餐飲員工合同

時間：2025-08-28 09:15:08 合同

餐飲員工合同通用[15篇]

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的餐飲員工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

餐飲員工合同通用[15篇]

餐飲員工合同1

　　發(fā)包方(以下簡稱甲方)：

　　承包方(以下簡稱乙方)：，性別，族，生于年月日，住。

　　根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將經營餐飲、茶點的場地和相關的設施、設備(包括經營權)發(fā)包給乙方具體經營，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。

　　第一條甲方保證所發(fā)包的標的物符合國家的有關規(guī)定。

　　第二條經營場所的坐落、面積、裝修、設施情況

　　1、甲方發(fā)包給乙方的經營場所位于四川省遂寧市明月路88號·金海國際1號樓1、2、3層。

　　2、經營場所的建筑面積約6600平方米。

　　3、經營場所的裝修及設施、設備情況詳見合同附件。 (該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方經營管理和乙方承包經營期滿交還該經營場所時的驗收依據。 )

　　第三條甲方應提供營業(yè)執(zhí)照(或具有出租權的有效證明)，乙方應提供身份證等證明文件。雙方驗證后可復印對方文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。

　　第四條承包經營期限、用途

　　1、承包經營期共伍年。自20 年4月1日起至20 年4月1日止。

　　2、乙方向甲方承諾，承包經營場所僅作為餐飲及茶點等營業(yè)場所及營業(yè)執(zhí)照所確定的經營范圍使用。

　　3、承包期滿，甲方有權收回承包經營標的，乙方應如期交還。

　　乙方如要求繼續(xù)承包經營，則必須在承包經營期滿陸個月之前書面通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂經營承包合同。

　　承包金及支付方式：

　　承包金由應當交付天x公司的房屋租金和應當交付甲方的承包金組成，分別按下列方式計算及交納。

　　1、20 年4月至6月應當向天x公司交納的房屋租金已由甲方向天x公司實際交納，乙方從4月起至6月止(連續(xù)3個月)，每月1日向甲方支付萬元(大寫： )。從20 年7月1日起，乙方與甲方(甲方不付支付房租義務，實為監(jiān)督乙方履行向天x公司實際交付房屋租金的義務)一道向天x公司每半年一次性交納房租，具體房屋租金數額以與天x公司所簽訂的房屋租賃合同的約定為準，直至承包期限屆滿時止。

　　2、乙方除向天x公司交納房屋租金以外，還應當向乙方交納承包金，第一年和第二年的年承包金為萬元(大寫： );第三年和第四年的年承包金為萬元(大寫： );第五年的年承包金是萬元(大寫： )。承包經營期起算之日為20 年4月1日起，每月1日按年總承包金除以十二個月即每月的月承包金，由乙方向甲方一次性支付。

　　甲方收款后應提供給乙方有效的收款憑證。

　　第六條承包經營期間相關費用及稅金

　　乙方應按時交納承包經營期間的水費、電費、氣費等一切費用(包括因經營承包行為而產生的其他稅費)。

　　第七條房屋修繕與使用

　　甲方以本標的物交接之日形狀交與付乙方，乙方應合理使用經營場所的房屋及其附屬設施。如因使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應立即負責修復或經濟賠償。

　　乙方如改變房屋的內部結構、裝修或設置對房屋結構及裝修有影響的設備，設計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可變動。承包經營期滿后或因乙方責任導致提前退出承包經營的，除雙方另有約定外，甲方有權選擇以下權利中的一種：

　　(1)依附于房屋的裝修歸甲方所有，甲方不支付乙方任何費用。

　　(2)要求乙方恢復原狀。

　　(3)向乙方收取恢復工程實際發(fā)生的費用。

　　第八條承包經營權的轉讓

　　1、未經甲方同意，乙方不得轉讓承包經營標的。

　　2、天x公司出售房屋，房屋的優(yōu)先購買權歸甲方所有，乙方不得享有該權利。

　　第九條合同的變更、解除與終止

　　1、雙方可以協商變更或終止本合同。

　　2、承包經營期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回承包經營標的;

