件時，送貨員與駕駛員應(yīng)及時向110報警，同時向公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導匯報情況，并保護好事故現(xiàn)場，防止現(xiàn)場再度發(fā)生被搶事故。

　　B公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導快速組織力量，調(diào)派鄰近的專賣稽查人員第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場支援。

　　C公司領(lǐng)導和部門應(yīng)急救援人員到達現(xiàn)場后，統(tǒng)一指揮，追擊逃犯，救護傷員，保證卷煙、貨款不被哄搶、丟失、損失。保護現(xiàn)場，準確描述犯罪分子體毛特征，協(xié)助公安機關(guān)處理現(xiàn)場，收集有利的證據(jù)，協(xié)助公安機關(guān)破案。

　　D統(tǒng)計事故損失，準確上報，追查事故原因，追究相關(guān)責任人，做好事故的善后處理工作。

　　（4）、預(yù)案要求

　　送貨部全體人員要熟知預(yù)案，掌握應(yīng)急知識，提高應(yīng)急救援能力，提高安全意識，增強搶險救災(zāi)，自救、互救的能力。相關(guān)方要做好應(yīng)急救援的協(xié)助工作，共同保證一月份卷煙銷售“開門紅”的配送任務(wù)順利完成、無安全事故發(fā)生。

　　3、后備人員應(yīng)急預(yù)案

　　（1）、預(yù)案目的

　　本著“安全第一，以人為本”的指導思想，全面落實科學合理的人員調(diào)派原則，以迎接一月份卷煙銷售配送“開門紅”為契機，做好中心各部門的人員調(diào)派工作，確保一月份的卷煙配送工作安全、順利的完成。

　　（2）、預(yù)案實施組織機構(gòu)：后備人員應(yīng)急小組

　　組長：仲勇

　　成員：李春梅、梁建偉、李凌、張紅春、楊洪銀、尹利、趙云

　　應(yīng)急電話：3268973

　　（3）、預(yù)案實施步驟：

　　A儲配部或送貨部發(fā)生人員生病或有事請假的情況，需立即將情況報送應(yīng)急小組。

　　B應(yīng)急小組接收到信息后，根據(jù)該崗位的具體情況安排合適的小級成員接替工作，絕不讓任何一個崗位出現(xiàn)空缺。

　　C應(yīng)急人員在接到組長調(diào)令后立即到安排的崗位報到開展工作。

　　D應(yīng)急人員在完成應(yīng)急任務(wù)后，做好工作交接手續(xù)，等待新的支援命令。

　　（4）、預(yù)案要求

　　要求各部門、小組成員熟知本預(yù)案，及時按照預(yù)案開展應(yīng)急工作，確保每一天的卷煙配送工作順利完成，確保卷煙配送工作安全高效，應(yīng)急人員要具備高度的責任意識，全心全意做好應(yīng)急工作。

工作方案篇2

　　為進一步強化校園安全管理，確保師生安全和學習穩(wěn)定，促進學校教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，杭州市西興實驗小學決定成立“愛心家長志愿者護學崗”，充分發(fā)揮家長力量，加強學生上下學管理，真正實現(xiàn)“家校攜手，用愛護航”的護學護校目標。現(xiàn)制定工作方案如下：

　　一、工作目標

　　以“人防”體系建設(shè)為重點，采取“家長志愿者”形式深入發(fā)動社會力量，努力做好學生上下學時間以及該路段的守護工作。“多一雙眼睛，多一份力量”，加強群防建設(shè)，確保學校“有人看、有人巡、有人防”，以“辛苦一天，安心一年”為指導思想，創(chuàng)新新時期家校合作的新模式，通過家長志愿者護學崗工作，為孩子們上下學創(chuàng)造一個安全、放心的環(huán)境，達到保障校園安全有序的目標。

　　二、工作重點

　　為弘揚志愿者服務(wù)精神，結(jié)合因?qū)W生上下學而造成的校門口擁堵的實際情況，成立愛心家長志愿者護學崗。協(xié)助維護交通秩序，疏導接送學生的車輛，負責安全巡邏等工作，切實改善校門口交通擁堵狀況，為學生的健康成長營造良好的周邊環(huán)境。

　　三、組織領(lǐng)導

　　1、成立愛心家長志愿者護學崗工作小組，負責家長志愿者工作的指導、支持和聯(lián)系等內(nèi)容。

　　2、成立以學校領(lǐng)導、愛心家長志愿者為主要成員的.實施小組，負責研究家長志愿者護學崗的具體實施、改進和完善工作。

　　四、具體實施

　　1、環(huán)境營造

　　建立杭州市西興實驗小學“愛心家長志愿者護學崗”工作室，支持家長志愿者工作的順利開展。設(shè)計志愿者工作標徽、口號、制定相關(guān)的實施細則，確保家長志愿者工作順利開展。

　　2、人員招募

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序進行家長志愿者的招募工作。以自愿為原則，建立志愿者隊伍。明確家長志愿者章程，完成家長志愿者的學年度注冊。

　　3、建章立制

　　建立杭州市西興實驗小學《愛心家長志愿者護學崗工作方案》、《愛心家長志愿者護學崗招募計劃》、《愛心家長志愿者護學崗崗位職責》等相關(guān)制度，保證這項活動的順利開展。

　　4、細抓落實

　　學校及德育處具體做好志愿者的招募發(fā)動和實施工作；學校后勤部門做好工作室的創(chuàng)立和值班器械的配備工作；志愿者負責人做好志愿者的工作編排和實施工作；家長志愿者要做好簽到和按時到崗、離崗值班記錄工作；領(lǐng)導小組要經(jīng)常性地研究工作，并爭取上級主管部門和轄區(qū)單位的支持和幫助。

　　5、表彰獎勵

　　學校根據(jù)愛心家長志愿者的崗位值班情況，評選出優(yōu)秀家長志愿者、優(yōu)秀志愿者團隊，在學校重大活動上進行隆重表彰與獎勵。

工作方案篇3

　　一、規(guī)范政府行為

　　區(qū)始終把辦好基礎(chǔ)教育作為最基本的民生工程納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入年度重點任務(wù)，擺上重要議事日程，制定長遠規(guī)劃和年度計劃，堅持優(yōu)先保證教育發(fā)展。

　　（一）加強領(lǐng)導，重視教育發(fā)展

　　區(qū)委、區(qū)政府十分重視教育事業(yè)的發(fā)展，定期組織召開專門會議研究部署教育工作。年初的區(qū)委常委會上專門聽取了教育工作情況的匯報，政府常務(wù)會上對去年市政府對教育督導的反饋意見進行了專門研究，采取有效措施，積極進行整改。區(qū)政府經(jīng)常召開專門會議不斷研究解決教育的新情況和新問題，特別是對加大教育投入，薄弱學校改造，解決教師待遇等重要問題及時研究解決。區(qū)領(lǐng)導定期深入基層，調(diào)查研究教育的熱點難點問題。年月，李天林區(qū)長在區(qū)委常委、宣傳部長張洪濤的陪同下，帶領(lǐng)區(qū)政府辦、教育局、財政局等有關(guān)部門負責同志深入到農(nóng)村學校實地踏查，現(xiàn)場辦公，對學校的建設(shè)和發(fā)展及薄弱校改造工作提出具體意見，落實相關(guān)部門的職責和任務(wù)。月，區(qū)人大專門聽取了區(qū)加強薄弱校改造情況的報告，并對薄弱校進行了視察。月，區(qū)政協(xié)對我區(qū)的特色學校進行了視察。

　　（二）依法投入，確保教育經(jīng)費

　　（三）加大力度，改善辦學條件

　　區(qū)政府十分重視學校辦學條件改善，尤其是薄弱校的改造工作。為徹底改變薄弱校面貌，區(qū)政府專門成立了由區(qū)長任組長，主管副區(qū)長和有關(guān)部門主要領(lǐng)導參加的薄弱校改造工作領(lǐng)導小組，具體負責全區(qū)薄弱校改造工作的規(guī)劃、實施、指導和檢查，盡最大努力辦好每一所學校，讓每一名學生都能享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。年全年籌措資金700多萬元，用于薄弱校改造及學校薄弱項目的改造。

