實施方案

時間：2026-03-16 06:16:29 策劃書

實施方案集合（6篇）

　　為了確保工作或事情有序地進行，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編為大家整理的實施方案6篇，歡迎閱讀與收藏。

實施方案集合（6篇）

實施方案篇1

　　一、指導思想

　　為了加強和規(guī)范我校住宿生的管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，確保各項工作落實到位，經(jīng)校務(wù)會研究決定就進一步做好學校住宿生管理工作制定有關(guān)工作方案如下：

　　二、提高認識，加強領(lǐng)導，增強責任意識

　　1、切實增強對住宿生管理重要性的認識。加強我校住宿生管理工作，對保障學生安全成長，促進學生健康成長，具有重要的意義。住宿生在校時間長，他們的思想意識、道德情操、行為習慣、生活作風等都要在這個大家庭中培養(yǎng)、形成和發(fā)展，我校住宿生管理工作的好壞直接關(guān)系到我校學生的成長和社會的穩(wěn)定，同時也關(guān)系到社會、家長對我校的評價。

　　2、建立組織，加強領(lǐng)導。學校成立以校長周為仲為組長，副校長徐曉華、錢立勇主席為副組長，德育處干部、年級部干部、班主任、住宿生管理員為組員的住宿生管理工作領(lǐng)導小組。建立“校長、分管領(lǐng)導、住宿生管理員、班主任、值班教師”的住宿生管理網(wǎng)絡(luò)。

　　3、強化安全管理責任。計劃制定住宿生安全管理工作責任制度，落實領(lǐng)導帶班制度，將安全管理納入學校目標管理范疇，將住宿生安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標。各成員分工明確，崗位到人，責任到人，形成由校長全面抓，分管領(lǐng)導主要抓，宿管教師具體抓，班主任配合抓的局面。

　　三、加強食堂監(jiān)管，確保飲食衛(wèi)生安全

　　1、辦齊證件，規(guī)范流程。學生食堂要取得當?shù)匦l(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證，食堂從業(yè)人員必須持有有效的健康體檢證明，從業(yè)人員定期參加體檢和衛(wèi)生知識培訓。從業(yè)人員在工作期間必須按要求穿戴工作服裝。要建立學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督員制度，每天都要對供應(yīng)給學生的食物要進行嚴格的衛(wèi)生檢查，把好采購關(guān)、清洗關(guān)、制作關(guān)、銷售關(guān)。食堂物資要定點采購并索證、登記，銷售食品要留驗，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

　　2、定期檢查，嚴加防控。要定期和不定期對食堂進行檢查消毒，要保持食堂環(huán)境通風與清潔衛(wèi)生，預(yù)防和控制傳染病和流行性疫情的傳播。及時監(jiān)測學校飲用水的水質(zhì)情況，要符合衛(wèi)生防疫部門的檢測要求。使用符合安全標準的鍋爐，并定期進行檢測和維護。嚴防“三無”產(chǎn)品和不合格的'食品進入校園，嚴防各種食源性疾病的發(fā)生。

　　3、改善膳食，提高質(zhì)量。學校食堂由學校總務(wù)派專人負責管理。學校要根據(jù)學生的飲食習慣和營養(yǎng)需要合理地搭配膳食，制定科學的菜譜，提高飯菜營養(yǎng)價值。

　　4、完善設(shè)施，合理布置。供應(yīng)師生集體用餐的學校計劃設(shè)有學生洗手、餐具清洗、消毒設(shè)備和符合衛(wèi)生標準的飯菜、餐具暫存場所。在食堂的醒目位置張貼教育部、衛(wèi)生部頒布的《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和學校制定的《學校飲食衛(wèi)生安全制度》及《衛(wèi)生許可證》，合理張貼飲食衛(wèi)生、用餐紀律、愛惜糧食等方面的提示語。