　　(1)未經甲方書面同意，將承包經營權轉讓的。

　　(2)未經甲方書面同意，拆改變動房屋結構。

　　(3)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內仍未修復的。

　　(4)未經甲方書面同意，改變本合同約定的經營范圍的。

　　(5)利用承租房屋存放危險物品或進行違法活動。

　　(6)逾期未交納按約定應當由乙方交納的各項費用，已經給甲方造成損害的。

　　(7)拖欠承包金累計1個月以上。

　　(8)無法預交房屋租金。

　　3、承包經營期滿前，乙方要繼續(xù)承包經營的，應當在承包經營期滿6個月前書面通知甲方。如甲方在本次承包經營期屆滿后仍要對外承包經營的，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先承包經營權。

　　4、承包經營期滿合同自然終止。

　　5、因不可抗力因素導致合同無法履行的'，合同終止。

　　第十條承包標的交付及收回的驗收

　　1、甲方應保證承包經營的場所本身及附屬設施、設備在交付給乙方時處于能夠正常使用狀態(tài)。乙方承包經營期間的維修義務屬于乙方，甲方不負任何責任。

　　2、驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設施、設備有異議應當場提出。

　　3、乙方應于承包經營期滿后，將承包經營的場所及附屬設施、設備如數交還甲方。

　　4、乙方交還甲方承包經營的場所應當保持房屋及設施、設備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經同意留存的物品，甲方有權處置。

　　第十一條甲方違約責任處理規(guī)定

　　1、甲方因不能提供本合同約定的承包經營標的而解除合同的，應支付乙方本合同承包金總額20%的違約金。甲方除應按約定支付違約金外，還應對超出違約金以外的損失進行賠償。

　　2、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應向乙方支付日承包金2倍的滯納金。甲方還應承擔因逾期交付給乙方造成的損失。

　　3、甲方違反本合同約定，提前收回經營標的的，應按照合同總承包金的50%向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應該承擔賠償責任。

　　第十二條乙方違約責任

　　1、承包經營期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止合同，收回承包經營標的，乙方應按照合同總承包金的20 %向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應負責賠償直至達到彌補全部損失為止。

　　(1)未經甲方書面同意，將承包標的轉租、轉借給他人使用的;

　　(2)未經甲方和天x公司書面同意，拆改變動房屋結構或損壞房屋;

　　(3)改變本合同規(guī)定的承包經營范圍或利用該房屋進行違法活動的;

　　(4)拖欠承包金累計1個月以上的。

　　2、在承包經營期內，乙方逾期交納本合同約定應由乙方負擔的費用的，每逾期一天，則應按上述費用總額的30%支付甲方滯納金。

　　3、在承包經營期內，乙方中途擅自退出承包經營的，乙方應該按合同總承包金50 %的額度向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。

　　4、乙方如逾期支付承包金,每逾期一日,則乙方須按日承包金的2倍支付滯納金。

　　5、承包期滿，乙方應如期交還該經營標的。乙方逾期歸還，則每逾期一日應向甲方支付原日承包金的5倍的滯納金。乙方還應承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。

　　第十三條免責條件

　　1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

　　2、因國家政策需要拆除或改造已承包經營的場所，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。

　　3、因上述原因而終止合同的，承包金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數計算，多退少補。

　　4、不可抗力系指 “ 不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況 ” 。

　　第十四條本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十五條其他約定

　　1、乙方在簽訂本合同之日同時交納10萬元(大寫： )的定金。本合同簽訂3個工作日內乙方向甲方一次性交納保證金萬元(大寫： )，用于保證本合同的正常履行，若乙方在3個工作日內無法足額交納萬元的保證金，則本合同不發(fā)生法律效力，乙方交納的10萬元定金甲方不退還。本合同生效期滿之日起3個工作日內保證金(包括10萬元定金)由甲方退還乙方，保證金不支付利息。

　　2、甲方截止20 年4月1日前經營所產生的一切債權債務概由甲方負責，與乙方無關。20 年4月1日起之后因本合同標的所產生的一切債權債務均由乙方負責，與甲方無關。

　　3、乙方必須承擔經營承包期間的一切安全事故(包括但不限于職工工傷事故、食品安全事故、火災安全事故、電氣安全事故、盜搶安全事故等等一切事故)的刑事責任、行政責任、民事責任，甲方不承擔任何相關安全事故的一切經濟和法律責任。