　　一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使其發(fā)揮應(yīng)有的功能，為師生提供舒適的工作學習環(huán)境。重點是改造食堂、廁所、操場，更換門窗、電路、桌椅、黑板等，受益的學校達到30多所，其中用于城區(qū)學校支出467.8萬元，用于農(nóng)村學校支出238.8萬元。學校危房得到全面改造，基礎(chǔ)設(shè)施得到加強。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的積極協(xié)調(diào)下，市委主要領(lǐng)導親自聯(lián)系贊助單位，投資140萬元，新建了搜登站鎮(zhèn)林家橋小學，使其成為我區(qū)現(xiàn)代化程度最高的示范性村級小學，成為吉長南線新農(nóng)村建設(shè)一道亮麗的風景線。

　　二是加強了教育技術(shù)裝備，強化管理，提高了教育資源的利用率。全區(qū)投入100多萬元用于購置中小學教學設(shè)備，使全區(qū)中小學實驗儀器配備率和音體美器材配備率均有所提高，進一步適應(yīng)了中小學實施素質(zhì)教育的需要。

　　（四）重點扶持，促進均衡發(fā)展

　　依據(jù)我區(qū)《推進基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的規(guī)劃》今年制定了區(qū)教育局《年全面推進教育均衡發(fā)展的實施方案》和《區(qū)薄弱校改造工作方案》結(jié)合全區(qū)實際，進一步明確了目標任務(wù)，完善了配套措施。今年重點做了以下四個方面的工作：

　　一是調(diào)整優(yōu)化各學校的領(lǐng)導班子。重點是充實了農(nóng)村學校領(lǐng)導力量，將思想好、業(yè)務(wù)精、作風正的后備干部選派到薄弱校任職，優(yōu)化了學校干部隊伍；

　　二是加大城區(qū)對農(nóng)村學校的對口支援力度。區(qū)教育局下發(fā)了開展網(wǎng)上教師間手拉手幫扶活動的通知組織區(qū)小學開展了網(wǎng)上教師間的手拉手幫扶活動。城區(qū)的先進學校分別與農(nóng)村學校建立了幫扶對子，常年堅持開展活動。一方面給以物質(zhì)上的直接援助，如桌椅、圖書、微機、黑板、體育器材等；另一方面積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和教師提供先進的辦學理念、教研支持，增加城鄉(xiāng)之間教師的交流機會，實現(xiàn)資源共享，成果共享。農(nóng)村中學開展了鄰校共研，雙優(yōu)送教”活動，城區(qū)學校的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教導主任定期到農(nóng)村送教，開展研究活動。一年來，參加活動的教師達到400多人次。月日，區(qū)教育局在搜登站二中召開了專題現(xiàn)場會，展示了農(nóng)村鄰校共研與雙優(yōu)送教的成果，得到市教育局領(lǐng)導的高度評價。

　　三是組織開展“支教”研修”活動。為解決農(nóng)村學校教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高的問題，從年開始，有計劃、有組織地選派城區(qū)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教。制定下發(fā)了區(qū)教育局關(guān)于選派部分城區(qū)中小學教師到農(nóng)村支教工作的實施意見》今年9月初，從城區(qū)學校選派了第二批26名優(yōu)秀教師到農(nóng)村學校支教。同時從農(nóng)村推薦5名骨干教師到城區(qū)示范校研修學習。為確保支教工作質(zhì)量，區(qū)教育局加強管理，嚴格考核，制定一系列的保障措施。如經(jīng)濟保障：支教人員在支教期間享受原單位一切福利待遇，受援學校負責支教人員的差旅費和一定的支教補貼。政策保障：受援學校對支教人員優(yōu)先低職高聘；對支教人員在獎勵、職稱評聘和干部選拔任用方面，同等條件下給予優(yōu)先考慮。業(yè)務(wù)保障：建立“ 支教天地”博客，發(fā)表支教人員撰寫的文章。現(xiàn)在該博客已經(jīng)成為全國教師繼續(xù)教育網(wǎng)推薦博客，9篇文章評為精品日志。由于措施有效，使支教人員積極性更高，作用發(fā)揮得更好。

　　四是進一步完善了農(nóng)村教研協(xié)作體年會制度。四鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校形成農(nóng)村小學教研協(xié)作體，月初在歡喜中心校召開了第二屆年會，主題為以常態(tài)教研促有效教學的研究”四鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年會上充分展示了校本教研的成果，年會活動不僅展示了區(qū)農(nóng)村教育的研究歷程與研究能力，更加促進了區(qū)義務(wù)教育的均衡發(fā)展，為農(nóng)村教育注入了生機與活力。

　　通過以上措施，促進了城鄉(xiāng)之間、校際之間、教師之間的溝通與聯(lián)系，最大限度地實現(xiàn)了資源共享和共同發(fā)展。

　　（五）加強對民辦教育的管理

　　根據(jù)我區(qū)民辦教育實際狀況，確定了學科上重點發(fā)展各門類的藝術(shù)教育；學段上重點扶持非義務(wù)教育階段的民辦教育；控制數(shù)量，提高質(zhì)量的管理思路。嚴格按照辦學標準審批，引導民辦學校加大資金投入，發(fā)展高水平民辦教育。引進教育督導評估機制，促進民辦學校向規(guī)范化、制度化管理方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)辦了民辦教育網(wǎng)，及時下發(fā)了上級部門有關(guān)民辦教育工作的`規(guī)范性文件。組織召開了民辦學校座談會和培訓會，解他所需所想，完善了學校的各項管理制度，提高了民辦學校的辦學水平。整頓辦學市場，凈化辦學環(huán)境，會同區(qū)安全生產(chǎn)局、區(qū)消防大隊和區(qū)防疫站對區(qū)屬民辦培訓學校逐家進行安全排查，全年安全整改58家，確保民辦機構(gòu)的安全。采取有力措施加大對違規(guī)辦學的懲處力度，對以“名師聯(lián)校”名義進行非法辦學的20多家單位進行了有效整治，依法取締非法辦學30家，促進了區(qū)民辦教育健康有序的發(fā)展，使其真正成為我區(qū)國民教育體系的重要組成部分。

　　（六）加強對校園周邊環(huán)境的治理

　　區(qū)高度重視綜合治理和安全工作，把確保教育平安作為構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，切實加以落實。區(qū)政府召集教育、公安、工商、衛(wèi)生、城管、交通等執(zhí)法部門專題會議，明確各自責任，簽訂責任狀。全年根據(jù)不同時期的不同問題強化調(diào)度和指揮，完善了各方面的應(yīng)急預(yù)案。組織了多次專項檢查，針對檢查中的問題下發(fā)限期整改通知書。集中力量取締了各學校周邊的飲食攤點，及易對學生身心造成傷害的游藝廳、網(wǎng)吧等非法經(jīng)營機構(gòu)。區(qū)政府召開專門會議布置教育局及相關(guān)部門對農(nóng)村學生包車上學進行了專項整治，主管教育的區(qū)長對全區(qū)中小學校安全教育現(xiàn)狀進行了調(diào)研，對今后的安全教育工作提出了指導意見。區(qū)政府應(yīng)急辦、政府辦協(xié)同相關(guān)部門在二小學開展了示范性消防應(yīng)急演練。教育局常設(shè)安全管理機構(gòu)，責任分解橫向到邊，縱向到人。涉及學校安全的事，事事有人管，教育局還撥付專項資金修繕基礎(chǔ)設(shè)施，及時消除不安全因素。采取生動活潑的方式對師生加強安全教育的同時，組織各種演練，增強師生自我保護能力。由于全社會齊抓共管，確保了區(qū)教育平安，維護了社會穩(wěn)定。今年區(qū)教育局第五年被評為市級安全工作先進集體，教育局綜合治理工作代表全區(qū)基層單位接受了市級檢查驗收，被評為市文明示范單位。

　　二、規(guī)范教育行為，提高辦學質(zhì)量和效益

　　政府對教育的領(lǐng)導，主要是通過規(guī)范教育行為，完善教育教學的高效運行機制和監(jiān)督機制，進而實現(xiàn)對教育教學秩序和質(zhì)量的調(diào)控。