　　四、強化宿舍管理，創(chuàng)設(shè)和諧的生活環(huán)境

　　1、嚴格安全排查制度。計劃建立學生宿舍日常安全檢查工作制度，注重學校安全排查過程中的每一個細節(jié)，重點排查學生宿舍、樓梯走道、食堂餐廳、飲用水源、圖書室、實驗室、教室、配電室等重點場所和重點部位的安全情況和安全隱患。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查后填寫“學校安全隱患排查與整改表”，排查登記要注重每個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)危房、滅火器材和照明設(shè)施損壞及其他安全隱患，應(yīng)立即停止使用，及時維修或更換；學校若無力解決的，要采取相應(yīng)的防護、警示措施，并及時報告當?shù)卣嘘P(guān)職能部門及教育行政部門。

　　2、細化宿管人員職責。我校將嚴格執(zhí)行夜間巡查制度、值班登記制度、查鋪登記制度。做好夜間的安全保衛(wèi)及對突發(fā)事件做出應(yīng)急反應(yīng)，非住宿生不得在學校留宿，出現(xiàn)擅自出走或擅自留宿的將及時報告，及時處理。住宿生在學校規(guī)定的住校期間因病因事離校的，要辦理嚴格的報告、審批、登記手續(xù)備案。認真落實住宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。

　　3、建立日常管理臺帳。填寫好住宿生的姓名、家庭住址、聯(lián)系電話、周工作情況等基本信息；建立學生文明宿舍評比登記簿，記錄學生宿舍評比情況；建立值班巡查登記簿，記載每天值班人員簽到情況，住宿生住勤情況、健康狀況、突發(fā)事件處置等；建立學生家長來訪登記簿，對學生家長來訪情況進行登記。

　　4、優(yōu)化宿舍區(qū)的布置。宿舍區(qū)的布置簡潔大方，內(nèi)容健康向上，符合學生的實際，創(chuàng)設(shè)具有濃厚氛圍的宿舍文化。宿管教師值班室將張貼《宿管人員崗位職責》、《值班教師安排表》。宿舍公共區(qū)的醒目位置將張貼《住宿生住宿規(guī)定》、《住宿生衛(wèi)生管理規(guī)定》、《宿舍用電用火管理制度》等。并確定一名宿舍長。加強學生宿舍文化建設(shè)，同時建議張貼一些有關(guān)教育的字畫，提倡每位學生布置自己寢室，每個寢室門上要張貼《住宿生名單一覽表》。宿舍物品擺放要做到整齊有序。

　　3、開展形式多樣的活動。計劃組織住宿生開展安全知識講座和逃生演練等安全教育活動一至二次，提高我校學生安全防范能力；針對宿舍的文化布置、環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、學生行為等方面進行日評周比，實行動態(tài)管理，結(jié)合評比評選出星級寢室，并發(fā)星級流動牌。

　　五、關(guān)愛學生，建立激勵機制，實行人文化管理

　　1、建立“民主、平等、和諧”的關(guān)系。將學校制度管理和學生的自我管理有機結(jié)合起來。同時號召學校領(lǐng)導、黨員干部、班主任、科任教師要經(jīng)常深入宿舍指導學生的學習和生活，宿管老師要重視細化管理，從生活小事到學習，處處關(guān)注學生，關(guān)懷學生，讓學生感受到宿舍大家庭的溫暖。根據(jù)住宿生的學科特長、興趣愛好、學習習慣建立學習互助小組，利用自習課時間進行學習互助，使每一名學生都能夠自主、自由的在合作中獲得提高和發(fā)展。

　　2、關(guān)愛特殊學生。對一些貧困生、留守學生，同時號召學校領(lǐng)導和黨員教師要開展“一幫一”結(jié)對子幫扶活動，力所能及地幫助他們解決學習生活的后顧之憂。同時要求學校心理健康教師，關(guān)心住宿生的心理及時解決住宿生的心理健康問題。

　　3、加強家校聯(lián)系。宿管老師、班主任要深入學生家庭生活，通過家長學校、座談會、個別談話、電話隨訪等途徑，加強與家長溝通交流，了解學生實際。建立“學校一學生一家長”之間暢通的聯(lián)系方式，積極探索加強家校共同實施安全教育的工作機制。