　　十六爭議解決

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解;協商或調解解決不成的，按下列第2種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)：

　　1、提請仲裁委員會仲裁。

　　2、依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同自雙方簽(章)后生效。

　　第十八條本合同及附件一式4份，由甲、乙雙方各執(zhí)2份。具有同等法律效力。

　　甲方：　　乙方：

　　法定代表人：　　身份證號：

　　電話：　　電話：

　　傳真：　　傳真：

　　地址：　　地址：

　　郵政編碼：　　　郵政編碼：

　　簽約日期：年　月　日　　　簽約日期：　年　月　日

　　簽約地點：簽約地點：

　　設施、設備清單

　　本《設施清單》為四川省某餐飲服務有限公司(甲方)同 (乙方)所簽訂的承包經營合同的附件。

　　甲方向乙方提供以下設施、設備：

　　一、燃氣管道[ ]煤氣罐[ ]

　　二、暖氣管道[ ]

　　三、熱水管道[ ]

　　四、燃氣熱水器[ ]　型號：

　　電熱水器[ ]　　型號：

　　五、空調[ ]　　型號及數量：

　　六、家具[ ]　　型號及數量：

　　七、電器[ ]　　型號及數量：

　　水表現數：

　　電表現數：

　　燃氣表現數：

　　九、裝修狀況：

　　十、其它設施、設備：

　　甲方乙方：　乙方：

　　簽約日期：年　月　日

　　簽約地點：

餐飲員工合同2

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________

　　___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

　　第五條

　　甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

　　第七條

　　乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的.,應事先報勞動行政部門批準.

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

　　第九條乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責任的

　　第十一條

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

　　第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年月日

餐飲員工合同3

　　甲方___________________________________________

　　經營地址_______________________________________

　　乙方__________居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，

　　共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)基本工資和績效工資相結合的'工資分配辦法：乙方的基本工資為每月____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

　　第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

　　第七條社會保險與福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第八條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人或委托代理人簽字或蓋章)：________________

　　乙方(簽字或蓋章)：________________

　　簽訂日期：________年____月____日

餐飲員工合同4

　　甲方__________________________________經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼________________________戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。

　　第二條：乙方擔任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________________________

　　第三條：甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條：甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

　�。ㄒ唬┮曳絿栏褡袷丶追降母黜椧�(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　（二）乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條：甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。

　　（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。

　　第七條：乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第八條：乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　�。ǘ┯型的秘斘铮€博，吸毒，打架斗毆行為的。

　�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'。

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。

　�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。

　�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。

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　　第十條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十一條：乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十二條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條：甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________

　　第十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向甲方所在____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

　　第十五條：本合同未盡事宜或與國家、____省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

餐飲員工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　現居住地址：

　　家庭地址：

　　電話：

　　鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方擔任餐廳服務員，經雙方協商，共同簽署并執(zhí)行下列條款:

　　一. 合同期限

　　1. 本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二. 工作內容和地點

　　1. 工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

　　2. 工作地點：

　　三. 甲方的具體要求

　　1. 乙方在上班時間外出需提前向甲方申請并得到甲方批準。

　　2. 乙方工作時應認真、高效地完成甲方指派的工作。如在規(guī)定時間內無法完成，甲方有權批評乙方。如乙方的工作效率實在太低，甲方保留扣除乙方工資的權利。

　　3. 乙方在工作中應熱情、周到、主動，誠實、不進行小偷小摸的行為。如乙方將客人、主人、同事的'財物盜竊，甲方有權解除乙方的合同，并要求賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

　　4. 甲方向乙方押付500元薪水，如乙方在合同期限內履行完畢，甲方將全額支付給乙方。如乙方未能在合同期限內完成工作，甲方保留不退還押金的權利。

　　四. 勞動報酬

　　甲方每月向乙方支付工資，月工資為________元。

　　五. 乙方如能在合同期限內完成工作，甲方將根據乙方的平時工作表現給予一定的獎金。

　　甲方：___________

　　乙方：____________

　　_____年_____月_____日

餐飲員工合同6

　　員工正式聘用合同書

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的.正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1。乙方每月工作考核記錄；