　　（一）提高義務(wù)教育普及程度

　　區(qū)重視提高義務(wù)教育普及工作，努力使每一名適齡兒童都能平等接受義務(wù)教育，并在各自原有基礎(chǔ)上得到應(yīng)有的發(fā)展。

　　1規(guī)范招生，提高入學率

　　首先大力發(fā)展學前教育，除辦好兩所區(qū)直屬的示范性幼兒園外，重點辦好校代園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。現(xiàn)在全區(qū)學前一年教育普及率城區(qū)達100%農(nóng)村達99%學前三年教育普及率達95%各中小學按去年新調(diào)整的學區(qū)，規(guī)范招生行為，有效防止學生在入學關(guān)口的流失。各校在招生時對軍人和農(nóng)民工子女給予政策性照顧，堅持平行分班，均衡配備師資，不辦重點班、特長班，保證了入學階段的教育公平。

　　2加強管理，提高鞏固率

　　印發(fā)了區(qū)教育局關(guān)于鞏固“普九”成果，進一步做好“控輟”工作的通知》和《區(qū)教育局關(guān)于進一步做好控制中小學生輟學工作的意見》教育系統(tǒng)內(nèi)部從行政和學校兩個方面把職責分解到具體人頭，上至教育局長，下至任課教師都有具體而明確的責任。校校有控輟措施，層層簽訂責任狀。區(qū)在繼續(xù)堅持依法控輟、濟困控輟的同時，重點通過更新教育觀念、加強學籍管理、深化課程改革、探索多元評價、開展豐富多彩的校園文化活動等措施，吸引學生，使學生享受到學校生活的樂趣。建立易流生檔案，對學困生、貧困生、品困生、特殊生等易流失學生進行了跟蹤教育，對其施加特殊的關(guān)愛與輔導，控制學生輟學。月日區(qū)教育局召開了學籍管理與控輟工作經(jīng)驗交流會，13所學校介紹了經(jīng)驗。全區(qū)各校制作了展板，并在區(qū)“兩會”期間展出。本年度，全區(qū)輟學率明顯下降。省統(tǒng)計的數(shù)字中，區(qū)初三學生畢業(yè)率達到99%居全市首位。

　　（二）構(gòu)建具有區(qū)域特色的校園文化和課程體系

　　加強校園文化建設(shè)是區(qū)教育的著力點和亮點，經(jīng)過多年的努力，各校科學規(guī)劃，積極探索，從精神到物質(zhì)兩個方面加強文化建設(shè)。現(xiàn)在初步形成了剛?cè)嵯酀闹贫任幕⒕G色怡人的環(huán)境文化，異彩紛呈的班級文化等等，為師生喜聞樂見，給人以積極向上的熏陶與感染。

　　加強校本課程建設(shè)是區(qū)教育的又一著力點和亮點。除了嚴格按國家規(guī)定的課程計劃執(zhí)行以外，重點是加強校本課程的開發(fā)與應(yīng)用。為此，區(qū)教育局調(diào)度相關(guān)科室和進修學校組成專門的機構(gòu)，對各校的校本課程的研發(fā)進行審查和指導。經(jīng)過幾年的努力，區(qū)各學校都能有效實施校本課程，基本實現(xiàn)有規(guī)劃、有計劃、有教材、有教師、有課時、有成效，使其真正成為國家和地方課程的有益補充，成為彰顯區(qū)域辦學實力的重要特征。

　　（三）提升德育水平

　　區(qū)通過完善中小學課程體系，進一步拓寬了課堂教學各科知識滲透這條德育的主渠道。除此之外，全年的德育工作中，結(jié)合形勢特點，進一步加強未成年人思想道德建設(shè)工作，開展了為奧運增光彩”講廉政讀好書，講文明樹新風”打造綠色網(wǎng)絡(luò)，共建和諧校園”等系列活動，提高了未成年人的主人翁意識。加強基地建設(shè)，完善現(xiàn)有成長驛站基礎(chǔ)上，新設(shè)8個社區(qū)成長驛站，現(xiàn)共有成長驛站16個，為青少年健康成長提供了道德活動實踐場所。區(qū)的未成年人思想道德建設(shè)工作在全國創(chuàng)新案例評比中獲一等獎，經(jīng)驗材料在大會上交流，經(jīng)驗被中宣部、文明委授予、推廣獎”中央電視臺做了宣傳報道。

　　加強勞動實踐場所建設(shè)，現(xiàn)有農(nóng)村勞動實踐基地22個，其中較有規(guī)模的三個,一是大綏河中學的蔬菜種植基地，二是搜登站二中的苗木基地，三是搜登站一中的玉米種植基地。所有的勞動基地都能充分利用，不但能滿足本校學生的勞動實踐教育和技能培訓，還能接納本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他學校學生的勞動實踐教育。城區(qū)有6個學生勞動實踐基地，無條件地接納城區(qū)學生的勞動實踐綜合教育。通過開展勞動實踐活動，使學生勞動意識和技能明顯提高。

　　（四）加強依法治校

　　去年開展的依法治校基礎(chǔ)建設(shè)年”活動的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)開展了依法治校規(guī)范建設(shè)年”活動。全系統(tǒng)認真組織學習新修訂的義務(wù)教育法》為主要內(nèi)容的普法學習宣傳。組織了教育局機關(guān)和各校領(lǐng)導參加的行政執(zhí)法培訓，進一步完善了各學校的章程和制度，刪繁就簡，推陳出新，使學校章程和制度既簡約又實用，真正成為學校領(lǐng)導和員工的統(tǒng)一意志和共同的行為準則。做到用制度管理人、警示人、激勵人。

　　區(qū)積極主動地參與省教育廳組織的推進教育優(yōu)先發(fā)展的政策與制度研究》調(diào)研活動，通過大量細致的工作完成了調(diào)研報告，并組織部分學校開展省“十一五”重點規(guī)劃課題“未成年人法律保護制度實務(wù)研究”申報和研究工作。使我區(qū)的依法治校工作在理論和實踐兩方面更加深入。區(qū)定期編撰《教育法制簡報》供學校和教師學習借鑒，以規(guī)范具體的教育行為。區(qū)高度重視教育風險管理服務(wù)體系建設(shè)工作，獎金十分緊張的情況下，實現(xiàn)了全區(qū)校方責任保險費用統(tǒng)一由區(qū)財政支付，解除了學校的后顧之憂。全省教育系統(tǒng)“五五”普法中期表彰會上，被市教育局作為典型進行了經(jīng)驗介紹。通過以上各種努力，區(qū)的依法治教工作成績顯著，被評為吉林省教育系統(tǒng)“五五”普法中期先進單位。

　　（五）加強督導工作

　　全年開展了隨機督導、專項督導和綜合督導工作。上半年對全區(qū)中小學校教學管理、體育工作、衛(wèi)生工作、科研、師生評價等工作進行了隨機督導，及時印發(fā)了督導通報，對存在問題下發(fā)督導意見書共15份。下半年對五所督導評估實驗校進行了專項督導，完成督導實驗總結(jié)與案例分析，為全省進行新一輪督導提供了基礎(chǔ)材料。從月日至月日對全區(qū)普通中小學進行了綜合督導，促進了學校辦學行為的進一步規(guī)范。抓好常規(guī)工作的同時，開展了普通中小學校自主發(fā)展評估工作，提高了各層次學校的工作積極性，為促進學校走上自主發(fā)展，特色發(fā)展之路提供了助推力。

　　三、規(guī)范教師行為，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高

　　建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍是提高義務(wù)教育水平的根本保證。區(qū)始終高度重視教師隊伍建設(shè)。今年重點做了以下幾方面工作。

　　（一）落實待遇，穩(wěn)定教師隊伍

　　今年在財政十分困難情況下，教師的工資、住房公積金、醫(yī)療保險、采暖補貼等各項政策性待遇都不折不扣予以落實，及時足額發(fā)放。全區(qū)性的大型社會活動，如迎慶奧運、紀念改革開放三十周年等活動都特別突出教育工作者的形象，評優(yōu)選先等方面都盡可能向教師群體傾斜，增強教師的榮譽感、使命感。

　　（二）充實力量，優(yōu)化教師隊伍

　　區(qū)非常重視中小學新教師的補充招聘工作，今年在外聘教師中通過嚴格考核，為7名優(yōu)秀教師辦理了人事調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。區(qū)還制定優(yōu)惠政策，鼓勵教師到偏遠農(nóng)村任教，今年又招聘了41名農(nóng)村教育工作志愿者，使志愿者人數(shù)達117人。提高志愿者工資標準，由原來的每月300元提高到500元，充分調(diào)動了積極性。通過招志愿者、返聘退休教師、增加農(nóng)村支教教師人數(shù)等方式，基本保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教育教學的正常開展。中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘結(jié)合”改革工作正在穩(wěn)步進行。

