（精）人事合同
隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的人事合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事合同1
__________人才服務(wù)中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責(zé)任
1．負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的`，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。
2．保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3．負(fù)責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4．甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5．甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險(xiǎn)責(zé)任。
三、乙方管理責(zé)任
1．應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理社會保險(xiǎn)。
2．負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3．乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期（一年）滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4．存檔個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
5．乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi)，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補(bǔ)齊費(fèi)用。
6．乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
（簽字蓋章）
乙方：_________________
�。ê炞稚w章）
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
人事合同2
代理號：[200]號
甲方：___乙方：___（委托方）
為進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，促進(jìn)人才的合理流動，根據(jù)國家和省市有關(guān)政策、文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就單純管理乙方委托人員人事檔案的有關(guān)問題簽訂本合同。
一、甲方向乙方提供以下服務(wù)內(nèi)容：
1、代管人事檔案；
2、出具與人事檔案有關(guān)的`人事關(guān)系證明。
二、在本合同期限內(nèi)，甲方承擔(dān)下列責(zé)任：
1、保存乙方委托人員的人事檔案資料，負(fù)責(zé)其人事檔案的收集、鑒別、歸檔和轉(zhuǎn)遞；
2、按規(guī)定為乙方委托人員出具與人事檔案有關(guān)的人事關(guān)系證明。
三、本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：
1、在本合同期限內(nèi)，乙方委托人員的工資、病、傷、殘、死亡、待業(yè)及各種保險(xiǎn)等一切責(zé)任自負(fù)；
2、在本合同期限內(nèi)，乙方委托人員如落實(shí)了新的工作單位，需要轉(zhuǎn)遞檔案的，乙方委托人員向甲方提出申請和出具接收單位同意接收的證明材料，甲方按照檔案管理相關(guān)規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，手續(xù)完畢后本合同自行終止。
3、乙方委托人員應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)，向甲方提出是否續(xù)代或增加代理項(xiàng)目的意見，若在合同期滿后一個月內(nèi)，乙方委托人員不按合同辦理續(xù)代、增代或轉(zhuǎn)遞手續(xù)，甲方應(yīng)將所有代理資料予以封存。甲方將所管理人事檔案資料封存后，如果委托單位或乙方委托人員需要使用，須向甲方提出拆封申請，甲方按規(guī)定加收服務(wù)費(fèi)。
四、單純保管人事檔案收費(fèi)：
甲方向乙方收取保管人事檔案服務(wù)費(fèi)每人每月元，由乙方向甲方一次性交納本合同期限內(nèi)的人事檔案保管費(fèi)元。
五、合同期限：
本合同有效期___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
六、本合同自簽訂之日起生效，未盡事宜，由雙方共同商定。
七、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。
甲方：___乙方委托人員：___
聯(lián)系電話：___聯(lián)系電話：___
網(wǎng)址：___郵箱：___
簽訂合同日期：___年___月___日
人事合同3
代理機(jī)構(gòu)：人才交流機(jī)構(gòu)(簡稱甲方)
委托單位： 單位(個人)(簡稱乙方)
個人身份證號碼：
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計(jì) 人(人事代理人員名冊附后)。
二、人事代理的期限為 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。
三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動合同鑒證;
3、戶籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱評定;
6、社會保險(xiǎn);
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調(diào)整;
9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
10、人事政策咨詢;
11、人才素質(zhì)測評;
12、協(xié)調(diào)流動爭議;
五、乙方認(rèn)定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列
等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的`具體義務(wù)。
2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;
七、乙方有如下責(zé)任：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;
2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費(fèi)用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報(bào)甲方。
八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲 方：
乙 方：
(蓋章)
(蓋章)
負(fù) 責(zé) 人：
負(fù) 責(zé) 人：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
詳細(xì)地址：
詳細(xì)地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
郵政編碼：
人事合同4
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2．負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員；
3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4．負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全；
5．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。
6．對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置；
二、乙方責(zé)任
1．乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2．乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3．繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。
4．乙方應(yīng)按政府物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
