員工試用合同干貨
在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的員工試用合同干貨，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工試用合同干貨1
物業(yè)公司員工試用期合同提要：試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)進行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續(xù)聘，調職和不續(xù)聘的決定。
甲方：__________________
乙方：__________________
1、甲方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，聘用乙方為試用期職員。
2、試用期內，乙方應遵守公司的各項規(guī)章管理制度及勞動紀律，服從公司安排。
3、乙方應充分展現(xiàn)對所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。
4、試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)進行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續(xù)聘，調職和不續(xù)聘的決定。
5、甲、乙雙方均有權在試用期內提出終止試用合同，但需提前七天通知對方，乙方當月的'工資在辭職或被辭退生效后在下個月工資發(fā)放時間給予支付。若乙方辭職，沒有提前七天通知甲方則甲方有權扣罰共七天的工資。
6、試用期為_________個月，最短不少于_________個月，最長不超過_________個月，縮短試用期需部門經理申請，報總經理批準。
7、試用期乙方工資_________元，福利補貼_________元。合計元。
8、試用期開始，乙方需交元的員工管理費，（在每個月的工資中給予扣除_________元，扣除三個月共計_________元）。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續(xù)完畢后給予退回員工管理費_________元。不辭而別，則不給予退回。
9、每月發(fā)放工資時間為下個月的10號。
10、本合同一式_________份，甲、乙雙方共同遵守。
甲方：___________________________乙方：___________________________
簽約日期：_________年_________月_________日_________年_________月_________日
員工試用合同干貨2
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的`時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過_________小時，平均每周工作時間不超過_________小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_________小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_________小時，但是每月不得超過_________小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
�。ǘ┯型的秘斘�，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
（八）被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公章）：_________乙方（簽字或蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人：_________
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：_________年_________月_________日_________年_________月_________日
使用說明
一，本合同書供餐飲企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用。
二，企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。
三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。
員工試用合同干貨3
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利
a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的.，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；
c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2、乙方的義務
a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
c、維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利、義務
a、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：_____年________月_______日_________年_________月_________日
簽約地點：____________________
員工試用合同干貨4
用人單位(甲方)：__________________
地址：__________________
職工(乙方)：__________________
身份證號碼：___________________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規(guī)定，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_________個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的`各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2、在試用期內，乙方工資為_________元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3、在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
1、乙方試用期不符合錄用條件的。
2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3、乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁�。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數(shù)據字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：__________________(蓋章)乙方：__________________(簽名)
代表：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
員工試用合同干貨5
甲方：__________________
乙方：_______________戶籍：___________________
身份證號碼：_____________________________________________
家庭住址：_______________________________________________
甲方招錄乙方為公司員工，試用期為_________個月。經雙方平等自愿協(xié)商，就試用期內事務處理，約定如下條款，以共同遵守。
一、乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，履行工作職責。
二、試用期時限：_________個月。
三、試用期工作崗位為_______________。
四、試用期內的工資標準，依照甲方制訂的試用期員工工資標準執(zhí)行。乙方在試用期內的工資包含本公司的所有福利待遇。
五、乙方在試用期內接受甲方2個月一次的考核。考核結果達不到甲方要求，甲方有權隨時通知乙方終止試用期。
六、試用期結束，經考核達到甲方要求。轉為正式員工，簽訂正式勞動合同，享受正式工待遇。
七、試用期開始半個月內，乙方停止試用期的，甲方不支付任何報酬，并索賠甲方為招錄乙方所支付的招聘費用。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制訂的規(guī)章制度；或者故意導致嚴重失職行為，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的后果予以相應的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的.，甲方有權向乙方進行追償。
十一、在試用期內，由于乙方的原因給甲方財物造成損害，乙方應負主要責任的，需照價賠償。
十二、在試用期內，如果有財務嫌疑并以證據確鑿，立即開除，并不予支付本月工資且上月工資扣除30的工資，以作為在崗期間公司財務損失的補償。
十三、試用期內，乙方要服從甲方進行的崗位調整，如對崗位調整決定不接受，乙方可以通知甲方終止試用期。
十四、試用期員工的個人檔案（人事、組織、戶籍等）關系，待轉正后才能轉到甲方名下。
十五、試用期員工終止試用期（1個月后），要提前一周通知甲方，經甲方批準后，移交全部工作資料。
十六、乙方聲明：在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊及規(guī)章制度，并愿意遵守各項事宜。自愿接受上述條款約定。
十七、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字生效。
甲方簽章：_________乙方簽字：_________
簽章日期：______年______月______日簽字日期：______年______月______日
【員工試用合同干貨】相關文章：
安裝合同干貨05-19
干貨購銷合同范本05-09
員工試用合同03-14
員工試用合同03-21
購銷合同范本 干貨購銷合同范本05-09
員工試用合同15篇03-18
員工試用期合同02-27
員工試用合同(精選15篇)04-04
公司員工試用合同03-23