　　（三）強化監(jiān)察，警示教師隊伍

　　區(qū)委將行風建設(shè)納入反腐倡廉工作之中，印發(fā)了重點任務(wù)分工意見。教育局黨委召開行風工作會議，下發(fā)《年行風建設(shè)工作要點》加大行風建設(shè)監(jiān)督力度，層層落實責任，加大查處力度。簽訂行風建設(shè)工作責任狀，各學校和單位都把行風建設(shè)納入工作要點，擺上重要日程，一把手負總責，明確任務(wù)，落實責任，對本單位行風建設(shè)情況進行經(jīng)常性的檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對違規(guī)辦班的教師進行了認真的查處。通過開展送課下鄉(xiāng)、綜合評議、千名教師訪萬家、千名教師扶萬生、教育教學開放日，教育宣傳月、百校聯(lián)評等活動集中展示了區(qū)教育的卓越成果和嶄新風貌，受到家長及社會各界的廣泛贊譽。全年各新聞媒體報道達98次。

　　（四）加強培訓，錘煉教師隊伍

　　一是加強干部隊伍建設(shè)。為了建設(shè)一支懂業(yè)務(wù)、會管理、高素質(zhì)的干部隊伍，進一步提升校長領(lǐng)導能力和管理水平，促進學校自主發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，今年，區(qū)啟動了中小學校長“構(gòu)建學習型學校、促進自主發(fā)展”主題實踐研修活動。召開了啟動大會，請省干訓辦林森主任做了報告。通過集中學習、調(diào)研指導、先行實踐、外出考察、點校開放、異校交流、接待參訪團等多種方式開展主題研修，推進學校自主發(fā)展、特色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。一年來，選送全區(qū)副校長級以上領(lǐng)導赴江蘇無錫、杭州、上海、山東杜郎口中學、遼寧盤錦、大連、長春等地外出學習考察100多人次。組織開展了教學校長、教導主任異校交流活動，使主題實踐研修真正走進了實踐的層面。參加了市教育局、教育學院舉辦的吉林市第二屆校長論壇”其中校長、教學校長代表隊取得優(yōu)異成績。

　　二是加強教師繼續(xù)教育，突出對班主任和英語教師的培訓。

　　加大了英語教師的培訓力度。年是區(qū)小學英語教師提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力年”區(qū)教育局出資與北華大學聯(lián)手實施專項培訓，每月開展英語專項培訓考核活動，年末舉行了專題活動總結(jié)與展示。此舉不僅促進了英語教師素質(zhì)的提高，尤其是農(nóng)村英語教師隊伍得到加強，而且逐步探索出區(qū)培訓教師與提高教學品質(zhì)相結(jié)合的新途徑。

　　三是加強了校本教研和科研工作。

　　各中小學校（園）成立了科研工作領(lǐng)導組，建立了獨立的科研室，制度健全，形成了有效的科研工作運行機制，確保了區(qū)科研工作科學、有序、穩(wěn)步向前推進。科研經(jīng)費逐年增加，基層學校科研經(jīng)費與年同比增長6.78%進修學校科研經(jīng)費與年同比增長42.16%啟動了全區(qū)中小學校本科研“菜單式”培訓工作。今年5月承辦了吉林地區(qū)校本科研現(xiàn)場會。評選了全區(qū)中小學 -- 年教育科研先進單位與先進個人，并予以表彰。區(qū)被評為市校本科研標兵單位。

　　加強校本教研工作的務(wù)實性，突出教研部門的指導與服務(wù)職能。教研員通過深入學年組“預(yù)約教研”深入課題校“主題教研”深入基地校“開放教研”以及中心備課組的網(wǎng)絡(luò)教研”等全方位、多層次落實區(qū)教研工作制度。采取區(qū)內(nèi)研訓平臺與區(qū)外教研活動相結(jié)合的策略促進教師專業(yè)成長。通過開展區(qū)首屆“全天候”優(yōu)秀任課教師評選、十杰百優(yōu)”教師評選、堅持以人為本，構(gòu)建綠色課堂”主題研究課堂教學競賽活動和辦好《教育通訊》等為教師成長搭設(shè)了平臺，加速了教師專業(yè)成長的步伐。

　　三是加強教師培訓的基地建設(shè)。全年為教師進修學校共投入30余萬元，用于改善進修學校辦學條件。上半年代表市師培處接待延邊州網(wǎng)聯(lián)培訓觀摩團一行22人來我區(qū)實地考察學習。承辦了市教材管理工作現(xiàn)場會，區(qū)在會上介紹了經(jīng)驗。進修學校評為省教材工作先進單位。

　　由于措施得當，工作務(wù)實，區(qū)教師隊伍建設(shè)成效顯著。月，召開了全區(qū)教師專業(yè)發(fā)展工作總結(jié)表彰會，表彰了各項活動中的先進單位與個人，激勵了學校與教師自主發(fā)展，營造良好的教師專業(yè)發(fā)展氛圍。

　　全年的教育重點工作目標管理的過程中，把市政府確定的指標體系作為做好教育工作的最基本的規(guī)范，加以研究和落實。由于規(guī)范了政府行為，規(guī)范了學校行為，規(guī)范了教師的行為，使得我區(qū)的教育工作開創(chuàng)了新的局面，各個方面的工作高效有序協(xié)調(diào)運行，各教育機構(gòu)主動地走自主內(nèi)涵發(fā)展之路，把現(xiàn)代最新教育理念融入到辦學實踐中，形成了不同的辦學模式和經(jīng)驗。如二十五小學的尊重教育、四小學的責任教育、區(qū)實驗的和諧教育、七中的賞識教育、十一小學的環(huán)境教育、二小的陽光教育等既反映基礎(chǔ)教育的內(nèi)在共性規(guī)律，又彰顯出各自鮮明的特色，標志著我區(qū)的辦學能力和水平，提高到一個嶄新的階段。現(xiàn)在區(qū)的小學畢業(yè)生的質(zhì)量備受社會各界的矚目，中學的教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，更是受到上一層次教育機構(gòu)的青睞。

　　中考不僅大面積豐收，而且連續(xù)四年拔得頭籌。參考率、及格率、優(yōu)秀率、滿分率均高于往年。進入一中、毓文統(tǒng)招線的達456名，占升學人數(shù)的21%從中小學畢業(yè)生的跟蹤記錄看，大多數(shù)都有強勁的可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，從而發(fā)揮了教育適應(yīng)并主動為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的功能，為全區(qū)的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。但是區(qū)的教育還存在許多實際的問題，主要是經(jīng)濟對教育持續(xù)發(fā)展的支撐能力不強，使教育全面提升水平面臨巨大壓力。一定要克難求進，確保經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較好運行的同時，確保教育健康發(fā)展。

工作方案篇4

　　為了認真做好20xx年春運工作，全面落實各級關(guān)于今年春運工作的要求，讓廣大的乘客滿意，特制訂春運方案如下。

　　一、指導思想

　　以黨的十八屆、三中、四中全會會議精神為指針，認真貫徹落實市委、市政府和省交通運輸廳的指示精神，切實履行交通運輸?shù)穆氊煟凑铡耙钥蜑橹鳎踩谝弧⒎⻊?wù)至上、保障有力”的春運總要求，為廣大旅客提供良好的春運服務(wù)。

　　二、工作目標

　　全市各級交通運輸主管部門、行業(yè)管理機構(gòu)和各運輸企業(yè)的廣大干部職工要按照上級相關(guān)的指示精神，進一步提高認識，切實加強對春運工作的領(lǐng)導，認真落實各項措施，確保春運期間無重大、特大安全事故，確保廣大旅客走得了，走得安全，走得滿意，圓滿完成春運任務(wù)。

　　三、組織領(lǐng)導

　　（一）市局成立了春運工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)春運辦公室（見市局做好20xx年春運工作通知），實行24小時值班。要求全市交通運輸系統(tǒng)各有關(guān)單位均應(yīng)成立相應(yīng)組織機構(gòu)，并建立領(lǐng)導班子成員春運督查責任制。