　　六、認真總結(jié)，考評表彰

　　1、積極探索，認真總結(jié)。我校要積極探索住宿生管理的工作的科學方法，推行人性化管理，努力營造安全有序、文明健康的學習生活環(huán)境；及時總結(jié)經(jīng)驗和好的做法。

　　2、考核表彰，優(yōu)先評選。計劃將住宿生管理納入班主任考核的重要內(nèi)容中，結(jié)合日常與年終考評，對住宿生管理進行測評，對住宿生管理工作取得明顯成效的，成績突出的老師，學校在“先進工作者”人員推薦時，予以優(yōu)先考慮。

　　3、責任事故，依章處理。凡在住宿生管理工作中因管理不善、措施不力、玩忽職守，發(fā)生安全責任事故的，對負有直接責任的人員，當年考核為不合格，并追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的行政責任。凡發(fā)生重特大安全責任事故、觸犯刑律的，將提請有關(guān)部門依法處理。

實施方案篇2

　　我公司（上海有限公司）于200X年5月25日成立，為貫徹落實《上海市補充住房公積金暫行辦法》（滬公積金發(fā)[1997]第24號）和《關(guān)于實行補充住房公積金中有關(guān)財務(wù)列支問題的通知》（滬財基[1997]11號）的`精神，結(jié)合我單位實際情況，制定本方案：

　　一、實施范圍和對象

　　本公司所有在職員工。

　　二、繳納原則

　　( 1 ) 所有員工補充公積金繳納比例一致

　　( 2 ) 公司繳納補充公積金與基本公積金的繳交基數(shù)一致

　　( 3 ) 公司繳納補充公積金匯繳人數(shù)與基本公積金繳交人數(shù)一致

　　三、繳納方案

　　( 1 ) 補充住房公積金繳存基數(shù)

　　補充住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度月均工資總額，新參加工作的為首月工資總額。職工工資總額按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定。

( 2 ) 補充住房公積金繳存比例

　　補充住房公積金繳存比例為單位和個人各承擔5%，共10%。

　　( 3 ) 補充住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例按照我市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補充住房公積金月繳存額一經(jīng)確定，在一個結(jié)算年度（指上年7月1日至本年6月30日）內(nèi)不變。

　　四、計算辦法

　　補充住房公積金月繳存額=職工個人上一年度的月均工資總額(新參加工作職工按首月工資計算)×補充住房公積金繳存比例

　　五、本方案經(jīng)我公司全體員工討論通過。

實施方案篇3

　　為促進我院優(yōu)良學風的形成，優(yōu)化學生學習環(huán)境，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《仲愷農(nóng)業(yè)工程學院關(guān)于進一步加強學風建設(shè)的若干意見》和《仲愷農(nóng)業(yè)工程學院學生違紀處分條例》等文件精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)決定在全學院范圍內(nèi)開展學風建設(shè)活動，實施方案如下：

　　一、工作思路

　　根據(jù)學校學風建設(shè)實施方案，通過建立我院完善的學風建設(shè)的獎懲機制，以定期和不定期檢查、督促、評比和總結(jié)等形式，加強我院的學風建設(shè)，營造優(yōu)良學習環(huán)境，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

　　二、組織機構(gòu)