5．本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
6．自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）。
三、費(fèi)用
1．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：
�。�1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時，不需另行付費(fèi)
�。�2）以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。
�。�3）乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi)；
�。�4）乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案；
2．乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用；同時自欠費(fèi)的第_____個月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。
3．若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的'客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知
1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2．各方通訊地址如下：__________________________。
3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任
七、爭議的處理
1．本合同受______
___國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決
�。�1）提交_________仲裁委員會仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。
九、補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_____
_________年______月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：____________
人事合同5
一、合同雙方
甲方：________（以下簡稱“公司”）；
乙方：________（以下簡稱“人事代理人員”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續(xù)聘雙方同意，可以續(xù)簽新合同。
三、聘用內(nèi)容
1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。
2. 人事代理人員實(shí)際工作地點(diǎn)為：______。
3. 人事代理人員應(yīng)按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責(zé)。
4. 人事代理人員被派遣到外部單位時，應(yīng)尊重外部單位的管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并保證外部單位信息的安全。
5. 公司規(guī)定了人事代理人員的工作時間為每周五天，每天8小時，如需特殊情況應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。
6. 公司規(guī)定了人事代理人員的.帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、工資和福利待遇
1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時發(fā)放。
2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、保密責(zé)任
1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機(jī)密信息，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。
2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的機(jī)密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。
六、合同解除
1. 本合同期滿之前，一方當(dāng)事人應(yīng)提前30天書面通知對方當(dāng)事人，否則需要支付一定違約金。
2. 出現(xiàn)以下情形之一，任何一方當(dāng)事人有權(quán)解除本合同并立即通知對方當(dāng)事人：
�。�1）人事代理人員違反公司規(guī)定行事或存在其他違反違規(guī)情況；
（2）人事代理人員嚴(yán)重?fù)p害公司及客戶的利益；
�。�3）公司因內(nèi)部調(diào)整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；
�。�4）人事代理人員無法繼續(xù)履行職責(zé)。
七、其他事項(xiàng)
1. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商簽署書面補(bǔ)充或修改協(xié)議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3. 合同中的未決爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無結(jié)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提請仲裁或訴訟。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
人事合同6
甲方：
乙方： (企(事)業(yè)單位)
(注冊號、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時間)：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業(yè)務(wù);
3、外包人員仲裁;
4、外包人員考核;
5、外包實(shí)施員工培訓(xùn);
6、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù);
7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
8、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評;
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);
10、外包繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;
11、外包出具因公因私出國(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(境)、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料;
12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;
13、代辦婚姻登記證明;
14、外包聘用合同鑒證;
15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))
二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的`有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)
1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。
2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
1、委托期內(nèi)，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事合同7
__________人才服務(wù)中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責(zé)任
。負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。
2。保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3。負(fù)責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4。甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5。甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險(xiǎn)責(zé)任。
三、乙方管理責(zé)任
