餐飲員工合同[薦]

　　在人們?cè)絹碓较嘈欧�律的社�?huì)中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的餐飲員工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

餐飲員工合同1

　　員工正式聘用合同書

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的'正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

　　第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報(bào)酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

　　1。乙方每月工作考核記錄；

　　2。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

　　3。甲方盈利狀況；

　　4。勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月

　　日起生效。

　　第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字) 職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

餐飲員工合同2

　　一、甲方（單位）：_________；地址：_________。

　　二、乙方（職工）：_________；性別：_________；民族：_________；出生年月：_________；身份證號(hào)碼：_________。

　　三、工作崗位：_________；工作內(nèi)容：_________。

　　四、聘用期限：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、基本工資：人民幣_(tái)________元/月；

　　2、崗位津貼：_________元/月；

　　3、補(bǔ)助（如有）_________元/月；

　　4、其它（如有）：_________元/月。

　　六、工資支付時(shí)間：

　　每月_________日發(fā)放上一個(gè)月的工資。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)：

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供與本崗位相適應(yīng)的`工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)照顧和保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。

　　八、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，排班制度，詳見工作制度。

　　2、休息休假：乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年休假，詳見工作制度。

　　九、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并依法為乙方繳納住房公積金。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

　　1、勞動(dòng)合同終止：到期自動(dòng)終止或協(xié)商解除、解除條件等參照《勞動(dòng)法》。

　　2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要甲方、以及因乙方對(duì)工作崗位職責(zé)疏于履行，致使甲方經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)提前60天向甲方書面提出解除合同，否則應(yīng)當(dāng)按雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。

　　十一、其他事項(xiàng)：

　　1、如涉及本合同的變更、解除、終止、賠償金的支付等問題，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，雙方可協(xié)商另行確定。

　　甲方（單位）：_________（簽章）日期：_________年_____月____日

　　乙方（職工）：_________（簽名）日期：_________年_____月____日

餐飲員工合同3

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　１、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　�。�、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。�、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　２、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。场⒁曳皆诤贤�期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　�。�、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　�。�、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

　�。薄⒓滓译p方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　�。�、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　�。�、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。�、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

　�。�、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　�。础⒁曳焦�傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　�。怠⒁曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　�。�、公司假期

　　（１）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　（２）其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　（３）假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　�。�、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　�。�、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　３、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　�。�、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。�、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　�。�、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。�、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ǎ保┰谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；

　�。ǎ玻﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

　�。ǎ常﹪�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（４）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ǎ担┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的'；

　　（６）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　４、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。ǎ保┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。ǎ玻┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ǎ常╇p方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。ǎ矗┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前３０日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同；

　�。ǎ担┘追匠霈F(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；

　�。ǎ叮┘追秸{(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí)。

　�。�、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：

　�。ǎ保┗悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ǎ玻┗疾』蚍且蚬�負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǎ常┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。ǎ矗┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（５）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　６、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（１）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（２）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。ǎ常┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　�。ǎ矗┯萌藛挝灰颉吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

　　（５）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�。贰⒁曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前３日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

　�。�、本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　９、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前３０日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　１０、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　�。ǎ保┍竞贤�期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　�。ǎ玻┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。ǎ常┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ǎ矗┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ǎ担┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。ǎ叮┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　１１、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在１５日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后１０日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、勞動(dòng)合同的無（失）效

　�。�、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。２、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　�。薄⒂邢铝星樾沃�一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　（１）由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　�。ǎ玻┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　�。ǎ常┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　�。ǎ保┘追綖槠渲Ц兜呐嘤�(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　�。ǎ玻�對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　�。ǎ常┍竞贤�約定的其他賠償費(fèi)用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　�。�、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　�。�、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　�。�、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　�。�、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　１、勞動(dòng)合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　　２、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　年 月 日

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

餐飲員工合同4

　　甲方（用工企業(yè)）：_______

　　乙方（勞動(dòng)者）：______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條本合同從20__年__月__日起至__工程完成結(jié)束時(shí)止，__為本合同的期限終止時(shí)間。

　　第二條甲方安排乙方在__（工作地點(diǎn)），從事__工種工作，其職責(zé)是__。

　　第三條乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定和甲方的要求，自覺進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因生產(chǎn)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方工作。

　　第四條甲方于每月__日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進(jìn)度預(yù)付，余款待工作任務(wù)完成后應(yīng)全部付給）。

　　第五條甲方應(yīng)依法保障乙方職業(yè)安全和衛(wèi)生權(quán)益，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向乙方告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。組織上崗前培訓(xùn)，確保乙方持證上崗。