　　（二）繼續(xù)實行春運工作領(lǐng)導聯(lián)系督查制度。市局所有領(lǐng)導和有關(guān)科室仍實行對口聯(lián)系督查春運工作。即朱忠義、李永輝同志率辦公室、人事科負責聯(lián)系婁星區(qū)；吳亦雄同志率財務(wù)科、安全科負責聯(lián)系新化縣；周新輝同志率監(jiān)察室、運輸管理科、基建科負責聯(lián)系漣源市；劉光芝同志率戰(zhàn)備辦、計劃科、重點項目辦負責聯(lián)系冷水江；李友慶同志負責市城客處；劉繼軍同志率工會、法規(guī)科負責聯(lián)系雙峰縣；扶林同志負責市公交總公司。

　　四、實施步驟

　　20xx年春運工作分三步組織實施。第一階段：20xx年2月4日前為動員部署階段。各地各部門要按照市局《關(guān)于認真做好20xx年春節(jié)運輸工作的通知》的要求，抓緊做好春運前期的準備工作。

　　第二階段：20xx年2月4日至3月15日為組織實施階段。各地要合理安排運力，加強安全檢查，保證公路，航道暢通，提升站場優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為旅客提供溫馨和諧，舒適的乘車環(huán)境。提高運輸市場應(yīng)變處置能力，確保春運期間旅客運輸有序進行。

　　第三階段：20xx年3月15日至16日為總結(jié)階段。市局春運領(lǐng)導小組將按照《20xx年春運工作考核評比辦法》進行考評上報春運工作總結(jié)和表彰先進的相關(guān)工作。

　　五、工作措施

　　（一）加大宣傳力度

　　各縣市區(qū)交通運輸主管部門、各行業(yè)管理機構(gòu)及各運輸企業(yè)要在春運前發(fā)出有關(guān)做好20xx年春運工作的通知，并召開專題會議。各運輸企業(yè)要開好職工大會，司乘人員座談會議，使春運工作深入人心。各級各單位要廣泛利用各種宣傳工具，采取各種宣傳方式，大力宣傳安全法規(guī)、客運規(guī)則、春運票價規(guī)定等，充分利用各種宣傳媒體及時宣傳交通運輸系統(tǒng)在春運期間的先進典型，同時各單位要編辦好內(nèi)部《春運簡訊》。并及時向市局春運辦報送信息稿件。

　　（二）各司其職、各負其責、協(xié)同作戰(zhàn)

　　全市各級交通運輸主管部門、行業(yè)管理機構(gòu)及運輸企業(yè)要積極主動地向當?shù)卣畢R報，爭取政府的重視和支持、在當?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導下，在公安交警、工商、物價、城管和勞動保障等有關(guān)部門的密切配合下，形成強大的工作合力，共同完成春運任務(wù)。交通運輸系統(tǒng)內(nèi)部，要嚴格按照省交通廳和市局有關(guān)春運工作文件規(guī)定，明確責任，各司其職，確保春運工作順利進行。

　　（三）認真開展安全檢查和督查活動

　　各級交通運輸主管部門、行業(yè)管理機構(gòu)要切實加強春運安全檢查，確保安全工作落實到位。各級領(lǐng)導要分工負責，分片包干，靠前指揮，明確責任、措施到位，要重點抓好安全源頭管理和暗訪檢查。運管部門要加強運力調(diào)配，各客運站要嚴格執(zhí)行“三關(guān)一監(jiān)督”和“三不進站、六不出站”等規(guī)定；海事部門要加強對航道的維護管理，特別要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶管理，進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的安全管理職責，嚴禁客渡船超載和“三無”船舶參運；公路、農(nóng)路管理部門要及時消除路障，保證道路設(shè)施完好，確保春運期間道路暢通。城市客運管理部門要加強對城市公共交通的管理，市公交總公司要按照上級的要求，制定本公司的春運方案并認真組織實施。

　　（四）認真做好突發(fā)事件應(yīng)急處置工作

　　各級各部門要堅持以人為本，把保障人民群眾的生命和財產(chǎn)安全作為應(yīng)急工作的`出發(fā)點和落腳點，確保社會穩(wěn)定。要建立和完善應(yīng)急體制，明確職責，協(xié)同作戰(zhàn)，增強快速反應(yīng)能力，及時、有效處置突發(fā)事件。

　　（五）切實做好站場優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

　　各行業(yè)管理部門、各運輸企業(yè)要把春運工作作為樹立行業(yè)窗口形象，建設(shè)和諧交通的重要工作來抓。切實加強行業(yè)文明建設(shè)，努力推行客運站（場）“三優(yōu)、三化”，大力開展各種優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽活動。同時，要加強對車站、碼頭范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生、疾病防控及食品衛(wèi)生檢查，確保公共場所安全。

　　（六）做好春運期間的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作

　　各級交通運輸主管部門、行業(yè)管理機構(gòu)要及時掌握春運進度和動態(tài)，確定專人負責春運統(tǒng)計報表，按照省廳和相關(guān)部門的要求及時上報各種報表，突發(fā)事件要按時按規(guī)定報告。

　　六、工作要求

　　1、各級交通運輸主管部門、行業(yè)管理機構(gòu)及各運輸企業(yè)要高度重視春運工作。一年一度的春運是交通運輸行業(yè)一項重要任務(wù)，關(guān)系到社會安全與穩(wěn)定，責任重大，這也是對我市交通運輸系統(tǒng)運輸能力和執(zhí)政能力、管理水平的一次大檢驗。因此，各級各部門要及早部署、周密安排、確保人力、物力、財力保障到位，出色完成春節(jié)運輸任務(wù)。

　　2、依法行政、強化監(jiān)管。春運期間，各種復雜的情況將會出現(xiàn)，交通運輸行政執(zhí)法人員要嚴守工作崗位，狠抓安全措施的落實，隨時消除事故隱患，及時處置突發(fā)事件，嚴防事故發(fā)生，確保各項工作順利進行。

　　3、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和諧春運。春運期間，各運輸企業(yè)要以高度的政治責任感為廣大旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。讓旅客走得了、走得安全，創(chuàng)造一個和諧的運環(huán)境，創(chuàng)建一個平安的春運。

工作方案篇5

　　學校的安全工作直接關(guān)系到辦學質(zhì)量，學校的信譽和學生的健康成長，也關(guān)系到家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，我們必須增強廣大師生的安全意識，強化學校安全教育力度，普及安全防范知識，加大學校安全管理措施，做到安全工作警鐘長鳴，確保師生平安。

　　1、學校成立安全工作領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導全校的安全教育、安全防范、安全救扶等工作。校長任組長，主管副校長任副組長，有相關(guān)處室主任、教師參加組成“學校安全工作領(lǐng)導小組”。

　　2、安全工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，建立安全工作領(lǐng)導責任制，工作人員崗位制。做到任務(wù)落實到部門，責任落實到專人與崗位職責掛鉤，與考核掛鉤，使各種安全防范落實到實處，努力創(chuàng)建安全文明校園。

　　3、班主任是基層安全工作責任人，負責班級學生的'安全教育，各班要努力建設(shè)良好的班風，加強安全隱患的防范，加強安全監(jiān)管的力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導和家長通報情況。

　　4、值周領(lǐng)導和值周教師要對全校安全管理、安全監(jiān)控負責，及時消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全事故及時預(yù)以補救和解決。

　　5、政教處要加大對違紀學生的查處力度和后進學生的教育轉(zhuǎn)化工作，并加強對各班安全工作的檢查督促。

　　6、任課教師做到每節(jié)課點名，發(fā)現(xiàn)情況及時告訴班主任及德育處。體育教師要加強體育課和體育活動的安全監(jiān)督，對體質(zhì)較弱的或有特定疾病的學生要及早發(fā)現(xiàn)并采取相應(yīng)措施，杜絕安全事故的發(fā)生。

　　7、實驗室要加強實驗室器材、藥品尤其劇毒藥品保管、使用。教師在實驗室上課，要嚴格按照實驗室規(guī)定，教育學生遵守操作規(guī)程，避免安全事故發(fā)生。