。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
2。負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的'檔案材料，及時交甲方歸檔。
3。乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期（一年）滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4。存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
5。乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi)，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補(bǔ)齊費(fèi)用。
6。乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
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乙方：_________________
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_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
人事合同8
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策有關(guān)規(guī)定、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致、達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關(guān)于個人委托人事代理相關(guān)規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、委托推薦就業(yè)）、自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關(guān)事宜。
二、甲方負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案、為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉(zhuǎn)正定級；職稱申報(bào)；計(jì)算工齡；檔案工資調(diào)整；出國政審；以檔案記載的內(nèi)容為依據(jù)、出具相關(guān)證明；代辦社會保險(xiǎn)；組織關(guān)系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)、經(jīng)乙方同意、甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計(jì)算機(jī)信息查詢服務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)、并遵守甲方人事代理的.有關(guān)規(guī)定、服從甲方的管理及時到甲方報(bào)到登記。
四、乙方按照規(guī)定應(yīng)向甲方繳納人事代理及求職查詢等費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)應(yīng)按照甲方要求及時繳納、不得隨意拖欠、否則甲方按照人事代理規(guī)定對乙方做出處罰。
五、協(xié)議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內(nèi)、在此期間乙方應(yīng)及時主動到甲方辦理手續(xù)、逾期不辦理有關(guān)手續(xù)的、甲方將停止為乙方提供服務(wù)、由此產(chǎn)生的后果由乙方自負(fù)。
六、本協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議未盡事項(xiàng)、由甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)友好協(xié)商后解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事合同9
甲方：___
乙方：___
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人員為___等共___人，人員名冊附后。)，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的合同期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補(bǔ)償另一方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權(quán)利與義務(wù)：
(一)甲方以國家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，可為乙方提供以下人事代理服務(wù)：
1、人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
2、專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報(bào)審批;
3、代繳養(yǎng)老保險(xiǎn);
4、代繳失業(yè)保險(xiǎn);
5、代繳醫(yī)療保險(xiǎn);
6、代繳生育保險(xiǎn);
7、代繳公積金;
8、出具代理人員工齡證明;
9、代辦勞動手冊、視作繳費(fèi)工齡年限核定;
10、辦理外地人才引進(jìn);
11、辦理應(yīng)屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;
12、人事檔案管理;
13、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理;
14、首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;
15、代辦的各類考試報(bào)名;
16、有關(guān)人事政策咨詢;
17、有關(guān)單位人員檔案工資審核報(bào)批。
(二)甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定收取乙方人事代理服務(wù)費(fèi)(與檔案管理費(fèi)語義完全相同) ___元/年/人，乙方應(yīng)在每年十二月底前付清當(dāng)年費(fèi)用。
(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當(dāng)年的平均基數(shù)報(bào)社保部門。基數(shù)一經(jīng)報(bào)出，乙方不得修改。如乙方委托的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用未按時向甲方繳納，甲方有權(quán)為其辦理終止手續(xù)。
(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機(jī)關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內(nèi))借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲方按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
四、乙方權(quán)利與義務(wù)：
(一)乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第三款第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□□□□等項(xiàng)人事代理服務(wù)。
(二)乙方在移交委托代理人員檔案時應(yīng)按甲方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
(三)合同期間，乙方應(yīng)按合同約定按期繳納代理服務(wù)費(fèi)。每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費(fèi)的萬分之五/日收取滯納金。
(四)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)在變化發(fā)生當(dāng)月以書面通知告知甲方。
(五)乙方委托甲方的各種單項(xiàng)人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費(fèi)外，具體協(xié)作事項(xiàng)甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項(xiàng)人事代理服務(wù)合同要求辦理。
(六)乙方如須增減人事代理服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂有關(guān)補(bǔ)充條款。
(七)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務(wù)，乙方可向甲方提出補(bǔ)償或賠償要求。