　　第六條乙方有權(quán)對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的`行為提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　第七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向項(xiàng)目所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第八條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第九條其他補(bǔ)充事項(xiàng)。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

餐飲員工合同5

　　甲方：_________________

　　法定代表人：___________

　　簽訂地址：____________

　　乙方：________________

　　身份證號(hào)碼：___________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就環(huán)評(píng)環(huán)保技術(shù)咨詢事宜，在平等互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，共同遵守

　　第一條 乙方服務(wù)內(nèi)容、方式

　　第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1，負(fù)責(zé)提供涉及本項(xiàng)目所有環(huán)保局要求提供的相關(guān)正確的基礎(chǔ)資料給乙方(包括規(guī)劃用地許可證、立項(xiàng)位置四置圖、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及相關(guān)圖紙等)若因甲方資料提供不齊而造成完成時(shí)間延誤，則工期相應(yīng)順延。

　　2，主要包括實(shí)行雨污分流，植被恢復(fù)良好，發(fā)電機(jī)房的噪聲達(dá)標(biāo)等，并提供規(guī)劃用地許可證、國(guó)土證、用地紅線圖、總平面圖、下水道管網(wǎng)圖等資料供本項(xiàng)目申報(bào)環(huán)保驗(yàn)收。

　　第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(1)咨詢方式：按照國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的要求，通過現(xiàn)場(chǎng)及類比調(diào)查，從而對(duì)本項(xiàng)目的建設(shè)可能產(chǎn)生的污染物進(jìn)行預(yù)測(cè)，并對(duì)照環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，論證項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的影響，并提出污染防治的對(duì)策。

　　(2)工期要求：____________個(gè)法定工作日，時(shí)間從乙方收到甲方首期款項(xiàng)(合同價(jià)的___%，即人民幣_(tái)_________________元)且甲方向乙方提供環(huán)保局要求提供的基礎(chǔ)資料開始計(jì)算。

　　(3)咨詢主要工作：乙方對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)，并保證按時(shí)、保質(zhì)保量認(rèn)真完成報(bào)告書的申報(bào)、編制、環(huán)保部門對(duì)報(bào)告書的審批等工作，并盡量?jī)?yōu)化環(huán)境治理方法，以降低甲方治理成本。

　　(1)因本項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書的編寫與評(píng)價(jià)由乙方負(fù)責(zé)完成，故乙方必須保證環(huán)保審批手續(xù)及相關(guān)文件資料齊全，如不齊全，由乙方負(fù)責(zé)完成補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)及文件資料，有關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)且工期不順延。但如有關(guān)資料須甲方提供的，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助提供，否則，因甲方延誤提供的，責(zé)任由甲方承擔(dān)，且工期相應(yīng)順延。

　　(2)乙方在本項(xiàng)目各項(xiàng)環(huán)保措施符合環(huán)評(píng)報(bào)告書批復(fù)的條件下，在______個(gè)法定工作日內(nèi)代甲方完成本項(xiàng)目的環(huán)�？⒐を�(yàn)收，工期從乙方收到甲方首期款項(xiàng)且滿足本合同第二條第三款開始計(jì)算;

　　(3)驗(yàn)收要求：環(huán)保部門驗(yàn)收合格，并取得市環(huán)保局驗(yàn)收合格證。

　　第四條 項(xiàng)目款項(xiàng)及支付方式

　　1，本項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書的'編寫與評(píng)價(jià)技術(shù)咨詢與服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)_________________元整，代理竣工驗(yàn)收服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________________元整，兩者合計(jì)總費(fèi)用為人民幣_(tái)_________________元整，且全部均為含稅價(jià)格。

　　簽訂合同后天內(nèi)甲方付給乙方報(bào)告書編寫與評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)用的_________%，即人民幣_(tái)___________元整;余款即人民幣_(tái)__元整在乙方完成取得環(huán)保主管部門的批復(fù)文件(一份詳細(xì)報(bào)告書原件，兩份市環(huán)保局的批復(fù)文件原件)并提交給甲方日起計(jì)天內(nèi)甲方一次性向乙方付清。

　　甲方在本項(xiàng)目具備環(huán)�？⒐を�(yàn)收條件并書面通知乙方日起計(jì)天內(nèi)，向乙方支付代理環(huán)�？⒐を�(yàn)收費(fèi)用的___%即元整;余款_____元整在環(huán)保部門驗(yàn)收合格，并取得____市環(huán)保局驗(yàn)收合格證且提交給甲方日起計(jì)天內(nèi)甲方一次性向乙方付清。