　　8、門衛(wèi)要把好大門關(guān)，堅決杜絕無關(guān)人員進校，謝絕校外車輛入校，進校車輛在上課期間需熄火推行，加強校園治安管理。教師私家車要按指定位置停放。

　　9、值日領(lǐng)導、教師、午休值勤老師、要核對就寢學生數(shù)，發(fā)現(xiàn)未到學生及時聯(lián)系，寢防止校外人員進入寢室推銷、偷竊、詐騙等，嚴防學生打架、行竊，發(fā)現(xiàn)情況及時報告。發(fā)現(xiàn)學生患病或有不正常情緒及時通報班主任及學校領(lǐng)導。

　　10、總務(wù)處要加強對校內(nèi)食堂的管理，切實做好飲食安全工作，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。同時加強對學校的校舍、場地及其他公共設(shè)施的定期安全檢查，加強消防器材、電力器材的保管和維修，保證器材處于可正常使用狀態(tài)，及時對有安全隱患的部位進行整改，切實做好安全防范工作。

　　11、全校教職工要以主人翁精神，及時制止學生不安全文明行為。發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告有關(guān)部門，當發(fā)現(xiàn)學生突發(fā)疾病和傷害事故時都有責任采取措施及救護傷害學生。

工作方案篇6

　　根據(jù)區(qū)政府*區(qū)長指示，為盡快修善大砂村道路，改善公路周遍群眾和工礦企業(yè)出行、運輸條件，根據(jù)有關(guān)農(nóng)村公路建設(shè)的要求，結(jié)合實際，特制訂本實施辦法。

　　一、指導思想

　　以“修好農(nóng)村路，加快城鎮(zhèn)化”為指導，按照“政府領(lǐng)導，群眾參與”的思路，堅持“一事一議”的原則，把大砂村道路建設(shè)作為一項政治任務(wù)來抓，充分體現(xiàn)政府“愛農(nóng)、興農(nóng)、富農(nóng)”的政策，實現(xiàn)村道的暢、潔、綠、美目的，推動全村和周遍工礦企業(yè)經(jīng)濟的全面發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為了加強對此項工作的領(lǐng)導，街道應(yīng)成立鄉(xiāng)大砂村公路建設(shè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組的工作職責是負責、公路建設(shè)資金的協(xié)調(diào)和籌措，動員和組織群眾投工投勞拉運土方和鋪筑砂石。公路段負責項目的規(guī)劃、設(shè)計和報建。

　　三、工作原則

　　公路建設(shè)中，要做好群眾的宣傳動員，用活、用好民工建勤政策。工程實施中，堅持“等級適當提高，線型基本不變，老路充分利用，路基適當加寬，防護工程加固，排水設(shè)施齊全”的建設(shè)原則，結(jié)合村情，因地制宜，開展村道建設(shè)。

　　四、工作任務(wù)

　　主要任務(wù)是公路進行拓寬路基，補強路面，開挖水溝，整修路肩，修復毀壞，填補坑槽，鋪筑砂石，達到路面平整、路肩整齊、路拱適度、水流暢通、路容美觀；對公路進行路基處理和石子硬化。確保在60個工作日完成0.9公里道路的油路鋪設(shè)。

　　五、工作措施

　　1、該路屬于村道中的.干線公路，車流密集。時間緊迫、任務(wù)艱巨，必須動員多方力量廣泛參與，按照政府管、社會辦、群眾干的建設(shè)格局，形成規(guī)劃科學、設(shè)計合理、質(zhì)量過關(guān)的建設(shè)模式。

　　2、該公路建設(shè)是在原來路面的基礎(chǔ)上進行擴建的公路，所以在繁多的路障排除中，必須做到領(lǐng)導包村、干部包組、村干包戶。

　　3、工程展開后，參戰(zhàn)干部要全力配合測設(shè)、放線、指導施工。

　　七、幾點要求

　　1、村委會要精心安排，對群眾做好政策宣傳，按照"一事一議"的原則，有計劃、有步驟的進行實施。同時要確定專人負責，層層分解任務(wù)，落實工作責任，動員群眾投工投勞，迅速投入到公路建設(shè)中去。

　　2、要牢固樹立質(zhì)量意識，公路技術(shù)人員必須嚴格按照村道建設(shè)標準及技術(shù)要求組織施工，加強安全管理，確保工程建設(shè)進度和質(zhì)量。

　　3、領(lǐng)導小組要加強監(jiān)督，及時向政府匯報監(jiān)督和工程進展情況。

工作方案篇7

　　為全面客觀公正地考核評估各村和各科室履行職責、服務(wù)發(fā)展的實績成效，進一步發(fā)揮考核與績效管理的導向、監(jiān)控和激勵作用，促進全鎮(zhèn)干部作風轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，確保“苦干五年爭當億元財稅鄉(xiāng)鎮(zhèn)”發(fā)展目標如期實現(xiàn)，根據(jù)縣委、縣政府方案文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

　　一、工作原則

　　（一）從嚴治政，爭先進位；

　　（二）統(tǒng)籌管理，分類評估；

　　（三）量化指標，規(guī)范考核；

　　（四）注重實績，群眾認可；

　　（五）強調(diào)結(jié)果，兼顧過程；

　　（六）獎優(yōu)罰劣，末位淘汰。

　　二、實施范圍

　　（一）各科室、各村共計39個單位分兩類實施

　　1、各村（30個）；

　　2、鎮(zhèn)機關(guān)科室（9個）

　　三、考評內(nèi)容及評分單位

　　（1）招商引資工作由鎮(zhèn)招商領(lǐng)導小組制定評分細則并負責評分；

　　（2）項目建設(shè)工作由鎮(zhèn)經(jīng)濟辦制定評分細則并負責評分；

　　（3）新農(nóng)村建設(shè)工作由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦制定評分細則并負責評分。

　　（4）和諧穩(wěn)定工作由鎮(zhèn)綜治辦制定評分細則并負責評分；

　　（5）各村任務(wù)目標完成情況、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展情況由鎮(zhèn)考核與績效管理工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)考績辦）制定評分細則并負責評分；

　　（6）基層組織建設(shè)工作和群眾路線教育實踐活動由鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)群眾路線教育實踐活動辦公室制定評分細則并負責評分；

　　（7）黨風廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境及依法行政由鎮(zhèn)紀委制定評分細則并負責評分；

　　（8）全民創(chuàng)業(yè)工作由鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導小組制定評分細則并負責評分；

　　（9）精神文明建設(shè)由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦制定評分細則并負責評分；

　　（10）計劃生育由鎮(zhèn)計生辦制定評分細則并負責評分；

　　（11）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)由鎮(zhèn)經(jīng)濟辦制定評分細則并負責評分；

　　（12）財政收入由鎮(zhèn)經(jīng)濟辦制定評分細則并負責評分；

　　（13）教育工作由鎮(zhèn)黨政辦制定評分細則并負責評分；

　　各評分科室要分別就各自負責事項制定詳細的評分辦法，6月20日前報鎮(zhèn)考績辦，經(jīng)鎮(zhèn)考績辦審核把關(guān)，報鎮(zhèn)考核與績效管理工作領(lǐng)導小組批準后予以公開。各項評分上報后，報鎮(zhèn)考核與績效管理工作領(lǐng)導小組審定，作為年終獎罰依據(jù)。

　　四、實施步驟

　　（一）指標設(shè)置

　　1、各類別一級指標為重點工作、日常工作、公眾評議、領(lǐng)導評議、第三方評估。

　　2、各類別二級指標分別為：村19個、鎮(zhèn)科室15個。

　　（二）進展跟蹤

　　1、各村、各科室要嚴格執(zhí)行“日記錄、周報送”工作制度，每周首個工作日將上周工作進展情況報送鎮(zhèn)考績辦。重點工作進展情況要隨時報送。

　　2、鎮(zhèn)考績辦每周對各單位上周工作開展情況進行跟蹤和匯總，摘要編發(fā)工作動態(tài)簡報，報送鎮(zhèn)考核與績效管理工作領(lǐng)導小組成員閱示。

　　3、鎮(zhèn)考績辦每月采取隨機抽查、重點督查、跟蹤追查等方式，對各村、各科室工作開展情況進行過程監(jiān)督、驗效問責。督查內(nèi)容主要包括工作日志記錄、各項制度落實、日常工作完成、重點工作進展、難點工作推進等情況。