　　為加強組織領(lǐng)導，健全保障體系，全面推進我院學風建設(shè)工作，

　　成立學風建設(shè)三級機構(gòu)。

　　（一）學風建設(shè)督導組

　　職責：1.負責學風建設(shè)規(guī)章制度、方案的起草、制定；

　　2.負責學風建設(shè)日常運行的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作；

　　3.負責學風建設(shè)日常督察和檢查工作。

　　（二）學風建設(shè)檢查組

　　職責：1.檢查學生課堂出勤和學習及宿舍紀律情況；

　　2.定期總結(jié)學風建設(shè)情況，每周一小結(jié)，每月匯總公布；

　　3.積極主動開展各項學風建設(shè)活動。

　　（三）學風建設(shè)班級自查組

　　組長：班長、團支書

　　副組長：學習委員

　　成員：全體班干部

　　職責：1.認真填寫并按時上繳班級日志、班級周報表，配合學風建設(shè)檢查組做好自我管理工作；

　　2.及時向班主任、輔導員反映本班學風建設(shè)方面存在的'問題并提出解決的辦法和建議。

　　三、主要措施

　　（一）開展宣傳動員大會，營造人人參與學風建設(shè)的氛圍

　　1. 學院召開學生代表動員會，宣傳學習學風建設(shè)的相關(guān)文件精神，動員學生端正學習動機，明確學習目標，積極參與到學風建設(shè)中來；

　　2. 班主任召開本班學生動員會，指導學生全面進行學風建設(shè)；

　　3. 各班結(jié)合本班實際，制定學風建設(shè)具體落實實施方案，并交年級輔導員備案。

　　（二）加強日常督導檢查，嚴抓違紀現(xiàn)象

　　1. 任課老師負責對學生出勤情況進行管理，對違紀學生做好相關(guān)記錄，并給予及時批評和制止，課后需在各班考勤記錄本上簽名確認；

　　2. 輔導員老師對學生課堂進行抽查，每周不少于兩次；

　　3. 學生干部將進行定期的課堂檢查。檢查內(nèi)容包括：曠課、遲到、早退，以及課堂紀律等情況，每周不少于兩次；

　　4. 確須請假的學生必須填寫好請假條，由班主任審核，最后由主管教學副院長審批。

　　（三）加強宿舍安全與衛(wèi)生檢查管理

　　1. 學院領(lǐng)導、輔導員、班主任堅持檢查學生宿舍，了解學生的學習、生活等情況；

　　2. 學院每月堅持組織開展宿舍檢查評比，每學期評比出文明宿舍。

　　四、獎懲辦法

　　（一）個人學風情況納入學生年度綜合測評、獎學金評定、評先評優(yōu)、勤工助學、特困生補助、推優(yōu)入黨等考核的重要指標；

　　（二）班級學風情況納入年度班風評比、集體評先評優(yōu)等考核的重要指標；

　　（三）無故遲到、早退二次計曠課一學時；

　　（四）曠課根據(jù)課時一學期累計，按以下條處罰：

　　1. 20-29學時，給予警告處分；

　　2. 30-39學時，給予嚴重警告處分；

　　3. 40-49學時，給予記過處分；

　　4. 50-59學時，給予留校查看處分；

　　5. 60學時以上，給予開除學籍處分；

　　6. 學生如有課程（含按一門課計算的實踐教學環(huán)節(jié)）曠課、缺課累計超過該門課程教學時數(shù)1/3者，或缺交作業(yè)（包括習題或?qū)嶒瀳蟾妫┑拇螖?shù)超過該門課程作業(yè)總數(shù)1/3者，不得參加該課程的考核，必須重修。

　　7.公共選修課程不納入考勤統(tǒng)計范圍內(nèi)。

　　管理學院

　　二Oxx年三月

　　附件：

　　管理學院“優(yōu)良學風建設(shè)”情況檢查

　　檢查班級：檢查地點：填表人：

　　檢查時間

　　年月日第學期第周星期

　　課程名稱

　　任課老師

　　檢查指標

　　檢查項目

　　檢查情況

　　人數(shù)

　　姓名

　　考勤

　　班級應(yīng)到

　　班級實到

　　班級曠課

　　遲到、早退

　　遵守課堂

　　秩序情況

實施方案篇4

　　為進一步履行“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”，貫徹執(zhí)行《南昌市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，宣傳吸煙有害健康知識，更好地為青少年學生創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，教育培養(yǎng)學生不吸煙，同時以倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環(huán)境，特制定南昌市創(chuàng)建無煙學校實施方案。

　　一、指導思想

　　積極宣傳“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”，貫徹執(zhí)行《南昌市公共場所禁止吸煙的暫行規(guī)定》中“室內(nèi)及公共交通工具內(nèi)禁止吸煙，禁止吸煙的場所應(yīng)當設(shè)置明顯的禁煙標志”的規(guī)定，進一步推動我市履行“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”的工作。提高全民煙草危害健康知識水平，降低人群吸煙率，營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境。