　　2，本項(xiàng)目需分期開發(fā)，且甲方要求分期驗(yàn)收的，因環(huán)保部門的收費(fèi)也是按每期驗(yàn)收項(xiàng)目收費(fèi)的，則甲方向乙方支付的環(huán)�？⒐を�(yàn)收費(fèi)用為____元每期。相應(yīng)地，有關(guān)條款按本合同有關(guān)環(huán)保竣工驗(yàn)收的39;條款執(zhí)行。

　　第五條 合同有效期

　　各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

　　1：從本項(xiàng)目正式開工日起計(jì)算，期限為年。在此期限內(nèi)，甲乙雙方必須保證按照本合同條款內(nèi)容全部執(zhí)行。若超出此期限，且乙方必須向環(huán)保部門支付的相關(guān)費(fèi)用因政策而提高的情況下，乙方提供相關(guān)依據(jù)，雙方可另行協(xié)商價(jià)格，并簽定補(bǔ)充協(xié)議，如雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見，則有關(guān)環(huán)保驗(yàn)收的條款全部終止執(zhí)行，甲方有權(quán)另行對(duì)代理環(huán)�？⒐を�(yàn)收項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)。如甲方另行進(jìn)行招標(biāo)的，因本項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書的編寫與評(píng)價(jià)由乙方負(fù)責(zé)完成，故乙方必須保證環(huán)保審批手續(xù)及相關(guān)文件資料齊全，如不齊全，由乙方負(fù)責(zé)完成補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)及文件資料，有關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　第六條 違約責(zé)任

　　1，或履行不符合本合同規(guī)定的，乙方不返還本合同已收款項(xiàng);乙方不履行合同的，或履行不符合本合同規(guī)定的，按本合同總價(jià)款的_____%的雙倍償付給甲方。

　　2，每逾期一天按合同應(yīng)付金額的‰向乙方償付違約金，且乙方完成的工作時(shí)間可能順延。同樣，若因乙方原因及行為造成不能按照本合同條款約定的內(nèi)容完成的，每逾期一天按合同應(yīng)付金額的_____‰向甲方償付違約金。如因乙方原因逾期累計(jì)超過天的，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)另行找其他單位代為完成余下工作，且費(fèi)用由乙方支出。因此而給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)損失。

　　第七條 項(xiàng)目名稱及聯(lián)系人員

　　”_____”，如甲方變更項(xiàng)目名稱，應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，如因甲方未及時(shí)通知乙方，而造成有關(guān)批復(fù)文件及驗(yàn)收合格證的名稱要到環(huán)保主管部門變更名稱的，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)變更手續(xù)，但費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　1，共______人，聯(lián)系電話為__________________

　　2，共______人，聯(lián)系電話為__________________

　　3，應(yīng)及時(shí)書面通知另一方，否則負(fù)有通知責(zé)任的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與后果。

　　第八條 補(bǔ)充與變更

　　本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充合同，與合同具有相同法律效力。

　　第九條 爭(zhēng)議的解決

　　本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面合同，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)選擇下列第____種方式解決：

　　(1)將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁;

　　(2)依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他

　　本合同―式___份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

　　甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

　　授權(quán)代理人：(簽字)______________ 授權(quán)代理人：(簽字)______________

　　單位地址：_______________________ 單位地址：________________________

　　編碼：________________________ 編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________

餐飲員工合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條：乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

　　第三條：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

　　上班時(shí)間為：上午11：30-晚上12：00

　　每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。

　　第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。

　　第五條：乙方的工作報(bào)酬：

　　(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

　　(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門。)

　　2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。

　　第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第七條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。

　　第八條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

　　第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于、當(dāng)日起生效。

　　第十條：本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　甲方(簽字)、聯(lián)系電話：

　　乙方(簽字)、身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　年月日：

　　甲方、(用人單位)_____________________、經(jīng)營(yíng)地址______________________________________

　　乙方(被雇傭方)_____________________、居民身份證號(hào)__________________________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同__________年_____月_____日生效，___________年_____月____日終止。

　　其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期)。

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。

　　第二條、乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方需向甲方提供本人身份證復(fù)印件一份作為身份證實(shí)

　　如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________

　　第三條、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第五條、甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計(jì)算，為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。

　　第六條、乙方有如下行為甲方可以解除勞動(dòng)關(guān)系

　　1.在合同期內(nèi)，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

　　2.有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;;

　　3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　4.嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。

　　第七條、本合同未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條、本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章或簽字)、乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：

　　_________、年____、月、____、日

餐飲員工合同7

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營(yíng)地址_______________________________________