　　（三）季度通報

　　1、各村、各科室每季度前兩個工作日將上季度指標完成情況報送鎮(zhèn)考績辦。

　　2、各評分單位于每季度過后5個工作日內(nèi)完成考核評分，并將考評結(jié)果報送鎮(zhèn)考績辦。

　　3、鎮(zhèn)考績辦根據(jù)評分匯總和日常督查情況，對各村、各科室各單位每季度得分和重點工作進展情況進行全鎮(zhèn)大會通報。

　　（四）年終總評

　　1、指標評估。各村、各科室于20xx年元月1日前將全年工作完成情況報送鎮(zhèn)考績辦；各評分單位于20xx年元月5日前完成考核評分并將考評結(jié)果報送鎮(zhèn)考績辦。

　　2、社會評價。由公眾評議、領(lǐng)導評議、第三方評估三項評議構(gòu)成。公眾評議是指依據(jù)民主評議和企業(yè)評議兩項結(jié)果對各單位進行量化計分；領(lǐng)導評議是由鎮(zhèn)領(lǐng)導對各單位進行評議；第三方評估是委托第三方評估機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)計學方法實施評估。

　　3、匯總公示。鎮(zhèn)考績辦在核實認定指標得分和評議得分基礎(chǔ)上，綜合加、減分因素，于20xx年元月10日前完成得分匯總并公示（5個工作日）。

　　4、確定結(jié)果。經(jīng)公示、復核，確認評估結(jié)果，于20xx年元月底前報鎮(zhèn)黨委會最后審定。

　　五、評分方式

　　（一）評估分值

　　評估實行百分制，各村、各科室均采取指標評估和社會評價相結(jié)合的方式進行。指標評估占90分，其中重點工作為60分，日常工作為30分，按照四個季度計分權(quán)重為10:10:10:70；社會評價占10分，其中公眾評議（包括民主評議、企業(yè)評議)、領(lǐng)導評議、第三方評估分別為3分、4分、3分，社會評價分半年和年終兩次進行，權(quán)重分別為30%和70%。

　　1、指標評估。各評分單位以量化的考核與績效管理指標為評估標準，對各村、各科室工作進行公開考核計分。

　　2、公眾評議。以我鎮(zhèn)民主評議和企業(yè)評議結(jié)果為依據(jù)進行加權(quán)計分。不在兩項評議范圍的單位，參照該辦法納入評議。

　　3、領(lǐng)導評議。由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員采用等級評估劃檔（優(yōu)秀、良好、一般、較差）的方法，對各單位目標完成情況作出績效評估，按不同檔次（分別以4分、3分、2分、1分）計分。

　　4、第三方評估。委托評估機構(gòu)進行群眾滿意度調(diào)查，采用等級評估劃檔（優(yōu)秀、良好、一般、較差）的方法，按不同檔次（分別以3分、2分、1分、0.5分）計分。

　　（二）評價方式

　　1、公眾評議由鎮(zhèn)紀委負責；

　　2、領(lǐng)導評議和第三方評估由鎮(zhèn)考績辦負責。

　　（三）加分因素

　　1、發(fā)揚“見紅旗就扛，逢第一就爭”的精神，所做工作獲國家級表彰或獎勵的加10分，獲省部級表彰或獎勵的加5分，獲市廳級表彰或獎勵的加3分，獲市委、市政府主管部門或縣委、縣政府表彰或獎勵的加1分；會議典型發(fā)言按獲同級表彰加分；獲中央、省、市領(lǐng)導肯定性批示的，分別加5分、3分、2分；省、市、縣在我鎮(zhèn)檢查指導工作，分別加5分、3分、2分。加分項目以正式文件、證書等為依據(jù)，由被考核單位提供，經(jīng)鎮(zhèn)考績辦審核后予以加分；

　　2、在招商引資和項目建設(shè)過程中做出突出貢獻的，由鎮(zhèn)招商領(lǐng)導小組、鎮(zhèn)經(jīng)濟辦拿出加分意見；

　　3、爭取政策資金和扶持資金數(shù)額較大的，由鎮(zhèn)經(jīng)濟辦拿出加分意見；

　　4、各村、各科室在全民創(chuàng)業(yè)方面有突出成績的，由鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)辦拿出加分意見；

　　5、鎮(zhèn)黨委、政府臨時交辦的征地拆遷、造林綠化、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)村改造提升等階段性重點工作，由各牽頭科室拿出加分意見；

　　第2-5項加分項目，由鎮(zhèn)考績辦審核匯總后，報鎮(zhèn)考核與績效管理工作領(lǐng)導小組研究適當加分。上述5項加分最高不超過30分。

　　（四）減分因素

　　1、納入考核與績效管理單位的領(lǐng)導班子成員及工作人員違法違紀受到查處的（自查自處的不減分），每起減2分；

　　2、所做工作受到中央、省、市通報批評或中央、省、市領(lǐng)導給予否定性批示的，分別減5分、3分、2分；重點工作、階段性工作受到鎮(zhèn)黨委、政府通報及主要領(lǐng)導批評的，每起減2分；

　　3、環(huán)境建設(shè)、社會治安、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計劃生育等項工作因失誤被問責的'，每次減2分；

　　4、招商引資、項目建設(shè)未完成年初目標任務(wù)的，根據(jù)完成情況，由鎮(zhèn)招商領(lǐng)導小組、鎮(zhèn)經(jīng)濟辦拿出減分意見。招商引資和項目建設(shè)經(jīng)考核不實或落實不到位的，上一年度考核所得分數(shù)，在下一年度相應(yīng)扣除；

　　5、各村、各科室在全民創(chuàng)業(yè)方面有突出成績的，由鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)辦拿出減分意見；

　　6、用不正當手段影響評分單位不能客觀公正評分、影響惡劣的，每次減5分。

　　第4、5項減分項目，由鎮(zhèn)考績辦審核匯總后，報鎮(zhèn)考核與績效管理工作領(lǐng)導小組研究適當減分。其他減分項目經(jīng)鎮(zhèn)考績辦審核后予以減分。上述6項減分最高不超過20分。

　　六、結(jié)果運用

　　（一）評估得分＝指標評估得分+社會評價得分+加分-減分。評估結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)考績辦確認，報鎮(zhèn)黨委會審定后，通報全鎮(zhèn)。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。其中，每類被考核單位前25%（含）為優(yōu)秀，25%至75%（含）為良好，最后1名為較差，其他為一般。

　　（二）評估結(jié)果與干部年度考核掛鉤。被評為優(yōu)秀、良好的村和科室，其干部考核“優(yōu)秀”等次的人數(shù)分別按2人執(zhí)行；被評為一般的，其干部考核“優(yōu)秀”等次的人數(shù)原則上不超過1人；被評為較差的，其成員定為“基本稱職”或“不稱職”檔次，公職人員原則上不評定“優(yōu)秀”等次。

　　（三）被評為優(yōu)秀的村和科室，給予適當獎勵，用于補充辦公經(jīng)費、獎勵有功人員。同時，機關(guān)科室可優(yōu)先推薦1—2名副科級后備干部。

　　（四）被評為一般的村和科室，主要領(lǐng)導向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢查。同時，鎮(zhèn)黨委派出督導組，幫助分析問題，研究整改措施，解決權(quán)力配置、工作機制、管理制度、工作紀律等方面的不足，有針對性地落實整改，作為下一階段考核與績效管理工作改進的依據(jù)和方向。

　　（五）被評為較差的單位，對主要領(lǐng)導予以黃牌警告，通報全鎮(zhèn)；班子成員不享受年度考核獎金（績效工資）。下一年度，該科室干部不予提拔重用。連續(xù)兩年被評為較差的村和科室，對主要領(lǐng)導予以免職。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）加強領(lǐng)導。各村和科室要成立相應(yīng)組織，明確專人負責,切實抓好考核與績效管理工作，并報鎮(zhèn)考績辦備案。

　　（二）制定方案。要結(jié)合實際，制定本村和科室考核與績效管理工作方案，并報主管鎮(zhèn)領(lǐng)導批準后實行，同時報鎮(zhèn)考績辦備案。

　　（三）嚴格執(zhí)行。各評分科室要認真履行職責，確保評分客觀、公正；要明確專人，及時、準確、完整地報送相關(guān)材料和數(shù)據(jù)；要與鎮(zhèn)考績辦積極溝通、全力配合，推進工作順利開展。對工作敷衍塞責、弄虛作假的，一經(jīng)查實，給予責任單位和責任人相應(yīng)黨政紀處分，并取消年度評優(yōu)評先資格。