　　2。乙方工作職務(或工種)變換情況；

　　3。甲方盈利狀況；

　　4。勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月

　　日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字) 職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

餐飲員工合同7

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：___________

　　聯系電話：_________

　　乙方（勞動者）姓名：____________

　　家庭住址：____________

　　居民身份證號碼：______

　　聯系電話：_________

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月（小時）。

　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

　　5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。

　　6、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會_____。

　　7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

　�。�1）有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止；

　�。�2）無固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　5、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作內容和工作時間

　　1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　3、乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。

　　第三條勞動報酬和社會_____

　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　2、試用期期間的工資為_________元/月。

　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　4、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的'個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　5、乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。

　　第五條勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　2、勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　3、解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　第六條經濟補償與賠償

　　1、甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償。

　　第七條勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在15日內向_________人民法院提起訴訟。

　　第八條其他約定

　　1、本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本勞動合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______

　　簽約時間：____年____月____日

　　乙方（簽字）：____________

　　簽約時間：____年____月____日

餐飲員工合同8

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等,自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,合同期限和工作內容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止.其中,試用期自年月日至年月日止.

　　第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工

　　種)工作.經甲,乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種).

　　第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準.

　　二,工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制.

　　(一)實行標準工時工作制.乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時.甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商可延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因,

　　保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時,每月不得超過

　　三十六小時.

　　(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的甲方對乙方實行相對集中工作,集中休息,輪休調休,彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權利.

　　三,勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,

　　業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.

　　四,勞動報酬

　　第七條甲方根據本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第

　　種工資形式.

　　1,甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,

　　日,小時)工資為元,其中試用期間工資為元.

　　2,甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為元.

　　甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,不得拖欠.

　　乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經濟效益的增長而增長,具體按企業(yè)內部的工資分配辦法執(zhí)行.

　　第八條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬.公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬.

　　第九條乙方依法享受婚假,喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的'標準,支付乙方工資.

　　五,保險福利待遇

　　第十條甲方應按國家和地方有關法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

　　第十一條乙方孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

　　六,勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十二條甲方制定的內部規(guī)章制度,應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,并向乙方公示.

　　第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德.但有權拒絕甲方安排違法,不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告.

　　第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露.

　　第十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分,行政處理,經濟處罰等,直至解除本合同.

　　七,勞動合同的變更,解除,終止,續(xù)訂

　　第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,抵押物,保證金,定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件.

　　第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同.

　　第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》

　　第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

　　第十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止.甲乙雙方經協商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

　　八,經濟補償與賠償

　　第二十條甲方依法解除乙方勞動合同,應執(zhí)行勞部發(fā)

　　[1994]481 號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定,乙方依據《勞動

　　法》第32條第(二),第(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按

　　勞部發(fā)[1994]481 號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金.

　　第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

　　九,違反勞動合同的責任

　　第二十二條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,

　　向對方支付違約金元.

　　第二十三條其他違約責任

　　十,雙方約定的其他事項

　　第二十四條

　　十一,勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

　　十二,其他

　　第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律,行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行.

　　第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效.)

　　甲方:(蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人):(簽名)

　　年月日

　　乙方:(簽名)

　　年月日

　　鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章)