　　二、無煙學校標準

　　（一）學校有控煙領(lǐng)導小組，有控煙計劃、工作方案，有控煙規(guī)章制度和獎懲制度；

　　（二）學校內(nèi)有禁止吸煙的標志，接待室、會議室、辦公室、餐廳等場所不擺放煙具；

　　（三）學校職工不在工作環(huán)境中吸煙，如要吸煙，只在指定地點吸煙，設(shè)有吸煙室；

　　（四）來訪者不在學校吸煙，學校要有勸阻來訪者吸煙的措施，學校非吸煙點應(yīng)無煙蒂；

　　（五）學校職工來訪者吸煙的指定地點應(yīng)遠離不吸煙者，如果在室內(nèi)，應(yīng)該保持良好的空氣流通狀態(tài)；

　　（六）學校定期開展煙草危害知識宣傳，職工了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作。

　　（七）院內(nèi)的小賣部、商店不出售香煙；

　　（八）學校工作人員吸煙率有下降趨勢；

　　（九）民意調(diào)查不吸煙人對學校控煙滿意率達95％及以上。

　　三、申報評審程序

　　市教育局、市愛衛(wèi)辦委托市學校衛(wèi)生保健所、市健康教育所負責對全市創(chuàng)建無煙學校工作的`組織、指導和評審。

　　市教育局委托市學校衛(wèi)生保健所對市屬學校、事業(yè)辦學校、民辦學校創(chuàng)建無煙學校工作的組織、指導和評審；各縣區(qū)教體局、愛衛(wèi)辦委托各縣區(qū)健康教育所負責對轄區(qū)內(nèi)的無煙學校的組織、指導和評審，并將評審合格的學校名單報市教育局。

　　（一）申報

　　申報學校根據(jù)隸屬關(guān)系于每年10月份向市、縣（區(qū)）教體局提出申請，提交創(chuàng)建無煙學校工作總結(jié)，填寫《南昌市創(chuàng)建無煙學校申報評審表》（見附件2）一式三份。

　　（二）評審

　　市學校衛(wèi)生保健所、市健康教育所及縣（區(qū)）健康教育所對申報無煙學校的單位進行評審，評審采用聽取匯報、查閱資料和現(xiàn)場勘察等方式，對各項標準落實情況進行檢查。

　　（三）命名與核查

　　經(jīng)評審合格的學校，由市教育局、市愛衛(wèi)辦授予“無煙學校”稱號。獲得“無煙學校”稱號的單位，要在單位醒目處懸掛“無煙學校”標識，接受社會監(jiān)督，市愛衛(wèi)辦、市教育局將在有關(guān)媒體對獲命名單位予以公布。

　　創(chuàng)建無煙學校活動每兩年舉行一次。市、區(qū)(縣)教育局、愛衛(wèi)辦每兩年將對已經(jīng)取得“無煙學校”稱號的單位進行核查，對于核查合格的無煙學校，核發(fā)“ⅩⅩ年度無煙學校”榮譽證書；對核查不合格的單位要求其整改，對經(jīng)舉報查實明顯不符“無煙學校”標準的，或連續(xù)抽查兩次不合格的，取消其“無煙學校”稱號，并在相關(guān)媒體予以曝光。

實施方案篇5

　　為扎實推進我局文明單位建設(shè)，進一步深化“文明奉化系列行動”，倡導文明用餐新風，根據(jù)我局實際情況，特制定本實施方案：

　　一、指導思想

　　以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以提高單位職工文明健康素質(zhì)和社會文明程度為目標，以“文明用餐、節(jié)儉惜福”為主題，把精神文明建設(shè)融入職工的日常生活，落實到對餐飲節(jié)儉安全和衛(wèi)生健康的追求上，把儉以養(yǎng)德、儉以養(yǎng)性、儉以養(yǎng)身的理念變成單位職工的自覺行動，營造文明用餐、安全用餐、健康用餐、節(jié)儉用餐的餐桌文化。