　　（四）教育培訓。對被X職的村和科室領(lǐng)導、被問責的工作人員，由鎮(zhèn)黨政辦安排離崗培訓，提高其履職能力，培訓合格后再安排適當工作。

工作方案篇8

　　20--年春運從1月13日開始至2月21日止，為期40天。為確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，嚴防各類事故發(fā)生，根據(jù)區(qū)政府和市交通運輸局的要求，經(jīng)局黨組研究決定，特制定xx區(qū)交通局20--年春運工作方案如下：

　　一、指導思想

　　按照《交通運輸部關(guān)于開展20xx年春運檢查工作的通知》（x辦運函〔20xx〕x號、《xx區(qū)交通運輸廳關(guān)于開展20xx年春運檢查工作的通知》（x交明電〔20xx〕x號以及《貴港市交通運輸局關(guān)于開展20xx年春運檢查工作的通知》（x交運輸〔20xx〕x號）等文件的要求，結(jié)合20xx年1月9日貴港市春運工作會議精神，堅持安全第一、以人為本的總體要求，狠抓安全生產(chǎn)管理，提升運輸服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成20xx年xx區(qū)交通局春運工作各項任務(wù)。

　　二、工作目標

　　按照文件要求，從安全工作部署和落實、便民服務(wù)、運輸市場監(jiān)管、運輸組織調(diào)度、公路水路保通、應(yīng)急運輸組織等六個方面情況內(nèi)容，統(tǒng)籌組織開展20xx年xx區(qū)交通局春運工作，嚴格落實各項安全生產(chǎn)管理制度，緊緊圍繞運輸安全生產(chǎn)主線，以提高運輸服務(wù)品質(zhì)，查隱患、找問題、促整改為目標，通過自檢自查、重點檢查等形式，落實安全生產(chǎn)責任主體，全面排查安全生產(chǎn)隱患，持續(xù)提升春運服務(wù)水平，推動春運安全、穩(wěn)定、有序開展。

　　三、組織領(lǐng)導

　　成立xx區(qū)交通局20xx年春運工作領(lǐng)導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　同時成立3個工作小組：

　　（一）公路組：

　　負責春運期間轄區(qū)縣鄉(xiāng)公路安全保通工作，及時做好損毀路段的搶修工作。

　　組長：

　　副組長：（成員為公路管理所干部職工）

　　（二）路政組：

　　負責春運期間轄區(qū)縣鄉(xiāng)公路路政安全監(jiān)督管理工作。

　　組長：

　　副組長：成員為路政執(zhí)法大隊干部職工）

　　（三）水上交通組：

　　負責春運期間轄區(qū)渡口渡船的監(jiān)督檢查，維護水路春運秩序，確保安全暢通。

　　組長：

　　副組長：（成員為綜合股干部職工）

　　各工作小組對所分項的春運安全工作負責。

　　領(lǐng)導小組下設(shè)春運工作管理辦公室（局辦306室），龐考全同志兼任辦公室主任。

　　四、工作要求

　　（一）加強領(lǐng)導，強化責任

　　一年一度的春運工作是各級交通運輸部門新年的首要任務(wù)。因此，各股室要加強領(lǐng)導，全體干部職工一定要提高認識，把春運期間安全管理工作作為20xx年交通運輸工作的第一件大事抓緊抓好。安全是整個春運工作的重中之重。要對全體干部職工進行一次安全教育，進一步健全和落實各項安全生產(chǎn)制度，切實強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和行業(yè)安全監(jiān)管責任，層層落實各項安全管理措施，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，嚴密防范各類安全事故發(fā)生。

　　（二）加強宣傳，營造春運氛圍

　　要充分利用各類媒體，通過橫幅標語、短信、微信等廣泛宣傳春運組織工作、春運信息知識，春運進展情況，方便群眾及時便捷的掌握春運政策、服務(wù)措施和出行信息。

　　（三）落實措施，確保安全

　　1、在我局轄區(qū)組織開展一次全面安全生產(chǎn)大檢查：

　　一是公路組要做好春運期間縣鄉(xiāng)公路的冬季養(yǎng)護和巡查工作，加大對交通標志、標線、和安全防護措施、危橋險路、急彎陡坡、臨崖路段的檢查。對陡坡、急彎、重點路段、險道、橋梁、涵洞等進行一次全面的檢查和維護；對陡坡、彎道要備好砂石、草包等防滑物料；在公路交叉路口、陡坡、彎道、臨水臨崖等危險路段要設(shè)置醒目的路牌標志；特別是在建的改建工程，要加強安全監(jiān)管和巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患，督促各標段及時整改到位，確保安全、暢通；對“馬路市場”要配合有關(guān)部門進行清理。做好應(yīng)對惡劣天氣的各項準備工作，及時做好損毀路段的.搶修工作，確保道路安全通暢。

　　二是水上交通組要把好水上安全關(guān)，加大對渡口碼頭和渡船的檢查監(jiān)督力度，尤其要加強對客圩渡船的管理和檢查，嚴禁“三無”船舶參運，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶管理員的安全管理責任，認真排查水路運輸安全隱患，維護水路春運秩序，確保水路運輸安全通暢。

　　三是路政組要加強對農(nóng)村公路路況的巡查監(jiān)管工作，對影響行車安全的路段與橋梁及時采取防控措施，確保車輛及人員的安全，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對發(fā)現(xiàn)的威脅行車安全的問題及時解決，對在公路及公路用地范圍內(nèi)施工、修建建筑、擺攤設(shè)點、堆放物品、傾倒垃圾、設(shè)置障礙和影響公路暢通的違法行為，依法予以處罰、取締。滿足廣大農(nóng)村群眾走親訪友出行需求。

　　四是春運期間從局綜合股和路政大隊抽調(diào)執(zhí)法人員，配合上級交通運輸主管部門開展春運期間客貨道路運輸企業(yè)和客貨水路運輸企業(yè)的監(jiān)督管理檢查。

　　五是各股室要組織對本部門進行一次全面的安全檢查，防火、防盜、防觸電、防交通事故和食物中毒，認真做好干部職工的思想工作，確保穩(wěn)定。

　　2、春運期間從局綜合股和路政大隊抽調(diào)執(zhí)法人員，配合上級交通運輸主管部門和xx區(qū)委區(qū)政府開展“冬日暖陽”活動，協(xié)助有關(guān)部門和志愿者設(shè)立春運道路休息服務(wù)點，通過為春運期間廣東回鄉(xiāng)的摩托大軍提供免費熱水、快食面、熱粥姜茶，及時提供天氣查詢服務(wù)和摩托車維修服務(wù)，做好春運服務(wù)工作。

　　3、完善事故應(yīng)急處理預(yù)案，要認真借鑒近年來應(yīng)對低溫雨雪冰凍災(zāi)害的經(jīng)驗，制定春運專項應(yīng)急預(yù)案，落實應(yīng)急保障運力和各種應(yīng)急物資、設(shè)施、設(shè)備，確保春運順利。一旦發(fā)生事故，立即向上級交通運輸主管部門報告，并及時、有效組織救援。

　　4、做好信息報送工作。各部門春運工作領(lǐng)導機構(gòu)要及時向局春運辦報告春運工作進度和動態(tài)，反映春運工作中的重大事件和重要信息。要加強與氣象等相關(guān)部門的溝通，及時掌握天氣變化情況，遇有惡劣天氣道路狀況不宜通行時，應(yīng)及時通知改道繞行，不能通行的要暫停通行，決不能盲目行車，以確保人民群眾安全出行。春運結(jié)束后，要認真進行春運工作總結(jié)，并在2月26日前書面報送局辦。

　　5、加強春運值班領(lǐng)導帶班制度。各部門要安排專人24小時值班，并保證有一名領(lǐng)導干部在崗帶班，要始終保持信息暢通，隨時掌握交通運輸安全情況，確保一旦發(fā)生緊急事件，能夠及時上報，有效應(yīng)對、處置得當。（局春運24小時值班電話：）。