(八)根據(jù)寧波市人事局甬人[1999]27號文件規(guī)定，已在各人才中心落戶的畢業(yè)生，具有下列情況之一的`，戶口必須遷出：
1、與人才服務(wù)中心終止人事代理關(guān)系的;
2、工作單位已建立了集體戶口的;
3、具有固定合法住房的;
4、已辦理結(jié)婚手續(xù)的
五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___
乙方：
(蓋章) (蓋章)
代表：(簽字)
代表：(簽字)
簽訂日期：
簽訂日期：
地址：___
地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
傳真：___傳真：
郵編：___郵編：
人事合同10
甲方（受托方）：____________
乙方（委托方）：____________
身份證號碼：____________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任：
1、甲方根據(jù)《檔案法》和人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方保管人事關(guān)系及檔案。
2、經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的'各種證明，整理檔案等事項(xiàng)。
二、乙方責(zé)任：
1、乙方遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。
2、乙方的工作、工資福利等均自理。
三、其他
1、協(xié)議期限________年，即自20________年____月____日至20________年____月____日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事關(guān)系及檔案調(diào)出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費(fèi)，管理費(fèi)每月人民幣________元，逾期每天將按規(guī)定加收千分之____（____%）滯納金。
3、若乙方的聯(lián)系方式等信息變動時，應(yīng)及時通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務(wù)。
4、本協(xié)議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：________市________區(qū)人事人才公服務(wù)中心
乙方：____________
代表人：____________（蓋章）
聯(lián)系電話：________
日期：____________
人事合同11
甲方：_______
乙方：_______
1、根據(jù)《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
2、甲方所負(fù)責(zé)具體義務(wù)，以國家及我省人事代理的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)；
3、甲方應(yīng)努力做好人事代理的`有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。
四、乙方的責(zé)任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料；
2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)管理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代理前付清；
3、如工作單位變動，應(yīng)及時通知甲方，并提供有關(guān)變動材料。
五、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
六、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事合同12
甲方：（雇主單位）
名稱：______公司
地址：______省______市______區(qū)______街道______號
法定代表人：______
聯(lián)系電話：________-______________
乙方：（雇員代理人）
名稱：______人力資源有限公司
地址：______省______市______區(qū)______街道______號
法定代表人：______
聯(lián)系電話：________-______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務(wù)商，在（雇主單位）招聘、導(dǎo)入、培養(yǎng)等方面提供相應(yīng)的服務(wù)所達(dá)成的協(xié)議如下：
第一條任務(wù)內(nèi)容
�。ü椭鲉挝唬┪校ü蛦T代理人）對招聘、人事代理、培訓(xùn)等進(jìn)行必要的中介服務(wù)工作。具體職責(zé)如下：
1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的`人員，并出具相應(yīng)的人才評估報(bào)告；
2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項(xiàng)；
3、對員工資格、歸檔、薪金、保險(xiǎn)及福利等相應(yīng)事項(xiàng)進(jìn)行處理，處理財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事宜；
4、對員工定期進(jìn)行檔案查閱，完善人事制度、規(guī)章制度等管理工作；
5、對需要培訓(xùn)的員工，提供相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對員工的專業(yè)化培養(yǎng)。
第二條任務(wù)期限
本合同規(guī)定的服務(wù)期限為（起始日期）至（結(jié)束日期），期間可按照需要進(jìn)行續(xù)簽或終止。
第三條服務(wù)費(fèi)用
�。ü椭鲉挝唬┟看翁岢鑫幸�，在（雇員代理人）完成相關(guān)職責(zé)后，應(yīng)在（30）天內(nèi)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括以下費(fèi)用因素：
1、人才篩選、評估、推薦等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
2、員工檔案、薪資、保險(xiǎn)、福利等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
3、培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的相應(yīng)成本，包括培訓(xùn)技術(shù)支出及人員出差、住宿等費(fèi)用。
第四條服務(wù)質(zhì)量
�。ü蛦T代理人）應(yīng)力爭為（雇主單位）提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)，并配有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，保證工作得到正常推進(jìn)行。如有正常情況下聘用員工無法成功在試用期內(nèi)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)評價要求，（雇員代理人）將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第五條保密
�。ü蛦T代理人）應(yīng)保持商業(yè)機(jī)密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條合同期限
本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務(wù)期限內(nèi)維持有效狀態(tài)。服務(wù)期限滿后，本合同自動終止。
第七條爭議解決
若本合同任何條款產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。
第八條其他
本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方：（雇主單位）_________乙方：（雇員代理人）_________
簽約時間：_____年____月____日簽約時間：_____年____月____日
人事合同13
甲方(公司)：泉州市星華生活用品有限公司
乙方(經(jīng)銷商)：____________
身份證號：_______________
家庭地址：_______________
經(jīng)營地址：_______________
為緊密雙方的合作關(guān)系，進(jìn)一步提升嘻嘻樂紙尿褲，紙尿片產(chǎn)品，市場覆蓋和占有率，加強(qiáng)市場的拓展維護(hù)工作，經(jīng)雙方本著平等、互利互惠原則，確定如下協(xié)議，以共同遵守。