　　乙方__________居民身份證號(hào)______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

　　共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的`規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月____元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為____元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　　第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息___日。

　　第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人或委托代理人簽字或蓋章)：________________

　　乙方(簽字或蓋章)：________________

　　簽訂日期：________年____月____日

餐飲員工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)碼：

　　二、工資待遇和福利

　　乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

　　甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工資

　　1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

　　4、愛護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

　　六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；

　　3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　______年____月____日

餐飲員工合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬�、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬元。必須在每月30日之前付清工資。

　�。ǘ�）、甲方為乙方提供工作服等必備品。

　�。ㄈ�）、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。

　�。ㄋ模�、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬�、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。

　�。ǘ�）、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。

　　（三）、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)�偉德。

　　（四）、如甲方不按照合同規(guī)定的`勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請(qǐng)求，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。

　　三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　四、本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

餐飲員工合同10

　　甲方:__________

　　乙方:__________

　　本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱甲方）和__________（以下簡(jiǎn)稱乙方），于_____年_____月_____日，就聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同。

　　如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　第三條員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙方的工作。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得_____甲方以外任何職務(wù)，否則甲方有權(quán)單方解除合同。

　　第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的`工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給，試用期工資_____元，轉(zhuǎn)正后工資_____元。

　　1、按國(guó)家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

　　2、按甲方規(guī)定享受有薪年假。

　　3、婚、產(chǎn)、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。乙方應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的調(diào)休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。

　　5、病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病_____明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。

　　6、乙方有正當(dāng)理由，可請(qǐng)事假，請(qǐng)事假必須經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。

　　7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　第五條乙方的醫(yī)療保健、_____、勞動(dòng)_____及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會(huì)同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

　　第七條教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第八條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

　　1、因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方。

　　2、乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請(qǐng)書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)），但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

　　3、乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。

　　4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

　　5、合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國(guó)家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。

　　6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

　　第十條因甲方原因提出終止合同，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。

　　第十一條下列情況，不能解除合同：

　　1、員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)識(shí)部分或完全喪失勞動(dòng)能力者，勞動(dòng)合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置。

　　2、因病或非因工傷住院治療期間。

　　3、實(shí)行計(jì)劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

　　第十二條由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時(shí)可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。

　　第十三條合同期限：有效期為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，合同可自動(dòng)順延或重簽。

　　第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。

　　第十五條合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲、乙和工會(huì)三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時(shí)，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。

　　第十六條本合同一式三份，甲、乙雙方及工會(huì)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級(jí)主管部門及__________市勞動(dòng)局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案。

　　甲方：__________（簽章）

　　乙方：__________（簽章）

餐飲員工合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等互利、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同履行以下條款：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，發(fā)放時(shí)間為每月_____日。(在合同解除時(shí)結(jié)算第一個(gè)月工資)

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，文明禮貌待人，勤奮上進(jìn)，積極投入工作。

　　2、要穿著整齊，儀表端莊，舉止大方，符合規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時(shí)間內(nèi)不得離崗，有事必須提前請(qǐng)假。

　　4、在工作以外的時(shí)間內(nèi)，如無事不歸宿或發(fā)生違法行為，與本店無關(guān)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具每日應(yīng)清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務(wù)員每天均應(yīng)按程序、規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，認(rèn)真細(xì)致地管理好餐廳物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

　　2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎(jiǎng)罰條例

　　1、上班遲到、早退。(每次扣除10元)

　　2、在分內(nèi)工作中，出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元)

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。

　　4、對(duì)于表現(xiàn)突出的`員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　1、若雙方中有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)至少提前30天通知另一方。

　　2、如乙方自行解除合同期未滿，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

　　八、其它事項(xiàng)

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

　　簽署法定代表人：______（簽名）　　　　　　簽署日期：______年______月______日

　　______（簽名）　　　　　　　　　　　______年______月______日

餐飲員工合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　現(xiàn)居住地址：

　　家庭地址：

　　電話：

　　鑒于甲方因工作需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐廳服務(wù)員，經(jīng)雙方協(xié)商，共同簽署并執(zhí)行下列條款:

　　一. 合同期限

　　1. 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二. 工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　1. 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

　　2. 工作地點(diǎn)：

　　三. 甲方的具體要求

　　1. 乙方在上班時(shí)間外出需提前向甲方申請(qǐng)并得到甲方批準(zhǔn)。

　　2. 乙方工作時(shí)應(yīng)認(rèn)真、高效地完成甲方指派的工作。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。如乙方的工作效率實(shí)在太低，甲方保留扣除乙方工資的權(quán)利。