　　二、行動目標

　　發(fā)動全體職工、食堂工作人員共同參與，從文明餐桌的細節(jié)入手，切實做到：文明用餐——不打鬧喧嘩，有序進入食堂；安全用餐——不用地溝油，采購放心食材；健康用餐——不偏食挑食，合理搭配飲食；節(jié)儉用餐——不剩飯剩菜，使用公筷公勺。

　　三、活動內(nèi)容

　　1.指導食堂落實：⑴公開承諾，溫馨提示。公示四項承諾：主動提醒職工安靜就餐，不喧嘩；主動提醒職工珍惜糧食、不浪費；主動提醒職工殘渣入盤、不亂扔；主動提醒職工還回餐具，不丟棄。⑵合理配菜，講究營養(yǎng)。食堂主動提供營養(yǎng)菜單，明示菜品分量，合理搭配菜品。⑶提供公勺或公筷，不用一次性碗筷。⑷規(guī)范管理，帶頭示范。主動培訓工作人員，每天落實各類工作，

　　完成專用臺賬，在醒目位置公示食品安全等級。

　　2.引導職工做到：主動使用公筷公勺，拒絕使用一次性筷子，做到低碳用餐。注意形象，文明用餐，不吸煙不喝酒，不喧嘩不打鬧。吃多少盛多少，不剩菜不剩飯，努力做到人離桌地凈。

　　四、組織保障

　　1.加強對文明餐桌行動的組織領(lǐng)導。成立文明餐桌行動領(lǐng)導小組，局長親自抓并落實具體責任人員。領(lǐng)導小組將隨時對單位食堂的文明餐桌行動進行指導，努力提高文明餐桌行動的.有效性。

　　2.加強對文明餐桌行動的宣傳引導。要開設(shè)宣傳專欄，大力宣傳文明餐桌行動的重要意義和基本規(guī)范，使全體職工和食堂工作人員樹立文明飲食觀念，在全局形成節(jié)儉用餐、文明用餐的良好風尚。

實施方案篇6

　　為進一步加強鎮(zhèn)域內(nèi)河流管理，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，決定在全鎮(zhèn)推行“河長制”管理制度，特制定本方案。

　　一、工作目標、基本原則

　　按照“政府主導、部門聯(lián)動、協(xié)調(diào)推進、嚴格考核”的要求，建立制度化、精細化、常態(tài)化的河流“河長制”管理機制，依法依規(guī)落實地方主體責任，協(xié)調(diào)整合各方力量，促進水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理，為建設(shè)“幸福新寧鄉(xiāng)”提供更加干凈、整潔、安全、有序、美觀的河流流域環(huán)境。

　　堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展；堅持黨政領(lǐng)導，部門聯(lián)動；堅持問題導向，因地制宜；堅持強化監(jiān)督，嚴格考核。

　　二、組織機構(gòu)

　　成立鎮(zhèn)“河長制”工作領(lǐng)導小組，由東湖塘鎮(zhèn)黨委書記、縣水務(wù)局局長任組長，鎮(zhèn)分管水務(wù)工作的副職任常務(wù)副組長，其他副職任副組長，派出所、財政所、國土所、水管站、林業(yè)站、經(jīng)發(fā)辦、城建城管辦、美辦（愛衛(wèi)辦）等部門負責人，以及各村（社區(qū)）黨政正職為成員。

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由鎮(zhèn)分管水務(wù)的副職兼任辦公室主任。各村（社區(qū)）成立相應(yīng)的“河長制”管理工作機構(gòu)。

　　三、主要任務(wù)、工作職責

　　（一）主要任務(wù)