　　年月日

餐飲員工合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份號碼：

　　家庭住址：

　　為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　一、甲方的.權利和義務

　　（一）、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。

　�。ǘ�、甲方為乙方提供工作服等必備品。

　�。ㄈ�、甲方免費為乙方提供每日三餐。

　�。ㄋ模�、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。

　　二、乙方的權利和義務

　�。ㄒ唬⒁曳奖仨毶眢w健康，無傳染病和家族病。

　�。ǘ�、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。

　�。ㄈ�、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴禁使用霉爛偉德。

　�。ㄋ模�、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動合同。

　　三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規(guī)定，未盡事宜雙方協商解決。

　　四、本協議自簽字之日起生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

餐飲員工合同10

　　一、甲方（單位）：_________；地址：_________。

　　二、乙方（職工）：_________；性別：_________；民族：_________；出生年月：_________；身份證號碼：_________。

　　三、工作崗位：_________；工作內容：_________。

　　四、聘用期限：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　五、勞動報酬：

　　1、基本工資：人民幣_________元/月；

　　2、崗位津貼：_________元/月；

　　3、補助（如有）_________元/月；

　　4、其它（如有）：_________元/月。

　　六、工資支付時間：

　　每月_________日發(fā)放上一個月的工資。

　　七、勞動保護：

　　1、甲方應當為乙方提供與本崗位相適應的工作場所、勞動保護用品和勞動保護設施，保障乙方的勞動安全和健康。

　　2、乙方應當照顧和保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，維護甲方的形象和聲譽。

　　八、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，排班制度，詳見工作制度。

　　2、休息休假：乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年休假，詳見工作制度。

　　九、社會保險及住房公積金：

　　1、甲方應當根據國家規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并依法為乙方繳納住房公積金。

　　2、乙方應當按照規(guī)定參加各項社會保險和住房公積金。

　　十、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、勞動合同終止：到期自動終止或協商解除、解除條件等參照《勞動法》。

　　2、甲方因經營需要甲方、以及因乙方對工作崗位職責疏于履行，致使甲方經濟發(fā)生重大損失，甲方有權解除本合同。

　　3、乙方應當提前60天向甲方書面提出解除合同，否則應當按雙方協商一致的`標準支付賠償金。

　　十一、其他事項：

　　1、如涉及本合同的變更、解除、終止、賠償金的支付等問題，雙方應當協商解決。

　　2、本合同未盡事項，雙方可協商另行確定。

　　甲方（單位）：_________（簽章）日期：_________年_____月____日

　　乙方（職工）：_________（簽名）日期：_________年_____月____日

餐飲員工合同11

　　甲方單位名稱：______________________

　　法定代表人：_________________________

　　地址：_______________________________

　　聯系電話：___________________________

　　乙方勞動者姓名：______________________

　　家庭住址：____________________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　聯系電話：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2、無固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　�。ǘ┮曳酵庠赺_________崗位上工作，具體工作內容和工作職責雙方另行簽署的崗位說明書或變更協議約定。

　�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責范圍關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。

　　（六）試用期期間的工資為__________元/月。

　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ò耍┮曳皆谠衅凇a期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　�。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(十) 甲方必須提供乙方符合安全、衛(wèi)生標準的基本生活條件，如食宿等。

　　(十一) 甲方有責任對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生以及與有關規(guī)定相符的教育和培訓。

　　(十二) 用人單位應該通過公示披露依法加入工傷保險的相關情況。雙方都應該遵守規(guī)定，預防工傷和減少職業(yè)病危害。在發(fā)生工傷時，甲方應采取措施保證工傷員工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　(十三) 簽署本合同時，甲方應將需乙方遵守的勞動規(guī)章制度告知乙方，乙方應自覺遵守有關的勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方還應遵守安全操作規(guī)程、服從管理、并按期完成工作任務。

　　(十四) 甲方不得安排對乙方不道德或不符合職業(yè)倫理的工作，以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認為工作分配存在問題，有權拒絕工作安排。

　　(十五) 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的`義務，甲方對乙方個人資料應保密，未經乙方同意不得披露。

　　(十六) 如乙方違反勞動紀律，甲方可以依照本單位制定的規(guī)章制度給予處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(十八) 甲方和乙方單方面解除本合同的行為，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。如果乙方有《勞動法》第29條規(guī)定的權利，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十九) 勞動合同期滿或出現當事人約定的勞動合同終止條件，合同即行終止。甲乙雙方可以協商續(xù)簽勞動合同。

　　(二十) 解除或終止勞動合同時，甲方應出具與解除、終止相關的證明或文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　(二十一) 甲方應根據《勞動法》及相關規(guī)定支付乙方經濟補償金；如果乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照規(guī)定實行。

　　(二十二) 如甲方支付的工資報酬低于本地最低工資標準，甲方應依法補足低于標準部分并支付相應賠償金。

　　八、勞動糾紛的處理

　　(二十三) 如果甲、乙雙方在勞動合同履行中出現糾紛，雙方可以先協商解決。如果協商無效，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的一方，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　(二十四)甲、乙雙方聲明，雙方應當盡到保密義務，不能將業(yè)務和公司信息泄露給第三方。