　　3. 乙方在工作中應(yīng)熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)、不進(jìn)行小偷小摸的行為。如乙方將客人、主人、同事的財(cái)物盜竊，甲方有權(quán)解除乙方的'合同，并要求賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）。

　　4. 甲方向乙方押付500元薪水，如乙方在合同期限內(nèi)履行完畢，甲方將全額支付給乙方。如乙方未能在合同期限內(nèi)完成工作，甲方保留不退還押金的權(quán)利。

　　四. 勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月向乙方支付工資，月工資為________元。

　　五. 乙方如能在合同期限內(nèi)完成工作，甲方將根據(jù)乙方的平時(shí)工作表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金。

　　甲方：___________

　　乙方：____________

　　_____年_____月_____日

餐飲員工合同13

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　聯(lián)系電話：

　　注冊(cè)地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　�。ǘ�）無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______（部門）______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，每周不超過_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)。

　　（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

　　第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元。

　　實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為______元，計(jì)件單價(jià)為______元或完成工作額的______%提成。

　　第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為______元。

　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為______元或每個(gè)工作日的加班工資為______元。

　　第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元。

　　第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

　�。ㄒ唬┌幢竞贤�第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；

　　（三）按集體合同確定的基數(shù)。

　　第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

　　第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第二十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第二十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第二十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第三十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時(shí)，可以解除本合同。

　　第三十二條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的'；

　　第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第三十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第三十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù)；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　第四十條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效。

　　第四十一條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　第四十二條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　2、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　第四十五條乙方書面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。

　　第四十六條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

　　第四十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

　　第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十九條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　_______年_____月_____日。

餐飲員工合同14

　　一、合同雙方

　　雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_______

　　地址：_______

　　員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_______

　　地址：_______

　　二、合同期限

　　本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______日。

　�。ㄗⅲ阂曳饺绻�需要續(xù)約的，請(qǐng)?zhí)崆耙粋�(gè)月向甲方提出申請(qǐng)。）

　　三、工作地點(diǎn)

　　工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的餐飲店。

　　四、工作內(nèi)容

　　乙方的具體工作內(nèi)容為：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）

　　1、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作；

　　2、保持餐廳內(nèi)的干凈衛(wèi)生；

　　3、協(xié)助管理人員完成相關(guān)工作。

　　五、工作時(shí)間和休息

　　乙方的.工作時(shí)間為每周_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

　　乙方每周有_______天為休息日，另有法定節(jié)假日和帶薪年假等休假制度。休假具體安排由甲方通知乙方。

　　六、薪資和福利待遇

　　乙方的待遇由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等因素綜合考慮進(jìn)行制定和核定。

　　1、薪資

　�。�1）乙方的月工資為_______元。

　�。�2）乙方每月的績(jī)效工資為_______元。

　�。�3）如乙方加班工作，將按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　2、福利待遇

　�。�1）乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

　�。�2）乙方每年享有帶薪年假_______天；

　�。�3）乙方還可以享受_______等其他福利待遇（可根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方必須遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職務(wù)，不得遲到早退、曠工或無故缺勤，否則將受到甲方的紀(jì)律處分。

　　八、保密條款

　　乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)機(jī)密和與甲方有關(guān)的保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得私自泄露、披露或利用，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　九、違約責(zé)任

　　如果乙方未能按照合同約定履行職務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分，包括書面警告、罰款、停職、開除等。

　　十、解除合同

　　1、乙方因自身原因需要解除合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月向甲方通知，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。

　　2、在合同期限內(nèi)，如乙方未能按照約定履行職務(wù)或嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　十一、爭(zhēng)議解決

　　本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。

　　合同雙方確認(rèn)以上條款，并自愿簽訂本合同。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　日期：___年___月___日

餐飲員工合同15

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________

　　家庭住址：____________

　　居民身份證號(hào)碼：______

　　聯(lián)系電話：_________

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月（小時(shí)）。

　　4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

　　6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)_____。

　　7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　（1）有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止；

　�。�2）無固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的.，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)_____

　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　2、試用期期間的工資為_________元/月。

　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　　4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　第五條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　2、勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　3、解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償。

　　第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可以在15日內(nèi)向_________人民法院提起訴訟。

　　第八條其他約定

　　1、本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本勞動(dòng)合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______

　　簽約時(shí)間：____年____月____日

　　乙方（簽字）：____________

　　簽約時(shí)間：____年____月____日

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餐飲員工合同(薦)06-04

餐飲員工合同(必備)06-04