一、協(xié)議期間，甲方授權(quán)乙方作為嘻嘻樂紙尿褲，紙尿片產(chǎn)品在地區(qū)的經(jīng)銷商，享有該區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷權(quán)，經(jīng)銷商的責(zé)任和義務(wù)在經(jīng)銷區(qū)域構(gòu)筑商超終端網(wǎng)絡(luò)和區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò)。
二、本協(xié)議有效期限為年，即______年______月______日起至______年
三、甲方產(chǎn)品按底價供應(yīng)給乙方自行操作，甲方不提供任何費(fèi)用支持。
四、銷售指標(biāo)：甲方產(chǎn)品在協(xié)議期間，乙方月銷售金額須完成￥萬元(注：按實(shí)際回款計(jì)算)。乙方承諾如果不能同期按比例完成協(xié)議銷量，甲方有權(quán)自行決定開發(fā)其他客戶或變更經(jīng)銷商，由此造成已發(fā)生的超費(fèi)用及遺留問題甲方不予負(fù)責(zé)。
五、甲方應(yīng)積極維護(hù)乙方的經(jīng)銷權(quán)益，并做好各自經(jīng)銷市場的相互保護(hù)工作，防止和即時處理貨品的相互沖擊和假冒偽劣產(chǎn)品的'上市。
六、甲方以"款到發(fā)貨"為原則，在收到乙方貨款或電匯底單、傳真件的7天內(nèi)安排發(fā)貨。
七、甲方財(cái)務(wù)部門在每月份的10日前完成與乙方上個月的賬目核對工作，乙方要積極配合，認(rèn)真核對并及時回簽確認(rèn)。
八、甲方業(yè)務(wù)員不允許收取貨款，應(yīng)匯至甲方公司指定賬號，因乙方付款給甲方業(yè)務(wù)人員造成損失甲方不予承擔(dān)(包括對甲方人員的借款)。
九、乙方如需開具增值稅票，應(yīng)把所開金額匯入甲方賬號，甲方按稅票面額的8%增收稅金。
十、甲方有權(quán)了解乙方商超終端網(wǎng)絡(luò)和分銷網(wǎng)絡(luò)的情況及合作相關(guān)協(xié)議，乙方需提供資料給甲方存檔。
十一、甲方有權(quán)檢查和評定乙方經(jīng)銷區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況，產(chǎn)品價格執(zhí)行情況，管理及維護(hù)情況等工作，有權(quán)對違反相關(guān)規(guī)定提出限期整改意見或建議。
十二、甲方對乙方每季度進(jìn)行一次績效考核，其內(nèi)容依據(jù)：銷售指標(biāo)、網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)、銷售政策的執(zhí)行，市場拓展和維護(hù)狀況，信用信譽(yù)以及市場信息反饋等。
十三、甲方提供全國統(tǒng)一的出廠價格及零售指導(dǎo)價格，乙方不準(zhǔn)根據(jù)市場情況自行擬定分銷價格和最終零售價格或經(jīng)甲方同意適當(dāng)調(diào)整。
十四、乙方在協(xié)議期間，只能在本區(qū)域市場拓展開發(fā)，不得跨區(qū)域經(jīng)營沖擊傾銷行為，否則甲主將追究違約責(zé)任及賠償。
十五、(1)甲方所發(fā)貨品與乙方不符合，乙方收到貨后3天內(nèi)，經(jīng)甲方確認(rèn)后退回;(2)如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的，以甲方確認(rèn)后予以退貨;(3)退換貨品所產(chǎn)生的費(fèi)用，均由乙主承擔(dān)。
十六、在合同期滿時，如乙方完成達(dá)到銷售回款額返%。
十七、甲、乙雙方因違約造成對方損失，違約方應(yīng)賠償對方的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。
十八、協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，均由甲方所在地的法院受理管轄。
十九、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后即為生效。
二十、本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方簽字后認(rèn)可，與本協(xié)議同具法律效力。
二十一、在合同簽訂時，乙方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照和法人身份證復(fù)印證，如合同是委托人簽署，應(yīng)提供授權(quán)委托書，以交甲方備存檔。
二十二、補(bǔ)充條款
甲方：泉州市星華生活用品有限公司
地址：福建省泉州市豐澤區(qū)泉山路工業(yè)區(qū)
法人：_______________
委托人：_______________
電話：_______________
傳真：_______________
郵編：_______________
乙方：_______________
地址：_______________
法人：_______________
委托人：_______________
電話：_______________
傳真：_______________
郵編：_______________
簽訂日期：____年___月___日
人事合同14
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)政策有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關(guān)于個人委托人事代理相關(guān)規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關(guān)事宜。
二、甲方負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉(zhuǎn)正定級；職稱申報(bào)；計(jì)算工齡；檔案工資調(diào)整；出國政審；以檔案記載的'內(nèi)容為依據(jù)，出具相關(guān)證明；代辦社會保險(xiǎn)；組織關(guān)系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，經(jīng)乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計(jì)算機(jī)信息查詢服務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，并遵守甲方人事代理的有關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理及時到甲方報(bào)到登記。
四、乙方按照規(guī)定應(yīng)向甲方繳納人事代理及求職查詢等費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)應(yīng)按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規(guī)定對乙方做出處罰。
五、協(xié)議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內(nèi)，在此期間乙方應(yīng)及時主動到甲方辦理手續(xù)，逾期不辦理有關(guān)手續(xù)的，甲方將停止為乙方提供服務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由乙方自負(fù)。
六、本協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)友好協(xié)商后解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
身份證號碼：_________
地址：_________
地址：_________
電話：_________
電話：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事合同15
甲方（聘用單位）：__________身份證號碼：________________
乙方（受聘人）：____________身份證號碼：________________
丙方（擔(dān)保人）：____________身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的`；
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、乙方不服從甲方工作安排的；
6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款，合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（人事部門簽字、公章）：______________年___月___日
乙方（受聘人簽字）：______________________年___月___日
丙方（擔(dān)保人簽）：________________________年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：________________年___月___日
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