　　(二十五)本勞動合同如與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背，均應遵循國家法律法規(guī)及有關規(guī)定的執(zhí)行。

　　本勞動合同為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。

　　甲方（公章） __________ 乙方（簽字） __________

　　_________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日

餐飲員工合同12

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產

　　經營條件：健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范。

　　第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；

　�。ǘ┰囉闷谄陂g的工資為元/月；

　　（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。

　　第六條：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ┮曳綗o故曠工滿三天；

　�。ㄈ� 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　�。ㄋ模﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄎ澹┎环䦶拈T店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　�。﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

　�。ㄆ撸┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　�。ò耍┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的'；

　�。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方（蓋章簽字）

　　代表：

　　簽訂日期：年

　　日乙方（簽字或蓋章）

　　身份證號碼：

　　聯系方式

　　簽訂日期：

　　年月日

餐飲員工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條：乙方的職務為餐飲服務員。

　　第三條：乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

　　上班時間為：上午11：30-晚上12：00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

　　第五條：乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)

　　2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

　　第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第七條：甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于、當日起生效。

　　第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　甲方(簽字)、聯系電話：

　　乙方(簽字)、身份證號碼：

　　聯系電話：

　　年月日：

　　甲方、(用人單位)_____________________、經營地址______________________________________

　　乙方(被雇傭方)_____________________、居民身份證號__________________________________

　　根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同__________年_____月_____日生效，___________年_____月____日終止。

　　其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期)。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的.，試用期不得超過60日。

　　第二條、乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實

　　如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________

　　第三條、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條、甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條、甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經營的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。

　　第六條、乙方有如下行為甲方可以解除勞動關系

　　1.在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關系;

　　2.有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;;

　　3.嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　4.嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。

　　第七條、本合同未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條、本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章或簽字)、乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：

　　_________、年____、月、____、日

餐飲員工合同14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　聯系電話：

　　注冊地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____項形式：

　　（一）固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　�。ǘo固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_____年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______（部門）______(崗位)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

　�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。

　�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第六條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

　　第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　第十一條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為______元。

　　實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。

　　第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。

　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。

　　第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元。

　　第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算：

　�。ㄒ唬┌幢竞贤谑粭l約定的工資標準；

　�。ǘ┌醇追揭�(guī)章制度規(guī)定的計算基數；

　�。ㄈ┌醇w合同確定的基數。

　　第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

　　第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及本市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第二十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第二十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第二十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　第二十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第二十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第三十條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關內容。

　　第三十一條訂立本合同所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。

　　第三十二條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第三十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

　　第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，或根據經營情況進行優(yōu)化調整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十七條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內提前三日通知用人單位；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第三十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，甲乙雙方協商在合同期限屆滿后15天內辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù)；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內容屆時甲乙雙方另行協商確定。

　　第四十條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

　　第四十一條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　第四十二條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據勞動合同法的相關規(guī)定支付乙方的經濟補償。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償。

　　第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：

　　1、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　2、本合同約定的其他賠償費用。

　　第四十五條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內，因工作失職給甲方造成經濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。

　　第四十六條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。

　　第四十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

　　第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十九條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　_______年_____月_____日。

餐飲員工合同15

　　甲方:__________

　　乙方:__________

　　本合同根據有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和__________（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就聘用事宜，經雙方協商，訂立本合同。

　　第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。

　　如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。

　　在試用期間，如發(fā)現乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。

　　第三條員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現等安排調動乙方的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經許可，不得_____甲方以外任何職務，否則甲方有權單方解除合同。

　　第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給，試用期工資_____元，轉正后工資_____元。

　　1、按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

　　2、按甲方規(guī)定享受有薪年假。

　　3、婚、產、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應在正常工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的調休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。

　　5、病假需取得甲方醫(yī)務室的病_____明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。

　　6、乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。

　　7、員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。

　　第五條乙方的`醫(yī)療保健、_____、勞動_____及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。

　　第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。

　　第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第八條勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。

　　第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

　　1、因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

　　2、乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費），但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

　　3、乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。

　　4、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

　　5、合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。

　　6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

　　第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。

　　第十一條下列情況，不能解除合同：

　　1、員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。