　　1.加強水資源保護，全面落實最嚴格水資源管理制度，嚴守“三條紅線”。

　　2.加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴厲打擊涉河湖違法行為。

　　3.加強水資源治理，保障飲用水水源安全，加大黑臭水體治理力度，實現(xiàn)河湖環(huán)境潔美，水清岸綠。

　　4.加強河湖水域岸線管理與保護，嚴格水域、岸線等水生態(tài)空間管控，嚴禁侵占河道，圍墾湖泊。

　　5.加強水污染防治，統(tǒng)籌水上、岸上污染治理，排查入河湖污染源，優(yōu)化河湖排污口布局。

　　6.加強水生態(tài)修復，依法劃定河湖管理范圍，強化山水林田湖系統(tǒng)治理。

　　（二）“河長制”的設(shè)置

　　“河長制”是河段管理人員在河長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，對責任河段的河流附屬設(shè)施、河流流域、綠化和環(huán)境衛(wèi)生等實施全面綜合管理的制度。對照聯(lián)村安排，聯(lián)村領(lǐng)導任河長，按照聯(lián)系村分河長由鎮(zhèn)辦公室主任、沿線村（社區(qū)）黨政正職擔任（河段安排詳見《東湖塘鎮(zhèn)河流河長和聯(lián)系河流安排表》）。

　　（三）職責分工

　　1.河長職責：負責管轄河段“河長制”工作的總調(diào)度、總協(xié)調(diào)，監(jiān)督檢查分河長和相關(guān)單位履職情況，對突出的熱點難點問題進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。河長每季度組織召開一次河長辦公會議，聽取領(lǐng)導小組辦公室、分河長和相關(guān)單位工作情況匯報，安排部署工作，指導、監(jiān)督落實到位。

　　2.分河長職責：負責成立轄區(qū)河段專門管理班子，制定具體的河段管理方案并組織實施，每月召開一次專題會議安排部署工作，每周巡查不少于2次；完成河長和領(lǐng)導小組辦公室交辦的各項工作任務(wù)。確保管轄河段干凈、整潔、安全、有序、美觀。

　　（1）干凈。根據(jù)線河長度聘請1—3名專職護河員，從事河流流域管護、保潔工作，及時清理河面障礙物和拋灑物、白色垃圾；清除河床、邊坡的非植物和河流用地范圍內(nèi)的堆積物。

　　（2）整潔。加強管轄河段沿線住戶、門店、企業(yè)和建設(shè)工地的管理，禁止占用河道堆物放料，禁止向河流直接排污；禁止在河床、河岸上種植蔬菜等農(nóng)作物；制止在護欄、綠化等設(shè)施上晾曬；制止擅自設(shè)置廣告牌、指路牌等非河流標牌，清除遮擋河流標牌視線的障礙物；發(fā)現(xiàn)河流水毀、路面破損、設(shè)施缺失及時通知河流部門處置。

　　（3）安全。管控河流建筑控制區(qū)內(nèi)（含橋下）建筑物及地面構(gòu)造物，制止不符合間距要求的建房（距離河流水溝外沿不少于20米）；發(fā)現(xiàn)損壞、污染河流等違法行為及時通知執(zhí)法部門進行查處。

　　（4）有序。管轄河段兩旁的建設(shè)工地一律圍擋作業(yè)。

　　（5）美觀。加強河流兩旁綠化、美化，規(guī)范旅游標牌標識，完善旅游功能配套施設(shè)，按季節(jié)對河流兩側(cè)點播花種，適時對行道樹、彩葉灌木球等植被澆水、除蟲，每年修剪不少于1次，確保生長良好。

　　3.領(lǐng)導小組辦公室職責：負責擬訂管理標準、制度和考核辦法；建立工作例會制度，下達交辦任務(wù)，組織日常巡查，督促各分河長和責任單位切實履行管理職責；編發(fā)《工作簡報》，定期通報情況，協(xié)調(diào)解決問題；進行考核并定期公布考核結(jié)果。

　　4.相關(guān)部門職責

　　（1）鎮(zhèn)派出所（交警二中隊）：負責打擊涉嫌河流違法犯罪行為。

　　（2）鎮(zhèn)財政所：統(tǒng)籌安排專項資金支持“河長制”工作開展和河流環(huán)境綜合治理。

　　（3）鎮(zhèn)國土所：配合水務(wù)部門對河流兩側(cè)建筑控制區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)的監(jiān)督，加大對控制區(qū)范圍內(nèi)違法用地的查處力度，嚴格控制河道兩廂村民建房的用地審批，對河流兩側(cè)內(nèi)擅自挖沙取石洗沙等行為進行查處。

　　（4）鎮(zhèn)水管站：加強河流沿線灌排體系建設(shè)，提高河流兩側(cè)區(qū)域的防洪灌溉能力；鼓勵對河流沿線山塘水庫進行生態(tài)修復；協(xié)助做好河流沿線綠化帶灌溉水源的保障。

　　（5）鎮(zhèn)林業(yè)站：嚴格河流兩廂林地管理，對亂砍濫伐林木、未批先占林地的違法行為依法嚴厲打擊；督促、指導各綠化主體責任單位對河流沿線綠化進行查漏補缺，宜種盡種，提高綠化體量和綠化效果，達到美化和景觀化的要求。

　　（6）鎮(zhèn)美辦（愛衛(wèi)辦）：加強對各河流河段環(huán)境衛(wèi)生的'指導和督查。

　　（7）鎮(zhèn)城建城管辦：加強途經(jīng)鎮(zhèn)域規(guī)劃區(qū)段河流兩廂規(guī)劃建設(shè)管理，對河流改擴建、沿線環(huán)境整治和隱患治理等建設(shè)項目審批流程的規(guī)范，開展控違拆違專項整治。

　　（四）管理流程

　　“河長制”實施巡查→處置→督查→通報管理流程。

　　1.巡查：河長、分河長、領(lǐng)導小組辦公室安排相關(guān)人員進行定期巡查，汛期、惡劣天氣、重大活動、重要節(jié)假日加大巡查頻率，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理或進行交辦。

　　2.處置：對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，以及河長、分河長和領(lǐng)導小組辦公室交辦的事項，各相關(guān)部門、村（社區(qū)）要各負其責，根據(jù)職能職責進行及時有效的處置，并做好記錄。需要協(xié)調(diào)解決的，由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一收集，統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦至相關(guān)責任單位。

　　3.督查：問題交辦到責任單位后，領(lǐng)導小組辦公室對各問題辦理情況適時開展督查，對處置不力的，責令限期整改；對造成重大影響的，追究相關(guān)責任人責任。

　　4.通報：領(lǐng)導小組辦公室對問題處置和督查情況進行書面通報，并作為考核依據(jù)。

　　四、工作要求

　　（一）全面宣傳發(fā)動。通過村村響廣播、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等加大宣傳力度，營造人人參與的良好護河愛河氛圍，及時報道管理成效，介紹推廣經(jīng)驗，提高“河長制”管理工作的社會參與度。同時加大新聞媒體的曝光力度，及時曝光有損河流流域的行為，督促責任部門整改，為“河長制”管理工作營造良好的氛圍。

　　（二）形成工作合力。各部門要建立健全人員投入和資金投入相結(jié)合的工作保障機制，確保有人干事、有錢辦事。各村各部門要全力支持“河長制”的運行，自覺服從河長的協(xié)調(diào)和管理，努力為河段管理人員開展工作營造良好的環(huán)境。要在河段與河段之間、河段與產(chǎn)權(quán)單位之間建立河長工作聯(lián)系機制，相互溝通、相互配合，消除盲區(qū)，形成橫向到底、縱向到邊的河長監(jiān)管體系。

　　（三）嚴格督查考核。鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室要把“河長制”管理工作列入對各村、各部門、鎮(zhèn)村干部年度工作考核內(nèi)容。采用定期考核、日常抽查和社會監(jiān)督等方式，督促各責任單位切實履行管理職責，提高管理水平，督查考核結(jié)果適時予以通報。20xx年各村環(huán)境衛(wèi)生費，根據(jù)各村河長制河段涉及的長度、面積、投入等方面在轉(zhuǎn)移支付上鎮(zhèn)里略有提高，將對工作成績突出的單位和個人進行獎勵表彰，對考核不合格、整改不力的單位和個人進行警示談話和通報批評。

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